مبانی نظری وپیشینه تحقیق بورس اوراق بهادار

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۱:۳۹ ۸ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری وپیشینه تحقیق بورس اوراق بهادار

مبانی نظری و پیشینه تحقیق

-------

مبانی نظری وپیشینه تحقیق بورس اوراق بهادار

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 0
قیمت: 49500 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 40 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏2-1- مقدمه
‏امروزه یکی از مهم‏ ترین عوامل تأثیرگذار بر اقتصاد کشورها، سرمایه‏ ‏گذاری و امور مربوط به آن است. این موضوع به دلیل اینکه عاملی برای تولید، اشتغال و به حرکت درآوردن چرخ‏ ‏های اقتصادی هر کشوری است، از جمله موضوعات اجتناب ناپذیر است. سرمایه‏ ‏گذاری از راه‏ ‏های مختلفی صورت می‏ گیرد که از جمله آنها سرمایه‏ ‏گذاری در سهام شرکت‏ ‏ها از طریق بورس اوراق بهادار است(آگاتی - Agathee
‏، 2012).بورس اوراق بهادار با فراهم‏ ‏آوری ساز وکار لازم برای سرمایه‏ ‏گذاری، در سهام شرکت‏ ‏هایی که شرایط عرضه سهام خود را به مردم دارند، می‏ ‏تواند در پویایی شرکت‏ ‏ها و اقتصاد نقش بزرگی ایفا نماید؛ بنابراین، شرکت‏ ‏ها با عرضه سهام از طریق بورس اوراق بهادار و سرمایه‏ ‏گذاران با خرید سهام و سرمایه‏ ‏گذاری در سهام شرکت‏ ‏ها، امکان مشارکت را در توسعه اقتصادی به دست آورده و خود را جزئی کمک کننده به توسعه و پیشرفت اقتصاد کشور می‏ دانند(تریو و همکاران - Theriou et al
‏، 2010). سرمایه‏ ‏گذاران در انتخاب سهام یک شرکت به منظور سرمایه‏ گذاری از عوامل متعددی تأثیر می‏ پذیرند. به طور کلی، سرمایه‏ ‏گذاران در زمان تصمیم‏ ‏گیری به دو عامل مهم ریسک و بازده توجه دارند. به علاوه، بالا بودن نرخ نوسانات اقتصادی و سیاسی، بی‏ ‏ثباتی قوانین و مقررات و غیره به افزایش ریسک تصمیم‏ گیری در بورس اوراق بهادار منجر می‏ شود (Fayman & He برای مشاهده توضیحات فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق بورس اوراق بهادار اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری وپیشینه تحقیق بورس اوراق بهادار روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق بورس اوراق بهادار

۰ ۰

مبانی نظری وپیشینه تحقیق بیمه ،بازار یابی آن و انواع بیمه

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۱:۳۹ ۹ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری وپیشینه تحقیق بیمه ،بازار یابی آن و انواع بیمه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق

-------

مبانی نظری وپیشینه تحقیق بیمه ،بازار یابی آن و انواع بیمه

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 0
قیمت: 42900 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 31 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق بیمه ،بازار یابی آن و انواع بیمه
‏صنعت‏ ‏بیمه
‏2- 5- 2 ‏اهمیت‏ ‏اقتصادی‏ ‏بیمه‏:
‏2- 5- 3 ‏بازارهای‏ ‏بیمه‏:
‏2- 5- 4 ‏اهداف‏ ‏بازاریابی‏ ‏بیمه‏:
‏2- 5- 5 ‏انواع‏ ‏بیمه‏:
‏2- 5- 5- 1 ‏بیمه‏‌‏های‏ ‏اجتماعی‏ (‏اجباری‏):
‏2- 5- 5-2 ‏بیمه‏ ‏های‏ ‏بازرگانی
‏2- 5- 5- 3-1 ‏تعریف‏ ‏بیمه‏‌‏های‏ ‏زندگی‏ (‏عمر‏)
‏2- 5- 5-3 ‏انواع‏ ‏بیمه‏‌‏های‏ ‏زندگی‏ (‏عمر‏):
‏2- 5- 6 ‏فروش‏ ‏بیمه‏:
‏2- 5- 7 ‏خطاهای‏ ‏رایج‏ ‏در‏ ‏فروش‏ ‏بیمه‏:
‏2- 5- 8 ‏تاریخچه‏ ‏بیمه‏ ‏در‏ ‏جهان‏:
‏2- 5- 9 ‏تاریخچه‏ ‏بیمه‏ ‏در‏ ‏ایران‏:
‏2- 5- 10 ‏شرکت‏ ‏بیمه‏ ‏آسیا
‏2-6 ‏پیشینه‏ ‏تحقیق‏:
‏2-6-1: ‏تحقیقات‏ ‏داخلی‏:
‏2-6-2: ‏تحقیقات‏ ‏خارجی
‏منابع‏:
‏منابع‏ ‏فارسی‏:
‏منابع‏ ‏لاتین‏:
‏صنعت بیمه
‏گسترش شبکه فروش و خدمات‏‌‏رسانی خصوصی بیمه (نمایندگان و کارگزاران بیمه) یکی موفقیت‏‌‏های صنعت بیمه در سال‏‌‏های اخیر به شمار می‏‌‏رود. بر این اساس، با افزایش تعداد شرکت‏‌‏های بیمه تا پایان سال 1391 تعداد 31 هزار نماینده بیمه، حدود 4/3 هزار نماینده تخصصی بیمه عمر و 415 کارگزاری رسمی (اعم از حقیقی و حقوقی) در بازار بیمه فعالیت می‏‌‏کنند. همچنین تعداد شعب شرکت‏‌‏های بیمه نزدیک به 867 شعبه، در این سال می‏‌‏رسد که در سراسر کشور پراکنده شده‏‌‏اند. بدین ترتیب با توسعه مراکز بیمه در کشور موجبات جذب نیروی کار و اشتغال
‏‌‏زایی در صنعت بیمه بیش از پیش فراهم شده است. به طوری که تا پایان سال سال 1391 حدود 6/17 هزار نفر در شرکت های بیمه اشتغال داشته‏‌‏اند. لازم به ذکر است که با توجه به در دسترس نبودن کل آحاد مربوط به آمار بیمه در سال 1392، صرفاً به آمار مرتبط با سال 1391 و قبل از آن اکتفا شده است.
‏در سال 1391: حق بیمه تولیدی بازار بیمه 7/131096 میلیارد ریال است. که در مقایسه با سال قبل حدود 28/52 درصد رشد یافته است. خسارت پرداختی بازار بیمه 7/78379 میلیارد ریال است که در مقایسه با سال قبل حدود 96/45 درصد افزایش یافته است. ضریب خسارت بازار بیمه حدود 27/76 درصد است که تفاوت چندانی با سال قبل از آن ندارد. افزون بر آن 38526625 بیمه نامه صادر شد است که 38/7 درصد رشد در مقایسه با سال قبل نشان می‏‌‏دهد. تعداد خسارت‏‌‏های پرداختی در بازار بیمه با 01/48 درصد افزایش به بیش از13 میلیون مورد رسید. هم اکنون فقط بیمه ایران در بخش دولتی بیمه فعالیت دارد و در بخش غیردولتی این صنعت شرکت‏‌‏های ذیل مشغول هستند: شرکت‏‌‏های بیمه آسیا، البرز، دانا، پارسیان، توسعه، رازی، کارآفرین، ابن‏‌‏سینا، ملت،دی، سامان، نوین، پاسارگاد، میهن، کوثر، بیمه اتکایی ایرانیان و چهار شرکت که در مناطق آزاد فعالیت دارند که عبارتند از: معین، اتکایی امین، امید و حافظ. بدین ترتیب تا پایان سال 1391، 27 شرکت بیمه در کشور فعالیت می کنند (بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران، 1391: 288، 59، 42).
‏اگر بگوییم آزادسازی تعرفه‏‌‏ها که در سال‏‌‏های گذشته به وقوع پیوسته مهمترین اتفاق صنعت بیمه بوده بیراه نگفته‏‌‏ایم. تا قبل از این اقدام، نظام بیمه‏‌‏ای کشور به صورت کنترل شده، اداره می‏‌‏شد و همواره نرخ دستوری به عنوان کد قیمت از سوی بیمه مرکزی اعلام می‏‌‏شد که با توجه به آن، فروش بیمه‏‌‏نامه، قیمتی پائین‏‌‏تر از نرخ سود، بیمه مرکزی ممنوع بود و به طور قطع، آزادسازی، اقدامی مثبت، و تأثیرگذار جهت حرکت به سوی بهره‏‌‏مندی از صنعتی رقابتی است. آزادسازی تعرفه در بسیاری از کشورها مدت زمان مدیدی است که صورت گرفته و به رشد توسعه صنعت بیمه در این کشورها منجر شده است. البته نباید ناکارآمدی بازار سرمایه که دلیل اصلی شکل نگرفتن بازار رهن ثانویه در کشور به شمار می‏‌‏رود. و ضرورت توسعه این بازار از یاد برد. مهمترین چالشی که از فقدان بازار ثانویه به وجود می آید، عدم توسعه سرمایه‏‌‏گذاری‏‌‏ها شرکت و موسسات سرمایه‏‌‏گذار در این بازار است. که در نتیجه آن شرکت‏‌‏های بیمه سرمایه‏‌‏گذاری‏‌‏های خود را محدود به سرمایه‏‌‏گذاری در بانک‏‌‏ها (آن هم با نرخ‏‌‏های اندک دستوری موجود) می‏‌‏کنند. علاوه بر اقدام مثبت آزادسازی تعرفه‏‌‏ها در سال‏‌‏های اخیر تأسیس بازار رهن ثانویه می‏‌‏تواند روند رو به توسعه صنعت بیمه را در کشور تا حدود زیادی تداوم بخشد. البته فراموش نکنیم که در صورت عدم ترمیم زیرساخت‏‌‏های نامتعارف بازار کنونی سرمایه، تأسیس بازار رهن ثانویه نه تنها کمکی به صنعت بیمه نمی‏‌‏کند بلکه بحران‏‌‏های غیرقابل جبرانی را هم در این صنعت و هم در کل اقتصاد پدید خواهد آورد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق بیمه ،بازار یابی آن و انواع بیمه اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری وپیشینه تحقیق بیمه ،بازار یابی آن و انواع بیمه روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق بیمه ،بازار یابی آن و انواع بیمه

