پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد, کارت امتیازی متوازن, نقشه استراتژی  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد, کارت امتیازی متوازن, نقشه استراتژی روی دکمه زیر کلیک نمائید پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد"> ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد, کارت امتیازی متوازن, نقشه استراتژی

پیشینه تحقیق سیستم‌های اطلاعات مدیریت در مدیریت منابع انسانی

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 72 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

1
1
‏2-1- تعریف سیستم‏ 12
‏2-1-1- عناصر سیستم‏ 13
‏2-1-2- اطلاعات‏ 15‏
‏2-1-3- اهمیت اطلاعات‏ 16‏
‏2-1-4- ویژگی‌های اطلاعات‏ 16
‏2-1-5- افزایش تقاضا برای اطلاعات‏ 17
‏2-2- تعاریف سیستم اطلاعات مدیریت‏ 17‏
‏2 ـ 3 ـ تاریخچه سیستم‌های اطلاعات مدیریت‏ 19
‏2ـ 4 ـ انواع سیستم‌های اطلاعاتی‏ 23
‏2 ـ 4 ـ 1 ـ سیستم پشتیبانی تصمیم (DSS)‏ 24
‏2ـ ‏4ـ‏2 ‏ـ سیس‏ت‏م‏ گزارش دهی مدیریت (MRS)‏ 25
‏2ـ ‏4ـ3 ‏ـ سیس‏ت‏م‌های اطلاعات مدیران اجرایی (EIS) ‏ 27
‏2 ـ4 ـ 4 ـ سیستم خودکار اداری (OAS)‏ 28
‏2 ـ4 ـ 5 ـ ‏سیستم پردازش عملیات (TPS)‏ 29
‏2 ـ4 ـ 6 ـ ‏سیستم خبره یا هوشمند (ES)‏ 31
‏2 ـ5 ـ مدیریت و سیستم‌های اطلاعات مدیریت‏ 32
‏2ـ5ـ1ـ سیستم اطلاعات مدیریت و نقش‌های مدیران‏ 33
‏2ـ5ـ2ـ دانش مدیریت‏ 34
‏2ـ6ـ نقش کامپیوتر در سیستم اطلاعات مدیریت ‏ 35
‏2ـ7 ـ ویژگی‌های استثنایی کامپیوتر‏ 35
‏2ـ7 ـ1ـ مدل عمومی‌یک سیستم کامپیوتر‏ 36
‏2ـ8ـ تفاوت بین کامپیوتر و سیستم‌های اطلاعاتی‏ 37
‏ 2 -8- 1- جایگاه سیستم‌های اطلاعات مدیریت، بعنوان یک سیستم ‏ 38
‏2 -8- 2- ضرورت سیستم اطلاعات مدیریت ‏ 39
‏2 - 9 - سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی ‏ 40
‏2 - 9 - 1- ضرورت سیستم اطلاعات منابع انسانی ‏ 42
‏2 -9 - 2- کاربرد سیستم اطلاعات منابع انسانی ‏ 42
‏2 ـ 10 ـ ارزیابی سیستم اطلاعات مدیریت‏ 45‏
‏2 ـ 11ـ مفهوم مدیریت منابع انسانی‏ 49
‏2 ـ 12 ـ اهمیت مدیریت منابع انسانی‏ 50
‏2 ـ 13 ـ تاریخچه مدیریت منابع انسانی‏ 50
‏2 ـ 14 ـ عناصر سیستم مدیریت منابع انسانی با نگرشی استراتژیک‏ 53
2
1
‏2 ـ 15 ـ اهداف مدیریت منابع انسانی‏ 55
‏2 ـ 16 ـ نقش مدیریت منابع انسانی‏ 56
‏2ـ16ـ1ـ سازماندهی‏ 61
‏2-16-2- برنامه‌ریزی منابع انسانی‏ 64
‏2-16-3- کارمندیابی‏ 65
‏2-16-4- توسعه منابع انسانی‏ 66
‏2-16-5- مدیریت پاداش‏ 67
‏2-16-6- امور رفاهی کارکنان‏ 68‏
‏2-16-7- امور اداری و پرسنلی کارکنان‏ 69
‏2-17- پژوهشهای مرتبط با موضوع پژوهش ‏ 70
‏2 ـ17 ـ1-حقیقات انجام شده در خارج ‏ 70
‏2 ـ 17-2- تحقیقات انجام شده در داخل‏ 72
‏مقدمه
‏ در این فصل جهت ارزیابی کاربرد سیستم‌های اطلاعات مدیریت در مدیریت منابع انسانی، ابتدا مباحث مربوط به سیستم اطلاعات مدیریت، که شامل: تعریف سیستم و اطلاعات برای درک بهتر سیستم اطلاعات مدیریت و سپس تعریف سیستم اطلاعات مدیریت، تاریخچة سیستم اطلاعات مدیریت، انواع سیستم اطلاعات مدیریت، جایگاه سیستم اطلاعات مدیریت، ضرورت سیستم اطلاعات مدیریت، سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی و ارزیابی سیستم اطلاعات مدیریت و سپس مباحث مربوط به مدیریت منابع انسانی که شامل: تعریف مدیریت منابع انسانی، هدف و وظایف مدیریت منابع انسانی است مورد بحث قرار می‌گیرد و در نهایت این فصل با بررسی پژوهش‌های مرتبط با موضوع تحقیق در خارج و داخل دنبال می‌شود.
‏2-1- تعریف سیستم - System
4
1
‏ سیستم مجموعه‌ای است که از چندین جزء وابسته به یکدیگر تشکیل یافته است. منصورکیا (1381) عقیده دارد که ‏"‏سیستم عبارت است از تعدادی روش وابسته به یکدیگر که با اجرای ‏روشهای مزبور، قسمتی از هدف یک سازمان تأمین می‌شود‏"‏ (ص 42). در طول سالیان دراز تعاریف گوناگونی از سیستم بیان گردیده است که اکثراً یک مفهوم را می‌رسانند. نظر مشترک بیشتر مطالبی که درباره سیستم جمع آوری شده است آن را به این صورت تعریف کرده است که: ‏"‏سیستم مجموعه‌ای از عناصر است که برای رسیدن به یک هدف مشخص و مشترک گرد هم آمده اند به طوری که بین این عناصر یک رابطه تعاملی وجود دارد و نظم در روابط بین عناصر وجود دارد. یعنی هر عنصر دارای یک نقش می‌باشد‏"‏ (صرافی زاده و پناهی، 1384، ص 4).
‏ در نتیجه سیستم عبارت است از مجموعه‌ای از عناصر که به یکدیگر تأثیرات متقابل دارند. مهمترین خاصیت هر سیستم، وابستگی متقابل عناصر آن به یکدیگر و تشکیل یک مجموعه برای انجام وظیفه‌ای خاص است.
‏2-1-2- عناصر سیستم
‏ همانطور که گفته شد یک سیستم مجموعه‌ای از اجزاء می‌باشد که با هم، برای برآوردن یک هدف یا مقصود، در کنش متقابل می‌باشد. تحت چارچوب این تعریف، عناصر لازم برای وجود هر سیستمی‌می‌تواند مشخص گردد. این عناصر، محیط - Environment
‏، نهاده - input
‏، فرایند - Transformation
‏، بازده - output
‏ و بازخورد - Feedback
‏ را در بر می‌گیرد.
‏ محیط سیستم
‏ هر سیستمی‌در یک محیط عمل می‌کند و با محیط خود تعامل دارد، از آن دریافتی‌هایی دارد و به آن خروجی‌هایی می‌فرستد. محیط سیستم را احاطه می‌کند. در عین حال هم بر آن اثر می‌گذارد و هم از آن متأثر می‌شود. سلمانی (1376) عقیده دارد که ‏"‏محیط برای یک سیستم مشخص عبارت است از مجموعه همه اشیایی که تغییر در ویژگی‌های آنها بر روی سیستم اثر می‌گذارد و همچنین اشیایی که رفتار سیستم باعث تغییر در ویژگی‌های آنها می‌شود‏"‏ (ص 10). سیادت و ربانی (1381) در تعریف دیگر محیط سیستم را به شرح زیر تعریف نموده اند:
‏هر سیستم توسط محیطی خاص احاطه گردیده است و از عوامل محیطی از قبیل عوامل فرهنگی، طبیعی، اقتصادی، اجتماعی و سیاسی متأثر است و بر آنها اثر می‌گذارد. این تأثیر و تأثر جریانی یک جانبه نبوده و جنبه متقابل دارد. بنابراین، محیط هر سیستم را یک سری عوامل تشکیل می‌دهند که با اینکه جزء سیستم نیستند اما تغییری در هر یک از آنها می‌تواند تغییراتی

