پیشینه تحقیق نقدشوندگی بازار، نقد شوندگی سهام و عوامل مربوط به آن

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۰:۰۸ ۸ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق نقدشوندگی بازار، نقد شوندگی سهام و عوامل مربوط به آن

مبانی نظری و پیشینه تحقیق

-------

پیشینه تحقیق نقدشوندگی بازار، نقد شوندگی سهام و عوامل مربوط به آن

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 43
حجم فایل: 0
قیمت: 53900 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 43 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق ‏نقدشوندگ‏ی‏ ‏بازار‏،‏ ‏نقد‏ ‏شوندگ‏ی‏ ‏سهام‏ ‏و‏ ‏عوامل‏ ‏مربوط‏ ‏به‏ ‏آن
‏فصل‏ ‏دوم:‏ ‏مرور‏ی‏ ‏بر‏ ‏ادبیات‏ ‏تحقیق
‏1-2 ‏مقدمه‏ ‏20
‏2-2 ‏بخش‏ ‏اول‏ : ‏نقدشوندگ‏ی ‏بازار‏ ‏20
‏1-2-2 ‏عوامل ‏تاث‏ی‏رگذار ‏بر ‏نقد‏ ‏شوندگ‏ی ‏در ‏بازارهای ‏نوظهور‏ ‏22
‏2-2-2 ‏عوامل ‏تاث‏ی‏رگذار ‏بر ‏نقدشوندگ‏ی‏ ‏23
‏1-2-2-2 ‏تمرکز ‏مالک‏ی‏ت‏ ‏24
‏2-2-2-2 ‏م‏ی‏زان ‏سهام ‏شناور ‏آزاد‏ ‏26
‏3-2-2-2 ‏واسطه ‏های ‏خارج‏ی‏ ‏27
‏4-2-2-2 ‏دسترس‏ی ‏به ‏بازار‏ ‏28
‏5-2-2-2 ‏معامله ‏ی ‏ا‏ی‏نترنت‏ی‏ ‏29
‏6-2-2-2 ‏آزادسازی ‏حساب ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏30
‏7-2-2-2 ‏هز‏ی‏نه‏ ‏های ‏معامله‏ ‏31
‏8-2-2-2 ‏ز‏ی‏رساختهای ‏معاملات‏ی‏ ‏32
‏9-2-2-2 ‏محصولات‏ ‏34
‏10-2-2-2 ‏پذ‏ی‏رش ‏متقابل‏ ‏36
‏11-2-2-2 ‏مشارکت ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏گذاران ‏جزء‏ ‏36
‏12-2-2-2 ‏اصلاحات ‏در ‏صندوقهای ‏بازنشستگ‏ی ‏و ‏توسعه ‏طرحهای ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏گذاری ‏جمع‏ی ‏ ‏37
‏13-2-2-2 ‏تجد‏ی‏د ‏ساختار ‏بورسها‏ ‏38
‏14-2-2-2 ‏راهبری ‏شرکت‏ی‏ ‏39
‏15-2-2-2 ‏ارتباطات ‏ب‏ی‏ن ‏بازارها‏ ‏40
‏16-2-2-2 ‏ک‏ی‏ف‏ی‏ت ‏شرکتهای ‏پذ‏ی‏رفته ‏شده ‏در ‏بورس‏ ‏41
‏17-2-2-2 ‏موارد ‏د‏ی‏گر‏ ‏41
‏3-2 ‏بخش‏ ‏دوم‏ : ‏نقد‏ ‏شوندگ‏ی‏ ‏سهام‏ ‏و‏ ‏عوامل‏ ‏مربوط‏ ‏به‏ ‏آن‏ ‏43
‏1-3-2 ‏عوامل‏ ‏نقد‏ ‏شوندگ‏ی‏ ‏سهام‏ ‏43
‏2-3-2 ‏اجزا‏ی ‏اختلاف ‏ق‏ی‏مت ‏پ‏ی‏شنهاد‏ی ‏خر‏ی‏د ‏و ‏فروش ‏سهام ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏ی‏ک‏ی‏ ‏از‏ ‏عوامل‏ ‏نقد‏ ‏شوندگ‏ی‏ ‏سهام‏ ‏44
‏3-3-2 ‏هز‏ی‏نه ‏ها‏ی ‏اجرا‏ی ‏سفارش:‏ ‏44
‏4-3-2 ‏هز‏ی‏نه ‏ها‏ی ‏نگهدار‏ی ‏موجود‏ی:‏ ‏44
‏5-3-2 ‏هز‏ی‏نه ‏ها‏ی ‏انتخاب ‏نادرست :‏ ‏45
‏6-3-2 ‏مطالعات ‏انجام ‏شده ‏در ‏خصوص ‏عوامل ‏مؤثر ‏بر ‏اختلاف ‏ق‏ی‏مت ‏پ‏ی‏شنهاد‏ی ‏خر‏ی‏د ‏و ‏فروش ‏سهام‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏ی‏ک‏ی‏ ‏از‏ ‏عوامل‏ ‏نقد‏ ‏شوندگ‏ی‏ ‏سهام‏ ‏45
‏7-3-2 ‏رابطه‏ ‏ی ‏ب‏ی‏ن ‏اختلاف ‏ق‏ی‏مت ‏پ‏ی‏شنهاد‏ی ‏خر‏ی‏د ‏و ‏فروش ‏سهام ‏و ‏بازده ‏سهام ‏شرکتها‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏ی‏ک‏ی‏ ‏از‏ ‏عوامل‏ ‏نقد‏ ‏شوندگ‏ی‏ ‏سهام‏ ‏46
‏1-7-3-2 ‏رابطه ‏ی ‏س‏ی‏است ‏تقس‏ی‏م ‏سود ‏و ‏اختلاف ‏ق‏ی‏مت ‏پ‏ی‏شنهاد‏ی‏ ‏خر‏ی‏د ‏و ‏فروش ‏سهام‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏ی‏ک‏ی‏ ‏از‏ ‏عوامل‏ ‏نقد‏ ‏شوندگ‏ی‏ ‏سهام‏ ‏46
‏2-7-3-2 ‏رابطه‏ ‏ی ‏ساختار ‏سرما‏ی‏ه ‏و ‏اختلاف ‏ق‏ی‏مت ‏پ‏ی‏شنهاد‏ی ‏خر‏ی‏د ‏و ‏فروش ‏سهام‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏ی‏ک‏ی‏ ‏از‏ ‏عوامل‏ ‏نقد‏ ‏شوندگ‏ی‏ ‏سهام‏ ‏47
‏3-7-3-2‏رابطه‏ ‏ی ‏ب‏ی‏ن ‏حاکم‏ی‏ت ‏شرکت‏ی ‏و ‏اختلاف ‏ق‏ی‏مت ‏پ‏ی‏شنهاد‏ی‏ ‏خر‏ی‏د ‏و ‏فروش ‏سهام‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏ی‏ک‏ی‏ ‏از‏ ‏عوامل‏ ‏نقد‏ ‏شوندگ‏ی‏ ‏سهام‏ ‏47
‏4-7-3-2 ‏اختلاف ‏ق‏ی‏مت ‏پ‏ی‏شنهاد‏ی‏ ‏خر‏ی‏د ‏و‏ ‏فروش ‏سهام ‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏ی‏ک‏ی‏ ‏از‏ ‏عوامل‏ ‏نقد‏ ‏شوندگ‏ی‏ ‏سهام‏ ‏و ‏ک‏ی‏ف‏ی‏ت ‏سود‏ ‏49
‏5-7-3-2 ‏رابطه ‏ی ‏ب‏ی‏ن ‏دوره ‏ی ‏نگهدار‏ی ‏سهام‏ ‏و ‏اختلاف ‏ق‏ی‏مت ‏پ‏ی‏شنهاد‏ی‏ ‏خر‏ی‏د ‏و‏ ‏فروش ‏سهام‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏ی‏ک‏ی‏ ‏از‏ ‏عوامل‏ ‏نقد‏ ‏شوندگ‏ی‏ ‏سهام‏ ‏50
‏6-7-3-2 ‏تاث‏ی‏ر ‏ناشناخته ‏ماندن ‏هو‏ی‏ت‏ ‏معامله ‏گران ‏و ‏ی‏ا ‏سفارشات ‏بر ‏اختلاف‏ ‏ق‏ی‏مت ‏پ‏ی‏شنهاد‏ی ‏خر‏ی‏د ‏و ‏فروش ‏سهام‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏ی‏ک‏ی‏ ‏از‏ ‏عوامل‏ ‏نقد‏ ‏شوندگ‏ی‏ ‏سهام‏ ‏51
‏7-7-3-2 ‏رابطه‏ ‏ی ‏ب‏ی‏ن ‏اختلاف ‏ق‏ی‏مت‏ ‏پ‏ی‏شنهاد‏ی‏ ‏خر‏ی‏د ‏و ‏فروش ‏سهام ‏و‏ ‏اختلاف ‏ق‏ی‏مت ‏پ‏ی‏شنهاد‏ی‏ ‏خر‏ی‏د ‏و‏ ‏فروش ‏قبل‏ی ‏سهام‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏ی‏ک‏ی‏ ‏از‏ ‏عوامل‏ ‏نقد‏ ‏شوندگ‏ی‏ ‏سهام‏ ‏52
‏8-7-3-2 ‏اختلاف ‏ق‏ی‏مت ‏پ‏ی‏شنهاد‏ی‏ ‏خر‏ی‏د ‏و‏ ‏فروش ‏سهام ‏و ‏نقدشوندگ‏ی‏ ‏دارا‏یی‏ها‏ ‏53