۰ ۰

مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهروری واثربخشی

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۱:۳۹ ۵ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهروری واثربخشی

مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهروری واثربخشی مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهروری واثربخشیدانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهروری واثربخشی مبانینظریوپیشینهتحقیقبهروریواثربخشیمبانینظریوپیشینهتحقیقبهروریواثربخشی

-------

مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهروری واثربخشی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 76
حجم فایل: 0
قیمت: 70400 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 76 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏2-1‏ ‏م‏قدمه‏............................................................................................‏............‏......................................16
‏2-‏2 ‏ بهره‏ ‏‌وری‏..................................................................‏...........‏..........................................................19
‏2-‏2‏-1‏ ‏ بهره‌وری چیست‏.............................................................‏..........‏................................................20
‏2-‏2‏-2‏ ‏ بهره‌وری معادل تولید نیست‏................................‏..........‏............................................................22
‏2-‏2‏-3‏ ‏ بهره‌وری، تنها به معنی تلاش برای افزایش کارآیی نیست‏..........‏.........‏......................................24
‏2-‏2‏-4‏ ‏ اثربخشی‏ .............................................................................................‏............‏..........................25
‏2-‏2‏-5‏ ‏ تاریخچه اصطلاح بهره‌وری‏.............................................................................‏..........‏.............. 27
‏2-‏2‏-6‏ ‏ انواع بهره‌وری‏ ..........................................................................................................‏...........‏.....28
‏2-‏2‏-7‏ ‏ ارکان اصلی دانش بهره وری‏ ‏..............................................................................‏...........‏...........30
‏2-‏2‏-8‏ ‏ سطوح بهره‌وری‏ ...................................................................................................‏...........‏.........32
‏2-‏2‏-9‏ ‏ جلوه‌های بهره‌وری‏................................................................................................‏..........‏..........33
‏2-‏2‏-10‏ ‏ استراتژیهای (راهبرد) بهره‌وری‏...............................................................‏..........‏......................34
‏2-‏2‏-11‏ ‏ مدلهای بیانگر عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی‏ .................................‏........‏................... 36
‏2-‏2‏-12‏ ‏ عوامل مؤثر بر بهره‌وری‏ ...........................................................................‏..........‏.................. 39
‏2-‏2‏-13 عوامل درون سازمانی اصلی مؤثر بر بهره‌وری‏ .....................................................‏.........‏......... 48
‏2-‏2‏-14 عوامل درون سازمانی مکمل‏ ‏.......................................................................................‏..........‏. 51‏
‏2-‏2‏-15‏ ‏عوامل برون سازمانی‏ ............................................................................................‏..........‏....... 53
‏2-‏2‏-16 راههای افزایش سطح بهره وری سازمان‏ ...............................................................‏..........‏....... 53
‏2-‏2‏-17 راههای ارتقاء بهره‌وری نیروی انسانی‏ ..................................................................‏.........‏........ 60
‏2-‏2‏-18 علل تفاوت میزان بهره وری در کشورهای مختلف‏ ...................................................‏........‏.....66
‏2-‏2‏-19 علل پایین بودن سطح بهره‌وری در سازمانهای دولتی‏ ‏...................‏.........‏................................ 69
‏2-‏2‏-20 چرخه بهره وری‏ ....................................................................................‏..........‏...................... 72
‏2-‏2‏-21 بهره‌وری و فضای روانی در سازمان‏ ................................................................‏..........‏............ 72
‏2-‏2‏-22 اندازه گیری بهره‏ ‏وری‏ ...............................................................................................‏..........‏.. 74
‏2-‏2‏-23 فرهنگ بهره‌وری‏ ...............................................................................................‏.........‏........... 80
‏2-3 ‏ساختار سازمانی‏ ...........................................................................................................‏..........‏. 83
‏2-4 ‏ویژگیهای فردی‏ ........................................................................................................‏..........‏..... 86
‏2-5 ‏سیستم پاداش‏ .....................................................

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهروری واثربخشی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهروری واثربخشی روی دکمه زیر کلیک نمائید

۰ ۰

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تئوری نمایندگی ومعیارهای درونی وخارجی ارزیابی عملکردبا تقسیم سود

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۱:۳۹ ۵ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تئوری نمایندگی ومعیارهای درونی وخارجی ارزیابی عملکردبا تقسیم سود

مبانی نظری وپیشینه تحقیق توری نمایندگی ومعیارهای درونی وخارجی ارزیابی عملکردبا تقسیم سود مبانی نظری وپیشینه تحقیق توری نمایندگی ومعیارهای درونی وخارجی ارزیابی عملکردبا تقسیم سوددانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق توری نمایندگی ومعیارهای درونی وخارجی

-------

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تئوری نمایندگی ومعیارهای درونی وخارجی ارزیابی عملکردبا تقسیم سود