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پیشینه تحقیق پیش بینی و مدل های پیش بینی

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 41 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏پیش ‏ ‏بینی و مدل‏ ‏های پیش ‏ ‏بینی
‏تعریف پیش ‏ ‏بینی
‏در یک تعریف کلی، فرایند پیشگویی شرایط و حوادث آینده را پیش‏ ‏بینی نامیده و چکونگی انجام این عمل را پیش‏ ‏بینی کردن نامیده می‏ ‏شود (بوکوتا، 2002).
‏هر سازمانی جهت تصمیم‏ ‏گیری آگاهانه باید قادر به پیش‏ ‏بینی کردن باشد. از آنجایی که پیش‏ ‏بینی وقایع آینده در فرآیند تصمیم‏ ‏گیری در سازمان نقش عمده ای را ایفا می کند، پیش‏ ‏بینی کردن برای بسیاری از سازمانها و نهادها حائز اهمیت بالقوه‏ ‏ای است. بنابراین بیشتر تصمیمات مدیریت در تمام سطوح سازمان به طور مستقیم و یا غیر مستقیم به حالتی از پیش‏ ‏بینی آینده بستگی دارد.
‏در مدیریت استراتژیک، پیش‏ ‏بینی شرایط عمومی اقتصاد، نوسانات قیمت و هزینه‏ ‏ی تغییرات تکنولوژی، رشد بازار و امثال آن در ترسیم آینده بلند‏ ‏مدت شرکت موثر است. به همین دلیل است که کنترل هر فرایند، منوط به پیش‏ ‏بینی رفتار دوره فرآیند در آینده است. برای مثال ممکن است که در یک دوره فرآیند دستگاهی بیش از حد معین کار کند و تعداد اقلام معیوب تولید شده افزایش یابد. بنابراین برای شناسایی به موقع این نقص باید از روش های مناسب پیش‏ ‏بینی استفاده نموده و نسبت به تصحیح و یا حذف آن با توجه به شرایط موجود اقدام نمود (ریفنس، 1997).
‏مدل ‏ ‏های پیش ‏ ‏بینی
‏ابزارهای عینی و ریاضی که برای پردازش و تجزیه و تحلیل داده‏ ‏ها مورد استفاده قرار می‏ ‏گیرند مدل‏ ‏های پیش‏ ‏بینی نامیده می‏ ‏شوند. به عبارت دیگر، الگویی از یک واقعیت که ساده و کوچک شده و روابط بین متغیرهای آن واقعیت یا سیستم را نشان می
‏ ‏د‏ ‏هد، مدل خوانده می‏ ‏شود. بنابراین، هنگامی که متغیرهای مورد نظر به صورتی منظم، ساده و قابل فهم در جهت اهداف پیش‏ ‏بینی در کنار یکدیگر قرار گرفتند و الگویی از روابط را بوجود آوردند، یک مدل پیش‏ ‏بینی شکل می‏ ‏گیرد.
‏سری ‏ ‏های زمانی ‏-Time series
‏به روند مقادیر یک متغیر در طول زمان که به صورت دوره‏ ‏های زمانی با فواصل معین و یکسان تنظیم شده‏ ‏اند ‏سری زمانی‏ گفته می‏ ‏شود. در تحلیل سری زمانی وضعیت تغییرات یک متغیر در گذشته مورد بررسی قرارگرفته و به آینده تعمیم داده می‏ ‏شود. به طور کلی مدل‏ ‏هایی که در تحلیل سری‏ ‏های زمانی مورد استفاده قرار می‏ ‏گیرند به دو دسته مدل‏ ‏های خطی و غیر‏ ‏خطی تقسیم می‏ ‏شوند.
‏مدل‏ ‏های خطی مانند مدل‏ ‏های باکس ـ جنکینز ‏-Box-Jenkins
‏ و یکنواخت سازی نمایی برای سری‏ ‏های زمانی خطی مناسب هستند، ولی در مدل‏ ‏سازی سری‏ ‏های زمانی مالی و غیر‏ ‏خطی با مشکل مواجه می‏ ‏شوند.
‏مدل‏ ‏های غیر‏ ‏خطی از قبیل مدل‏ ‏های غیر‏ ‏کاهنده آستانه‏ ‏ای، یک تابع غیر‏ ‏خطی خاص و از پیش تعیین شده را پیش‏ ‏بینی می‏ ‏کنند. به عبارتی تابع خطی مورد استفاده در این روش‏ ‏ها مشخص است. نوع دیگر مدل‏ ‏های غیر خطی شبکه‏ ‏های عصبی مصنوعی هستند که می توانند هر تابعی را تخمین بزنند و فرایندهای با رفتار ناشناخته را مدل نمایند‏.
‏سری‏ ‏های زمانی بدنبال مقادیر یک صفت متغیر در طول زمان هستند. مشاهدات عموما باید در تاریخ‏ ‏های معین یعنی در فواصل زمانی تقریبا ثابت به عمل آیند. مقادیر یک صفت متغیر ممکن است مربوط به یک لحظه زمانی و یا مربوط به یک فاصله یا دوره زمانی باشد. که در حالت اول سری زمانی را لحظه‏ ‏ای و در حالت دوم سری زمانی را دوره
‏ ‏ای و یا فاصله‏ ‏ای می‏ ‏نامند. قیمت سهام شرکت‏ ‏ها در آخرین روز ماه و ماه‏ ‏های متوالی و همچنین تعداد بهره برداری‏ ‏های کشاورزی در سال‏ ‏های متوالی از نوع سری‏ ‏های زمانی لحظه‏ ‏ای است و حجم بازرگانی خارجی در سال‏ ‏های متوالی و تعداد نامه‏ ‏های پست شده در ماه‏ ‏های متوالی و یا سال‏ ‏های متوالی از نوع سری‏ ‏های زمانی دوره‏ ‏ای یا فاصله‏ ‏ای می باشند.
‏مطالعه سری‏ ‏های زمانی در اکثر رشته‏ ‏ها مانند جامعه شناسی، بازرگانی، زیست‏ ‏شناسی، زمین‏ ‏شناسی و به خصوص زمینه مسائل اقتصادی پیشرفت فراوان داشته و از نظر آمارشناسان اقتصادی نه تنها تشریح وضع فعلی درباره مسائل اقتصادی، ضروری است، بلکه پیش‏ ‏بینی وضع برای آینده نزدیک و دور نیز ضروری است. بدیهی است هیچ پیش‏ ‏بینی بدون اطلاع از گذشته نمی‏ ‏تواند به عمل آید و تهیه سری‏ ‏های زمانی به منظور تامین اطلاع و آشنایی نسبت به گذشته است.
‏مدل باکس ـ جنکینز - Box & Jenkins
‏مدل باکس ـ جنکینز یا آریما - Autoregressive- IntegratedMoving Average
‏ عبارتست از برازاندن یک الگوی میانگین متحرک - Moving Average
‏ تلفیق شده با خود‏ ‏رگرسیو - Autoregressive
‏ به مجموعه داده‏ ‏ها و بدست آوردن الگوی ریاضی شرطی در یک سری زمانی است. یک مدل آریما سه جزء دارد (خالوزاده، 1999).
‏خود رگرسیو
‏میانگین یکپارچه -Integrated Average
‏میانگین متحرک

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پیشینه تحقیق پژوهش کانال های توزیع