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پیشینه تحقیق نقدشوندگی بازار، نقد شوندگی سهام و عوامل مربوط به آن اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق نقدشوندگی بازار، نقد شوندگی سهام و عوامل مربوط به آن روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق نقدشوندگی بازار، نقد شوندگی سهام و عوامل مربوط به آن

۰ ۰

پیشینه تحقیق نظریه حق و صدق

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۰:۰۸ ۴ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق نظریه حق و صدق

پیشینه تحقیق نظریه حق و صدق پیشینه تحقیق نظریه حق و صدقدانلود پیشینه تحقیق نظریه حق و صدق پیشینهومبانینظرینظریهحقوصدقپیشینهمبانینظرینظریه

-------

پیشینه تحقیق نظریه حق و صدق

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 155
حجم فایل: 0
قیمت: 70400 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 155 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏- 1 -
‏فصل اول
‏مقدمه و پیشینه تاریخی
‏بخش اول:
‏مقدمه و کلیات و معانی حق و صدق نزد حکمای اسلامی
‏بخش دوم:
‏پیشینه تاریخی نظریه مطابقت صدق
‏بخش سوم:
‏آیا نظریه مطابقت تعریف صدق است یا ملاک آن
‏- 2 -
‏بخش اول:
‏مقدمه و کلیات و معانی حق و صدق نزد حکمای اسلامی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پیشینه تحقیق نظریه حق و صدق اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق نظریه حق و صدق روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق نظریه حق و صدق

۰ ۰

پیشینه تحقیق هویت و اختلال هویت جنسی

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۰:۰۸ ۵ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق هویت و اختلال هویت جنسی

پیشینه تحقیق هویت و اختلال هویت جنسی پیشینه تحقیق هویت و اختلال هویت جنسیدانلود پیشینه تحقیق هویت و اختلال هویت جنسی پیشینهومبانینظریهویتواختلالهویتجنسیپیشینهمبانینظریهویتاختلالهویتجنسی

