پیشینه تحقیق محافظه کاری و احتیاط

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۰:۲۴ ۶ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق محافظه کاری و احتیاط

پیشینه تحقیق محافظه کاری و احتیاط پیشینه تحقیق محافظه کاری و احتیاطدانلود پیشینه تحقیق محافظه کاری و احتیاط پیشینهومبانینظریمحافظهکاریواحتیاطپیشینهمبانینظریمحافظهکاریاحتیاط

-------

پیشینه تحقیق محافظه کاری و احتیاط

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 70
حجم فایل: 0
قیمت: 70400 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 70 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏
‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق ‏محافظه‏ ‏کاری‏ واحتیاط
‏فصل‏ ‏دوم‏:‏ ‏مرور‏ی‏ ‏بر‏ ‏ادبیات‏ ‏تحقیق
‏1-2 ‏بخش‏ ‏اول‏ : ‏مبانی‏ ‏نظری‏ ‏17
‏1-1-2 ‏مقدمه‏ ‏17
‏2-1-2. ‏تعریف‏ ‏محافظه‏ ‏کاری‏ ‏17
‏3-1-2 . ‏احتیاط‏ ‏20
‏4-1-2. ‏معیارهای‏ ‏ارزیاب‏ی‏ ‏محافظه‏ ‏کار‏ی‏ ‏20
‏1-4-1-2. ‏معیارهای‏ ‏خالص‏ ‏دارایی‏ ‏ها‏ ‏21
‏2-4-1-‏ 2.‏ ‏معیارهای‏ ‏سود‏ ‏و‏ ‏اقلام‏ ‏تعهدی‏ ‏21
‏3-1-4-2. ‏معیارهای‏ ‏رابطه‏ ‏سود‏ ‏و‏ ‏بازده‏ ‏سهام‏ ‏22
‏5-1-2. ‏تقس‏ی‏م‏ ‏انواع‏ ‏محافظه‏ ‏کار‏ی‏ ‏22
‏1-5-1-2. ‏محافظه‏ ‏کار‏ی‏ ‏مشروط‏: (‏محافظه‏ ‏کار‏ی‏ ‏سود‏ ‏و‏ ‏ز‏ی‏ان‏ی‏- ‏محافظه‏ ‏کار‏ی‏ ‏از‏ ‏پ‏ی‏ش‏ ‏تع‏یی‏ن‏ ‏شده‏)‏ ‏23
‏2-5-1-2. ‏محافظه‏ ‏کار‏ی‏ ‏نامشروط‏ (‏محافظه‏ ‏کار‏ی‏ ‏ترازنامه‏ ‏ا‏ی‏- ‏محافظه‏ ‏کار‏ی‏ ‏آ‏ی‏نده‏ ‏نگر‏)‏ ‏23
‏6-1-2 ‏روش‏ ‏ها‏ی‏ ‏اندازه‏ ‏گ‏ی‏ر‏ی‏ ‏محافظه‏ ‏کاری‏:‏ ‏24
‏1-6-1-2 ‏روش‏ ‏ها‏ ‏اندازه‏ ‏گ‏ی‏ر‏ی‏ ‏محافظه‏ ‏کار‏ی‏ ‏مشروط‏ ‏24
‏2-6-1-2. ‏روش‏ ‏ها‏ی‏ ‏اندازه‏ ‏گ‏ی‏ر‏ی‏ ‏محافظه‏ ‏کار‏ی‏ ‏نامشروط‏ ‏26
‏7-1-2. ‏تعریف‏ ‏ورشکستگی‏ ‏28
‏8-1-2‏ ‏بررسی‏ ‏قانون‏ ‏ورشکستگی‏ ‏در‏ ‏برخی‏ ‏کشورها‏ ‏29
‏9-1-2 ‏بررسی‏ ‏قانون‏ ‏ورشکستگی‏ ‏ایران‏ ‏30
‏10-1-2 ‏دلایل‏ ‏ورشکستگی‏ ‏31
‏1-10-1-2 ‏دلایل‏ ‏درون‏ ‏سازمانی‏ ‏31
‏11-1-2 ‏مراحل‏ ‏ورشکستگ‏ی‏ :‏ ‏33
‏1-11-1-2 ‏دوره‏ ‏نهفتگ‏ی‏ ‏33
‏2-11-1-2 ‏دوره‏ ‏کسر‏ی‏ ‏وجوه‏ ‏نقد‏ ‏34
‏3-11-1-2 ‏دوره‏ ‏نبود‏ ‏توان‏ ‏پرداخت‏ ‏دیون‏ ‏کامل‏ :‏ ‏34
‏
‏12-1-2 ‏ورشکستگی‏ ‏از‏ ‏نظر‏ ‏حقوقی‏:‏ ‏35
‏13-1-2 ‏بررسی‏ ‏استانداردهای‏ ‏موضوعه‏ ‏توسط‏ ‏مراجع‏ ‏حرفه‌ای‏ ‏مختلف‏ ‏در‏ ‏مورد‏ ‏تداوم‏ ‏فعالیت‏:‏ ‏35
‏14-1-2 ‏شیوه‌های‏ ‏ارزیابی‏ ‏تداوم‏ ‏فعالیت‏ ‏36
‏1-14-1-2 ‏ارزیابی‏ ‏تداوم‏ ‏فعالیت‏ ‏با‏ ‏استفاده‏ ‏از‏ ‏مقررات‏ ‏قانون‏ ‏تجارت‏:‏ ‏36
‏2-14-1-2 ‏ارزیابی‏ ‏تداوم‏ ‏فعالیت‏ ‏با‏ ‏استفاده‏ ‏از‏ ‏گزارش‏ ‏حسابرسان‏:‏ ‏37
‏15-1-2 ‏استانداردهای‏ ‏حسابرسی‏ ‏مربوط‏ ‏به‏ ‏تداوم‏ ‏فعالیت‏ ‏38
‏16‏-1-2 ‏پیش‏ ‏بینی‏ ‏ورشکستگی‏ ‏شرکت‌های‏ ‏کوچک‏ ‏و‏ ‏کاربرد‏ ‏شاخص‌های‏ ‏غیرمالی‏ ‏40
‏1-16-1-2 ‏پیش‌بینی‏ ‏42
‏17-1-2 ‏کاربرد‏ ‏نسبت‌های‏ ‏مالی‏ ‏43
‏18-1-2 ‏انواع‏ ‏مدل‌های‏ ‏توانمندی‏ ‏مالی‏ ‏44
‏2-18-2 ‏روش‏ ‏تجزیه‏ ‏و‏ ‏تحلیل‏ ‏نسبتها‏:‏ ‏45
‏19-1-2 ‏مدل‌های‏ ‏چند‏ ‏متغیره‏ ‏برای‏ ‏پیش‌بینی‏ ‏ورشکستگی‏ ‏46
‏20-1-2 ‏اشکالات‏ ‏مدل‏ ‏ممیزی‏ ‏ـ‏ ‏تجزیه‏ ‏و‏ ‏تحلیل‏ ‏متمایز‏ ‏کننده‏ ‏46
‏21‏-1-2‏مدل‌های‏ ‏احتمال‏ ‏شرطی‏ ‏47
‏22-1-2‏ ‏مشکلات‏ ‏مدل‌های‏ ‏پیش‌بینی‏ ‏ورشکستگی‏:‏ ‏48
‏23-1-2 ‏توسعه‏ ‏مدل‌های‏ ‏پیشین‏ ‏پیش‌بینی‏ ‏توانمندی‏ ‏مالی‏ ‏49
‏24-1-2 ‏مدل‌های‏ ‏پیش‌بینی‏ ‏ورشکستگی‏ ‏51
‏1-24-1-2 ‏مدل‏ ‏ویلیام‏ ‏بیور‏ (1966)‏ ‏52
‏2-24-1-2 ‏مدل‏ ‏آلتمن‏ (1968)‏ ‏53
‏3-24-1-2‏ ‏مدل‏ ‏اسپرین‏ ‏گیت‏ (1978)‏ ‏56
‏4-24-1-2 ‏مدل‏ ‏اوهلسون‏ (1980) ‏ـ‏ ‏مدل‏ ‏احتمال‏ ‏شرطی‏ ‏57
‏5-‏24‏-1-2 ‏مدل‏ ‏زمیجوسکی‏ (1984)‏ ‏58
‏6-24-1-2 ‏مدل‏ ‏فالمر‏ (1984)‏ ‏58
‏7-24-1-2 ‏مدل‏ ‏س‏ی‏ ‏اسکوار‏ (1987)‏ ‏59
‏8-24-1-2 ‏مدل‏ ‏گرایس‏ (1998)‏ ‏60
‏9-24-1-2 ‏ارزیابی‏ ‏مدل‏ ‏زاوگین‏ ‏برای‏ ‏رتبه‌بندی‏ ‏مالی‏ ‏شرکت‌ها‏ ‏62

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پیشینه تحقیق محافظه کاری و احتیاط اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق محافظه کاری و احتیاط روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق محافظه کاری و احتیاط

۰ ۰

پیشینه تحقیق مت آمفتامین

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۰:۲۴ ۵ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق مت آمفتامین

پیشینه تحقیق مت آمفتامین پیشینه تحقیق مت آمفتامیندانلود پیشینه تحقیق مت آمفتامین پیشینهومبانینظریمتآمفتامینپیشینهمبانینظریآمفتامین