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 28 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏کانال‏ ‏های توزیع
‏شبکه ‏توزیع ‏بخشی ‏از ‏نظام ‏اقتصادی ‏کشور ‏می ‏باشد ‏که ‏تحولات ‏اقتصادی ‏کشور ‏درتعیین ‏کارکرد ‏و ‏ساختار ‏آن ‏مؤثر ‏است . ‏این ‏شبکه ‏حلقه ‏رابط ‏بین ‏تولیدکنندگان ‏ومصرف ‏کنندگان ‏و ‏متشکل ‏از ‏عاملینی ‏است ‏که ‏با ‏یکدیگر ‏ارتباط ‏متقابل ‏دارند ‏و ‏عمل ‏توزیع کالاها ‏را ‏انجام ‏می دهند(فرزین ،1386).‏شرکتها معمولا توجه کمی به کانال های توزیع داشته ،به همین دلیل گاهی متحمل خسارات زیاد ‏می ‏شوند ‏؛ولی ‏بعضی ‏از ‏شرکت ‏ها ‏سعی ‏می ‏کنند ‏نظام ‏توزیعی ‏خوبی ‏داشته ‏و ‏از ‏این ‏طریق ‏موقعیت ‏رقابتی ‏بهتری ‏کسب ‏می ‏کنند. ‏تصمیمات در مورد کانال ‏های توزیع ،اغلب با تعهدات درازمدت به سازمآن های دیگر همراه است.یک تولید کننده به آسانی می تواند قیمت های خود و برنامه های تبلیغ وترویج فروش خود را تغییر دهد ؛همچنین می تواند محصولات قدیمی خود را کنار گذاشته ،محصولات جدیدی را که با نیاز بازار تطابق بیشتری دارد ،عرضه کند ولی وقتی که یک کانال توزیع در نظر می گیرد با مغازه داران مختلف تماس داشته باشد ،به آسانی نمی تواند این کانال توزیع را تغییر دهد ،بنابراین مدیریت بازاریابی باید کانال های توزیع خود را با دقت و نگاه به آینده انتخاب کند‏ (محب علی و فرهنگی ،1377؛ص273)‏ .
‏2-2-1تعریف
‏تعاریف‏ ‏مختصر‏ ‏و‏ ‏جامعی‏ ‏که‏ ‏می‏ ‏توان‏ ‏از‏ ‏توزیع و کانال توزیع ‏ ‏ارائه‏ ‏داد‏ ‏عبارتند‏ ‏از:
‏توزیع به زبان ساده به معنی رساندن محصول مورد نظر مشتری در زمان مطلوب به مکان مورد نظر
‏(روستا و همکاران ،1386؛ص287).توزیع ‏ ‏به ‏مجموعه ‏ای ‏از ‏فعالیتها ‏اطلاق می ‏شود ‏که ‏منجر ‏به ‏انتقال ‏کالا ‏و ‏یا ‏خدمات ‏از ‏منابع ‏تولید ‏به ‏سمت ‏خریداران ‏و ‏مصرف ‏کنندگان می ‏گردد(فرزین ،1386).‏ کانال توزیع عبارت است از سازمان یا شخصی که کمک می کند تا یک کالا یا خدمت ،از سوی
‏
‏تولید کننده به سمت مصرف کننده نهایی یا مصرف کننده صنعتی حرکت کند (محب علی و فرهنگی ،1377؛274).
‏ارکان ‏اساسی ‏شبکه ‏توزیع ‏عبارتند ‏از:
‏1.تولیدکنندگان ‏و ‏واردکنندگان ‏کالا ‏به ‏شبکه،
‏2.عمده ‏فروشان ‏که ‏واسط ‏بین ‏تولیدکنندگان ‏و ‏توزیع ‏کنندگان ‏نهایی ‏(خرده ‏فروشان) ‏می ‏باشند،
‏3. ‏خرده ‏فروشان ‏که ‏رساننده ‏نهایی ‏کالاوخدمات ‏به ‏دست ‏مصرف ‏کنندگان اند
‏4. ‏مصرف ‏کنندگان ‏که ‏کالاها ‏را ‏از ‏شبکه ‏خارج ‏و ‏مصرف ‏می کنند
‏نمودار ‏کانال های ‏توزیع ‏در ‏حالت ‏عمومی در شکل 1 ‏نشان داده شده است .‏ ‏شکل ‏1 ‏کانال های ‏متفاوت ‏رساندن ‏محصول ‏به ‏دست ‏مصرف ‏کننده ‏را ‏نشان ‏می ‏دهد.‏نظام ‏توزیع ‏برای ‏انجام ‏وظایف ‏خویش می ‏تواند ‏کالا ‏را ‏بر ‏حسب ‏شرایط ‏کالا ‏و ‏توان ‏بنگاه ‏ازمسیرهای ‏متفاوتی ‏بگذراند ‏و ‏به ‏بازارهای ‏مصرف ‏عرضه ‏کند . ‏انتخاب ‏کانال های ‏توزیع ‏بستگی ‏به عوامل ‏متعددی ‏مانند ‏نوع ‏بازار، ‏نوع ‏محصول، ‏مقیاس ‏و ‏تعداد ‏تولیدکنندگان ‏و ‏ساختار ‏بازارکشور ‏دارد ‏و ‏هیچ ‏قاعده ی ‏از ‏پیش ‏تعیین ‏شده ‏ای ‏بدون ‏توجه ‏به ‏عوامل ‏فوق ‏نمی ‏تواند ‏تعدادکانال های ‏توزیع ‏را ‏تعیین ‏کند(فرزین ،1386).
‏شکل 1:فرآیند نظام توزیع
‏تولید کننده اصلی
‏نمایندگی
‏عمده فروش
‏خرده فروش
‏خرده فروش
‏عمده فروش
‏خرده فروش
‏اداره پست
‏مشتری
‏ (فرزین ،1386)
‏2-2-2 موسسات وسازمانهای توزیع
‏مهمترین موسسات و سازمان های توزیعی عبارتند از :خرده فروش ها ،عمده فروش ها و دلال ها و نمایندگی ها .به طور مختصر به هر مورد می پردازیم.
‏2-2-2-1خرده فروشی
‏خرده فروشی شامل همه فعالیتهایی است که محصولات و خدمات را به طور مستقیم برای استفاده شخصی و غیر تجاری به مصرف کننده می فروشد(روستا و همکاران ،1386؛ص30) .‏ خرده فروشی گام نهایی در توزیع کالا محسوب می شود ،بنابراین خرده فروشان ، فروش کالا را در مقادیر کوچک به عموم مردم سازماندهی می کنند .علاوه براین خدمات اضافه شده به محصولات از جمله حمل و نقل و نگهداری محصولات در انبار به منظور اطمینان از اینکه محصولات در نقطه فروش در دسترس باشند از جمله وظایف موسسات خرده فروشی می باشد .همچنین خرده فروشی شامل انتخاب محصولات برای طبقه بندی در خرده فروشی ،ارائه مشاوره فروش ،خدمات پس از فروش و تعداد زیادی از فعالیت های دیگر می باشد(زینتس‏1 Zentes
‏ و همکاران ، 2007؛ص8).‏خرده فروشی اغلب در مغازه ها و فروشگاه های کوچک انجام می شود ،ولی موسسات گوناگون نیز می توانند به خرده فروشی بپردازند (روستا و همکاران ،1386؛ص30).بسیاری از موسسات ،تولیدکنندگان و عمده فروشان ،علاوه بر کار خود ،خرده فروشی نیز می کنند ؛اما بار اصلی خرده فروشی بر عهده کسانی می باشد که حرفه اصلی آنها خرده فروشی است . در کشورهای صنعتی خرده فروشی غیر فروشگاهی (فروش از طریق پست ،تلفن ،اینترنت ،فروشنده های سیار و ماشین های فروش )از مقبولیت خاصی برخوردار است (محب علی و فرهنگی ،1377؛ص299) .