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 68
حجم فایل: 0
قیمت: 70400 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 68 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏
‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق تئوری نمایندگی وم‏عیارهای‏ درونی وخارجی ‏ ‏ارزیابی‏ ‏عملکرد‏با تقسیم سود
‏فصل‏ ‏دوم‏:‏ ‏مرور‏ی‏ ‏بر‏ ‏ادبیات‏ ‏تحقیق
‏1-2- ‏مقدمه‏ ‏16
‏2-2‏تئوری‏ ‏نمایندگی‏ ‏17
‏3-2‏مجزا‏ ‏سازی‏ ‏مالکیت‏ ‏از‏ ‏مدیریت‏ ‏18
‏4-2‏عوامل‏ ‏تأثیر‏ ‏گذار‏ ‏بر‏ ‏تعیین‏ ‏نوع‏ ‏مالکیت‏ ‏شرکت‏ ‏20
‏5-2‏انواع‏ ‏مالکیت‏ ‏در‏ ‏شرکت‏ ‏های‏ ‏سهامی‏ ‏عام‏ ‏21
‏6-2‏سهامدار‏ ‏عمده‏ ‏در‏ ‏نگاه‏ ‏نظام‏ ‏حاکمیت‏ ‏شرکتی‏ ‏23
‏7-2‏رویکردهای‏ ‏متفاوت‏ ‏در‏ ‏تحقیق‏ ‏ها‏ ‏25
‏8-2‏ارزیابی‏ ‏عملکرد‏ ‏27
‏9-2‏طبقه‏ ‏بندی‏ ‏معیارهای‏ ‏ارزیابی‏ ‏عملکرد‏ ‏28
‏1-9-2‏معیارهای‏ ‏درونی‏ ‏ارزیابی‏ ‏عملکرد‏ ‏29
‏2-9-2‏معیارهای‏ ‏خارجی‏ ‏ارزیابی‏ ‏عملکرد‏ ‏31
‏10-2‏تقسیم‏ ‏سود‏:‏ ‏32
‏11-2‏اهداف‏ ‏سیاست‏ ‏تقسیم‏ ‏سود‏ ‏33
‏12-2‏سیاست‏ ‏تقسیم‏ ‏سود‏:‏ ‏34
‏1-12-2‏تقسیم‏ ‏سود‏ ‏ثابت‏ ‏و‏ ‏معین‏ ‏بین‏ ‏سهام‏ ‏داران‏:‏ ‏35
‏2-12-2‏سیاست‏ ‏پرداخت‏ ‏منظم‏ ‏همراه‏ ‏با‏ ‏مبلغ‏ ‏اضافی‏:‏ ‏36
‏3-12-2‏تقسیم‏ ‏درصد‏ ‏ثابتی‏ ‏از‏ ‏سود‏(‏سیاست‏ ‏تقسیم‏ ‏سود‏ ‏متغیر‏):‏ ‏36
‏13-2‏توجیه‏ ‏ثبات‏ ‏سود‏ ‏سهام‏ ‏37
‏14-2‏عوامل‏ ‏مؤثر‏ ‏بر‏ ‏سیاست‏ ‏تقسیم‏ ‏سود‏:‏ ‏38
‏15-2‏تئوری‏ ‏مرتبط‏ ‏با‏ ‏سیاست‏ ‏تقسیم‏ ‏سود‏ ‏39
‏16-2‏تفاوت‏ ‏سود‏ ‏تقسیمی‏ ‏در‏ ‏بین‏ ‏کشورها‏:‏ ‏45
‏17-2‏سود‏ ‏تقسیمی‏ ‏جهت‏ ‏کاهش‏ ‏منافع‏:‏ ‏46
‏
‏18-2‏پیشینه‏ ‏تحقیق‏ ‏47
‏1-18-2‏تحقیقات‏ ‏انجام‏ ‏شده‏ ‏در‏ ‏سایر‏ ‏کشورها‏ ‏47
‏2-18-2‏تحقیقات‏ ‏انجام‏ ‏شده‏ ‏در‏ ‏ایران‏:‏ ‏63
‏مقدمه
‏تشکیل شرکت بامسولیت محدود و گشودن مالکیت شرکت برای عموم، بر روش اداره شرکت ها، تأثیر قابل ملاحظه ای گذاشت. سیستم بازار به گونه ای سازماندهی گردید که مالکان شرکت ها، ادارة شرکت را به مدیران شرکت تفویض کنند. جدائی « مالکیت» از «مدیریت» منجر به عمومیت مسئله نمایندگی گردید. در این مسئله تضاد بین به حداکثر رساندن منافع کارگماران و کارگزاران، مفروض است . حل مشکل نمایندگی تا حدودی اطمینان خاطر سهامداران را فراهم می کند که مدیران در تلاشند تا ثروت آنان را به حداکثر برسانند. برای حصول اطمینان از ایفای مسئولیت پاسخ گویی بنگاههای اقتصادی در مقابل عموم و افراد ذینفع بایدنظارت و مراقبت کافی به عمل آید. اعمال نظارت و مراقبت در این زمینه مستلزم وجودساز و کارهای مناسبی است. از جمله این سازوکارها طراحی و اجرای حاکمیت شرکتی مناسب در شرکت ها و بنگاههای اقتصادی است(قالیباف اصل ورضایی،1386‏،ص116‏)‏1‏. حاکمیت شرکتی مجموعه قوانین و رویه های حاکم بر روابط مدیران، سهامداران و حسابرسان شرکت است که با اعمال یک سیستم نظارتی از حقوق سهامداران حمایت می‌کنند. با توجه به اینکه سازمان های امروزی به منظور کاهش تعارض منافع بین سهامداران و مدیریت بر مجزا سازی مالکیت از مدیریت تأکید می‌ورزند، لذا با افزایش تعداد سهامداران بالاخص سهامداران عمده، تضاد منافع در بین سهامداران و مدیران و نیز میان سهامداران افزایش می یابد تا جائیکه ممکن است بر امر نظارت و کنترل بر عملکرد مدیریت شرکت خدشه وارد کند.
‏در آستانه قرن بیست و یکم میلادی، اقتصاد اکثر کشورها به سمت خصوصی سازی و مشارکت آحاد جامعه در تأمین سرمایه مورد نیاز شرکت‌ها سوق یافته به گونه ای که این امر موجب پیدایش شرکت‌های ملی و چند ملیتی نیز شده است. بر این اساس امروز نتایج عملکرد شرکت ها منفعت انفرادی ندارد و منافع گروه کثیری از آحاد جامعه را تحت تأثیر قرار می‌دهد. تحت این شرایط عدم کنترل و نظارت صحیح بر عملکرد شرکت ها توسط سهامداران ممکن است آثار زیان باری بر ثروت سهامداران و در نهایت اقتصاد جامعه به همراه داشته باشد در نتیجه ارزیابی عملکرد مدیریت، به عنوان نماینده سهامداران در شرکت ضرورت دارد (انصاری و کریمی،1387،‏ص116‏)‏2‏.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق تئوری نمایندگی ومعیارهای درونی وخارجی ارزیابی عملکردبا تقسیم سود اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری وپیشینه تحقیق تئوری نمایندگی ومعیارهای درونی وخارجی ارزیابی عملکردبا تقسیم سود روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق تئوری نمایندگی ومعیارهای درونی وخارجی ارزیابی عملکردبا تقسیم سود

۰ ۰

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعاریف ، مزایا و مراحل انجام مدل های QFD ( گسترش کارکرد کیفیت )

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۱:۳۹ ۱۰ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعاریف ، مزایا و مراحل انجام مدل های QFD ( گسترش کارکرد کیفیت )

مزایا و مراحل انجام مدل های QFD ( گسترش کارکرد کیفیت ) - ‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق ‏تعاریف ، مزایا و مراحل انج...