-------

پیشینه تحقیق هویت و اختلال هویت جنسی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 0
قیمت: 35200 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 30 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏مبانی نظری هویت و اختلال هویت جنسی
‏مفهوم هویت در نظر روان شناسان، جامعه شناسان و روان شناسان اجتماعی جایگاه خاصی دارد. بیشتر روان شناسان و همچنین نظریه پردازان شخصیت، هویت را امری فردی و شخصی می دانند و بر این باورند که ویژگی های شخصیتی و احساس فرد مبنای اصلی هویت او هستند. در مقابل روان شناسان اجتماعی و جامعه شناسان عقیده دارند که احساس هویت در اثر دیالیکتیک میان فرد و جامعه شکل می گیرد. آنها معتقدند که هویت معمولاً در نگرش ها و احساسات فرد نمود پیدا می کند، اما بستر شکل گیری آن زندگی اجتماعی است.‏
‏به این ترتیب در یک تقسیم بندی کلی می توان هویت را به دو دسته اصلی تقسیم کرد:
‏1. هویت فردی
‏2. هویت اجتماعی
‏در هر دو بعد فردی و اجتماعی هویت، نوعی خودشناسی مطرح است. انسانی که از خود تعریفی ندارد، واحدی از هم گسیخته، نامنسجم، غیر اندام گر، از خود بیگانه و خود ستیز است (صالحی، 1385).
‏هویت فردی که تصور فرد از خویشتن است نیز در جریان تعاملات اجتماعی ساخته می شود. ارزشیابی فرد از خود، با توجه به تلاش ها و فعالیت های فردی، نظرات و برداشت های دیگران و همچنین شرایط اجتماعی و اقتصادی جامعه شکل دهنده هویت فردی هستند.
‏ متفکران زیادی به جنسی بودن هویت اعتقاد دارند:
‏یکی از عوامل مهم کسب هویت فردی جنسیت است. هر فردی با دانستن این که زن است یا مرد، جایگاه جنسی خود را پیدا می کند و می تواند نقش ایفا کند.
‏هویت جنسی که بازتاب احساس درونی فرد از زن یا مرد بودن خویش است، بخش قابل ملاحظه ای از هویت هر انسان را تشکیل می دهد. هویت جنسیتی به یک رشته نگرش ها، الگوهای رفتاری و سایر صفاتی که معمولاً با مردانگی و زنانگی مرتبط هستند و توسط فرهنگ خاص افراد تعیین می شوند، وابسته است. کسی که از نظر هویت جنسیتی سالم است با اطمینان می تواند بگوید من یک زن یا یک مرد هستم (رضایی، 1386).
‏گرین و اسپنسر، هویت جنسی را به عنوان یک احساس اساسی و عمده مربوط به پذیرش و تعلق داشتن به یک جنس می دانند. ایگان و پرس معتقدند که بهتر است هویت جنسی را مجموعه ای از افکار و احساسات بدانیم که یک فرد درباره جنسیتش و عضویت در آن دارد که از 5 جزء عمده ساخته شده است:
‏1) گامی از عضویت و تعلق به یک جنس.
‏2) سنخیت جنسی
‏3) رضایت و خشنودی جنسی
‏مبانی نظری هویت و اختلال هویت جنسی
‏مفهوم هویت در نظر روان شناسان، جامعه شناسان و روان شناسان اجتماعی جایگاه خاصی دارد. بیشتر روان شناسان و همچنین نظریه پردازان شخصیت، هویت را امری فردی و شخصی می دانند و بر این باورند که ویژگی های شخصیتی و احساس فرد مبنای اصلی هویت او هستند. در مقابل روان شناسان اجتماعی و جامعه شناسان عقیده دارند که احساس هویت در اثر دیالیکتیک میان فرد و جامعه شکل می گیرد. آنها معتقدند که هویت معمولاً در نگرش ها و احساسات فرد نمود پیدا می کند، اما بستر شکل گیری آن زندگی اجتماعی است.‏
‏به این ترتیب در یک تقسیم بندی کلی می توان هویت را به دو دسته اصلی تقسیم کرد:
‏1. هویت فردی
‏2. هویت اجتماعی
‏در هر دو بعد فردی و اجتماعی هویت، نوعی خودشناسی مطرح است. انسانی که از خود تعریفی ندارد، واحدی از هم گسیخته، نامنسجم، غیر اندام گر، از خود بیگانه و خود ستیز است (صالحی، 1385).
‏هویت فردی که تصور فرد از خویشتن است نیز در جریان تعاملات اجتماعی ساخته می شود. ارزشیابی فرد از خود، با توجه به تلاش ها و فعالیت های فردی، نظرات و برداشت های دیگران و همچنین شرایط اجتماعی و اقتصادی جامعه شکل دهنده هویت فردی هستند.
‏ متفکران زیادی به جنسی بودن هویت اعتقاد دارند:
‏یکی از عوامل مهم کسب هویت فردی جنسیت است. هر فردی با دانستن این که زن است یا مرد، جایگاه جنسی خود را پیدا می کند و می تواند نقش ایفا کند.
‏هویت جنسی که بازتاب احساس درونی فرد از زن یا مرد بودن خویش است، بخش قابل ملاحظه ای از هویت هر انسان را تشکیل می دهد. هویت جنسیتی به یک رشته نگرش ها، الگوهای رفتاری و سایر صفاتی که معمولاً با مردانگی و زنانگی مرتبط هستند و توسط فرهنگ خاص افراد تعیین می شوند، وابسته است. کسی که از نظر هویت جنسیتی سالم است با اطمینان می تواند بگوید من یک زن یا یک مرد هستم (رضایی، 1386).
‏گرین و اسپنسر، هویت جنسی را به عنوان یک احساس اساسی و عمده مربوط به پذیرش و تعلق داشتن به یک جنس می دانند. ایگان و پرس معتقدند که بهتر است هویت جنسی را مجموعه ای از افکار و احساسات بدانیم که یک فرد درباره جنسیتش و عضویت در آن دارد که از 5 جزء عمده ساخته شده است:
‏1) گامی از عضویت و تعلق به یک جنس.
‏2) سنخیت جنسی
‏3) رضایت و خشنودی جنسی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پیشینه تحقیق هویت و اختلال هویت جنسی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق هویت و اختلال هویت جنسی روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق هویت و اختلال هویت جنسی