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پیشینه تحقیق کیفیت اقلام تعهدی

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 28 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏ک‏یفیت‏ اقلام تعهد‏ی
‏تعریف اقلام تعهدی‏
‏اقلام تعهدی تفاوت بین سود حسابداری و جریان وجوه نقد حاصل از عملیات را بیان می‏‌‏کند. بدین معنی که اقلام تعهدی بزرگ نشان دهنده فزونی سود گزارش شده نسبت به جریان وجوه نقد تولید شده توسط شرکت می‏ ‏باشد. این تفاوت، نتیجه قیود حسابداری می‏ ‏باشد که چه زمانی درآمد و هزینه باید شناسایی شوند (اصل تحقق درآمد و اصل تطابق). اقلام تعهدی را می‏ ‏توان به اجزای اختیاری و غیراختیاری تفکیک کرد. اجزای اختیاری اقلام تعهدی عبارت از اقلامی است که مدیریت می‏ ‏تواند کنترل‏ ‏هایی بر روی آن‏ ‏ها اعمال کند. اجزای غیراختیاری اقلام تعهدی عبارت از اقلام تعهدی است که مدیریت نمی‏ ‏تواند بر روی آن‏ ‏ها کنترلی اعمال نماید.
‏جونز (1991) تفاوت بین سود و جریان وجه نقد حاصل از عملیات را به عنوان اقلام تعهدی شناسایی کرده است . اسلوان (1996) اقلام تعهدی را به عنوان تغییر در سرمایه در گردش غیر نقدی منهای هزینه‏ ‏های استهلاک تعریف نمود. تعریف اسلوان از تعریف هلی (1985) نشأت گرفته است که دقیقاً با تعریف اقلام تعهدی عملیاتی استفاده شده در بیانیه استانداردهای مالی شماره 95 (FASB 95‏)، صورت جریانات نقدی مطابقت دارد. برای دستیابی به یک اندازه‏ ‏گیری جامع از اقلام تعهدی، عنوان می‏ ‏شود که در صورت عدم استفاده از حسابداری تعهدی (استفاده از حسابداری نقدی)، تنها حساب‏ ‏های نقدی در ترازنامه منعکس می‏ ‏شوند، لذا گزارش سایر حساب‏ ‏های دارایی و بدهی در ترازنامه نتیجه به کارگیری حسابداری تعهدی است (ریچاردسون و دیگران، 2005). بنابراین، اقلام تعهدی بیانگر تغییر در تمام دارایی‏ ‏های غیر نقدی منهای تغییر در تمام بدهی‏ ‏های غیر نقدی می‏ ‏باشد (ریچاردسون و دیگران، 2005).
‏2-12- کیفیت اقلام تعهدی
‏در این تحقیق به پیروی از مطالعات پیشین (فرانسیس و دیگران،2005)کیفیت گزارشگری مالی رابه عنوان توان صورت‏ ‏های مالی در انتقال اطلاعات عملیات شرکت وبه طور خاص پیش بینی جریان های نقدی مورد انتظار به سرمایه گذاران تعریف می‏ ‏نماییم. تحقیق حاضر بر کیفیت اقلام تعهدی به عنوان شاخص تعیین کننده کیفیت گزارشگری مالی تأکید می کند.
‏تحقیقات تجربی به صورت فزاینده در حال بررسی نقش کیفیت حسابداری به عنوان معیاری از تقارن اطلاعاتی می باشند. برخی از مطالعات یاد شده نشان داده اند که کیفیت اطلاعات حسابداری بر هزینه سرمایه، مدت سررسید بدهی، انتخاب نامطلوب در هنگام اعلام سود و سطح انباشت وجوه نقد اثرگذار می
‏ک‏یفیت‏ اقلام تعهد‏ی
‏تعریف اقلام تعهدی‏
‏اقلام تعهدی تفاوت بین سود حسابداری و جریان وجوه نقد حاصل از عملیات را بیان می‏‌‏کند. بدین معنی که اقلام تعهدی بزرگ نشان دهنده فزونی سود گزارش شده نسبت به جریان وجوه نقد تولید شده توسط شرکت می‏ ‏باشد. این تفاوت، نتیجه قیود حسابداری می‏ ‏باشد که چه زمانی درآمد و هزینه باید شناسایی شوند (اصل تحقق درآمد و اصل تطابق). اقلام تعهدی را می‏ ‏توان به اجزای اختیاری و غیراختیاری تفکیک کرد. اجزای اختیاری اقلام تعهدی عبارت از اقلامی است که مدیریت می‏ ‏تواند کنترل‏ ‏هایی بر روی آن‏ ‏ها اعمال کند. اجزای غیراختیاری اقلام تعهدی عبارت از اقلام تعهدی است که مدیریت نمی‏ ‏تواند بر روی آن‏ ‏ها کنترلی اعمال نماید.
‏جونز (1991) تفاوت بین سود و جریان وجه نقد حاصل از عملیات را به عنوان اقلام تعهدی شناسایی کرده است . اسلوان (1996) اقلام تعهدی را به عنوان تغییر در سرمایه در گردش غیر نقدی منهای هزینه‏ ‏های استهلاک تعریف نمود. تعریف اسلوان از تعریف هلی (1985) نشأت گرفته است که دقیقاً با تعریف اقلام تعهدی عملیاتی استفاده شده در بیانیه استانداردهای مالی شماره 95 (FASB 95‏)، صورت جریانات نقدی مطابقت دارد. برای دستیابی به یک اندازه‏ ‏گیری جامع از اقلام تعهدی، عنوان می‏ ‏شود که در صورت عدم استفاده از حسابداری تعهدی (استفاده از حسابداری نقدی)، تنها حساب‏ ‏های نقدی در ترازنامه منعکس می‏ ‏شوند، لذا گزارش سایر حساب‏ ‏های دارایی و بدهی در ترازنامه نتیجه به کارگیری حسابداری تعهدی است (ریچاردسون و دیگران، 2005). بنابراین، اقلام تعهدی بیانگر تغییر در تمام دارایی‏ ‏های غیر نقدی منهای تغییر در تمام بدهی‏ ‏های غیر نقدی می‏ ‏باشد (ریچاردسون و دیگران، 2005).
‏2-12- کیفیت اقلام تعهدی
‏در این تحقیق به پیروی از مطالعات پیشین (فرانسیس و دیگران،2005)کیفیت گزارشگری مالی رابه عنوان توان صورت‏ ‏های مالی در انتقال اطلاعات عملیات شرکت وبه طور خاص پیش بینی جریان های نقدی مورد انتظار به سرمایه گذاران تعریف می‏ ‏نماییم. تحقیق حاضر بر کیفیت اقلام تعهدی به عنوان شاخص تعیین کننده کیفیت گزارشگری مالی تأکید می کند.
‏تحقیقات تجربی به صورت فزاینده در حال بررسی نقش کیفیت حسابداری به عنوان معیاری از تقارن اطلاعاتی می باشند. برخی از مطالعات یاد شده نشان داده اند که کیفیت اطلاعات حسابداری بر هزینه سرمایه، مدت سررسید بدهی، انتخاب نامطلوب در هنگام اعلام سود و سطح انباشت وجوه نقد اثرگذار می
‏ ‏باشد. تأکید بر اقلام تعهدی در این تحقیقات ناشی از آن دسته از شواهد تجربی (دیچاو، 1994، سوبرامائیان، 1996، امسی نیکلز، 2002، باتاچاریا، 2007، ظریف فرد و ناظمی، 1383، ثقفی و فدایی، 1386، و عرب مازار یزدی و صفرزاده، 1386) است که نشان می دهد اقلام تعهدی سبب افزایش جریان های نقدی آتی می‏ ‏گردد. به عنوان مثال از نظر اعتبار‏ ‏دهندگان، کیفیت پایین‏ ‏تر اقلام تعهدی منجر به کاهش توانایی آنان در ارزیابی و برآورد جریان های نقدی می‏ ‏شود. در نتیجه کیفیت پایین اقلام تعهدی منجر به افزایش هزینه بدهی می‏ ‏گردد. البته چون اقلام تعهدی مبتنی بر فرضیات و برآوردهای حسابداری می باشد، ممکن است در ارقام تعهدی خطاهایی وجود داشته باشد. این خطاها موجب اخلال در اقلام تعهدی و سبب کاهش سودمندی اقلام تعهدی می گردد. بنابراین، هر چه اندازه مقادیر خطاها کمتر گردد، کیفیت اقلام تعهدی افزایش می یابد(جنت رستمی ،1387).
‏2-13 مدل های موجود برای بررسی کیفیت اقلام تعهدی
‏مطالعات اولیه برای اندازه گیری کیفیت اقلام تعهدی، از معیار های ساده ای مانند اقلام تعهدی هلی (1985) و تغییرات در مجموع ارقام تعهدی دی آنجلو (1986) استفاده می کردند (هر چه معیار مذکور بزرگتر باشد، کیفیت اقلام تعهدی کمتر است).
‏معیار های جدیدتر برای برآورد سطح غیر اختیاری اقلام تعهدی از رگرسیون اقلام تعهدی و متغیر های مالی خاصی که مربوط به اقلام تعهدی غیر اختیاری هستند، مانند تغییرات درآمد، سود عملیاتی و یا جریان نقد عملیاتی استفاده می کنند به طوری که باقیمانده آن رگرسیون نشان دهنده اقلام تعهدی اختیاری است. به طور کلی اقلام تعهدی اختیاری، به عنوان شاخصی برای برآورد کیفیت اقلام تعهدی است. محققانی مانند دیچو از باقیمانده رگرسیون برای برآورد اقلام تعهدی استفاده می کنند(دیچو وهمکاران،1995).
‏2-13-1- -مدل اسلوان
‏اسلوان (1996) اقلام تعهدی را این چنین تعریف و اندازه گیری نمود:
Accruals= ΔCA – ΔCL – DEP
Accruals= (ΔAR + ΔINV +ΔOCA) – (ΔAP + ΔOCL) – DEP
ΔCA‏ : تغییر در دارایی های جاری غیر نقدی
ΔCL‏ : تغییر در بدهی های جاری به جزء بدهی های کوتاه مدت و مالیات پرداختنی
DEP‏ : استهلاک دارایی های مشهود و نامشهود