-------

پیشینه تحقیق مت آمفتامین

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 71
حجم فایل: 0
قیمت: 70400 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 71 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏شرح متغیر
‏مت آمفتامین
‏از زمان های پیش از تاریخ تاکنون، بشر به امید کاهش درد جسمی یا تغییر حالت های هشیاری، از مواد مختلفی استفاده کرده است. با وجود پیامدهای زیانباری که مصرف چنین موادی برای بدن دارد، اثرات اولیۀ آنها معمولاً خوشایند است و همین عاملی است که شاید ریشۀ اختلالات مربوط به مواد باشد. مواد‏ ‏مخدر‏ ‏غیر‏ ‏از‏ ‏ایجاد‏ ‏وابستگی،‏ ‏پله‏ ‏پله‏ ‏به‏ ‏درجاتی‏ ‏متفاوت‏ ‏آسیب‏ ‏های‏ ‏متنوع‏ ‏عصبی‏ ‏و‏ ‏جسمی‏ ‏در‏ ‏فرد‏ ‏مصرف‏ ‏کننده‏ ‏ایجاد‏ ‏می‏ نمایند‏. ‏در‏ ‏این‏ ‏شرایط‏ ‏تابلوی‏ ‏کامل‏ ‏بیماری‏ ‏اعتیاد‏ ‏با‏ ‏ترکیبی‏ ‏از‏ ‏وابستگی‏ ‏و‏ ‏تخریب‏ ‏قابل‏ ‏مشاهده‏ ‏است‏. ‏این‏ ‏تخریب‏ ‏و‏ ‏وابستگی‏ ‏در‏ ‏سوء‏ ‏مصرف‏ ‏موادی‏ ‏همچون‏ ‏آمفتامین‏ ‏ها‏ ‏بیشتر‏ ‏از‏ ‏سایر‏ ‏مواد‏ ‏است‏.‏ بر اساس گفتۀ کرینگ-Kring
‏ و همکاران (2007، ترجمه شمسی پور، 1388)، «مصرف آسیب شناختی مواد به دو مقوله تقسیم می‏ ‏شود 1- سوء مصرف مواد- Substance Abuse
‏ و 2- وابستگی به مواد- Dependency
‏؛ سوء‏ ‏مصرف‏ ‏مواد‏ ‏خطر‏ ‏کمتری‏ ‏دارد اما وابستگی به مواد که اعتیاد- Addiction
‏ هم گفته می شود، در DSM-IV-TR‏ به صورت وجود مشکلات فراوان در ارتباط با مصرف مواد مشخص می شود و شامل تحمل-Tolerance
‏ یا ترک- Withdrawal
‏ است» (ص 374).
‏بنا‏ ‏به‏ ‏گفتۀ‏ ‏گرانادو-Granado
‏ و همکاران‏ (2013)‏، مت‏ ‏آمفتامین‏ ‏یک‏ ‏مادۀ‏ ‏محرک‏ ‏اعتیاد‏ ‏آور‏ ‏و‏ ‏محرک‏ ‏شدید‏ ‏سیستم‏ ‏عصبی‏ ‏مرکزی- Central Nervous System (CNS) Stimulant
‏ می‏ باشد‏ ‏که‏ ‏از‏ ‏گروه‏ ‏داروهای‏ ‏سینتتیک‏ ‏و‏ ‏از‏ ‏نظر‏ ‏شیمیایی‏ ‏به‏ ‏آمفتامین‏ ‏ها‏ ‏تعلق‏ ‏دارد،‏ ‏با‏ ‏این‏ ‏وجود‏ ‏تأثیرش‏ ‏بر‏ ‏سیستم‏ ‏عصبی‏ ‏مرکزی‏ ‏بسیار‏ ‏بیشتر‏ ‏از‏ ‏ترکیبات‏ ‏مادری‏ ‏خود‏ ‏می‏ ‏باشد‏. ‏این‏ ‏مادۀ‏ ‏به‏ ‏شدت‏ ‏اعتیادآور‏ ‏بر‏ ‏سیستم‏ ‏دوپامینرژیک-Dopaminergic System
‏ مغز‏ ‏اثر‏ ‏می‏ ‏گذارد‏ ‏و‏ ‏بلافاصله‏ ‏پس‏ ‏از‏ ‏مصرف‏ ‏حالتی‏ ‏به‏ ‏نام‏ «‏فلاش‏»-Flash
‏ ‏یا‏ «‏راش‏»-Rush
‏ (‏اوج‏ ‏لذت‏) ‏در‏ ‏فرد‏ ‏ایجاد‏ ‏می‏ ‏شود‏ (‏اختیاری‏ ‏و‏ ‏همکاران،‏ 1389) ‏که‏ ‏همین‏ ‏امر‏ ‏اشتیاق‏ ‏را‏ ‏برای‏ ‏مصرف‏ ‏دوباره‏ ‏برمی‏ ‏انگیزاند‏. ‏نام‏ ‏گذاری‏ ‏این‏ ‏دسته‏ ‏از‏ ‏مواد‏ ‏هم‏ ‏روز‏ ‏به‏ ‏روز‏ ‏دچار‏ ‏دگرگونی‏ ‏می‏ ‏شود‏ ‏که‏ ‏این‏ ‏به‏ ‏دلیل‏ ‏ماهیت‏ ‏ساختاری‏ ‏این‏ ‏داروها‏ ‏بوده،‏ ‏به‏ ‏طوری‏ ‏که‏ ‏با‏ ‏اندکی‏ ‏تغییر،‏ ‏داروهای‏ ‏جدیدتری‏ ‏با‏ ‏اثرات‏ ‏متفاوت‏ ‏بر‏ ‏سیستم‏ ‏اعصاب‏ ‏مرکزی‏ ‏تولید‏ ‏می‏ گردد‏.‏ سوء مصرف مت آمفتامین (موشک)- Sky rocketed
‏ در دهۀ 1990 به شدت بالا گرفت، برخی برآوردها نشان می دهد که 7/4 میلیون نفر در آمریکا زمانی مت آمفتامین را امتحان کرده اند (انگلین
-Anglin
‏ و همکاران، 2000، به نقل از کرینگ و همکاران، ترجمه شمسی پور، 1388)، علاوه بر این، بنا به گفته کرینگ و همکاران، مرگ و میر مرتبط با مت آمفتامین بین سال های 1991 و 1994 سه برابر شده است. «آمفتامین‏ ‏های‏ ‏قابل‏ ‏دسترس‏ ‏عمده‏ ‏در‏ ‏ایالات‏ ‏متحده‏ ‏عبارتند‏ ‏از‏ : ‏دکستروآمفتامین- Dexedrine
‏،‏ ‏مت‏ ‏آمفتامین- Desoxyn
‏،‏ ‏نمک‏ ‏مخلوط‏ ‏دکستروآمفتامین‏- ‏آمفتامین- Adderall
‏،‏ ‏و‏ ‏متیل‏ ‏فنیدیت- Ritalin
‏؛ سایر مواد شبه آمفتامین عبارتند از افدرین، پسودوافدرین، و فنیل پروپانولامین (PPA‏) که در ایالات متحده بدون نسخه برای رفع احتقان بینی مصرف می شوند» (سادوک‏ ‏و‏ ‏سادوک- Sadock and Sadock
‏ ‏، ‏2007‏،‏ ‏ترجمه رضاعی، 1387، ص‏509).‏
‏بنا‏ ‏به‏ ‏گفتۀ‏ ‏هارادا-Harada
‏ (2012)‏،‏ ‏تقریباً‏ 22% ‏از‏ ‏جمعیت‏ ‏زندانیان‏ ‏ژاپن‏ ‏در‏ ‏سال‏ 2009 ‏به‏ ‏علت‏ ‏تخلفات‏ ‏مرتبط‏ ‏با‏ ‏قوانین‏ ‏کنترل‏ ‏مواد‏ ‏محرک‏ ‏منجمله‏ ‏مت‏ ‏آمفتامین‏ ‏ها‏ ‏به‏ ‏زندان‏ ‏افتاده‏ ‏اند،‏ ‏و‏ ‏این‏ ‏در‏ ‏حالی‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏هنوز‏ ‏هیچ‏ ‏درمان‏ ‏سیستماتیکی‏ ‏برای‏ ‏این‏ ‏جمعیت‏ ‏ابداع‏ ‏نشده‏ ‏است‏. ‏هارادا‏ ‏در‏ ‏پژوهش‏ ‏خود‏ ‏درمانی‏ ‏را‏ ‏بر‏ ‏اساس‏ ‏مدل‏ ‏درمانی‏ ‏ماتریکس‏ ‏برای‏ ‏زندانیان‏ ‏طراحی‏ ‏و‏ ‏اجرا‏ ‏کرد؛‏ ‏در‏ ‏این‏ ‏پژوهش،‏ ‏اثربخشی‏ ‏این‏ ‏مدل‏ ‏جدید‏ ‏به‏ ‏اثبات‏ ‏رسید‏ ‏بدین‏ ‏صورت‏ ‏که‏ ‏زندانیان‏ ‏با‏ ‏کسب‏ ‏مهارت‏ ‏های‏ ‏انطباقی‏ ‏بالا‏ ‏توانستند‏ ‏عود‏ ‏مصرف‏ ‏مواد‏ ‏را‏ ‏کاهش‏ ‏دهند‏.
‏براساس گفتۀ کرینگ و همکاران (ترجمه شمسی پور، 1388)، «آمفتامین ها از گروه محرک ها- Stimulants
‏ هستند که با تأثیر گذاشتن روی مغز و دستگاه عصبی سمپاتیک، هشیاری و فعالیت حرکتی را افزایش می دهند، این مواد، محرک های مصنوعی اند ولی کوکائین محرک طبیعی است که از برگ گیاه کوکا گرفته می شود» (ص 394).‏ ‏بر طبق متن بازنگری شده چاپ چهارم کتابچه آماری و تشخیصی اختلالات روانی (DSM- IV- TR‏)، شیوع وابستگی و سوء مصرف آمفتامین در طول عمر 5/1 درصد و نسبت ابتلای مرد به زن یک است (سادوک و سادوک، ترجمه رضاعی، 1387). واکیا و مونتویاب-Voccia and Montoyab
‏ (2009) بیان می دارند که سوء مصرف مت آمفتامین به صورت جهانی درآمده و غذا و داروی خاص تأیید شده ای برای درمان این اختلال وجود ندارد، بنابراین مداخلات روانی، اساس درمان سوء مصرف و وابستگی به مت آمفتامین می باشد. تنها‏ ‏درمان‏ ‏موثر‏ ‏برای‏ ‏این‏ ‏گروه‏ ‏از‏ ‏مواد،‏ ‏درمان‏ ‏های‏ ‏روان‏ ‏شناختی‏ ‏از‏ ‏جمله‏ ‏ماتریکس‏ ‏می‏ ‏باشد‏. ‏مدل‏ ‏درمانی‏ ‏ماتریکس‏ ‏اساساً‏ ‏در‏ ‏پاسخ‏ ‏به‏ ‏اپیدمی‏ ‏مصرف‏ ‏کوکائین‏ ‏در‏ ‏دهه‏ 1980 ‏به‏ ‏وجود‏ ‏آمد‏ (‏اُبرت-Obert
‏ ‏و‏ ‏همکاران،‏ 2000) ‏و‏ ‏امروزه‏ ‏از‏ ‏این‏ ‏الگوی‏ ‏درمانی‏ ‏برای‏ ‏درمان‏ ‏وابستگی‏ ‏به‏ ‏مت‏ ‏آمفتامین‏ ‏استفاده‏ ‏می‏ ‏شود‏.‏ راوسون و همکاران (2002)‏ ‏هم بیان