۰ ۰

پیشینه تحقیق ورزش و ورزش همگانی

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۰:۰۷ ۶ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق ورزش و ورزش همگانی

پیشینه تحقیق ورزش و ورزش همگانی پیشینه تحقیق ورزش و ورزش همگانیدانلود پیشینه تحقیق ورزش و ورزش همگانی پیشینهومبانینظریورزشوورزشهمگانیپیشینهمبانینظریورزشورزشهمگانی

-------

پیشینه تحقیق ورزش و ورزش همگانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 57
حجم فایل: 0
قیمت: 69300 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 57 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق ورزش و ورزش همگانی
‏فصل دوم ‏–‏ ادبیات و پیشینة تحقیق
‏مقدمه‏ 17
‏بخش اول : مبانی نظری پژوهش‏ 18
‏مفهوم تربیت بدنی ‏ 18
‏تعریف ورزش‏ 19
‏ورزش ‏ 19
‏تعاریف ورزش همگانی‏ 23
‏مفهوم جهانی ورزش‏ 26
‏مفهوم ورزش‏ 27
‏کیفیت زندگی‏ 29
‏حق به دنبال خوشحالی بودن‏ 30
‏انگیزه و گرایش مردم کشورهای مختلف جهان به ورزش همگانی‏ 31
‏فوائد شرکت در فعالیتهای ورزش همگانی‏ 36
‏عنوان ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ صفحه
‏تأثیر ورزش همگانی در تغییر رفتار‏ 38
‏طبقه بندی ورزش های همگانی‏ 39
‏گرایش به ورزش همگانی به عنوان فعالیتی برای اوقات فراغت‏ 42
‏تعادل در ورزش‏ 43
‏مفهوم فراغت‏ 44
‏توسعه تاریخی ورزش همگانی در کشورهای جهان‏ 49
‏فدراسیون ورزش های همگانی ایران و اهداف آن‏ 54
‏نگرش و چارچوب مفهومی آن‏ 57
‏تعریف نگرش‏ 58
‏گرایش به ورزش و فعالیت بدنی‏ 59
‏انگیزش و گرایش به مشارکت ورزشی‏ 61
‏بخش دوم : بررسی پیشینه پژوهش‏ 65
‏الف) بررسی پژوهش های انجام شده در داخل کشور‏ 65
‏ب) بررسی پژوهش های انجام شده در خارج کشور‏ 78
‏فصل دوم
‏ادبیات پیشینه
‏

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پیشینه تحقیق ورزش و ورزش همگانی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق ورزش و ورزش همگانی روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق ورزش و ورزش همگانی

۰ ۰

پیشینه تحقیق هوش هیجانی

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۰:۰۷ ۹ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق هوش هیجانی

پیشینه تحقیق هوش هیجانی - ‏هوش هیجانی ‏مقدمه ‏در ‏گذشته، ‏هیجانات ‏راپر ‏هرج ‏و ‏مرج، ‏اتفاقی، ‏غیر ‏عقلانی ‏و ‏ناپخته ‏می ‏دانستند ‏و ‏ه...