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پیشینه تحقیق کیفیت زندگی و کیفیت محیط

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 29 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق کیفیت زندگی وکیفیت محیط
‏فصل دوم : مبانی نظری تحقیق‏..................................................................................................12
‏2-1. مقدمه .......................................................................................................................................13
‏2-2. کیفیت زندگی‏............................................................................................................................13
‏2-3. قلمرو مفهوم کیفیت زندگی‏........................................................................................................15
‏2-4.کیفیت محیط‏..............................................................................................................................17
‏2-5. کیفیت محیط سکونت: مفاهیم و تعاریف‏...................................................................................18
‏2-5-1. مفهوم سکونت‏......................................................................................................................18
‏2-5-2. محیط سکونت‏......................................................................................................................19
‏2-5-3. کیفیت محیط سکونت‏...........................................................................................................19
‏2-5-4. شاخص‏ های کمی و کیفی واحد مسکونی‏..............................................................................20
‏2-6. رویکرد نظری‏............................................................................................................................22
‏2-6-1. رویکرد ‏رضایت مندی‏ و متغیرهای ارزیابی آن‏.......................................................................22
‏2-6-2. دیدگاه ادراکی‏.......................................................................................................................25
‏2-6-3. مدل کانتر: مولفه‏ های مکان‏....................................................................................................29
‏2-6-4. دیدگاه ‏سیاست گذاران..........................................................................................................30
‏2-7. گسترش فیزیکی شهرها و ادغام روستاها‏....................................................................................32
‏2-8. روستاهای ادغام شده و کیفیت محیط آنها‏...................................................................................33
‏2-9. نتیجه گیری و ارایه رویکرد نظری پایان نامه‏...............................................................................33
‏منابع و مأخذ‏.......................................................................................................................................37
‏-1. مقدمه:
‏در این فصل به منظور فراهم آوردن پشتوانه نظری تحقیق به تشریح مفاهیم و تعاریف پایه و رویکردهای‏ ‏نظری مطرح در زمینه کیفیت محیط‏ ‏(‏مسکونی‏)‏ خواهیم پرداخت. سپس مباحث مربوط به ‏ادغام‏ تبیین‏ ‏خواهد شد تا زمینه برای ورود به بحث کیفیت محیط در ‏روستاهای ادغام شده در شهر‏ فراهم شود که ‏در نهایت منجر به‏ ‏ارائه رویکرد نظری تحقیق در آخر فصل می‏ ‏شود. این فصل همچنین مبنا‏ی‏ی برای روش‏ ‏های تجزیه و تحلیل‏ ‏اطلاعات در فصول بعدی خواهد بود.
‏2-2. ‏کیفیت زندگی‏:
‏حیطه مربوط به کیفیت زندگی و سنجش آن شاید در هیچ زمانی به اندا‏زه امروز وسیع نبوده است. اقتصاد‏دانان، دانشمندان علوم اجتماعی و دولتمردان هر کدام از دیدگاه خاصی به این مقوله می‏ ‏نگرند. این امر از آنجا ناشی می‏ ‏شود که شاخص‏ ‏های مربوط به کیفیت زندگی طیف وسیعی را در بر می گیرند که از تغذیه و پوشاک گرفته تا مراقبت‏ ‏های بهداشتی، محیط اجتماعی و محیط مادی پیرامون را شامل می شود. اگر چه کیفیت زندگی در بعضی از منابع به سطح زندگی ترجمه شده است ولی سطح زندگی و پیشرفت مادی فقط یکی از پایه های کیفیت مادی زندگی را شامل می‏ ‏شود. در واقع مفهوم کیفیت زندگی یک متغیر مرکب می
‏ ‏باشد که از چندین متغیر مرکب متأثر‏می گردد. تغییر در سطح درآمد مردم، شرایط زندگی، وضع سلامت محیط، فشار روحی و روانی، فراغت، شادمانی خانوادگی، روابط اجتماعی و چندین متغیر دیگرنظیر آن به شکل مرکب کیفیت زندگی و تغییرات آن را تعییین می کند(‏جاجرمی‏ و کلکته، 1385:‏ 6).
‏واژه ‏کیفیت ‏در ‏لاتین (qual) ‏ به ‏معنی ‏چیزی ‏و ‏چه ‏و quality ‏به ‏مفهوم ‏چگونگی ‏آمده‏ ‏و‏ qol‏از ‏نظر واژه ‏به ‏معنی ‏چگونگی ‏زندگی ‏است ‏و ‏دربرگیرنده ‏تفاوت‏ ‏های ‏آن ‏است ‏که ‏برای ‏هر ‏فرد ‏منحصر ‏به ‏فرد ‏بوده ‏و ‏با ‏دیگران ‏متفاوت ‏است(کردزنگه، 1385‏:‏ 20). اصطلاح ‏کیفیت ‏زندگی ‏تا ‏اندازه‏ ‏ای ‏مبهم ‏است ‏از ‏یک ‏سو کیفیت ‏زندگی ‏فردی ‏به ‏عنوان ‏پنداشتی ‏از ‏چگونگی ‏گذران ‏فرد ‏مطرح ‏می ‏شود ‏و ‏از ‏بعدی ‏کلی‏ ‏تر ‏کیفیت زندگی ‏موقعیت ‏های ‏زندگی ‏حول ‏یک ‏عامل ‏را ‏شامل ‏می‏ ‏شود. ‏موقعیت‏ ‏ها‏ی‏ی ‏نظیر ‏محیط ‏پیرامونی ‏و ‏یا فرهنگ ‏در ‏یک ‏جامعه ‏معین‏. ‏کالمن. Kalman‏
‏در ‏سال (1984) می ‏گوید ‏کیفیت ‏زندگی ‏گستردگی ‏و ‏انبساط ‏آرزو ا‏ست که از تجارب زندگی نشأت ‏ می‏ ‏گیرد. وینسید. Winsted
‏ (1985) معتقد ‏است ‏کیفیت ‏زندگی ‏یک ‏مفهوم ‏بسیار ذهنی ‏و ‏شخصی ‏است ‏که ‏معمولاً ‏بر ‏پایه ‏خوشحالی ‏و ‏رضایت ‏فرد ‏با ‏عواملی ‏که ‏بر ‏روی ‏رفاه اجتماعی،‏ ‏روانی،‏ ‏جسمی،‏ ‏و ‏عملکرد ‏وی تاثیر می ‏گذارد ‏بنا ‏می ‏شود.‏ زان. Zan‏
‏ (1992) کیفیت ‏زندگی ‏را ‏درجه رضایت ‏در ‏تجارب ‏زندگی ‏فرد ‏م‏ی‏ ‏داند ‏وی ‏ذکر ‏می ‏کند ‏کیفیت ‏زندگی،‏ ‏شامل ‏رضایت ‏از ‏زندگی ‏در ‏تصور ‏از خود ‏و ‏فاکتورهای ‏اجتماعی ‏و ‏اقتصادی ‏است. ‏لیو. Liu‏
‏سه ‏رویکرد ‏را ‏در ‏بررسی ‏مفهوم ‏کیفیت ‏زندگی ‏ارائه ‏می‏ ‏دهد:‏ ‏1- ‏ ارائه ‏تعاریف ‏مشخص ‏از ‏عناصر ‏تشکیل ‏دهنده ‏کیفیت ‏زندگی ‏مانند ‏شادکامی،‏ ‏رضایتمندی،‏ ‏ثروت، کسب ‏زندگی. 2- ارائه ‏تعریف ‏از ‏طریق ‏بکارگیری ‏انواع ‏مشخصی ‏از ‏شاخص‏ ‏های ‏عینی ‏و ‏ذهنی ‏اجتماعی مانند ‏تولید ‏ناخالص ‏داخلی،‏ ‏بهداشت،‏ ‏شاخص ‏رفاه‏، ش‏اخص ‏آموزشی.3- ارائه ‏تعریف ‏مستقیم ‏بر ‏اساس تعیین ‏متغیرها ‏یا ‏عوامل ‏و ‏مؤلفه‏ ‏های ‏موثر ‏بر ‏کیفیت ‏زندگی ‏و ‏توجه ‏به ‏زمینه ‏ها ‏و ‏شرایطی ‏که ‏در ‏آن سطح ‏کیفیت ‏زندگی ‏تعیین ‏می ‏شود‏. ‏در ‏تعریفی ‏دیگر ‏کیفیت ‏زندگی ‏به ‏میزانی ‏از ‏رضایت ‏یا ‏احساس ‏رفاه مردم ‏مربوط ‏می‏ ‏شود ‏که ‏در ‏محیط ‏معینی ‏تجربه ‏می ‏شو‏د. ‏گروه ‏کیفیت ‏زندگی ‏سازمان ‏بهداشت جهانی (1995) نیز ‏کیفیت ‏زندگی ‏را ‏به ‏عنوان ‏ادراک ‏افراد ‏از ‏موقعیت ‏شان ‏در ‏زندگی ‏در ‏متن ‏نظام ‏های فرهنگی ‏و ‏ارزشی ‏که ‏در ‏آن ‏زندگی ‏می ‏کنند ‏و ‏در ‏رابطه ‏با ‏اهداف،‏ ‏انتظارات،‏ ‏استانداردها ‏و ‏علایق ‏شان تعریف ‏می ‏کند‏. ‏به ‏بیان ‏دیگر ‏رضایت ‏از ‏زندگی ‏به ‏عنوان ‏مؤلفه ‏اصلی ‏کیفیت ‏زندگی ‏مورد تاکید ‏قرار می گیرد. آن ‏گونه ‏که ‏عبدی ‏و ‏گودرزی (1378) نشان