-------

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعاریف ، مزایا و مراحل انجام مدل های QFD ( گسترش کارکرد کیفیت )

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 54
حجم فایل: 0
قیمت: 69300 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 54 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق ‏تعاریف ، مزایا و مراحل انجام مدل های QFD‏ ‏( گسترش کارکرد کیفیت )
‏مقدمه
‏در این بخش ابتدا در مورد تعاریف ، اهمیت و ضرورت رضایت و وفاداری مشتری مطالبی عنوان می شود سپس تعاریف ، مزایا و مراحل انجام مدل های QFD‏ ‏( گسترش کارکرد کیفیت ) ، مدل KANO‏ (‏کانو‏ )‏ ‏ ‏و روشTRIZ ‏1‏ ( ‏نظریه حل ابداعانه مساله‏ ) ‏بیان می شود و با ترکیب این مدل ها به مدل تحلیلی پژوهش می رسیم ، در انتها‏ی‏ فصل نیز پیشینه تحقیق با بررسی خلاصه چند مقاله داخلی و دو مقاله خارجی که مرتبط با موضوع می باشد آمده است و شرکت ایران شرق و محصولات آن معرفی شده است.
‏تا چند دهه قبل محصولات و خدمات ارائه شده از سوی سازمان ها ، بیش از آن که منطبق با خواسته ها و الزامات مشتریان‏2‏ باشد ، نتیجه فکر خلاق مهندسان به شمار می رفت. به عبارت دیگر نقش مشتری در اکثر مواقع تنها به یک مصرف کننده قانع محدود می شد و این مهندسان سازمان بودند که در فرایند تکوین محصول نقش وی را بازی می کردند. اما این تفکر تنها تا دهه های آخر قرن گذشته دوام داشت و رقابتی شدن بازارها ، فروپاشی مرزهای تجاری ، جهانی شدن اقتصاد‏3‏ و در نهایت افزایش سطح توقعات و الزامات مشتریان ، موجب افزایش توجه و اهمیت به خواسته ها و الزامات مشتریان گردید (رضایی‏ ‏،1‏386‏).
‏رضایت مشتریان در دهه های اخیر به عنوان یکی از عوامل مهم در اندازه گیری عملکرد مدیریت و سوددهی سازمان به شمار ‏می رود. ‏طی ده سال اخیر انواع مختلف سازمان ها ، چه بزرگ و چه کوچک ، پی به اهمیت رضایت مشتری برده اند. به عنوان نمونه همه می دانند که حفظ مشتری های موجود نسبت به جذب مشتری های جدید هزینه کمتری دارد.
‏بنابراین رضایت مشتری هدف عملیاتی خیلی از سازمان شده است. آنها در جاهایی که بهبود عملکرد تاثیر زیادی بر رضایت مشتری دارد ( مانند کیفیت و خدمات به مشتری ) سرمایه گذاری زیادی کرده اند. نمودارهای وفاداری در سطح خرده فروشان نیز اشاعه یافته است و در حال حاضر به سوی
‏بخش تجارت در حال حرکت می باشد (‏اسکندری ، 1385)‏.
1- Teoriya Resheniya Izobrototelskikh Zadatch
2- Customer Needs & Wants
3- Economic Globalization
‏در تحقیقاتی که در مورد ارزش مشتری‏1‏ و رضایت مندی مشتریان انجام گرفته بود ، محققان در این زمینه پیشنهاد نمودند که ادراک مشتریان از نگرش خدمات در طی گذشت زمان تغییر می کند. وودروف‏2‏ 1997 در این مورد معتقد بود که مشتریان ممکن است ارزش را در هنگام خرید به طور متفاوتی نسبت به فرایند بعد از خرید درک کنند ( Witell & Fundin برای مشاهده توضیحات فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعاریف ، مزایا و مراحل انجام مدل های QFD ( گسترش کارکرد کیفیت ) اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعاریف ، مزایا و مراحل انجام مدل های QFD ( گسترش کارکرد کیفیت ) روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعاریف ، مزایا و مراحل انجام مدل های QFD ( گسترش کارکرد کیفیت )

۰ ۰

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعاریف،حوزه هاو نظریه های شخصیت

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۱:۳۸ ۹ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعاریف،حوزه هاو نظریه های شخصیت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق

-------

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعاریف،حوزه هاو نظریه های شخصیت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 144
حجم فایل: 0
قیمت: 70400 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 144 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏مبان‏ی‏ نظر‏ی‏ وپ‏ی‏ش‏ی‏نه‏ تحق‏ی‏ق‏ ‏تعاریف،حوزه هاو نظریه های شخصیت
‏فصل دوم‏: پیشینه تحقیق ‏15
‏2-1 شخصیت ‏16
‏2-2 تعاریف شخصیت ‏16
‏2-3 حوزه‌های شخصیت ‏18
‏2-3-1 ساختار ‏19
‏2-3-2 فرآیند ‏19
‏2-3-3 رشد و نمو ‏20
‏2-3-4 آسیب شناسی روانی و تغییر رفتار ‏22
‏2-4 مضامین عمده در نظریه شخصیت ‏22
‏2-4-1 وحدت رفتار و مفهوم خویشتن ‏24
‏2-4-2 سطوح مختلف آگاهی و مفهوم ناهشیار ‏25
‏2-4-3 رابطه بین شناخت، عواطف و رفتار مشهود ‏26
‏2-4-4 اثرات گذشته، حال و آینده بر رفتار ‏26
‏2-5 نظریه‌های شخصیت ‏27
‏2-5-1 نظریه روان کاوی در شخصیت ‏27
‏2-5-2 ‏زیگموند فروید ‏27
‏2-5-3 نظریه روان پویشی فروید(روانکاوی در شخصیت): ‏29
‏2-5-4 سطوح شخیت: هشیار‏3‏، نیمه هشیار‏2‏ و ناهشیار ‏29
‏2-5-5 ساختار شخصیت: نهاد، من و فرامن ‏30
‏2-6 نظریه نوروان کاوی ‏33
‏2-6-1 ‏کار گوستاو یونگ ‏33
‏2-6-2 نکات برجسته ی نظریات یونگ ‏36
‏2-7 روان شناسی فردی ‏36
‏2-7-1 ‏آلفرد آدلر ‏36
‏2-7-2 بررسی نظریات آدلر ‏37
‏2-8 نظر‏ی‏ه‏ اختلالات شخص‏ی‏ت‏ی ‏39
‏2-8-1‏ کارن هورنای ‏39
‏2-8-2 بررسی نظریات هورنای ‏40
‏2-9 نظر‏ی‏ه‏ روان پزشک‏ی‏ ب‏ی‏ن‏ فرد‏ی ‏41
‏2-9-1 ‏هری استاک سالیوان ‏41
‏2-9-2 بررسی نظریات سالیوان ‏42
‏2-10 ‏تظریه پدیدار شناختی (فرد- محور) ‏43
‏2-10-1‏ ‏کارل راجرز ‏43
‏2-10-2 بررسی نظریات و کارهای راجرز ‏44
‏2-10-3 تشک‏ی‏ل‏ رو‏ی‏کرد‏ پد‏ی‏دار‏ شناخت‏ی‏ راجرز ‏45
‏2-10-4 ساختار شخصیت از دیدگاه راجرز ‏46
‏2-11 ‏ن‏ی‏ازها‏ی‏ ز‏ی‏ست‏ی‏ و روان‏ی‏ در پ‏ی‏دا‏یی‏ شخص‏ی‏ت ‏47
‏2-11-1‏آبراهام مازلو‏ ‏47
‏2-12 ‏ن‏ظریه رویکرد صفات در شخصیت ‏48
‏2-12-1‏گوردون آلپورت‏ ‏48
‏2-12-2 بررسی نظریات آلپورت ‏49
‏2-13 نظریه چندبعد‏ی‏ شخص‏ی‏ت ‏51
‏2-13-1‏هانس ج آی سنک‏ ‏51
‏2-13-2بررس‏ی‏ نظریات آ‏ی‏سنک‏ ‏52
‏2-13-3 ابعاد اساسی شخصیت ‏53

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعاریف،حوزه هاو نظریه های شخصیت اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعاریف،حوزه هاو نظریه های شخصیت روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعاریف،حوزه هاو نظریه های شخصیت

۰ ۰

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعصب ومولفه های آن

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۱:۳۸ ۳ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعصب ومولفه های آن