"" alt="دانلود پیشینه تحقیق هوش هیجانی" /> 2005

-------

پیشینه تحقیق هوش هیجانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 52
حجم فایل: 0
قیمت: 69300 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 52 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏هوش هیجانی
‏مقدمه
‏در ‏گذشته، ‏هیجانات ‏راپر ‏هرج ‏و ‏مرج، ‏اتفاقی، ‏غیر ‏عقلانی ‏و ‏ناپخته ‏می ‏دانستند ‏و ‏هیجان ‏و ‏عقل ‏را ‏متضاد ‏یکدیگر ‏می ‏دانستند. ‏امروزه ‏برخلاف ‏تصور ‏گذشته ‏، ‏هیجانات ‏و ‏عقل ‏در ‏مقابل ‏یکدیگرنیستند ‏بلکه ‏هیجانات ‏و ‏احساسات ‏می ‏توانند ‏در ‏خدمت ‏عقل ‏عمل ‏کنند (اکبر ‏زاده،1383،ص 50) . همگام با ‏رشد ‏سریع ‏صنایع ‏و ‏فن آوری ‏تکنیکی ‏امروزه ‏توجه ‏ویژه ‏ای ‏نیز ‏به ‏بعد ‏انسانی ‏و ‏تلویحا" ‏روانشناختی ‏کار ‏شده است صاحبان ‏صنایع ‏با ‏سرمایه ‏گذاری های ‏کلان ‏سعی ‏دارند ‏با ‏ایجاد ‏شرایط ‏فیزیکی ‏و ‏روانی ‏مناسب ‏برای ‏کارکنان خود، ‏آن ها ‏را ‏در ‏انجام ‏بهتر ‏ودقیق ‏تر ‏وظایف ‏خود ‏یاری ‏دهند ‏تا ‏اهداف ‏اصلی ‏و ‏از ‏جمله ‏مهمترین ‏آن ‏ها (افزایش ‏بهره وری) آسیب ‏نبیند. ‏ یکی ‏از ‏جدیدترین ‏پدیده هایی ‏که ‏در ‏این ‏حیطه ‏مورد ‏توجه ‏قرار ‏گرفته، ‏موضوع ‏هوش ‏هیجانی ‏است.
‏به باور بسیاری از صاحب نظران هوش هیجانی یکی از جدیدترین تحولات و ابداعات بشری در درک رابطه ی بین تفکر و هیجان است‏ ‏( Wong & Law . 2002.p10‏ ‏) ‏. از پیشگامان این تحولات در حوزه هوش می توان به گاردنر Gardner
‏( 1983 ) اشاره کرد و در حوزه ی هیجان از کشفیات زوزف لی دوکس2 Deux
‏ نام برد ، اما این تحولات به مطرح شدن هوش هیجانی توسط سالووی و مایر (1990 ) برمی گردد که آشکارا بر در هم تنیدگی هوش و هیجان تأکید می کنند و از نظر آن ها هوش هیجانی عمدتاً به عنوان توانایی فرد در بازنگری احساسات و هیجان های خود و دیگران ، تمایز قایل شدن میان هیجان ها و استفاده از اطلاعات هیجان ها در حل مسأله و نظم بخشی رفتار تعریف می شود ‏(Mayer & Salovey برای مشاهده توضیحات فایل ‏(Mayer & Salovey.1997. P17‏).
‏2-2-2 پیشینه ی هوش هیجانی
‏مفهوم هوش هیجانی را اولین بار پاپن Papen
‏ ( 1984 ) در رساله ی خود که به چاپ نرسیده است به کاربرد و چند سال بعد سالووی و مایر آن را در مجامع علمی مفهوم سازی نمودند . این نوع از مفهوم هوش در سال های اخیر در هر دو زمینه ی علمی و کاربردی ، توجهات زیادی را به خود اختصاص داده است . چرنیس Cherniss
‏ اعتقاد دارد هر چند اصطلاح هوش هیجانی به طور مستقیم مورد استفاده قرار نگرفته است ، اما تاریخچه ی طولانی از تلاش در جهت کمک به بهبود هوش هیجانی و قابلیت های اجتماعی و هیجانی کارکنان وجود دارد‏ ‏(Bar-On.2000.P18‏ ). ‏با این وجود می توان گفت که از لحاظ تاریخی هوش هیجانی مفهوم جدیدی است که در سال های اخیر مطرح شده و در مقابل هوش شناختی Cognitive Intelligence
‏ به کار می رود . این نوع هوش در واقع یک هوش غیر شناختی است که ریشه در مفهوم هـوش اجـتماعی دارد و برای اولین بار توسط ثرانـدایک Thorndike
‏ ( 1920 ) مطرح شد . به عقیده ی ثراندایک ، هوش هیجانی توانایی مهم و مدیریت انسان ها برای عمل به شیوه ای خردمندانه در روابط انسانی است . او رفتار هوشمندانه را شامل هوش عینی ( مهارت ساختن و به کار بردن ابزار و وسایل ) ، هوش انتزاعی ( توانایی کاربرد کلمات ، اعداد و اصول علمی ) و هوش اجتماعی ( شناخت افراد و توانایی عمل خلاقانه در روابط انسانی ) می دانست‏ .
‏نظریه پرداز دیگری که به جنبه های متفاوت هوش توجه نشان داد وکسلر Wechsler
‏ ‏بود . او در سال 1940 ایده ی عناصر غیرفکری و فکری Non-intellective and intellective elements
‏ ‏را مطرح کرد ، به اعتقاد وی ، عناصر غیرفکری همان عناصر عاطفی ، شخصی و اجتماعی هستند . علاوه بر این او در سال 1943 چنین اظهار نظر کرد که توانایی های غیرفکری برای پیش بینی احتمال موفقیت فرد در زندگی لازم هستند‏ (‏الوانی و ده بیگی،1386،ص18 ) ، علاوه بر این موارد ، وکسلر در کارهای خود به تلاش های دال Doll
‏ ‏مبنی بر سنجش جهات غیرشناختی هـوش نیز اشاره کرد . لیپرLeeper
‏ ‏( 1948 ) نیز بر این باور بود که تفکر هیجانی بخشی از تفکر منطقی است و به این نوع تفکر یا به معنای کلی تر هوش ، کـمک می کند . پیاژه

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

">پیشینه تحقیق هوش هیجانی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق هوش هیجانی روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق هوش هیجانی

۰ ۰

پیشینه تحقیق وبگردی و پرسه زنی اینترنتی

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۰:۰۷ ۴ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق وبگردی و پرسه زنی اینترنتی

پیشینه تحقیق وبگردی و پرسه زنی اینترنتی پیشینه تحقیق وبگردی و پرسه زنی اینترنتیدانلود پیشینه تحقیق وبگردی و پرسه زنی اینترنتی پیشینهومبانینظریوبگردیوپرسهزنیاینترنتیپیشینهمبانینظریوبگردیپرسهاینتر