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پیشینه تحقیق گردشگری گل و گیاه و تاثیر آن بر جذب گردشگر

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 38 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏۲-۱-‏گردشگر‏ی ‏12
‏۲-۱-۱-‏مفاه‏ی‏م‏ ‏پا‏ی‏ه‏ ‏گردشگر‏ی ‏13
‏۲-۱-۲-‏واژه‏ ‏شناس‏ی ‏13
‏۲-۱-۳-‏بار‏ ‏مفهوم‏ی‏ ‏و‏ ‏معنا‏ی‏ ‏نهفته‏ ‏در‏ ‏کلمه‏ ‏گردشگر‏ی ‏14
‏۲-۱-۴-‏گونه‏ ‏شناس‏ی‏ ‏گردشگر‏ی ‏15
‏۲-۱-۵-‏گونه‏ ‏ها‏ی‏ ‏گردشگر‏ی ‏16
‏۲-۲-‏رو‏ی‏کرد‏ ‏ها‏ی‏ ‏مطالعه‏ ‏گردشگر‏ی ‏19
‏۲-۳-‏چرا‏ ‏گردشگر‏ی‏ ‏موضوع‏ ‏علم‏ ‏جغراف‏ی‏است؟ ‏20
‏۲-۴-‏جاذبه‏ ‏ها‏ی‏ ‏گردشگر‏ی ‏23
‏۲-۴-۱-‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ ‏جاذبه‏ ‏ها ‏25
‏۲-۴-۲-‏نظام‏ ‏سلسله‏ ‏مراتب‏ی‏ ‏جاذبه‏ ‏ها ‏25
‏۲-۴-۳-‏شناخت‏ ‏جاذبه‏ ‏های‏ ‏گردشگری‏ 25
‏۲-۴-۴-‏گونه‏ ‏شناس‏ی‏ ‏جاذبه‏ ‏ها‏ی‏ ‏گردشگر‏ی ‏26
‏۲-۵-‏گردشگر‏ی‏ ‏فرهنگ‏ی ‏31
‏۲-۵-۱-‏گردشگر‏ی‏ ‏فرهنگ‏ی‏ ‏و‏ ‏پا‏ی‏دار‏ی ‏32
‏۲-۵-۲-‏ظرف‏ی‏ت‏ ‏تحمل ‏33
‏۲-٦-‏تعر‏ی‏ف‏ ‏مفهوم‏ ‏جغراف‏ی‏ا‏ی‏ ‏گ‏ی‏اه‏ی ‏35
‏۲-۷-‏جغراف‏ی‏ا‏ی‏ ‏گ‏ی‏اه‏ی‏ ‏ا‏ی‏ران ‏36
‏۲‏-‏۸‏-‏تعر‏ی‏ف‏ ‏مفهوم‏ ‏جغراف‏ی‏ا‏ی‏ ‏تور‏ی‏ست‏ی ‏40
‏۲-۹-‏گ‏ی‏اهان‏ ‏ز‏ی‏نت‏ی ‏41
‏۲‏-‏۱‏٠-‏ساختمان‏ ‏گل ‏42
‏۲-۱۲-‏اهم‏ی‏ت‏ ‏اقتصاد‏ی‏ ‏گلکار‏ی ‏44
‏۲-۱۳- ‏رال‏ی‏سم ‏47
‏۲-‏۱۴‏-‏ا‏ی‏دآل‏ی‏سم‏: ‏ا‏ی‏د‏ ‏آل‏ی‏سم‏ IDEALISM ‏ ‏اصالت‏ ‏تصور‏ ‏و‏ ‏آرمانگرا‏یی ‏49
‏۲-۱-‏گردشگر‏ی ‏12
‏۲-۱-۱-‏مفاه‏ی‏م‏ ‏پا‏ی‏ه‏ ‏گردشگر‏ی ‏13
‏۲-۱-۲-‏واژه‏ ‏شناس‏ی ‏13
‏۲-۱-۳-‏بار‏ ‏مفهوم‏ی‏ ‏و‏ ‏معنا‏ی‏ ‏نهفته‏ ‏در‏ ‏کلمه‏ ‏گردشگر‏ی ‏14
‏۲-۱-۴-‏گونه‏ ‏شناس‏ی‏ ‏گردشگر‏ی ‏15
‏۲-۱-۵-‏گونه‏ ‏ها‏ی‏ ‏گردشگر‏ی ‏16
‏۲-۲-‏رو‏ی‏کرد‏ ‏ها‏ی‏ ‏مطالعه‏ ‏گردشگر‏ی ‏19
‏۲-۳-‏چرا‏ ‏گردشگر‏ی‏ ‏موضوع‏ ‏علم‏ ‏جغراف‏ی‏است؟ ‏20
‏۲-۴-‏جاذبه‏ ‏ها‏ی‏ ‏گردشگر‏ی ‏23
‏۲-۴-۱-‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ ‏جاذبه‏ ‏ها ‏25
‏۲-۴-۲-‏نظام‏ ‏سلسله‏ ‏مراتب‏ی‏ ‏جاذبه‏ ‏ها ‏25
‏۲-۴-۳-‏شناخت‏ ‏جاذبه‏ ‏های‏ ‏گردشگری‏ 25
‏۲-۴-۴-‏گونه‏ ‏شناس‏ی‏ ‏جاذبه‏ ‏ها‏ی‏ ‏گردشگر‏ی ‏26
‏۲-۵-‏گردشگر‏ی‏ ‏فرهنگ‏ی ‏31
‏۲-۵-۱-‏گردشگر‏ی‏ ‏فرهنگ‏ی‏ ‏و‏ ‏پا‏ی‏دار‏ی ‏32
‏۲-۵-۲-‏ظرف‏ی‏ت‏ ‏تحمل ‏33
‏۲-٦-‏تعر‏ی‏ف‏ ‏مفهوم‏ ‏جغراف‏ی‏ا‏ی‏ ‏گ‏ی‏اه‏ی ‏35
‏۲-۷-‏جغراف‏ی‏ا‏ی‏ ‏گ‏ی‏اه‏ی‏ ‏ا‏ی‏ران ‏36
‏۲‏-‏۸‏-‏تعر‏ی‏ف‏ ‏مفهوم‏ ‏جغراف‏ی‏ا‏ی‏ ‏تور‏ی‏ست‏ی ‏40
‏۲-۹-‏گ‏ی‏اهان‏ ‏ز‏ی‏نت‏ی ‏41
‏۲‏-‏۱‏٠-‏ساختمان‏ ‏گل ‏42
‏۲-۱۲-‏اهم‏ی‏ت‏ ‏اقتصاد‏ی‏ ‏گلکار‏ی ‏44
‏۲-۱۳- ‏رال‏ی‏سم ‏47
‏۲-‏۱۴‏-‏ا‏ی‏دآل‏ی‏سم‏: ‏ا‏ی‏د‏ ‏آل‏ی‏سم‏ IDEALISM ‏ ‏اصالت‏ ‏تصور‏ ‏و‏ ‏آرمانگرا‏یی ‏49
‏۲-۱-گردشگری
‏ ‏ ده ها تعریف از گردشگری ارائه شده است که برخی از آنها به شرح زیر است:
‏گردشگری مجموع پدیده ها و ارتباطات ناشی از کنش متقابل میان گردشگران، سرمایه، دولت ها و جوامع میزبان، دانشگاه هاو سازمان های غیر دولتی، در فرایند جذب، حمل و نقل، پذیرایی و کنترل گردشگران و دیگر بازدید کنندگان است. در تعریف فنی دیگری سازمان جهانی جهانگردی، گردشگری را از ابعاد مختلف، براساس تمایز در رویکرد به مکان مورد بازدید، به صورت زیر تقسیم کرده است (پاپلی یزدی، ۱۳۸۹، ص ۱۲)‏.
‏ _گردشگری عبارت است از فعالیت افرادی که برای استراحت، کار و دلایل دیگر به خارج از محیط سکونت معمول خویش سفر کرده، حداکثر برای یک سال متوالی در آنجا اقامت کنند.
‏ _گردشگری داخلی: در این حالت اشخاص مقیم یک کشور حداکثر برای مدت دوازده ماه به محلی در در کشور خودشان که خارج از محیط معمولی زندگی آنهاست سفر می کنند و هدف اصلی سفر آنها انجام کاری نیست که سرانجام آن دریافت مزدی از محل مورد بازدید باشد.
‏ _گردشگری خارجی: افراد برای حداکثر مدت دوازده ماه به کشوری که محل اقامت معمول آنها نیست و خارج از محیط معمول زندگی شان قرار دارد سفر می کنند و هدف اصلی آنها از این بازدید انجام کاری نیست که سرانجامش دریافت مزدی از کشور مورد بازدید باشد.
‏ گردشگری به علت خصلت بین رشته ای خود قابلیت نگرش های متفاوت را داراست و این امر سبب ارائه تعاریف بسیاری برای آن گردیده است. در تعاریف اولیه گردشگری بیشتر بر بعد فاصلا تاکید شده است و گردشگران بر مبنای فاصله ای که از محل مسکونی خود داشته اند، طبقه بندی شده اند.
‏ کمیسیون ملی گردشگری آمریکا (۱۹۷۳) در تعریف گردشگری در داخل این کشور، فاصلا پنجاه مایل را درنظر گرفته است که در برگیرنده تمامی سفر ها به جز سفر برای کار می شود. تعاریف فاصله ای صرف نظر از خطا و اشتباهات، تنها به این دلیل که کمیتی اقتصادی و آماری برای پدیده گردشگری آماده می کند، مورد قبول واقع گردید. در حالی که تعاریف فاصله ای به تنهایی نمی توانند گردشگری را بخوبی توصیف کنند. این تعاریف تنها برجنبه تقاضا تاکید دارند و عرضه و همچنین آثار ناشی از گردشگری را نادیده می گیرند. از این‎‏رو گردشگری به تعاریف دیگری احتیاج پیدا می کند که هریک از آنها در ابعاد مختلف، گردشگری را توصیف می‎‏کنند.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پیشینه وپیشینه تحقیق تعریف هویت