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعصب ومولفه های آن مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعصب ومولفه های آندانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعصب ومولفه های آن مبانینظریوپیشینهتحقیقتعصبومولفههایآنمبانینظریوپیشینهتحقیقتعصبومولفه

-------

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعصب ومولفه های آن

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 0
قیمت: 35200 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 30 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏تعصب
‏تعصّب‏ ‏از‏ ‏مادّه‏ «‏عَصَبَ‏»‏ ‏در‏ ‏اصل‏ ‏به‏ ‏معنای‏ ‏رشته‏ ‏هایی‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏مفاصل‏ ‏استخوانها‏ ‏و‏ ‏عضلات‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏هم‏ ‏پیوند‏ ‏می‌دهد‏. ‏سپس‏ ‏این‏ ‏مادّه‏ ‏به‏ ‏معنای‏ ‏هر‏ ‏نوع‏ ‏وابستگی‏ ‏شدید‏ ‏فکری‏ ‏و‏ ‏عملی‏ ‏آمده‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏غالبا‏ ‏بار‏ ‏منفی‏ ‏دارد؛‏ ‏هر‏ ‏چند‏ ‏وابستگی‏ ‏مثبت‏ ‏نیز‏ ‏در‏ ‏مفهوم‏ ‏آن‏ ‏هست‏ (‏حسینی،‏ 1386).
‏درلغت‏ ‏نامه‏ ‏دهخدا‏ ‏در‏ ‏معنای‏ ‏تعصب‏ ‏کردن‏ ‏آمده‏ ‏است‏:" ‏جانب‏ ‏داری‏ ‏کردن،‏ ‏طرفداری‏ ‏شدید‏ ‏کردن،‏ ‏حمایت‏ ‏بدون‏ ‏چون‏ ‏و‏ ‏چرا‏ ‏کردن،‏ ‏عصبیت‏ ‏کردن‏" (‏لغت‏ ‏نامه‏ ‏دهخدا‏).
‏تعصب‏ ‏در‏ ‏فرهنگ‏ ‏عمید،‏ ‏جانب‏ ‏داری‏ ‏کردن‏ ‏از‏ ‏کسی‏ ‏یا‏ ‏از‏ ‏طریقه‏ ‏و‏ ‏مذهبی،‏ ‏حمایت‏ ‏و‏ ‏یاری‏ ‏کردن،‏ ‏به‏ ‏چیزی‏ ‏دلبسته‏ ‏و‏ ‏مقید‏ ‏بودن‏ ‏و‏ ‏سخت‏ ‏از‏ ‏آن‏ ‏دفاع‏ ‏کردن،‏ ‏معنی‏ ‏شده‏ ‏است‏ (‏فرهنگ‏ ‏عمید‏).
‏همچنان‏ ‏دیگر‏ ‏فرهنگ‏ ‏ها‏ ‏تعصب‏ ‏را‏ ‏جانب‏ ‏داری‏ ‏کردن،‏ ‏حمایت‏ ‏کردن،‏ ‏حمیت‏ ‏داشتن،‏ ‏پرخاش‏ ‏کردن،‏ ‏سخت‏ ‏گرفتن،‏ ‏حمیت،‏ ‏عصبیت‏ ‏وسختگیری‏ ‏ترجمه‏ ‏کرده‏ ‏اند‏. ‏تا‏ ‏این‏ ‏جا‏ ‏فکر‏ ‏نمی‌شود‏ ‏نقصی‏ ‏کلی‏ ‏یا‏ ‏جزیی‏ ‏درآن‏ ‏متصور‏ ‏باشد‏ ‏و‏ ‏مورد‏ ‏نکوهش‏ ‏قرارگیرد‏. ‏چه‏ ‏بسا‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏مواردی‏ ‏مثبت‏ ‏و‏ ‏پسندیده‏ ‏نیزمی‏ ‏باشد‏. ‏اما‏ ‏کاربرد‏ ‏این‏ ‏واژه‏ ‏در‏ ‏اصطلاح‏ ‏در‏ ‏واقع‏ ‏مغایر‏ ‏و‏ ‏مناقض‏ ‏معنای‏ ‏لغوی‏ ‏آن‏ ‏است‏ (‏رومان،‏ 1387).
‏”‏تعصب‏”‏ ‏و‏”‏عصبیت‏”‏ ‏در‏ ‏اصل‏ ‏از‏ ‏ماده‏”‏عصب‏”‏ ‏به‏ ‏معنی‏ ‏رگ‏ ‏ها‏ ‏و‏ ‏پی‌هایی‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏مفاصل‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏هم‏ ‏ارتباط‏ ‏می‌دهد،‏ ‏سپس‏ ‏هر‏ ‏گونه‏ ‏ارتباط‏ ‏و‏ ‏به‏ ‏هم‏ ‏پیوستگی‏ ‏را‏ ‏تعصب‏ ‏و‏ ‏عصبیت‏ ‏نامیده‌اند،‏ ‏اما‏ ‏معمولا‏ ‏این‏ ‏لفظ‏ ‏در‏ ‏مفهوم‏ ‏افراطی‏ ‏و‏ ‏مذموم‏ ‏آن‏ ‏به‏ ‏کار‏ ‏می‌رود‏. ‏تعصب‏ ‏و‏ ‏تحجر‏ ‏به‌‏ ‏معنای‌‏ ‏ایستایی،‏ ‏تحول‌‏ ‏ناپذیری،‏ ‏جمود‏ ‏و‏ ‏برنتابیدن‌‏ ‏فرهنگ‌‏ ‏و‏ ‏ارزش‌های‏ ‏حق‌‏ ‏و‏ ‏متعالی‌‏ ‏است‌‏ ‏که‌‏ ‏هم‌‏ ‏در‏ ‏ساحت‌‏ ‏بینش‌‏ ‏و‏ ‏دانش‌‏ (‏تحجر‏) ‏و‏ ‏هم‌‏ ‏در‏ ‏حوزه‌‏ ‏گرایش‌‏ ‏و‏ ‏رفتار‏ (‏جمود‏) ‏بروز‏ ‏و‏ ‏ظهور‏ ‏دارد‏ ‏و‏ ‏عقل‌‏ ‏و‏ ‏دل‌‏ ‏و‏ ‏ابزارهای‌‏ ‏معرفت‌یاب‌‏ ‏و‏ ‏منابع‌‏ ‏شناخت‌زا‏ ‏را‏ ‏نیز‏ ‏شامل‌‏ ‏می‌گردد‏ (‏مطهری،‏ 1377).
‏تعصب،‏ ‏حالتى‏ ‏روانى‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏به‏ ‏صورت‏ ‏حمایت‏ ‏و‏ ‏دفاع‏ ‏از‏ ‏خود‏ ‏و‏ ‏متعلقات‏ ‏خود‏ ‏بروز‏ ‏مى‏کند‏. ‏این‏ ‏تعلقات،‏ ‏شامل‏ ‏وابستگى‏هاى‏ ‏دینى،‏ ‏ملکى،‏ ‏وطنى،‏ ‏ملى،‏ ‏منطقه‏اى‏ ‏و‏ ‏حتى‏ ‏شغلى‏ ‏و‏ ‏روابط‏ ‏استاد‏ ‏و‏ ‏شاگرد‏ ‏مى‏باشد‏. ‏این‏ ‏حالت،‏ ‏ریشه‏ ‏در‏ ‏خودخواهى،‏ ‏خود‏ ‏پرستى‏ ‏و‏ ‏سلطه‏ ‏بر‏ ‏تمامى‏ ‏فعالیت‏هاى‏ ‏درونى‏ ‏و‏ ‏برونى‏ ‏دارد‏ ‏و‏ ‏به‏ ‏همین‏ ‏خاطر،‏ ‏از‏ ‏رذائل‏ ‏اخلاقى‏ ‏شمرده‏ ‏شده،‏ ‏منشأ‏ ‏بسیارى‏ ‏از‏ ‏مفاسد‏ ‏اخلاقى‏ ‏و‏ ‏رفتارى‏ ‏مى‏گردد‏(‏سایت‏ ‏آیینه‏ ‏رشد،‏ 1384).