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پیشینه تحقیق مت آمفتامین اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق مت آمفتامین روی دکمه زیر کلیک نمائید

۰ ۰

پیشینه تحقیق محافظه کاری در گزارشگری مالی

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۰:۲۴ ۵ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق محافظه کاری در گزارشگری مالی

پیشینه تحقیق محافظه کاری در گزارشگری مالی پیشینه تحقیق محافظه کاری در گزارشگری مالیدانلود پیشینه تحقیق محافظه کاری در گزارشگری مالی پیشینهومبانینظریمحافظهکاریدرگزارشگریمالیپیشینهمبانینظریمحافظهکار

-------

پیشینه تحقیق محافظه کاری در گزارشگری مالی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 56
حجم فایل: 0
قیمت: 69300 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 56 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏
‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق ‏محافظه کاری در گزارشگری مالی
‏فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق
‏1-2 . مقدمه‏ ‏15
‏2-2. محافظه کاری در گزارشگری مالی‏ ‏16
‏1-2-2.تعریف محافظه کاری‏ ‏16
‏2-2-2 . جایگاه محافظه کاری در استانداردهای حسابداری‏ ‏19
‏4-2. معیارهای ارزیابی محافظه کاری‏ ‏23
‏1-4-2. معیارهای خالص دارایی ها‏ ‏24
‏2-4-2. معیارهای سود و اقلام تعهدی‏ ‏24
‏6-2. رابطه عدم تقارن زمانی سود با نسبت MTB‏ ‏29
‏7-2. معیارهای محافظه کاری‏ ‏29
‏1-7-2. ارزش بازار نسبت به ارزش دفتری سهام‏ ‏29
‏2-7-2. معیار عدم تقارن زمانی سود‏ ‏30
‏3-7-2. رابطه بین نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری وعدم تقارن زمانی سود‏ ‏31
‏8-2. هزینه سرمایه‏ ‏33
‏1-8-2 . مفروضات الگوی هزینه سرمایه‏ ‏36
‏2-8-2.نقش هزینه سرمایه در تصمیمات سرمایه گذاری‏ ‏42
‏3-8-2. نقش هزینه سرمایه در تصمیم های مالی‏ ‏42
‏4-8-2 .کاربرد مفهوم هزینه سرمایه‏ ‏43
‏5-8-2 .عوامل مؤثر بر هزینه سرمایه‏ ‏43
‏6-8-2. ارتباط بین اطلاعات حسابداری، افشاء و هزینه سرمایه‏ ‏45
‏
‏7-8-2 .ارتباط بین کیفیت اطلاعات حسابداری، محافظه کاری و هزینه سرمایه‏ ‏46
‏8-8-2.رابطه بین هزینه سرمایه و محافظه کاری بر مبنای معیار عدم تقارن زمانی سود‏ ‏50
‏9-8-2.رابطه بین هزینه سرمایه و محافظه کاری بر مبنای معیار نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری سهام‏....‏ ‏50
‏9-2- بخش دوم :پیشینه تحقیق‏ ‏51
‏10-2. پیشینه تحقیقات انجام شده خارج ازکشور‏ ‏51
‏1-10-2- نقش اطلاعاتی محافظه کاری‏ ‏52
‏2-10-2- محافظه کاری در حسابداری‏ ‏52
‏3-10-2-بررسی ‏محافظه ‏کاری ‏در ‏میان شرکت ‏های ‏انگلیسی ‏و امریکایی‏ ‏53
‏4-10-2-بررسی ‏رابطه ‏محافظه ‏کاری با ‏انگیزه ‏های ‏منفعت ‏جویانه مدیران ‏که ‏باعث ‏زیان شرکت ‏می گردد‏....‏ ‏54
‏5-10-2-بررسی ‏رابطه ‏بین محافظه ‏کاری ‏و ‏راهبری شرکتی ‏با ‏توجه ‏به ‏ترکیب اعضای ‏هیات ‏مدیره‏...‏ ‏54
‏6-10-2-اطلاعات و هزینه سرمایه‏ ‏55
‏7-10-2- ارائه مجدد در حسابداری و ریسک اطلاعاتی‏ ‏56
‏8-10-2- هزینه سرمایه و ویژگیهای کیفی سود‏ ‏56
‏9-10-2- محافظه کاری حسابداری و هزینه سرمایه‏ ‏57
‏11-2 پیشینه تحقیقات انجام شده در ایران‏ ‏59
‏1-11-2-عدم تقارن زمانی سود به عنوان معیار محافظه کاری در گزارشگری مالی ‏ ‏59
‏2-11-2-بررسی رابطه بین ویژگیهای کیفی سود و هزینه سرمایه سهام عادی‏ ‏ ‏60
‏3-11-2- شناسایی الگوی هزینه سرمایه و عوامل موثر بر آن‏ ‏60
‏4-11-2-رابطه کیفیت اقلام تعهدی و هزینه سرمایه در ایران ‏ ‏61
‏5-11-2-بررسی رابطه بین کیفیت سود و هزینه سرمایه در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ‏ ‏62

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پیشینه تحقیق محافظه کاری در گزارشگری مالی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق محافظه کاری در گزارشگری مالی روی دکمه زیر کلیک نمائید

۰ ۰

پیشینه تحقیق فرهنگ ایثار و شهادت

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۰:۲۳ ۵ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق فرهنگ ایثار و شهادت

پیشینه تحقیق فرهنگ ایثار و شهادت پیشینه تحقیق فرهنگ ایثار و شهادتدانلود پیشینه تحقیق فرهنگ ایثار و شهادت پیشینهومبانینظریفرهنگایثاروشهادتپیشینهمبانینظریفرهنگایثارشهادت