-------

پیشینه تحقیق وبگردی و پرسه زنی اینترنتی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 58
حجم فایل: 0
قیمت: 69300 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 58 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق وبگردی وپرسه زنی اینترنتی
‏-2-1- تعریف متفرقه وبگری‏ ‏18
‏2-2-3- طبقه بندی های وبگردی‏ ‏20
‏2-2-4- عوامل ایجاد کننده سایبرلوفینگ‏ ‏20
‏2-2-5- وب‌‏گردی و عملکرد سازمانی‏ ‏23
‏2-3- سایت‌هایی که پرسه‌زنان اینترنتی را جذب می‌کند‏ ‏25
‏2-4- خسارت‌های پرسه‌زنی اینترنتی به سازمان‌ها‏ ‏25
‏2-4-1- خسارت پرسه‌زنی اینترنتی به بهره‌وری‏ ‏26
‏2-5- علل شخصی گرایش کارکنان به پرسه‌زنی اینترنتی‏ ‏26
‏2-6- راه‌های جلوگیری از بروز پدیده پرسه‌زنی اینترنتی‏ ‏27
‏2-7- اینترنت‏ ‏28
‏2-1-9- استفاده از اینترنت در محل کار‏ ‏29
‏2-6-1- اعتیاد به اینترنت‏ ‏30
‏2-7- فعالیت‌های سایبرلوفینگ‏ ‏31
‏2-8- نگرش های منفی نسبت به سایبرلوفینگ‏ ‏34
‏2-9- تاثیرات سایبرلوفینگ بر احساسات کارکنان‏ ‏35
‏2-10- نگرش مثبت به سایبرلوفینگ‏ ‏36
‏2-11- تأثیر سایبرلوفینگ بر خلاقیت و دانش کارمندان سازمان‏ ‏38
‏2-12- تأثیر مثبت سایبرلوفینگ بر استرس در محیط کار‏ ‏39
‏2-12-1- روش های مقابله با استرس‏ ‏41
‏2-13- ارتباط گرایش به سایبرلوفینگ و عدالت در سازمان‏ ‏42
‏2-14- ارتباط گرایش به سایبرلوفینگ و وظایف سازمانی‏ ‏44
‏2-15- راهکارهای کاهش سایبرلوفینگ‏ ‏46
‏2-15-1- قوانین قابل قبول استفاده از اینترنت (AUP)‏ ‏47
‏2-15-2- برنامه و سیاست‌های مربوط به کاهش اثرات منفی سایبرلوفینگ‏ ‏49
‏2-15-3- مراحل تعریف شده برای کاهش سایبرلوفینگ در سازمان‏ ‏51
‏2-16- مروری بر تحقیقات پیشین‏ ‏52
‏- مقدمه
‏وجود کامپیوتر در سازمان‌ها باعث افزایش راندمان می‌شود چرا کامپیوتر و سایر لوازم الکترونیک موجب اتوماتیک شدن بسیاری از فعالیت‌ها شده، زمان انجام تعداد زیادی از فعالیت‌های اداری را کاهش داده و به کارمندان در انجام ‏وظایف خود کمک می‌کند. اگرچه حضور کامپیوتر در سازمان در مجموع موجب افزایش بهره‌وری می‌شود، اما در عین حال وسیله‌ای برای وقت‌گذرانیکارکنان در ساعات اداری نیز به‌وجود می‌آورد. به‌عبارتی می‌توان این چنین گفت که ورود تکنولوژی به سازمان‌ها یک شمشیر دو لبه است. در حالیکه بسیاری از سازمان‌ها از سیستم‌های الکترونیک به‌‌عنوان ابزار اصلی برقراری ارتباط، تشریک مساعی، تحقیق و مدیریت اطلاعات استفاده می‌کنند، اما بسیاری از کارکنان سازمان از چنین امکاناتی سوء استفاده می‌نمایند (باتورای و توکر
-Toker
‏، 2015). اگرچه تبعات دقیق این‌گونه اتلاف وقت کاملاً مشخص نیست، اما بسیاری از سازمان‌ها این نگرانی را احساس می‌کنند که حضور کامپیوتر و دسترسی به اینترنت ممکن است مانع از استفاده کامل از تمامی ظرفیت‌های درونی سازمان شود. ‏این نگرانی باعث شده است که بسیاری از محققان به بررسی دلایل، پیامدها و ماهیت پدیده وب‌گردی در ساعات کاری سازمان بپردازند. مراجعه به فیسبوک و یوتیوب از جمله وب‌گردی‌هایی هستند که بسیاری از کارمندان به آن راغب می‌باشند. بسیاری از وب‌گردی‌ها مانند جستجوی اینترنتی برای اغلب مردم شناخته شده‌اند (لیم و تئو، 2005). برخی دیگر مانند بازی‌های آنلاین اگرچه چندان رایج نیستند اما کماکان ذیل مبحث وب‌گردی قرار می‌گیرند. اساساً وب‌گردی به معنای وقت‌گذرانی در ساعات کاری با استفاده از کامپیوتر است، طوریکه کارمند وانمود می‌کند که درحال انجام وظایف اداری است اما در واقع به گشت و گذار شخصی در اینترنت می‌پردازد (بلانچارد و هنل، 2008). این وجه از وب‌گردی(وانمود به انجام کار اداری در زمان وب‌گردی) است که بیش از هر چیز دیگری برای سازمان مسأله‌ساز است (واگنر-Wagner‏
‏ وهمکاران، 2012)؛ چرا که برخی از کارمندان تمام وقت اداری را به وب‌گردی می‌گذرانند (والاس

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پیشینه تحقیق وبگردی و پرسه زنی اینترنتی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق وبگردی و پرسه زنی اینترنتی روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق وبگردی و پرسه زنی اینترنتی

۰ ۰

پیشینه تحقیق نگرشهای فرزند پروری وخلاقیت

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۰:۰۷ ۵ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق نگرشهای فرزند پروری وخلاقیت

پیشینه تحقیق نگرشهای فرزند پروری وخلاقیت پیشینه تحقیق نگرشهای فرزند پروری وخلاقیتدانلود پیشینه تحقیق نگرشهای فرزند پروری وخلاقیت پیشینهومبانینظرینگرشهایفرزندپروریوخلاقیتپیشینهمبانینظرینگرشهایفرزند