‏تعصب‏ ‏در‏ ‏اصطلاح‏ ‏سختگیری‏ ‏خود‏ ‏خواهانه،‏ ‏پرخاشگرانه‏ ‏و‏ ‏گاه‏ ‏ستیزه‏ ‏جویانه‏ ‏برای‏ ‏نشان‏ ‏دادن‏ ‏برتری‏ ‏غیرواقعی‏ ‏نسبت‏ ‏به‏ ‏همتاها‏ ‏درشرایط‏ ‏و‏ ‏موقعیت‏ ‏های‏ ‏همسان‏ ‏است‏. ‏از‏ ‏این‏ ‏دید‏ ‏گاه‏ ‏تعصب‏ ‏رنگ
‏ ‏منفی‏ ‏به‏ ‏خود‏ ‏می‏ ‏گیرد‏ ‏وباعث‏ ‏ایجاد‏ ‏مشکل‏ ‏های‏ ‏اساسی‏ ‏دریک‏ ‏اجتماع،‏ ‏در‏ ‏بین‏ ‏اقوام،‏ ‏مذاهب‏ ‏وسایر‏ ‏گروهای‏ ‏انسانی‏ ‏می‏ ‏گردد‏ (‏رومان،‏ 1387).
‏اقسام‏ ‏تعصّب
‏تعصّب‏ ‏و‏ ‏حمیّت‏ ‏به‏ ‏دو‏ ‏قسم‏ ‏مذموم‏ ‏و‏ ‏غیرمنطقی‏ ‏و‏ ‏ممدوح‏ ‏و‏ ‏منطقی‏ ‏تقسیم‏ ‏می‏ ‏شود؛‏ ‏هرچند‏ ‏غالبا‏ ‏این‏ ‏واژه‏ ‏در‏ ‏منابع‏ ‏دینی‏ ‏در‏ ‏بخش‏ ‏منفی‏ ‏و‏ ‏مذموم‏ ‏به‏ ‏کار‏ ‏رفته‏ ‏است‏. ‏اگر‏ ‏تعصّب‏ ‏و‏ ‏وابستگی‏ ‏انسان‏ ‏به‏ ‏امور‏ ‏غیرمنطقی‏ ‏همچون‏ ‏نژاد،‏ ‏قبیله‏ ‏و‏ ‏امثال‏ ‏آن‏ ‏باشد،‏ ‏تعصّب‏ ‏مذموم‏ ‏نامیده‏ ‏می‏ ‏شود‏ ‏و‏ ‏در‏ ‏قرآن‏ ‏و‏ ‏روایات‏ ‏از‏ ‏آن‏ ‏به‏ ‏نام‏ «‏تعصّب‏ ‏جاهلی‏»‏ ‏یاد‏ ‏شده‏ ‏است‏ ‏و‏ ‏اگر‏ ‏تعصّب‏ ‏و‏ ‏وابستگی‏ ‏نسبت‏ ‏به‏ ‏امور‏ ‏مثبت‏ ‏همچون‏ ‏دین‏ ‏و‏ ‏آیین‏ ‏و‏ ‏مذهب‏ ‏از‏ ‏روی‏ ‏علم‏ ‏و‏ ‏آگاهی‏ ‏باشد،‏ ‏به‏ ‏آن‏ ‏تعصّب‏ ‏مثبت‏ ‏و‏ ‏ممدوح‏ ‏گفته‏ ‏می‏ ‏شود‏ (‏حسینی،‏ 1386).
‏تعصب‏ ‏ممدوح‏ ‏و‏ ‏مذموم‏ ‏در‏ ‏آیات‏ ‏و‏ ‏روایات‏: ‏تعبیر‏ ‏دیگر‏ ‏که‏ ‏از‏ ‏عصبیت‏ ‏در‏ ‏آیات‏ ‏و‏ ‏روایات‏ ‏آمده‏”‏ ‏حمیت‏”‏ ‏یا‏”‏ ‏حمیت‏ ‏جاهلیت‏”‏ ‏است‏.” ‏حمیت‏”‏ ‏در‏ ‏اصل‏ ‏از‏ ‏ماده‏”‏ ‏حمی‏”‏ ‏به‏ ‏معنی‏ ‏حرارت‏ ‏است‏ ‏و‏ ‏سپس‏ ‏در‏ ‏معنی‏ ‏غضب‏ ‏و‏ ‏بعدا‏ ‏به‏ ‏معنی‏ ‏نخوت‏ ‏و‏ ‏تعصب‏ ‏آمیخته‏ ‏با‏ ‏غضب‏ ‏به‏ ‏کار‏ ‏رفته‏ ‏است‏. ‏این‏ ‏واژه‏ ‏گاه‏ ‏در‏ ‏همین‏ ‏معنی‏ ‏مذموم‏ (‏توأم‏ ‏با‏ ‏قید‏ ‏جاهلیت‏ ‏،‏ ‏یا‏ ‏بدون‏ ‏آن‏) ‏و‏ ‏گاه‏ ‏در‏ ‏معنی‏ ‏ممدوح‏ ‏و‏ ‏پسندیده‏ ‏به‏ ‏کار‏ ‏می‌رود‏ ‏و‏ ‏اشاره‏ ‏به‏ ‏غیرت‏ ‏منطقی‏ ‏و‏ ‏تعصب‏ ‏در‏ ‏امور‏ ‏مثبت‏ ‏و‏ ‏سازنده‏ ‏است‏ (‏مکارم‏ ‏شیرازی،‏ 1374).
‏فطری‏ ‏بودن‏ ‏غیرت‏ ‏و‏ ‏تعصب
‏دین‏ ‏اسلام‏ ‏مساله‏ ‏غیرت‏ ‏و‏ ‏تعصب‏ ‏را‏ ‏باطل‏ ‏معرفی‏ ‏نکرده‏ ‏و‏ ‏بلکه‏ ‏اصل‏ ‏آن‏ ‏را‏ ‏حفظ‏ ‏نموده‏ ‏است‏. ‏زیرا‏ ‏غیرت‏ ‏ریشه‏ ‏در‏ ‏فطرت‏ ‏انسانی‏ ‏دارد‏ ‏و‏ ‏اسلام‏ ‏هم‏ ‏دین‏ ‏فطرت‏ ‏است‏. ‏البته‏ ‏در‏ ‏جزئیات‏ ‏تعصب‏ ‏دخالت‏ ‏کرده‏ ‏و‏ ‏فرموده‏ ‏است‏ ‏آن‏ ‏قدر‏ ‏از‏ ‏غیرت‏ ‏و‏ ‏تعصب‏ ‏که‏ ‏مطابق‏ ‏با‏ ‏فطرت‏ ‏است‏ ‏حق‏ ‏می‌باشد‏ ‏ولی‏ ‏شاخ‏ ‏و‏ ‏برگی‏ ‏که‏ ‏اقوام‏ ‏به‏ ‏آن‏ ‏داده‌اند‏ ‏باطل‏ ‏می‌باشد‏. ‏مثلا‏ ‏در‏ ‏طی‏ ‏زندگی‏ ‏مواقعی‏ ‏وجود‏ ‏دارد‏ ‏که‏ ‏شخص‏ ‏احساس‏ ‏می‌کند‏ ‏دیگران‏ ‏به‏ ‏منافع‏ ‏او‏ ‏تجاوز‏ ‏می‌کنند‏ ‏ورعایت‏ ‏احترام‏ ‏مقدسات‏ (‏مثلاً‏ ‏اطفال‏ ‏و‏ ‏ناموس‏ ) ‏او‏ ‏را‏ ‏نمی‌کنند‏ ‏ویا‏ ‏درصدد‏ ‏هستند‏ ‏آبروی‏ ‏او‏ ‏را‏ ‏بریزند‏ ‏وخاندان‏ ‏او‏ ‏را‏ ‏هتک‏ ‏حرمت‏ ‏نمایند،‏ ‏در‏ ‏اینجا‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏باورهای‏ ‏دینی‏ ‏او‏ ‏را‏ ‏وادار‏ ‏به‏ ‏دفاع‏ ‏می‌سازد‏. ‏به‏ ‏عبارت‏ ‏دیگر‏ ‏لزوم‏ ‏دفاع‏ ‏از‏ ‏خود‏ ‏و‏ ‏از‏ ‏متعلقات‏ ‏خود‏ ‏حکمی‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏فطرت،‏ ‏به‏ ‏گردن‏ ‏بشر‏ ‏انداخته‏ ‏است‏. ‏البته‏ ‏نحوه‏ ‏بکار‏ ‏بردن‏ ‏این‏ ‏نیرو‏ ‏و‏ ‏اطاعت‏ ‏از‏ ‏این‏ ‏حکم‏ ‏فطرت‏ ‏به‏ ‏دو‏ ‏گونه‏ ‏می‌باشد‏: ‏یکی‏ ‏به‏ ‏نحو‏ ‏شایسته‏ ‏یعنی‏ ‏بکارگیری‏ ‏تعصب‏ ‏وغیرت‏ ‏انسانی‏ ‏برای‏ ‏دفاع‏ ‏از‏ ‏حق‏ ‏خود‏ ‏ودیگری‏ ‏به‏ ‏نحو‏ ‏ناشایست‏ ‏ومذموم‌؛‏ ‏یعنی‏ ‏خود‏ ‏عمل‏ ‏باطل‏ ‏باشد‏ ‏وبرای‏ ‏حفظ‏ ‏باطل‏ ‏هم‏ ‏انجام‏ ‏گیرد‏ ‏که‏ ‏معلوم‏ ‏است‏ ‏در‏ ‏این‏ ‏صورت‏ ‏چه‏ ‏فساد‏ ‏وشقاوتی‏ ‏در‏ ‏پی‏ ‏دارد‏ ‏وچقدر‏ ‏نظام‏ ‏امور‏ ‏زندگی‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏هم‏ ‏می‌زند‏ (‏طباطبایی،‏ 1374).