-------

پیشینه تحقیق فرهنگ ایثار و شهادت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 57
حجم فایل: 0
قیمت: 69300 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 57 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏فرهنگ ایثار و شهادت
‏2-1. مفهوم شناسی ایثار و شهادت
‏در‏ ‏تلاش‏ ‏براى‏ ‏مفهوم‏ شناسی ‏ایثار‏ ‏و‏ ‏شهادت،‏ ‏عنایت‏ ‏به‏ ‏دو‏ ‏بعد‏ ‏این‏ ‏مفاهیم‏ ‏قابل‏ ‏توجه‏ ‏است‏ :
‏ایثار و شهادت به‏ ‏عنوان‏ ‏دستاورد‏ : ‏وقتى‏ ‏از‏ ‏ایثار‏ ‏و‏ ‏شهادت‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏دستاورد‏ ‏یاد‏ ‏مى‏ ‏شود،‏ ‏آنچه‏ ‏حاصل‏ ‏مى‏ ‏شود‏ ‏و‏ ‏عینیت‏ ‏مى‏ ‏یابد،‏ ‏مورد‏ ‏نظر‏ ‏قرار‏ ‏مى‏ ‏گیرد.‏ ‏وجه‏ ‏دستاوردى،‏ ‏به‏ ‏یک‏ ‏پدیده‏ ‏مشخص‏ ‏ارجاع‏ ‏مى‏ ‏دهد.‏ ‏در‏ ‏ایثار،‏ ‏عملى‏ ‏را‏ ‏شامل‏ ‏مى‏ ‏شود‏ ‏که‏ ‏ظهور‏ ‏یافته‏ ‏است‏ ‏و‏ ‏کسى‏ ‏از‏ ‏آن‏ ‏بهره‏ ‏مند‏ ‏شده‏ ‏است‏.
‏ایثار و شهادت به عنوان ‏فرآیند‏ : ‏وقتى‏ ‏از‏ ‏ایثار‏ ‏و‏ ‏شهادت‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏فرایند‏ ‏یاد‏ ‏مى‏ ‏شود،‏ ‏فعالیتى‏ ‏مورد‏ ‏نظر‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏زمان‏ ‏جریان‏ ‏دارد‏ ‏و‏ ‏با‏ ‏اعمال‏ ‏در‏ ‏ارتباط‏ ‏است.‏ ‏مفهوم‏ ‏ایثار‏ ‏و‏ ‏شهادت‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏فرآیند‏ ‏را‏ ‏مى‏ ‏توان‏ ‏این‏ ‏چنین‏ ‏تعریف‏ ‏کرد: فرآیند آگاهانه اهداى دارایى ارزشمند خویش به دیگرى بدون توقع دستاورد مقابل. ایثارگرى‏ ‏و‏ ‏شهادت‏ ‏طلبى‏ ‏براى‏ ‏نشان‏ ‏دادن‏ ‏این‏ ‏بعد‏ ‏مناسب‏ ‏تر‏ ‏است.‏ وجه فرآیندی، ‏جوشان‏ ‏و‏ ‏پویاست‏ و ‏دستاوردهایى‏ ‏را‏ ‏با‏ ‏خود‏ ‏به‏ ‏همراه‏ ‏دارد.
‏نسبت‏ ‏ایثار‏ ‏و‏ ‏شهادت،‏ ‏نسبتى‏ ‏طولى‏ ‏است.‏ ‏ایثار‏ ‏از‏ ‏حیث‏ ‏موضوعى‏ ‏داراى‏ ‏انواعى‏ ‏و‏ ‏از‏ ‏حیث‏ ‏مراتب‏ ‏داراى‏ ‏سطوحى‏ ‏است.‏ ‏ایثار‏ ‏داراى‏ ‏موارد‏ ‏متنوع‏ ‏است؛‏ ‏اما‏ ‏شهادت‏ ‏از‏ ‏یگانگى‏ ‏برخوردار‏ ‏است.‏ ‏شهادت،‏ ‏مرتبه‏ ‏عالى‏ ‏ایثار‏ ‏است.‏ ‏با‏ ‏این‏ ‏نوع‏ ‏نگاه‏ ‏به‏ ‏نسبت‏ ‏ایثار‏ ‏و‏ ‏شهادت،‏ ‏مى‏ ‏توان‏ ‏گفت‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏بطن‏ ‏واژه‏ ‏ایثار،‏ ‏بیشتر‏ ‏مفهوم‏ ‏فرایندى‏ ‏و‏ ‏در‏ ‏بطن‏ ‏واژه‏ ‏شهادت،‏ ‏بیشتر‏ ‏مفهوم‏ ‏دستاوردى‏ ‏دیده‏ ‏مى‏ ‏شود.
‏وقتى که از ایثار سخن به میان مى آید، مى توان بر اساس دو جنبه آن، یعنى «مخاطب» و «سطح»‏ ‏به تشریح دقیق تر موضوع اقدام کرد. ایثار حکایت از عملى دارد که‏ ‏در ارتباط با مخاطبى ظهور مى یابد. این مخاطب از حیث فاصله واقعى و ذهنى مى تواند‏ ‏نزدیک یا دور باشد. منظور از مخاطب نزدیک، مخاطب واقعى و عینى است. ایثار براى‏ ‏اشخاصى از خانواده، در این گروه قرار مى گیرد. منظور از مخاطب دور، مخاطبى است که انتزاعى است. ایثار براى خداوند از این نوع است.
‏ایثار از حیث سطح نیز داراى مراتبى است. در بالاترین سطح ایثار، شهادت قرار مى‏ ‏گیرد که با اهداى هستى معنى مى یابد. مفهوم شهادت داراى بار ارزشى ویژه ای است که با خود، یگانه بودن، قداست و رشد را نشان می دهد و از چنان ارزش والایی برخوردار است که بر هر عملی نتوان آن را اطلاق کرد. این سطح عالى در بردارنده سطوح دیگر نیز است. سطوح دیگر ایثار شامل دو جنبه مادی و معنوی است (موسی پور، 1391).
‏2-2. فرهنگ ایثار و شهادت در پرتو قرآن
‏آیات‏ ‏فراوانی‏ ‏از‏ ‏قرآن‏ ‏کریم‏ ‏به‏ ‏ایثار و شهادت‏ ‏اختصاص‏ ‏دارد ‏که‏ ‏در‏ ‏این‏ ‏قسمت‏ ‏به‏ ‏برخی‏ ‏از‏ ‏آن ها‏ ‏اشاره‏ ‏می‏ ‏شود :
‏1. «‏وَ لا‏ ‏تَحسَبَّنَّ‏ ‏الَّذینَ‏ ‏قُتِلُوا‏ ‏فی‏ ‏سَبیلِ‏ ‏اللهِ‏ ‏اَمواتاً‏ ‏بَل‏ ‏اَحیاءٌ‏ ‏عِندَ رَبِّهِم‏ ‏یُرزَقونَ‏» (آل عمران: 169)
‏گمان‏ ‏نکنید کسانی‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏راه‏ ‏خدا‏ ‏کشته‏ ‏شده‏ ‏اند‏ ‏مرده‏ ‏اند،‏ ‏بلکه‏ ‏آنان‏ ‏زنده‏ ‏اند‏ ‏و‏ ‏نزد‏ ‏پروردگارشان‏ ‏روزی‏ ‏می‏ ‏خورند‏.
‏2. «‏وَ لا‏ ‏تَقُولُوا‏ ‏لِمَن‏ ‏یُقتَلُ‏ ‏فی‏ ‏سَبیلِ‏ ‏اللّهِ‏ ‏أَمواتٌ‏ ‏بَل‏ ‏اَحیاءٌ‏ ‏وَلکِن‏ ‏لا‏ ‏تَشعُرُون‏» ‏(بقره: 154)
‏به‏ ‏کسانی‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏راه‏ ‏خدا‏ ‏کشته‏ ‏می‏ ‏شوند،‏ ‏مرده‏ ‏نگویید،‏ ‏بلکه‏ ‏آنان‏ ‏زنده‏ ‏اند،‏ ‏ولی‏ ‏شما‏ ‏درک‏ ‏نمی‏ ‏کنید‏.
‏3. «‏وَ‏ ‏الَّذینَ‏ ‏قُتِلُوا‏ ‏فی‏ ‏سَبیلِ‏ ‏اللهِ‏ ‏فَلَن‏ ‏یُضِلَّ‏ ‏اَعمالَهُم‏ ‏سَیَهدیهِم‏ ‏وَ‏ ‏یُصلِحُ‏ ‏بالَهُم‏ ‏وَ‏ ‏یُدخِلُهُمُ‏ ‏الجَنَّه‏ ‏عَرَّفَها‏ ‏لَهم‏» (محمد : 6 ـ 4)
‏و‏ ‏آنان‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏راه‏ ‏خدا‏ ‏کشته‏ ‏شدند، هرگز‏ ‏اعمالشان‏ ‏را‏ ‏ضایع‏ ‏نمی‏ ‏گرداند، آنها‏ ‏را‏ ‏هدایت‏ ‏کرده‏ ‏و‏ ‏امورشان‏ ‏را‏ ‏اصلاح‏ ‏می‏ ‏فرماید‏ ‏و‏ ‏در‏ ‏بهشتی‏ ‏که‏ ‏قبلاً‏ ‏به‏ ‏آنان‏ ‏شناسانده، وارد‏ ‏خواهد‏ ‏کرد‏.
‏4. «‏وَ‏ ‏مَن‏ ‏یُقاتِل‏ ‏فی‏ ‏سَبیلِ‏ ‏اللهِ‏ ‏فَیُقتَل‏ ‏اَو‏ ‏یَغلِب‏ ‏فَسوفَ‏ ‏نُؤتیهِ‏ ‏اَجرًا‏ ‏عظیماً‏» ‏(نساء :74)
‏و‏ ‏هرکس‏ ‏در‏ ‏جهاد‏ ‏در‏ ‏راه‏ ‏خدا‏ ‏کشته‏ ‏شود‏ ‏و‏ ‏یا‏ ‏فاتح‏ ‏گردد‏ ‏پاداش‏ ‏بزرگی‏ ‏به‏ ‏او‏ ‏اعطا‏ ‏خواهیم‏ ‏کرد‏.
‏5. ‏«‏اِنَّ‏ ‏اللّهَ‏ ‏اشتَری‏ ‏مِنَ‏ ‏المُؤمِنینَ‏ ‏اَنفُسَهُم‏ ‏وَ‏ ‏اَموالَهُم‏ ‏بِاَنَّ‏ ‏لَهُمُ‏ ‏الجَنَّةَ‏ ‏یُقاتِلُونَ‏ ‏فی‏ ‏سَبیلِ‏ ‏اللّهِ‏ ‏فَیَقتُلُونَ‏ ‏وَ‏ ‏یُقْتَلُون‏» (توبه: 111)
‏خداوند‏ ‏خریدار‏ ‏اموال‏ ‏و‏ ‏جان های‏ ‏کسانی‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏راه‏ ‏خدا‏ ‏می‏ ‏جنگند،‏ ‏می‏ ‏کشند‏ ‏و‏ ‏کشته‏ ‏می‏ ‏شوند‏ ‏و‏ ‏پاداش‏ ‏بهشت‏ ‏از‏ ‏خداوند‏ ‏می‏ ‏گیرند.
‏6. «‏وَ یُؤثِرُونَ‏ ‏عَلی‏ ‏اَنفُسِهِم‏ ‏وَ‏ ‏لَوکانَ‏ ‏بِهِم‏ ‏خَصاصَهٌ‏» (حشر: 9)
‏و هرچند در خودشان احتیاجی مبرم باشد، آنها را بر خودشان مقدم می دارند.
‏7. «‏وَ‏ ‏یُطْعِمُونَ‏ ‏الطَّعامَ‏ ‏عَلی‏ ‏حُبِّهِ‏ ‏مِسکیناً‏ ‏وَ‏ ‏یَتیماً‏ ‏وَ‏ ‏اَسیراً، اِنَّما نُطعِمُکُم لِوَجهِ اللّه لا نُریدُ مِنکُم جَزاءً وَ لا شُکُوراً‏» (انسان: 9 ـ 8)
‏غذای‏ ‏خویش‏ ‏را‏ ‏با‏ ‏آن که‏ ‏آن‏ ‏را‏ ‏دوست‏ ‏دارند،‏ ‏به‏ ‏مسکین‏ ‏و‏ ‏یتیم‏ ‏و‏ ‏اسیر‏ ‏می‏ ‏خورانند، می گویند ما برای رضای خدا به شما طعام می دهیم و از شما هیچ پاداش و سپاسی نمی خواهیم.
‏8 . «‏فَاُولئِکَ‏ ‏مَعَ‏ ‏الَّذینَ‏ ‏اَنعَمَ‏ ‏اللهُ‏ ‏عَلَیهِم‏ ‏مِنَ‏ ‏النَّبینَ‏ ‏وَالصِّدِّیقینَ‏ ‏وَالشُّهداء‏ ‏وَالصّالِحین‏» (نساء :69)
‏آنان‏ ‏با‏ ‏کسانی‏ ‏هستند‏ ‏که‏ ‏خدا‏ ‏بر‏ ‏آنان‏ ‏عنایت‏ ‏کرده‏ ‏است‏ ‏از‏ ‏پیامبران‏ ‏و‏ ‏صدیقین‏ ‏و‏ ‏شهدا‏ ‏و‏ ‏نیکوکاران.
‏9. «‏لَن تَنالُوا البِرَّ حَتّی تُنفِقُوا مِمّا تُحِبُّون‏» (آل عمران: 92)
‏هرگز به نیکوکاری نخواهید رسید، مگر از آنچه دوست دارید انفاق کنید.
‏10. «‏مِنَ المُؤمِنینَ رِجالٌ صَدَقُوا ما عاهَدُوا اللّهَ عَلَیهِ فَمِنهُم مَن قَضی نَحبَه وَ مِنهُم مَن یَنتَظِرُ وَ ما بَدَّلُوا تَبدیلاً‏» (احزاب: 23)
‏در میان مؤمنان کسانی هستند که بر سر عهدی که با خدا بسته اند، صادقانه ایستادند. بعضی پیمان خود را به آخر بردند و به شهادت رسیدند و بعضی دیگر در انتظارند و هرگز تغییری در عهد و پیمان خود ندارند.
‏11. «‏لا یَستَوِی القاعِدُونَ مِنَ المُؤمِنینَ غَیرُ اُلِی الضَّرَرَ وَ المُجاهِدُونَ فی سَبیلِ اللّهِ بِاَموالِهِم وَ اَنفُسِهِم فَضَّلَ اللّهُ المُجاهِدینَ بِاَموالِهِم وَ اَنفُسِهِم عَلَی القاعِدینَ دَرَجَهً وَ کُلاًّ وَعَدَ اللّهُ الحُسنی وَ فَضَّلَ اللّهُ المُجاهِدینَ عَلَی القاعِدینَ اَجراً عَظیماً‏» (نساء: 95)
‏مؤمنان خانه نشین که زیان دیده نیستند با آن مجاهدانی که با مال و جان خود در راه خدا جهاد می کنند، یکسان نمی باشند. خداوند کسانی را که با مال و جان خود جهاد می کنند، به درجه ای بر خانه نشینان مزیت بخشیده و همه را خدا وعده نیکو داده، ولی مجاهدان را بر خانه نشینان به پاداشی بزرگ، برتری بخشیده است.
‏12. «‏وَ‏ ‏مِنَ النَّاسِ مَن یَشرِی نَفْسَهُ ابْتِغَاء مَرضَاتِ اللّهِ وَاللّهُ رَؤُوفٌ بِالعِبَادِ‏» (بقره : 207)
‏و از میان مردم کسى است که جان خود را براى طلب خشنودى خدا مى‏فروشد و خدا نسبت به‏ ‏این‏ ‏بندگان مهربان است‏.
‏13. «‏یَا أَیُّهَا الَّذِینَ آمَنُواْ خُذُواْ حِذْرَکُمْ‏» ‏(نساء : 71)
‏اى کسانى که ایمان آورده‏اید‏،‏ در برابر دشمن‏ ‏آماده باشید‏ (‏اسلحه خود را برگیرید‏).
‏14. «‏یَا أَیُّهَا النَّبِیُّ حَرِّضِ الْمُؤمِنِینَ عَلَى الْقِتَالِ‏» (انفال: 65)
‏اى پیامبر‏،‏ مؤمنان را به جهاد برانگیز‏.
‏15. «‏یَا أَیُّهَا الَّذِینَ آمَنُوا مَا لَکُمْ إِذَا قِیلَ لَکُمُ انفِرُوا فِی سَبِیلِ اللّهِ ا‏ِ‏ثّاقَلْتُمْ إِلَى الأَرضِ أَرَضِیتُم بِالحَیاةِ الدُّنیَا مِنَ الآخِرَةِ فَمَا مَتَاعُ الحَیَاةِ الدُّنیَا فِی الآخِرَةِ إِلاّ قَلِیلٌ‏» (توبه: 38)