-------

پیشینه تحقیق نگرشهای فرزند پروری وخلاقیت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 63
حجم فایل: 0
قیمت: 70400 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 63 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق نگرشهای فرزند پروری وخلاقیت
‏ف‏صل دوم:‏ ‏مبانی نظری‏ و‏ادبیات تحقیق
‏- ‏ادبیات تحقیق
‏- تحقیقات انجام شده در ارتباط با موضوع ‏تحقیق
‏مقدمه
‏ کیم‏ ‏وو چونگ - Kim Woo Chong
‏ ‏(1989) یکی از چهره های خلاق معاصر (بنیانگذار شرکت عظیم دوو کره و نویستده کتاب مشهور‏"‏ سنگ فرش هر خیابان از طلاست‏" ‏(این کتاب تنها پس ازدوسال از تاریخ انتشار، بیش از یک میلیون نسخه فروش داشته و تاکنون بیش از 10 بار نیز در ایران تجدید چاپ شده است )می نویسد‏ "‏ نوآوری یک امر و نیاز زیربنایی زندگی انسان است آنچنان که بعضی ها فکر می کنند مشکل نیست اگر شما به ابداعات و نوآوری های باارزش دقت کنید مبنای خیلی از آنها را واقعا ایده های بسیار ساده تشکیل می دهنداغلب هم نتایج بسیار ارزشمندی به همراه می آورند... نوآوری ، ابداعات و اختراعات نقش بزرگی در تاریخ بشر بازی کرده است نوآوری و ابداعات با عزم ، تصمیم و اراده یک شخص خلاق شروع می شود که سعی می کند با درهم شکستن ایده های معمولی و موجود در این عصر خلاق و زمان ، چیز جدیدی ارائه دهد یا بسازد. من همواره تاکید کرده ام که خلاق بودن برای اشخاص بسیار با اهمیت است زیرا افرا خلاق ، مبتکر و سازنده به تاریخ شکل و به جهان جهت می دهند. توین بی کسانی را که به پیشرفت تمدن و فرهنگ جامعه شان کمک می کنند"اقلیت خلاق" می نامد که بسیار هم معدودند اما تاثیراین اقلیت ها به نسبت تعدادشان نیست بلکه قدرت ابداع و خلاقیت آنهاتعیین کننده میزان نفوذشان در جامعه است. الهامات و تراوشات ذهنی این اقلیت است که به اکثریت غیر خلاق امکان می دهد در پیشرفت جامعه شان سهیم شوند این وظیفه اقلیت ها نسبت به جامعه شان است و بدون همکاری و کمک آنها فرهنگ ها و جوامع پیشرفتی نخواهند داشت . اقلیت ها موظفند اکثریت غیر خلاق را اصلاح کرده و پرورش دهند چنانچه اقلیتها اینگونه عمل نکنند زوال جامعه و تمدن تسریع خواهد شد. به خفقان افکندن این اقلیت خلاق ، سقوط جامعه و فرهنگ را بدنبال خواهدداشت . زمانیکه توانائیهای خلاق برای توسعه و پیشرفت جامعه بکار گرفته نشود و زمانیکه اقلیت خلاق به صورت اقلیت کنترل شده درآید جامعه به سوی نابودی و فنا قدم برخواهد داشت.مسئولیت پیشرفت و تمدن جامعه و یا سوق دادن آن در جهت زوال و ویرانی به عهده اقلیت خلاق است ...شما حتما می پرسید چگونه می توان عضواقلیت خلاق شد خوب اول از همه باید بگویم چه چیزی نبایست باشید: فرصت طلب، تماشاچی و شکست گرا نباشید(سوری، 1374، صص 65، 236 و 237 ).
‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق نگرشهای فرزند پروری وخلاقیت
‏ف‏صل دوم:‏ ‏مبانی نظری‏ و‏ادبیات تحقیق
‏- ‏ادبیات تحقیق
‏- تحقیقات انجام شده در ارتباط با موضوع ‏تحقیق
‏مقدمه
‏ کیم‏ ‏وو چونگ - Kim Woo Chong
‏ ‏(1989) یکی از چهره های خلاق معاصر (بنیانگذار شرکت عظیم دوو کره و نویستده کتاب مشهور‏"‏ سنگ فرش هر خیابان از طلاست‏" ‏(این کتاب تنها پس ازدوسال از تاریخ انتشار، بیش از یک میلیون نسخه فروش داشته و تاکنون بیش از 10 بار نیز در ایران تجدید چاپ شده است )می نویسد‏ "‏ نوآوری یک امر و نیاز زیربنایی زندگی انسان است آنچنان که بعضی ها فکر می کنند مشکل نیست اگر شما به ابداعات و نوآوری های باارزش دقت کنید مبنای خیلی از آنها را واقعا ایده های بسیار ساده تشکیل می دهنداغلب هم نتایج بسیار ارزشمندی به همراه می آورند... نوآوری ، ابداعات و اختراعات نقش بزرگی در تاریخ بشر بازی کرده است نوآوری و ابداعات با عزم ، تصمیم و اراده یک شخص خلاق شروع می شود که سعی می کند با درهم شکستن ایده های معمولی و موجود در این عصر خلاق و زمان ، چیز جدیدی ارائه دهد یا بسازد. من همواره تاکید کرده ام که خلاق بودن برای اشخاص بسیار با اهمیت است زیرا افرا خلاق ، مبتکر و سازنده به تاریخ شکل و به جهان جهت می دهند. توین بی کسانی را که به پیشرفت تمدن و فرهنگ جامعه شان کمک می کنند"اقلیت خلاق" می نامد که بسیار هم معدودند اما تاثیراین اقلیت ها به نسبت تعدادشان نیست بلکه قدرت ابداع و خلاقیت آنهاتعیین کننده میزان نفوذشان در جامعه است. الهامات و تراوشات ذهنی این اقلیت است که به اکثریت غیر خلاق امکان می دهد در پیشرفت جامعه شان سهیم شوند این وظیفه اقلیت ها نسبت به جامعه شان است و بدون همکاری و کمک آنها فرهنگ ها و جوامع پیشرفتی نخواهند داشت . اقلیت ها موظفند اکثریت غیر خلاق را اصلاح کرده و پرورش دهند چنانچه اقلیتها اینگونه عمل نکنند زوال جامعه و تمدن تسریع خواهد شد. به خفقان افکندن این اقلیت خلاق ، سقوط جامعه و فرهنگ را بدنبال خواهدداشت . زمانیکه توانائیهای خلاق برای توسعه و پیشرفت جامعه بکار گرفته نشود و زمانیکه اقلیت خلاق به صورت اقلیت کنترل شده درآید جامعه به سوی نابودی و فنا قدم برخواهد داشت.مسئولیت پیشرفت و تمدن جامعه و یا سوق دادن آن در جهت زوال و ویرانی به عهده اقلیت خلاق است ...شما حتما می پرسید چگونه می توان عضواقلیت خلاق شد خوب اول از همه باید بگویم چه چیزی نبایست باشید: فرصت طلب، تماشاچی و شکست گرا نباشید(سوری، 1374، صص 65، 236 و 237 ).