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعصب ومولفه های آن اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعصب ومولفه های آن روی دکمه زیر کلیک نمائید

۰ ۰

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعیین فاکتورهای موثرو فاکتورهای مدیریت CRM

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۱:۳۸ ۴ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعیین فاکتورهای موثرو فاکتورهای مدیریت CRM

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعیین فاکتورهای موثرو فاکتورهای مدیریت CRM مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعیین فاکتورهای موثرو فاکتورهای مدیریت CRMدانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعیین فاکتورهای موثرو فاکتورهای مدیریت CRM مبانینظریوپیشینهتحقیقتعیینفاکتو

-------

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعیین فاکتورهای موثرو فاکتورهای مدیریت CRM

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 126
حجم فایل: 0
قیمت: 70400 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 126 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏مبان‏ی‏ نظر‏ی‏ وپ‏ی‏ش‏ی‏نه‏ تحق‏ی‏ق‏ تع‏یی‏ن‏ فاکتورها‏ی‏ موثرو فاکتورها‏ی‏ مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ CRM
‏مقدمه‏
‏ در سال‌های اخیر با تحولات صورت گرفته در فن آوری‌های اطلاعات و ارتباطات با بوجود آمدن مفاهیم جدید در جهانی شدن ، فعالیت آزادانه ، افزایش نوآوری ، کاهش مستمر چرخه عمر محصولات و ... شاهد طلوع مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری (CRM‏) به عنوان یک رویکرد مهم در کسب و کار بوده‌ایم که هدف آن بازگشت به دوره‌ی بازاریابی شخصی است .
‏ این مفهوم نسبتاً ساده‌ای است که بیان می‌دارد مشتریان مختلف محصولات مختلفی را می طلبند ( الهی 1385) CRM‏ به سازمان‌ها و شرکت‌ها کمک می‌کند تا بفهمند کدام مشتری ارزش به دست آوردن ،‌کدام ارزش نگه‌داشتن ، کدام مشتری استراتژیک بوده ، کدام سودآور است و از کدام یک می‌توان صرف نظر کرد ( عابدین 1385) ،‌شرکت‌ها اغلب در فهم CRM‏ دچار مشکل می‌شوند ، آنها تصور می‌کنند که می‌توانند تنها با پیاده سازی تکنولوژی به مزایای CRM‏ دست یابند ، ولی آنها نمی‌دانند ، که تنها در صورتی میتوانند از مزایای عمده کسب و کار CRM‏ بهره گیرند . که به اتخاذ استراتژی کسب و کار مشتری محور که موجب فرهنگ سازمانی مشتری محور می‌شود مبادرت نموده و سپس تکنولوژی مناسب و یکپارچه با زیر ساخت IT‏ شرکت را پیاده سازی کنند .
‏دلیل دیگری که شرکت‌ها را هنگام انتخاب CRM‏ دچار مشکل می‌کند این است که هیچ فروشنده‌ای همه قابلیت‌های CRM‏ که مورد نیاز شرکت می‌باشد را ارائه نمی‌دهد (‌ خانلری ، 1385)
‏نکته اساسی و لازمی که باید دراینجا به آن اشاره شود این است که CRM‏ به معنی مدیریت ارتباط با مشتری است نه بازاریابی ارتباط با مشتری . مدیریت مفهومی گسترده‌تر از بازاریابی داشته و شامل تولید ، منابع انسانی ،‌مدیریت خدمات ، فروش و تحقیق و توسعه است بنابراین CRM‏ مستلزم رویکردی سازمانی و در تمام سطوح کسب و کار است که برای انجام کسب و کار و نه استراتژی‌ ساده بازاریابی مشتری محور . .CRM‏ تمام کارکردهای سازمان ( بازاریابی ، تولید ، خدمت به مشتری و غیره ) را که نیازمند تماس مستقیم یا غیر مستقیم با مشتریان است را در بر می گیرد . Glay & Byun 2001)‏)
‏

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعیین فاکتورهای موثرو فاکتورهای مدیریت CRM اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعیین فاکتورهای موثرو فاکتورهای مدیریت CRM روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعیین فاکتورهای موثرو فاکتورهای مدیریت CRM

۰ ۰

مبانی نظری وپیشینه تحقیق حسابرسی نوین در ایران ، حسابرسی داخلی و کنترلـهای داخلی

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۱:۳۸ ۹ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری وپیشینه تحقیق حسابرسی نوین در ایران ، حسابرسی داخلی و کنترلـهای داخلی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق