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پیشینه تحقیق فرهنگ ایثار و شهادت اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق فرهنگ ایثار و شهادت روی دکمه زیر کلیک نمائید

۰ ۰

پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی،فناوری اطلاعات

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۰:۲۳ ۸ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی،فناوری اطلاعات

مبانی نظری و پیشینه تحقیق

-------

پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی،فناوری اطلاعات

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 153
حجم فایل: 0
قیمت: 70400 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 153 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏2
‏14
‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی،فناوری اطلاعات
‏فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش
‏1-2-‏ مبانی نظری پژوهش ‏
‏1-1-2- ‏فرهنگ سازمانی 14
‏2-1-2- ‏تعاریف فرهنگ سازمانی 15
‏3-1-2- ‏اهمیت فرهنگ سازمانی 17
‏4-1-2- ‏خصوصیات فرهنگ سازمانی‏ 20
‏5-1-2- ‏منابع فرهنگ 22
‏6-1-2- ‏شیوه پیدایش فرهنگ 22
‏7-1-2- ‏انواع فرهنگ سازمان 23
‏8-1-2- ‏رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی ‏ ‏ 28
‏9-1-2- ‏رابطه فرهنگ و ساختار سازمان ‏ ‏ 28
‏10-1-2- ‏فرهنگ سازمانی و توسعه ‏ 29
‏11-1-2‏- ‏نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت دانش ‏ ‏ 29
‏2
‏15
‏12-1-2- ‏رابطه فناوری و فرهنگ ‏ 30
‏13-1-2- ‏رابطه فرهنگ و مدیریت ‏ ‏ 31
‏14-1-2- ‏رابطه فرهنگ و رفتار سازمانی ‏ ‏ 31
‏15-1-2- ‏کارکرد فرهنگ سازمان ‏ ‏ 31
‏16-1-2- ‏زنده نگه داشتن فرهنگ ‏ ‏ 32
‏17-1-2- ‏عوامل موثر در تغییر فرهنگ سازمانی ‏ ‏ 33
‏18-1-2- ‏تغییر فرهنگ سازمانی ‏ ‏ 34
‏19-1-2- ‏فرهنگ سازمانی سالم و فرهنگ سازمانی بیمار ‏ 35
‏20-1-2- ‏الگوی اساسی برای تبیین و تشریح فرهنگ سازمانی 35
‏1-20-1-2- ا‏لگوی آجیل پارسونز ‏ ‏ 35
‏2-20-1-2- ‏الگوی اوچی ‏ ‏ 36
‏3-20-1-2- ‏الگوی پیترز و واترمن ‏ ‏ 37
‏4-20-1-2- ‏الگوی لیت وین و اترینگر ‏ ‏ 39
‏5-20-1-2- ‏الگوی کرت لوین ‏ 40

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی،فناوری اطلاعات اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی،فناوری اطلاعات روی دکمه زیر کلیک نمائید

۰ ۰

پیشینه تحقیق مدل های هوش هیجانی

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۰:۲۳ ۸ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق مدل های هوش هیجانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق

-------

پیشینه تحقیق مدل های هوش هیجانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 52
حجم فایل: 0
قیمت: 69300 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 52 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏1
‏مبانی نظری ‏مدل های هوش هیجانی
‏فهرست مطالب:
‏مقدمه
‏ادب‏ی‏ات‏ موضوع‏ی
‏تحق‏ی‏قات‏ انجام شده در ا‏ی‏ران
‏تحق‏ی‏قات‏ انجام شده در خارج از ا‏ی‏ران
‏هوش
‏بهره‏ هوش‏ی‏
‏ه‏ی‏جان‏ چ‏ی‏ست؟‏
‏تار‏ی‏خچه‏ هوش ه‏ی‏جان‏ی
‏تعر‏ی‏ف‏ هوش ه‏ی‏جان‏ی‏
‏مدل‏ مایر و سالووی برای مشاهده توضیحات فایل پیشینه تحقیق مدل های هوش هیجانی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق مدل های هوش هیجانی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق مدل های هوش هیجانی

۰ ۰

پیشینه تحقیق مدیریت دانش و چرخه مدیریت دانش

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۰:۲۳ ۵ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق مدیریت دانش و چرخه مدیریت دانش

پیشینه تحقیق مدیریت دانش و چرخه مدیریت دانش پیشینه تحقیق مدیریت دانش و چرخه مدیریت دانشدانلود پیشینه تحقیق مدیریت دانش و چرخه مدیریت دانش پیشینهومبانینظریمدیریتدانشوچرخهمدیریتدانشپیشینهمبانینظریمدیریتدانشچرخهم