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 47 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏تعریف هویت‏
‏فروید - Frued. Z
‏ (به نقل از محسنی، 13‏8‏5) واژه هویت را تنها یک بار در زمینه روانی ‏–‏ اجتماعی به طور صمنی به کار برد. او از "هویت درونی" صحبت کرد که نه بر پایه نژاد یا مذهب، بلکه بر اساس آمادگی عمومی‌برای زندگی کردن و آزاد از تعصبات بود.
‏اریکسون ابتدا اصطلاح "هویت من" را برای توصیف مسائل روانی بعضی از نظامیان بازگشته از جنگ جهانی دوم به کاربرد.او مشاهده کرد که این سربازان نمی‌توانند از عهده تغییر نقش خود، از سرباز به شهروند برآیند و در انطباق با وظایف و مسئولیت های جدید خود ناتوان هستند. تجربه آنها فقدان یکسان بودن خود و پیوستگی زندگی بود.اغلب در زندگی این سربازان، لحظاتی وجود داشت که در آن، نیازهای اجتماعی و گروهی، نیازهای ارگانیسم زیستی و نیازهای ویژه فردی مربوط به تاریخچه رشدی و خانوادگی فرد، در یک تعارض آشتی ناپذیر با هم مواجه می‌شدند.این تعارض، در نهایت منجر به شکست دریافتن معنی و پیوستگی زندگی می‌شد. چنین است که هویت به آسانی، از طریق فقدان یا از دست دادن آن، قابل تشخیص است.
‏هویت بعنوان نتیجه کوشش نوجوان برای کشف جنبه های منحصر به فرد خود که به صورت روان شناختی، او را از دیگران به ویژه والدین جدا می‌کند مفهوم سازی شده است (بلاس ‏-Blos   برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه وپیشینه تحقیق تعریف هویت  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه وپیشینه تحقیق تعریف هویت روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه وپیشینه تحقیق تعریف هویت

پیشینه پژوهش و مبانی نظری رهبری خدمتگزار

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 34 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏رهبری خدمتگزار
‏ضرورت ‏تاکید ‏بر ‏اعتماد عمومی ‏و ‏اعتماد ‏درون ‏سازمانی ‏که ‏روز ‏به ‏روز ‏در ‏حال ‏کاهش ‏است ‏و ‏همچنین ‏الزام ‏توزیع ‏قدرت و ‏توانمندسازی ‏در ‏کشورهایی ‏که ‏فراگرد ‏دموکراتیزه ‏شدن ‏را ‏طی ‏می ‏کنند، ‏وجود ‏رهبری خدمتگزار ‏را ‏ضروری ‏ساخته است‏ ‏بدین منظور در این پژوهش از رهبری خدمتگزار به عنوان تعدیلگر استفاده شده است. ‏گرین لیف رهبر‏ی‏ خدمتگزار را چنین تعریف می ‌کند: رهبر‏ی‏ خدمتگزار روی خدمت ‌رسانی به دیگران تأکید می‌‌کند و منافع شخصی را فدای منافع دیگران می‌کند تا افراد از درایت و اختیار و سلامت بیشتری برخوردار شوند و خودشان تبدیل به رهبرانی خدمتگ‏ز‏ار ‏گردند.‏ رهبر‏ی‏ خدمتگزار‏ شامل چهار بُعد خدمت رسانی، تواضع و فروتنی، قابلیت اعتماد و مهرورزی است‏(قلی پور و همکاران،1388،110).
‏2-3-1 تعریف رهبری:
‏به توانایی تاثیر گذاری ، انگیزه دادن به افراد و مشارکت در اثر بخشی و موفقیت سازمان رهبری می گویند. رهبری علم و هنر است . هنر رهبری مربوط به مهارت درک شرایط و موقعیت های رهبری و تاثیر گذاری بر دیگران برای بدست آوردن اهداف گروهی است در تعریف دیگر به فرایندی که با نفوذ در افراد ، آنان را به طور داوطلبانه و خود خواسته در راستای وصول به اهداف گروهی به تلاش وا میدارد گفته می شود.
‏رهبری ، فرایند تغییر هدف داری است که از طریق آن رهبر و پیروان از طریق مقصود مشترک به هم می پیوندند‏ و حرکت به سوی چشم انداز را آغاز می کنند.(نصر اصفهانی و نوری،1390)
‏گروهی رهبری را اثر گذاری بر افراد در انجام وظایفشان با میل و علاقه توصیف کرده اند . و گروهی رهبری را نفوذ بر زیردستان بیان نموده امند . در تعریفی دیگر با تاکید بر روابط بین افراد ، رهبری نفوذ بر مرئوسان از طریق برقراری ارتباط با آنان در تحقق اهداف سازمان بیان شده است به عبارت ساده رهبری فرایند است که ضمن آن مدیریت می کوشد تا با ایجاد انگیزه و ارتباطی مؤثر انجام سایر وظایف خود رادر تحقق اهداف سازمانی تسهیل و کارکنان را از روی میل و علاقه به انجام وظایفشان ترغیب کند.(الوانی ،1388)
‏2-3-2 تعریف رهبری خدمتگزار:
‏درک و عمل به گونه ای که منافع دیگـران را به تمـایل و عـلاقه شخصی خویش مرجح می داند‏.‏
‏( Laub   برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه پژوهش و مبانی نظری رهبری خدمتگزار  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه پژوهش و مبانی نظری رهبری خدمتگزار روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه پژوهش و مبانی نظری رهبری خدمتگزار