-------

مبانی نظری وپیشینه تحقیق حسابرسی نوین در ایران ، حسابرسی داخلی و کنترلـهای داخلی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 70
حجم فایل: 0
قیمت: 70400 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 70 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏
‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق ‏حسابرسی‏ ‏نوین‏ ‏در‏ ‏ایران‏ ،‏ ‏حسابرسی‏ ‏داخلی‏ و‏ ‏کنترلـهای‏ ‏داخلی
‏فصل‏ ‏دوم:‏ ‏مرور‏ی‏ ‏بر‏ ‏ادبیات‏ ‏تحقیق
‏1-2 ‏بخش‏ ‏یکم‏: ‏کلیات‏ ‏13
‏1-1-2 ‏مقدمه‏ ‏13
‏2-1-2 ‏پیشینه‏ ‏تاریخی‏ ‏حسابرسی‏ ‏13
‏3-1-2 ‏حسابرسی‏ ‏نوین‏ ‏در‏ ‏ایران‏ ‏16
‏4-1-2 ‏سوابق‏ ‏تحق‏ی‏ق‏ ‏18
‏5-1-2‏حسابرسی‏ ‏چیست؟‏ ‏19
‏6-1-2 ‏ضرورت‏ ‏اجرای‏ ‏حسابرسی‏ ‏20
‏7-1-2 ‏انواع‏ ‏حسابرسی‏ ‏22
‏1-7-1-2‏حسابرسی‏ ‏صورتهای‏ ‏مالی‏ ‏22
‏2-7-1-2‏حسابرسی‏ ‏رعایت‏ ‏22
‏3-7-1-2‏حسابرسی‏ ‏عملیاتی‏ ‏22
‏4-7-1-2‏حسابرسی‏ ‏جامع‏ ‏23
‏8-1-2 ‏انواع‏ ‏حسابرسان‏ ‏23
‏1-8-1-2‏حسابرسان‏ ‏مستقل‏ ‏23
‏2-8-1-2‏حسابرسان‏ ‏داخلی‏ ‏24
‏3-8-1-2‏حسابرسان‏ ‏دولتی‏ ‏24
‏9-1-2 ‏وجوه‏ ‏تمایز‏ ‏حسابرسان‏ ‏داخلی‏ ‏و‏ ‏حسابرسان‏ ‏مستقل‏ ‏25
‏10-1-2 ‏فرآیند‏ ‏حسابرسی‏ ‏26
‏2-2 ‏بخش‏ ‏دوم‏ : ‏حسابرسی‏ ‏داخلی‏ ‏28
‏1-2-2 ‏پیدایش‏ ‏وتکامل‏ ‏حسابرسی‏ ‏داخلی‏ ‏28
‏2-2-2 ‏کنترل‏ ‏29
‏3-2-2 ‏حسابرسی‏ ‏داخلی‏ ‏31
‏4-2-2 ‏مدیریت‏ ‏31
‏
‏5-2-2 ‏سیستم‌‏ ‏کنترل‏ ‏مدیریت‏ ‏و‏ ‏فعالیت‌های‏ ‏حسابرسی‏ ‏داخلی‏ ‏32
‏6-2-2 ‏حسابرسی‏ ‏داخلی‏ ‏سنتی‏ ‏33
‏7-2-2 ‏حسابرسی‏ ‏داخلی‏ ‏مدرن‏ ‏33
‏8-2-2 ‏حسابرسی‏ ‏داخلی‏ ‏نئومدرن‏ ‏33
‏9-2-2 ‏ویژگی‌های‏ ‏حسابرسی‏ ‏داخلی‏ ‏37
‏10-2-2 ‏وظایف‏ ‏حسابرس‏ ‏داخلی‏ ‏38
‏11-2-2 ‏موقعیت‏ ‏سازمانی‏ ‏حسابرسی‏ ‏داخلی‏ ‏40
‏12-2-2 ‏حسابرسی‏ ‏دخلی‏ ‏پویا‏ –‏ ‏پشتیبانی‏ ‏و‏ ‏حامی‏ ‏مدیریت‏ ‏43
‏13-2-2 ‏رهنمودهایی‏ ‏برای‏ ‏حسابرسان‏ ‏داخلی‏ ‏43
‏14-2-2 ‏روابط‏ ‏حسابرسی‏ ‏داخلی‏ ‏46
‏1-14-2-2 ‏روابط‏ ‏سازمانی‏ ‏حسابرسی‏ ‏داخلی‏ ‏47
‏2-14-2-2 ‏رابطه‏ ‏بین‏ ‏حسابرسان‏ ‏داخلی‏ ‏و‏ ‏مستقل‏ ‏47
‏3-14-2-2 ‏زمان‌بندی‏ ‏برقراری‏ ‏ارتباط‏ ‏و‏ ‏هماهنگی‏ ‏با‏ ‏واحد‏ ‏حسابرسی‏ ‏داخلی‏ ‏48
‏4-14-2-2 ‏برآورد‏ ‏نیاز‏ ‏به‏ ‏حسابرسی‏ ‏داخلی‏ ‏49
‏15-2-2 ‏طرحهای‏ ‏حسابرسی‏ ‏49
‏16-2-2 ‏فرایند‏ ‏اجرای‏ ‏حسابرسی‏ ‏داخلی‏ ‏51
‏17-2-2 ‏چارچوب‏ ‏حسابرسی‏ ‏داخلی‏ ‏اثر‏ ‏بخش‏ ‏52
‏3-2 ‏بخش‏ ‏سوم‏: ‏کنترلـهای‏ ‏داخلی‏ ‏53
‏1-3-2 ‏تعریف‏ ‏کنترلـهای‏ ‏داخلی‏ ‏54
‏2-3-2 ‏انواع‏ ‏کنترلـهای‏ ‏داخلی‏ ‏55
‏3-3-2 ‏محدودیتهای‏ ‏ذاتی‏ ‏کنترلـهای‏ ‏داخلی‏ ‏56
‏4-3-2 ‏اجزای‏ ‏کنترل‏ ‏داخلی‏ ‏57
‏5-3-2 ‏ابزارهای‏ ‏دستیابی‏ ‏به‏ ‏کنترلـهای‏ ‏داخلی‏ ‏59
‏6-3-2 ‏ارزیابی‏ ‏سیستم‏ ‏کنترل‏ ‏داخلی‏ ‏60
‏7-3-2 ‏تدوین‏ ‏طرح‏ ‏اولیه‏ ‏حسابرسی‏ ‏63
‏1-7-3-2 ‏رویکرد‏ ‏محتوایی‏ ‏63

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق حسابرسی نوین در ایران ، حسابرسی داخلی و کنترلـهای داخلی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری وپیشینه تحقیق حسابرسی نوین در ایران ، حسابرسی داخلی و کنترلـهای داخلی روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق حسابرسی نوین در ایران ، حسابرسی داخلی و کنترلـهای داخلی

۰ ۰

مبانی نظری وپیشینه تحقیق روشهای تامین مالی شرکت ها، هزینه های تامین مالی

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۱:۳۸ ۷ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری وپیشینه تحقیق روشهای تامین مالی شرکت ها، هزینه های تامین مالی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق

-------

مبانی نظری وپیشینه تحقیق روشهای تامین مالی شرکت ها، هزینه های تامین مالی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 99
حجم فایل: 0
قیمت: 70400 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 99 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏18
‏مبان‏ی‏ نظر‏ی‏ وپ‏ی‏ش‏ی‏نه‏ تحق‏ی‏ق‏ روشها‏ی‏ تام‏ی‏ن‏ مال‏ی‏ شرکت ها، هزینه های تامین مالی
‏فصل دوم‏:
‏مبانی نظری تحقیق
‏در این فصل سعی می شود مبانی نظریه تحقیق در چهار بخش به شرح زیر مورد بررسی و مطالعه قرار گیرد:
‏بخش اول : روشهای تامین مالی شرکت ها
‏بخش دوم: ‏هزینه های تامین مالی ‏
‏بخش سوم : تاثیر روش های تامین مالی بر ارزش شرکت ها
‏19
‏بخش چهارم: تحقیقات ا نجام شده (داخلی و خارجی)
‏بخش اول : ‏
‏ ‏ ‏روشهای تامین مالی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق روشهای تامین مالی شرکت ها، هزینه های تامین مالی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری وپیشینه تحقیق روشهای تامین مالی شرکت ها، هزینه های تامین مالی روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق روشهای تامین مالی شرکت ها، هزینه های تامین مالی

۰ ۰

۲۸۰ ۲۸۱ ۲۸۲ ۲۸۳ ۲۸۴ ۲۸۵ ۲۸۶ ۲۸۷ ۲۸۸ ۲۸۹ ۲۹۰

نمونه پيشينه تحقيق, فصل دوم پايان نامه ,چارچوب نظري پيشينه پژوهش

نمونه پيشينه تحقيق, فصل دوم پايان نامه ,چارچوب نظري پيشينه پژوهش