-------

پیشینه تحقیق مدیریت دانش و چرخه مدیریت دانش

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 0
قیمت: 53900 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 45 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏مبانی نظری و پیشینه پژوهش ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ 2
‏2-1 ‏ مقدمه‏ 12
‏2-2 ‏تعاریف و مبانی نظری‏ 13
‏2-2-1 سیر تحول مدیریت دانش‏ 13
‏2-2-2 مفاهیم پایه در مدیریت دانش‏ 14
‏2-2-3 مفهوم داده‏ 14
‏2-2-4 مفهوم اطلاعات‏ 14
‏2-2-5 مفهوم دانش‏ 15
‏2-2-6 انواع دانش‏ 16
‏2-3 ‏معناسازی و دانش آفرینی‏ 17
‏2-4 ‏مفهوم مدیریت دانش‏ 20
‏2-5 عوامل مؤثر در مدیریت دانش‏ 22
‏2-5-1 نقش فناوری اطلاعات در مدیریت دانش‏ 22
‏2-5-2 نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت دانش‏ 23
‏2-5-3 نقش مدیریت در مدیریت دانش‏ 24
‏2-6 ‏شیوه‏ های (مؤلفه‏ های) مدیریت دانش‏ 24
‏2-7 ‏ابعاد مدیریت دانش‏ 27
‏2-7-1 مدیریت دانش سازمانی‏ 27
‏2-7-2 مدیریت دانش شخصی‏ ‏28
‏2-8 جایگاه و ضرورت به کارگیری مدیریت دانش در مؤسسات آموزش عالی‏ 30
‏2-9 ‏ پیامدهای اقتصادی، فنی و اجتماعی مدیریت دانش در آموزش عالی ‏ 33
‏2- 10 ‏نقش مدیریت دانش در برنامه‏ ریزی درسی و فعالیت‏ های آموزشی اعضای ‏هیأت‏ علمی‏ 35
‏2- 11 ‏مرور پیشینه پژوهش‏ 40
‏2- 12 ‏ نتیجه‏ گیری ‏ 43
‏2-1 مقدمه
‏ ‏امروزه بهره ‏وری بهینه دانش، دغدغه سازمان ‏های قرن بیست و یکم است و اهمیت آن از اواسط دهه ١٩٩٠، در بسیاری از کنفرانس ‏های بین المللی مطرح شده است. در حال حاضر، اطلاعات و دانش به
‏مبانی نظری و پیشینه پژوهش ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ 2
‏عنوان قدرت و سلاح استراتژیک تلقی می ‏شوند، سرمایه به ‏حساب می ‏آیند و در مدیریت مدرن به ‏عنوان منابعی پذیرفته شده ‏اند ‏که مستعد مطالعه و پژوهش با استفاده از تکنیک ‏هایی که برای سایر حوزه‏ ‏های کوشش انسانی ایجاد شده و به کار برده ‏می ‏شوند، هستند. ‏دانش، به ‏عنوان نیرویی قدرتمند، برای سازمان‏ ‏های بخش خصوصی و دولتی در دستیابی به سود رقابتی و مقایسه‏ ‏ای، عامل حیاتی به شمار می ‏رود، اما اکثر مؤسسات و شرکت‏ ‏های عصر اطلاعات، مدیریت اطلاعات‏. Information Managment (IM)
‏ و مدیریت دانش را به ‏صورت تشریفاتی و روتین انجام می‏ ‏دهند. اگر‏ ‏چه تشخیص تفاوت میان داده‏ ‏ها، اطلاعات، دانش و عقل برای این مؤسسات، ضروری است اما تغییر شکل داده ‏ها و اطلاعات و تبدیل آن ‏ها به دانش و سپس مدیریت این دانش به نفع یک مؤسسه، اقدامی فعالانه است و مدیران برای این عمل باید مؤثر و مبتکر باشند (مختار، 2004). بنابراین با توجه به تغییرات سریع و دائمی در جهان کنونی، ضروری است که سازمان‏ ‏ها بازگشت تمامی سرمایه‏ ‏های خود را به بیش ‏ترین حد ممکن برسانند. یکی از سرمایه‏ ‏هایی که کم ‏ترین بهره‏ ‏برداری را داشته است، دانشی است که در اختیار افراد آن سازمان است. ‏دانش به طور سنتی، یا در اذهان متخصصان (به شکل دانش ضمنی) و یا به شکل گزارش، ارائه مطالب، ویدئوها و اسناد (به شکل دانش صریح) ذخیره می‏ ‏شود. ذخیره‏ ‏سازی دانش شخصی به شکل سند و گزارش دشوار است و در صورتی که به عنوان دانش ضمنی در اذهان متخصصان وجود داشته باشد، بازیابی و دسترسی به آن مشکل است. مدیریت دانش، توانایی استفاده از دانش قبلی را برای شناخت ارزش اطلاعات جدید، تلفیق و یکپارچه ‏سازی آن و به کاربردن آن برای تولید دانش و قابلیت‏ ‏های جدید ترسیم می ‏کند (میتال، ‏2008).
‏از طرفی دیگر، ‏م‏ؤ‏سسات ‏دانشگاهی ‏ب‏ه ‏عنوان ‏مراکز ‏تولید ‏و ‏اشاعه ‏دانش ‏بیش ‏از ‏هر ‏سازمان ‏دیگری ‏نیازمند ‏اجرای مدیریت ‏دانش ‏هستند‏. ‏با ‏این‏ که ‏دانشگاه‏ ‏ها ‏خود ‏مخازن ‏دانش ‏هستند‏، ‏تاکنون ‏به ‏سرمایه ‏های ‏فکری ‏و‏ ‏منابع ‏علمی ‏تولید ‏شده ‏ب‏ه ‏ ‏وسیله ‏جامعه ‏دانشگاهی ‏توجه ‏کافی ‏مبذول ‏نشده است ‏به ‏طوری که ‏تا ‏به ‏امروز‏ ‏هیچ‏ ‏گونه ‏کنترلی ‏بر‏ ‏دانش ‏غیر‏ ‏مکتوب‏، ‏دانش ‏موجود ‏در ‏اذهان‏، ‏صورت ‏نگرفته ‏و ‏اطلاعات ‏مدون ‏تولید ‏شده ‏در ‏داخل ‏نیز ‏ب‏ه ‏ندرت ‏ب‏ه ‏گونه‏ ‏ای ‏مجتمع‏ ‏و ‏یکپارچه ‏جمع‏ ‏آوری ‏و ‏در ‏چارچوبی ‏نظام‏ ‏مند ‏مدیریت ‏شده ‏است‏. ‏این ‏ضعف ‏مدیریتی ‏سبب ‏شده ‏که ‏بسیاری ‏از‏ ‏سرمایه‏ ‏های ‏ارزشمند ‏موجود ‏برای ‏همیشه ‏ناشناخته ‏و ‏دور ‏از ‏دسترس ‏و ‏بسیاری ‏از ‏خلا‏ء‏ های ‏موجود ‏هم‏ ‏چنان ‏ب‏ه ‏قوت ‏خود ‏باق‏ی ‏بمانند‏. ‏از ‏سوی ‏دیگر‏ ‏عدم ‏توجه ‏به ‏اطلاعات ‏تولید ‏شده ‏در ‏داخل ‏و ‏فقدان ‏یک ‏رویکرد ‏تجاری‏، ‏دانشگاه‏ ‏ها ‏را ‏به ‏لحاظ ‏مادی نیز ‏متضرر ‏نموده ‏و ‏سبب ‏شده ‏است ‏که ‏بسیاری ‏از ‏این ‏اطلاعات ‏توسط ‏ناشران ‏خصوصی ‏منتشر ‏و ‏در ‏قالب ‏منابع اطلاعاتی ‏دوباره ‏به ‏خود ‏دانشگاه‏ ‏ها ‏فروخته ‏شود‏ (حاضری و صراف‏ زاده، 1385).‏
‏2-2 تعاریف و مبانی نظری
‏2-2-1 سیر تحول مدیریت دانش
‏بیان دقیق تاریخچه پیدایش و ن‏ض‏ج مدیریت دانش امکان‏ ‏پذیر ‏نیست‏. ‏می‏ توان چنین استدلال کرد که مدیریت دانش با اولین نقاشی‏ ها در غارها و یا با استفاده از اولین ارتباطات کلامی آغاز شده است (فراپائولو1‏. Frappaolo‏ 2‏. Drucker 3‏. Esprit 4. Ernest & Young 5. Booz Allen & Hamilton
‏، 1388). بنابراین اگر‏ ‏چه مدیریت دانش مفهومی نسبتاً قدیمی است اما در مفهوم نوین خود از اواخر دهه 1970 مطرح گردید. با نزدیک شدن به اواسط دهه 1980 و آشکار شدن جایگاه دانش و تأثیر آن بر حفظ قدرت رقابت در بازارهای اقتصادی اهمیت آن مضاعف شد. در این دهه، نظام ‏های مبتنی بر هوش مصنوعی و نظام ‏های هوشمند برای مدیریت دانش به کار گرفته شد و مفاهیمی چون فراهم آوری دانش، مهندسی دانش، نظام ‏های دانش مدار و مانند آن رواج یافت ‏(دراکر‏2‏، 1993). در ‏اواخر دهه 80 می‏ ‏توان سیر صعودی انتشار مقالات مربوط به مدیریت دانش را در مجلات حوزه‏

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پیشینه تحقیق مدیریت دانش و چرخه مدیریت دانش اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق مدیریت دانش و چرخه مدیریت دانش روی دکمه زیر کلیک نمائید

۰ ۰

پیشینه تحقیق کارآفرینی سازمانی

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۰:۲۳ ۵ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق کارآفرینی سازمانی

پیشینه تحقیق کارآفرینی سازمانی پیشینه تحقیق کارآفرینی سازمانیدانلود پیشینه تحقیق کارآفرینی سازمانی پیشینهومبانینظریکارآفرینیسازمانیپیشینهمبانینظریکارآفرینیسازمانی