مبانی نظری حسابداری مدیریت ، هزینه یابی بر مبنای فعالیت

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 43 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

1
‏خلاصه ای از کار:
‏2-1- مقدمه
‏بر اثر تحولات پدید آمده که به طور عمده ناشی از تشدید رقابت، افزایش مخاطرات بنگاه و توسعه فنآوری اطلاعات است، ساختار، شکل و شمایل سازمانی و شرکت ها نیز تغییر یافته است . نبود تمرکز، مس‏ئو‏لیت سپاری وسیع به نیرو ها، کاهش لایه های سازمانی، کار گروهی و سازمان های فرا وظیفه ای را می توان به عنوان نمونه و الگوی مناسب با تحولات جدید در‏...................
‏2-2- حسابداری مدیریت
‏حسابداری مدیریت، یک سیستم اندازه گیری برای گرد‏آ‏وری اطلاعات مالی و عملیاتی است که فعالیت مدیریتی و رفتارهای انگیزه ای را هدایت می کند و ارزشهای فرهنگی را که برای به دست آوردن هدفهای استراتژیک سازمان لازم است خلق و حمایت می کند.
‏در این تعریف از حسابداری مدیریت چهار عقیده کلیدی گنجانده شده است. این عقیده ها شامل: ماهیت، محدوده، هدف و شاخصهای حسابداری است.‏ ‏
1ـ حسابداری مدیریت، از نظر ماهیت، یک فر‏آ‏یند اندازه گیری است.‏ ‏................
‏حسابداری مدیریت عبارت است از فر‏آ‏یند تشخیص، اندازه گیری، جمع آوری، تحلیل، تهیه، تفسیر و ارزیابی و کنترل داخلی فعالیتهای سازمان برای تضمین و اطمینان از استفاده مناسب از سرمایه".‏
حسابداری مدیریت همچنین شامل تهیه گزارشهای مالی برای گروه‏ ‏های غیرمدیریتی همانند سهامداران، بستانکاران، اعتباردهندگان و صاحبنظران مالی است‏ (سلمانی، 1388).‏...............
‏طبیعت و محدوده های حسابداری مدیریت‏ ‏
سیستمهای حسابداری مدیریت نتایج اندازه گیریهای مالی وغیرمالی فعالیتهای عملیاتی را گزارش می کنند. این سیستمها همچنین به پروژه ها و طرحهای عملیاتی آینده نیز کمک می دهند. یکی از نمونه های اطلاعاتی که مدیران به آن نیازمندند، بهای تمام شده محصول و اندازه گیری تحویل تولیدات بموقع است.‏ ‏این اقلام دونوع از انواع اندازه گیری است که حسابداری مدیریت با آن سروکار دارد.‏ ‏................
1
‏خلاصه ای از کار:
‏2-1- مقدمه
‏بر اثر تحولات پدید آمده که به طور عمده ناشی از تشدید رقابت، افزایش مخاطرات بنگاه و توسعه فنآوری اطلاعات است، ساختار، شکل و شمایل سازمانی و شرکت ها نیز تغییر یافته است . نبود تمرکز، مس‏ئو‏لیت سپاری وسیع به نیرو ها، کاهش لایه های سازمانی، کار گروهی و سازمان های فرا وظیفه ای را می توان به عنوان نمونه و الگوی مناسب با تحولات جدید در‏...................
‏2-2- حسابداری مدیریت
‏حسابداری مدیریت، یک سیستم اندازه گیری برای گرد‏آ‏وری اطلاعات مالی و عملیاتی است که فعالیت مدیریتی و رفتارهای انگیزه ای را هدایت می کند و ارزشهای فرهنگی را که برای به دست آوردن هدفهای استراتژیک سازمان لازم است خلق و حمایت می کند.
‏در این تعریف از حسابداری مدیریت چهار عقیده کلیدی گنجانده شده است. این عقیده ها شامل: ماهیت، محدوده، هدف و شاخصهای حسابداری است.‏ ‏
1ـ حسابداری مدیریت، از نظر ماهیت، یک فر‏آ‏یند اندازه گیری است.‏ ‏................
‏حسابداری مدیریت عبارت است از فر‏آ‏یند تشخیص، اندازه گیری، جمع آوری، تحلیل، تهیه، تفسیر و ارزیابی و کنترل داخلی فعالیتهای سازمان برای تضمین و اطمینان از استفاده مناسب از سرمایه".‏
حسابداری مدیریت همچنین شامل تهیه گزارشهای مالی برای گروه‏ ‏های غیرمدیریتی همانند سهامداران، بستانکاران، اعتباردهندگان و صاحبنظران مالی است‏ (سلمانی، 1388).‏...............
‏طبیعت و محدوده های حسابداری مدیریت‏ ‏
سیستمهای حسابداری مدیریت نتایج اندازه گیریهای مالی وغیرمالی فعالیتهای عملیاتی را گزارش می کنند. این سیستمها همچنین به پروژه ها و طرحهای عملیاتی آینده نیز کمک می دهند. یکی از نمونه های اطلاعاتی که مدیران به آن نیازمندند، بهای تمام شده محصول و اندازه گیری تحویل تولیدات بموقع است.‏ ‏این اقلام دونوع از انواع اندازه گیری است که حسابداری مدیریت با آن سروکار دارد.‏ ‏................
2
‏2-3- معرفی برخی از مهم ترین تکنیک های حسابداری مدیریت
‏هزینه یابی بر مبنای فعالیت:
‏در شبکه های سنتی هزینه یابی ، بر حجم تولید و واحدهای محصولات ت‏ا‏کید می شود و هم چنین فرض می شود که محصولات منابع را مصرف می کنند. در هزینه یابی بر مبنای فعالیت استدلال بر این است که تولید محصولات مستلزم انجام فعالیت هایی است و فعالیت ها مصرف کننده منابع اند و محصولات فعالیت ها را مصرف می کنند. بنابراین ، در هزینه یابی بر مبنای فعالیت ابتدا هزینه های سربار به فعالیت ها تخصیص داده می شود (انباشت هزینه ها تحت عنوان مخزن هزینه ها ) و سپس هزینه های تخصیص یافته به فعالیت ها بر اساس عاملی تحت عنوان محرک هزینه ، به محصولات یا خطوط تولید تخصیص می یابد. در هزینه یابی بر مبنای فعالیت ، فعالیت های عمده در فر‏ا‏یند تولید به چهار طبقه سطح واحد محصول ،سطح دسته محصول ، سطح پشتیبانی محصول ، و سطح کارخانه تفکیک می شود.
‏مدیریت هزینه یابی بر مبنای فعالیت:
‏نمونه مدیریت هزینه یابی بر مبنای فعالیت ، مجموعه دانستنی هایی است که مدیریت فعالیت ها را کانون توجه قرار می دهد تا مسیر بهبود ارزش دریافت شده توسط مشتریان و همچنین منافع حاصل از ارا‏ئ‏ه محصولات یا خدمات را پیدا و ارا‏ئ‏ه کند. ‏..................
‏تحلیل انحرافات:
‏انحراف عملکرد از بودجه عبارتست از فاصله بین بودجه و هزینه های قطعی شده در طی مدت زمان معین.
‏واحدهای تولیدی یا عملیاتی و یا دستگاه اجرایی هر سازمان مستقیما مسئول اجرای برنامه ها و پروژه های مصوب هستند. ضمنا این واحدهای اجرایی هستند که در مراحل اولیه پروژه ها و برنامه ها فوریت و حق تقدم

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.