-------

پیشینه تحقیق کارآفرینی سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 0
قیمت: 42900 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 32 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏کارآفرینی سازمانی
‏ مفهوم ‏(( ‏کارآفرینی سازمانی ‏))‏ احتمالاً برای اولین بار در کشور سوئد به کار گرفته شد ( ویلام ‏- willame
‏ ، 2002 ، 2 ) .
‏در این دهه همراستا با ناکارآمدی فرآیندهای اداری و دیوان سالاری در شرکتها ، فعالیت کارآفرینانه مورد توجه مدیران ارشد شرکتها قرار گرفت و درصدد برآمدند تا چنین فعالیتهایی را در ساختار اداری شرکتها تزریق نمایند ( استیونسون و گامپرت ، 1985 ، 89 )‏ - Stevenson & Gumpert
‏ .
‏در جهان امروز تفکر نوآوری و کارآفرینی و استفاده از آن در سازمانها امری اجتناب ناپذیر است. همانگونه که تولد و مرگ سازمانها به بینش ، بصیرت و توانایی موسسین بستگی دارد ، رشد و بقای آن نیز به عواملی مانند توانایی ، خلاقیت و نوآوری منابع انسانی آنها بستگی دارد. اگر سازمانها نتوانند به تغییرات پاسخ دهند و یا در مقابل تغییرات حالت انفعالی به خود بگیرند از قافله عقب می مانند. به عبارت دیگر شرکتها یا باید به نوآوری و کارآفرینی بپردازند یا محکوم به فنا هستند. بنابراین باید فعالیتهای کارآفرینانه را در شرکتهای کوچک ترویج داد تا به فنا گرفتار نگردند. ( هادی زاده ، 1384 ، 13 و 15 ) .
‏به طور کلی در تعاریفی که از کارآفرینی ارائه شده است، تفاوتهای مغایر و متناقضی به چشم می خورد. اما بر این نکته اتفاق نظر هست که اصطلاح کارآفرینی دست کم بخشی از کارکرد تصمیم گیری را در جهت هدایت عملیاتی سازمان دربر می گیرد. وجود این تفاوتها نشان دهنده ی گستردگی و اهمیت موضوع است که می تواند از زوایای مختلف مورد بررسی قرار گیرد و از سوی دیگر نشان دهنده ی پویایی موضوع است که زمینه ی ارائه ی مدلها ، تئوریها و نظرات متفاوتی را فراهم می کند. در این فصل به توضیح و تفسیر هریک از متغیرهای کلیدی کارآفرینی همچون ریسک پذیری ، نوآوری و پیش فعالی ( پیشتازی ) می پردازیم تا درک معقولی از ادبیات مذکور بدست آید و در ادامه نیز به تاریخچه ی آنها می پردازیم.
‏ 2‏-‏2 ‏کارآفرینی سازمانی :
‏تعاریف متعدد کارآفرینی سازمانی که در مقالات و کتب مختلف و از دیدگاه صاحب نظران متعدد ارائه شده است، به طور قابل توجهی به هم شباهت دارند. مکنزی و دیکامبو (1986 ) معتقدند که فعالیت کارآفرینانه سازمانی می تواند شامل توسعه ی یک محصول جدید تا ایجاد یک فرآیند اثربخش باشد. جنینگ و یانگ1- Jennings ‏& yang
‏ (1990) ‏کارآفرینی سازمانی را به عنوان فرآیند توسعه ی محصولات یا بازارهای جدید تعریف می کنند. کوراتکو‏ - Kuratko
‏ و هورنسبای ‏ - Hornsby
‏ (1990 ) کارآفرینی سازمانی را به عنوان ایجاد کسب و کارهای جدید در درون چارچوب شرکتهای مادر توصیف می کنند. آریلا
- Arila
‏ معتقد است که کارآفرینی سازمانی دارای سه بعد است که عبارتند از نوآوری ، توسعه ی محصولات ، خدمات یا فرآیندهای جدید و ریسک پذیری . از مجموع این تعاریف می توان نتیجه گرفت که کارآفرینی سازمانی عبارت است از : فرآیندی که فعالیتهای سازمانی را به سمت نوآوری ، ریسک پذیری و پیشتازی ( پیش فعالی ) سوق می دهد و می توان گفت که گرایش به کارآفرینی سازمانی در برگیرنده ی همین سه مولفه می باشد. در معنای کلی ، کارآفرینی سازمانی به معنای کارآفرینی در درون سازمان موجود است. به عبارت دیگر نوعی کارآفرینی است که در سازمانها و شرکتها و توسط واحدها و اعضای سازمان برای توسعه کسب و کار شرکت یا سازمان انجام می شود. علت رواج این مفهوم را می توان در نیاز سازمانها به هماهنگی با تغییرات محیط اجتماعی و اقتصادی دانست. این مفهوم شامل نیت ها و رفتارهای یک شرکت یا سازمان ( مانند ریسک پذیری ، نوآوری و پیشتازی ) جهت عزیمت از یک شرایط سنتی به حالتی بهتر می شود ( آنتونیک و پرودان ، 2001 ، ص 495 و 527 ) ‏.
‏2‏-‏3‏ ‏اهمیت و ضرورت کارآفرینی در سازمان و شرکتها :
‏کارآفرینی هم تحت تأثیر موسسات اجتماعی ما قرار می گیرد و هم روی آنها تأثیرمی گذارد یعنی کارآفرینی به قوانین بازی پاسخ می دهدواز طرف دیگربه طورفزآینده ای هدف قوانین بازی قرار می گیرد ( نوئل کمپل ؛ 2012 ) .
‏امروزه بسیاری از شرکتها به لزوم کارآفرینی پی برده اند. درواقع این گونه تغییر گرایش دراستراتژی درپاسخ به سه نیاززیراست ( احمدپور داریانی ، 1384، ص 134-135 ) :
‏افزایش سریع رقبای جدید
‏ایجاد حس بی اعتمادی نسبت به شیوه های مدیریت سنتی در شرکتها
‏خروج بهترین نیروهای شرکتی و اقدام آنها به کارآفرینی مستقل
‏یک بنگاه برای موفقیت می بایست با اتکا به کارآفرینی سازمانی بر توسعه ی محصولات وفناوری های جدید همت گمارد. کارآفرینی سازمانی به عنوان یکی از عوامل اصلی موفقیت سازمانها قلمداد می شود چرا که در بقاء، رشد و عملکرد سازمانها نقش اساسی بازی می کند به عبارت دیگر امروزه نقش کارآفرینی سازمانی در رشد و تعالی بنگاههای کوچک و بزرگ به اثبات رسیده است(منبع قبلی‏)‏.‏ کارآفرینی درون سازمانی ، با به وجود آمدن شکل های جدید کاری یا یادگیری ، امکان پاسخگویی خیلی سریع به تغییرات دربازارهایی که فعالیت می کنند را می دهد و قابلیت سازگاری شان به محیط بیرونی را افزایش می دهد ( کوین و میلس ، 1999، ص 47-63 ) ‏ - covin & miles
‏ .

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پیشینه تحقیق کارآفرینی سازمانی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق کارآفرینی سازمانی روی دکمه زیر کلیک نمائید

۰ ۰

پیشینه تحقیق مدل کسب و کار با رویکرد مسئولیت اجتماعی سازمان

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۰:۲۲ ۵ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق مدل کسب و کار با رویکرد مسئولیت اجتماعی سازمان

پیشینه تحقیق مدل کسب و کار با رویکرد مسولیت اجتماعی سازمان پیشینه تحقیق مدل کسب و کار با رویکرد مسولیت اجتماعی سازماندانلود پیشینه تحقیق مدل کسب و کار با رویکرد مسولیت اجتماعی سازمان پیشینهومبانینظریمدلکسبوکا

-------

پیشینه تحقیق مدل کسب و کار با رویکرد مسئولیت اجتماعی سازمان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 65
حجم فایل: 0
قیمت: 70400 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 65 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏2-1) ‏مقدمه..........................................................................................................................
‏18
‏2-2) ‏مزیت‏ ‏رقابتی...............................................................................................................
‏19
‏2-2-1) ‏تئوری‏ ‏سازمان‏ ‏صنعتی‏ ‏....................................................................................
‏20
‏2-2-2) ‏مدل‏ ‏پنج‏ ‏نیروی‏ ‏رقابتی‏ ‏پورتر...........................................................................
‏21
‏2-2-3) ‏بحث‏ ‏و‏ ‏انتقاد‏ ‏در‏ ‏مورد‏ ‏مدل‏ ‏پنج‏ ‏نیروی‏ ‏رقابتی‏ ‏پورتر.......................................
‏23
‏2-2-4) ‏تئوری‏ ‏مبتنی‏ ‏بر‏ ‏منابع‏ ‏......................................................................................
‏23
‏2-2-4-1) ‏طبقه‏ ‏بندی‏ ‏منابع......................................................................................
‏26
‏2-2-4-2) ‏ویژگی‏ ‏های‏ ‏منابع‏ ‏در‏ ‏تئوری‏ ‏مبتنی‏ ‏بر‏ ‏منابع.............................................
‏27
‏2-2-4-3) ‏تفاوت‏ ‏بین‏ ‏منابع‏ ‏و‏ ‏قابلیت‏ ‏ها..................................................................
‏28
‏2-2-5) ‏برخی‏ ‏از‏ ‏مباحث‏ ‏و‏ ‏تئوری‏ ‏های‏ ‏مرتبط‏ ‏با‏ ‏تئوری‏ ‏مبتنی‏ ‏بر‏ ‏منابع‏ ‏.......................
‏29
‏2-3) ‏مسئولیت‏ ‏اجتماعی‏ ‏سازمان‏ ‏(CSR‏)‏.............................................................................
‏30
‏2-3-1) ‏تعاریف‏ ‏و‏ ‏مدل‏ ‏ها............................................................................................
‏30
‏2-3-2) ‏مسئولیت‏ ‏اجتماعی‏ ‏سازمان‏ ‏و‏ ‏عملکرد‏ ‏مالی......................................................
‏34
‏2-3-3) ‏مسئولیت‏ ‏اجتماعی‏ ‏سازمان‏ ‏و‏ ‏تئوری‏ ‏مبتنی‏ ‏بر‏ ‏منابع.........................................
‏36
‏2-3-4) ‏مسئولیت‏ ‏اجتماعی‏ ‏سازمان‏ ‏و‏ ‏ذینفعان..............................................................
‏36
‏2-4) ‏تئوری‏ ‏ذینفعان.............................................................................................................
‏37
‏2-4-1) ‏ویژگی‏ ‏های‏ ‏ذینفعان.........................................................................................
‏39
‏2-4-2) ‏ارتباط‏ ‏ذینفعان‏ ‏و‏ ‏سازمان..................................................................................
‏40
‏2-4-3) ‏علاقمندی‏ ‏های‏ ‏ذینفعان...................................................................................
‏43
‏2-4-4) ‏مشارکت‏ ‏ذینفعان..............................................................................................
‏45
‏2-4-5) ‏انتظارات‏ ‏ذینفعان..............................................................................................
‏46
‏2-4-6) ‏ارزش‏ ‏های‏ ‏ذینفعان..........................................................................................
‏47
‏2-5) ‏مدل‏ ‏کسب‏ ‏و‏ ‏کار.........................................................................................................
‏48
‏2-5-1) ‏تعریف‏ ‏مدل‏ ‏کسب‏ ‏و‏ ‏کار.................................................................................
‏48
‏2-‏5‏-2) ‏چارچوب‏ ‏مدل‏ ‏کسب‏ ‏و‏ ‏کار‏ ‏اولیه‏ ‏ایتامی‏ ‏و‏ ‏نیشینو‏ ‏..........................................
‏50
‏2-‏5‏-3) ‏طراحی‏ ‏مدل‏ ‏کسب‏ ‏و‏ ‏کار‏ ‏با‏ ‏رویکرد‏ ‏سیستم‏ ‏فعالیت‏ ‏.......................................
‏51
‏2-‏5‏-4) ‏چارچوب‏ ‏مدل‏ ‏کسب‏ ‏و‏ ‏کار‏ ‏جانسون،‏ ‏کریستنسن‏ ‏و‏ ‏کاگرمن‏ ‏..........................
‏53
‏2-‏5‏-4-1) ‏گزاره‏ ‏ارزش‏ ‏مشتری................................................................................
‏54
‏2-‏5‏-4-2) ‏فرمول‏ ‏سود..............................................................................................
‏54
‏2-‏5‏-4-3) ‏منابع‏ ‏کلیدی‏ ‏...........................................................................................
‏54
‏2-‏5‏-4-4) ‏فرآیند‏ ‏های‏ ‏کلیدی‏ ‏.................................................................................
‏54
‏2-‏5‏-5) ‏چارچوب‏ ‏مدل‏ ‏کسب‏ ‏و‏ ‏کار‏ ‏اپلگیت................................................................
‏55
‏2-‏5‏-5-1) ‏مفهوم‏ ‏کسب‏ ‏و‏ ‏کار..................................................................................
‏55
‏2-‏5‏-5-2) ‏تحلیل‏ ‏استراتژی......................................................................................
‏56
‏2-‏5‏-5-3) ‏تحلیل‏ ‏مشتریان........................................................................................
‏56
‏2-‏5‏-5-4) ‏ارزیابی‏ ‏شبکه‏ ‏کسب‏ ‏و‏ ‏کار......................................................................
‏57
‏2-‏5‏-5-5) ‏تحلیل‏ ‏قابلیت‏ ‏ها.....................................................................................
‏57
‏2-‏5‏-5-6) ‏تحلیل‏ ‏ارزش‏ ‏خلق‏ ‏شده‏ ‏برای‏ ‏تمام‏ ‏ذینفعان.............................................
‏57
‏2-‏5‏-6) ‏اجزای‏ ‏مدل‏ ‏کسب‏ ‏و‏ ‏کار..................................................................................
‏58
‏2-‏5‏-7) ‏مفهوم‏ ‏اجزای‏ ‏مدل‏ ‏کسب‏ ‏و‏ ‏کار‏ ‏در‏ ‏ادبیات‏ ‏مدل .............................................
‏59

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پیشینه تحقیق مدل کسب و کار با رویکرد مسئولیت اجتماعی سازمان اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق مدل کسب و کار با رویکرد مسئولیت اجتماعی سازمان روی دکمه زیر کلیک نمائید

۰ ۰

پیشینه تحقیق مدل کسب‌ و کار الکترونیکی در صنعت گردشگری

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۰:۲۲ ۵ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق مدل کسب‌ و کار الکترونیکی در صنعت گردشگری

پیشینه تحقیق مدل کسب‌ و کار الکترونیکی در صنعت گردشگری پیشینه تحقیق مدل کسب‌ و کار الکترونیکی در صنعت گردشگریدانلود پیشینه تحقیق مدل کسب‌ و کار الکترونیکی در صنعت گردشگری پیشینهومبانینظریمدلکسب‌وکارالکترونیکیدرصنعت

-------

پیشینه تحقیق مدل کسب‌ و کار الکترونیکی در صنعت گردشگری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 78
حجم فایل: 0
قیمت: 70400 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 78 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏فصل‏ دوم: مبانی نظری پژوهش و مروری بر تحقیقات پیشین
‏1-2- ‏مقدمه‏ ‏9
‏2-2- ‏مفهوم‏ ‏مدل‌‏کسب‌وکار‏ ‏10
‏3-2- ‏تار‏ی‏خچه‏ ‏و‏ ‏س‏ی‏رتکامل‏ی‏ ‏مطالعات‏ ‏در‏ ‏حوزه‏ ‏مدل‌ها‏ی‏ ‏کسب‌وکار‏ ‏14
‏4-2 ‏هستی‌شناسی‌ها‏ ‏18
‏1-4-2- ‏هستی‌شناسی‏ e3-value‏ ‏19
‏2-4-2- ‏هستی‌شناسی‏ BMO‏ ‏21
‏3-4-2- ‏مدل‏ ‏مفهوم‏ی‏ ‏هِدمَن‏ ‏و‏ ‏کال‏ی‏نگ‏ ‏22
‏5-2- ‏اجزا‏ی‏ ‏مدل‏ ‏مفهوم‏ی‏ ‏هدمن‏ ‏و‏ ‏کال‏ی‏نگ‏ ‏در‏ ‏صنعت‏ ‏گردشگر‏ی‏ ‏26
‏1-5-2- ‏سطح‏ ‏بازار‏ ‏محصول‏ ‏26
‏1-1-5-2- ‏مشتر‏ی‏ان‏ ‏26
‏2-1-5-2- ‏رقابت‏ ‏31
‏2-5-2- ‏سطح‏ ‏عرضه‏ ‏32
‏3-5-2- ‏سطح‏ ‏فعال‏ی‏ت‌ها‏ ‏و‏ ‏سازمان‏ ‏38
‏4-5-2- ‏سطح‏ ‏منابع‏ ‏41
‏5-5-2- ‏سطح‏ ‏بازار‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏و‏ ‏کار‏ ‏43
‏6-5-2- ‏حوزه‏ ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ ‏و‏ ‏بعد‏ ‏زمان‏ی‏ ‏48
‏6-2- ‏مدل‌ها‏ی‏ ‏کسب‌وکار‏ ‏الکترون‏ی‏ک‏ی‏ ‏52
‏1-6-2-‏مدل‏ ‏ارائه‏ ‏اطلاعات‏ ‏52
‏2-6-2 ‏مدل‏ ‏بازرگان‏ی‏ ‏با‏ ‏استفاده‏ ‏از‏ ‏کاتالوگ‏ ‏الکترون‏ی‏ک‏ی‏ ‏52
‏3-6-2- ‏مدل‏ ‏فروشگاه‏ ‏الکترون‏ی‏ک‏ی‏ ‏52
‏4-6-2-‏مدل‏ ‏مراکز‏ ‏خر‏ی‏د‏ ‏الکترون‏ی‏ک‏ی‏ ‏54
‏5-6-2-‏مدل‏ ‏مزا‏ی‏ده‌‏ ‏سنت‏ی‏ ‏54
‏6-6-2-‏مدل‏ ‏مزا‏ی‏ده‏ ‏معکوس‏ ‏55
‏7-6-2- ‏مدل‏ ‏پورتال‏ ‏55
‏1-7-6-2 ‏مدل‏ ‏پورتال‏ ‏عموم‏ی‏/‏افق‏ی‏ ‏55
‏2-7-6-2 ‏مدل‏ ‏پورتال‏ ‏تخصص‏ی‏/ ‏عمود‏ی‏ ‏55
‏8-6-2-‏مدل‏ ‏واسطه‏ ‏تبادل‏ ‏56
‏9-6-2- ‏مدل‏ ‏گردآورنده‏ ‏خر‏ی‏داران‏ ‏56
‏10-6-2- ‏مدل‏ ‏ارائه‏ ‏دهنده‌‏ ‏تخف‏ی‏ف‏ ‏56
‏11-6-2 ‏مدل‏ ‏واسطه‏ ‏اعتبار‏ی‏ ‏57
‏12-6-2 ‏مدل‏ ‏جوامع‏ ‏مجاز‏ی‏ ‏57
‏13-6-2- ‏مدل‏ ‏اکسترانت‏ ‏58
‏14-6-2- ‏مدل‏ ‏خر‏ی‏دسازمان‏ی‏ ‏الکترون‏ی‏ک‏ی‏ ‏58
‏15-6-2- ‏مدل‏ ‏واسطه‏ ‏اطلاعات‏ی‏ ‏59
‏16-6-2-‏مدل‏ ‏ی‏کپارچه‌ساز‏ ‏وب‏ ‏با‏ ‏س‏ی‏ستم‌ها‏ی‏ ‏داخل‏ی‏ ‏کسب‌وکار‏ ‏59
‏17-6-2- ‏مدل‏ ‏س‏ی‏ستم‌ها‏ی‏ ‏همکار‏ی‏ ‏غ‏ی‏ر‏ ‏ی‏کپارچه‏ ‏با‏ ‏س‏ی‏ستم‌ها‏ی‏ ‏داخل‏ی‏ ‏کسب‌وکار‏ ‏60
‏18-6-2- ‏مدل‏ ‏بازار‏ ‏الکترون‏ی‏ک‏ی‏ ‏ی‏کپارچه‏ ‏گردشگر‏ی‏ ‏61
‏19-6-2 ‏مدل‏ ‏بازار‏ ‏الکترون‏ی‏ک‏ ‏طرف‏ ‏سوم‏ ‏62
‏فصل‏ دوم: مبانی نظری پژوهش و مروری بر تحقیقات پیشین
‏20-6-2 ‏مدل‏ ‏خدمات‏ ‏ده‏ی‏ ‏به‏ ‏زنج‏ی‏ره‏ ‏تأم‏ی‏ن‏ ‏63
‏21-6-2-‏مدل‏ ‏سکوها‏ی‏ ‏همکار‏ی‏ ‏63
‏7-2- ‏پ‏ی‏ش‏ی‏نه‏ ‏تحق‏ی‏ق‏ ‏64
‏1-7-2- ‏مطالعات‏ ‏داخل‏ی‏ ‏64
‏2-7-2- ‏مطالعات‏ ‏خارج‏ی‏ ‏64
‏1-2- مقدمه
‏کسب‌وکار الکترونیکی را می‌توان با دو رویکرد گسترده و محدود. Broad and narrow
‏ تعریف کرد. در رویکرد گسترده، کسب‌وکار الکترونیکی، به هرنوع فعالیت تبادلی و مدیریتی که بر مبنای شبکه فناوری اطلاعات انجام می‌شود، اتلاق می‌گردد؛ در حقیقت، کسب‌وکار الکترونیکی نوع جدیدی از مدل کسب‌وکار است که با استفاده از شبکه اطلاعات مدرن پشتیبانی می‌شود. کسب‌وکار الکترونیک گردشگری نیز همان‌گونه که از نام آن بر می‌آید، کاربرد کسب‌وکار الکترونیکی در صنعت گردشگری است. سازمان جهانی گردشگری در مجموعه منتشر شده خود تحت عنوان "کسب‌وکار الکترونیکی برای گردشگری"، کسب‌وکار الکترونیکی گردشگری را این‌گونه تعریف می‌کند: "بهبود ارتباطات داخلی و خارجی سازمان‌های گردشگری با استفاده از ابزارهای پیشرفته فناوری اطلاعات و به عبارت دیگر بهبود تبادلات بین بنگاه‌های گردشگری، بین بنگاه‌های گردشگری و تأمین کنندگان و بین بنگاه‌های گردشگری و گردشگران و بنابراین به منظور ارتقا فرایند داخلی بنگاه و اشتراک گذاری دانش" (پینگ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پیشینه تحقیق مدل کسب‌ و کار الکترونیکی در صنعت گردشگری اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق مدل کسب‌ و کار الکترونیکی در صنعت گردشگری روی دکمه زیر کلیک نمائید

۰ ۰

۳۱۶ ۳۱۷ ۳۱۸ ۳۱۹ ۳۲۰ ۳۲۱ ۳۲۲ ۳۲۳ ۳۲۴ ۳۲۵ ۳۲۶

نمونه پيشينه تحقيق, فصل دوم پايان نامه ,چارچوب نظري پيشينه پژوهش

نمونه پيشينه تحقيق, فصل دوم پايان نامه ,چارچوب نظري پيشينه پژوهش