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پیشینه تحقیق نگرشهای فرزند پروری وخلاقیت اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق نگرشهای فرزند پروری وخلاقیت روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق نگرشهای فرزند پروری وخلاقیت

۰ ۰

پیشینه تحقیق هوش فرهنگی

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۰:۰۷ ۹ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق هوش فرهنگی

2008

-------

پیشینه تحقیق هوش فرهنگی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 56
حجم فایل: 0
قیمت: 69300 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 56 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏1
‏هوش فرهنگی
‏مقدمه
‏رشد روزافزون تعاملات و مبادلات بین‌المللی، توجه بسیاری از صاحبنظران مدیریت و کسب‌وکار را به شناسایی و تقویت قابلیت‌هایی که به حضور اثربخش در محیطهای بسیار پیچیده و پویای جهانی بینجامد، معطوف کرده است.(عباسعلی زاده و نائیجی ، 1386، ص 20)
‏ از طرفی توانایی تطبیق مستمر با افرادی از فرهنگ‌های مختلف و توانایی اداره ارتباطات بین فرهنگی حائز اهمیت است. محیط کار جهانی، نیاز به افرادی دارد که به فرهنگ‌های مختلف آشنا باشند و بتوانند با افراد سایر فرهنگ‌ها ارتباط مناسب برقرار کنند. برای این منظور، افراد نیاز به هوش فرهنگی دارند. توانایی فرد برای تطبیق با ارزش‌ها، سنت‌ها و آداب و رسوم متفاوت از آنچه به آنها عادت کرده است و کارکردن در یک محیط متفاوت فرهنگی، معرف هوش فرهنگی است.(جان نثار احمدی و فیاضی ، 1385، ص41)
‏در این بخش ابتدا مفاهیم فرهنگ و هوش تشریح و سپس مباحث مربوط به هوش فرهنگی بیان می گردد.
‏3
‏فرهنگ
‏هزاران تحقیق سازمانی وجود دارد که هرکدام با کاربرد مجموعه خاصی از متغیر ها به توضیح و پیش بینی رفتار سازمانی پرداخته اند. مرور ادبیات تحقیقی آشکار می سازد که فرهنگ تاثیر بسیار زیادی بر روی رفتار در بسیاری از محیط های سازمانی اعمال می کند و بنابراین قابلیت و ارزش مورد توجه قرارگرفتن در رفتار سازمانی را دارد.
‏قدم اول در پاسخگویی به چالش ها و مقتضیات فرهنگ ، درک آن هم از نظر مفهومی و هم از نظر عملی می باشد. بنابراین قبل از مفهوم سازی و به تصویر کشیدن هوش فرهنگی ، ما ابتدا معنی فرهنگ و ارتباط آن را با رشته رفتار و توسعه سازمانی بررسی می کنیم.‏(pp 12-13‏ ، 2007‏ ، Moody‏)
‏ واژه فرهنگ، در دامنه گسترده ای از علوم اجتماعی(مانند مردم شناسی، جامعه شناسی و روان شناسی) استفاده می شود و بنابراین معانی مختلفی در رشته های مختلفی دارد. بیشتر نویسندگان موافق ‏هستند که فرهنگ یک اصطلاح پیچیده است و مشکل است که در قالب کلمات تعریف شود.(Groeschl & Doherty برای مشاهده توضیحات فایل پیشینه تحقیق هوش فرهنگی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق هوش فرهنگی روی دکمه زیر کلیک نمائید ‏ " توصیف کرد. فرهنگ آموخته می شود ، درونی می گردد و از نسلی به نسل دیگر منتقل می شود. فرهنگ دقیقاً ورای شناخت آگاهانه است که مشخص می نماید چگونه ما با دیگران ارتباط برقرار کنیم(یک

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

">

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق هوش فرهنگی

۰ ۰

پیشینه تحقیق هوش بازاریابی

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۰:۰۶ ۵ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق هوش بازاریابی

پیشینه تحقیق هوش بازاریابی پیشینه تحقیق هوش بازاریابیدانلود پیشینه تحقیق هوش بازاریابی پیشینهومبانینظریهوشبازاریابیپیشینهمبانینظریبازاریابی

-------

پیشینه تحقیق هوش بازاریابی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 42
حجم فایل: 0
قیمت: 53900 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 42 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏هوش بازاریابی
‏مفهوم هوش به عنوان قسمتی از استراتژی بازاریابی با افزایش قدرت رقابتی شرکت و‏ ‏پردازش برنامه‏‌‏های استراتژیک آن، به مفاهیم بازاریابی اضافه شده است (جوهری و استفنز، ‏2006: ‏61).
‏هوش بازاریابی هنری است که سازمانهای مختلف به آن احتیاج دارند. دستیابی به هوش بازاریابی تنها با استفاده همزمان از علم و هنر میسر است. هوش نه تنها قابلیت فردی، بلکه‏ ‏قابلیتی سازمانی است که از محیط سازمان کسب می‌شود. هوش بازاریابی، آمیخته ای از سه‏ ‏مقوله فرد، سازمان و محیط‏(همان منبع)‏.‏
‏تاکنون تعاریف مختلفی از هوش بازاریابی ارائه شده است؛ ازجمله آن، تعریف کاتلر از‏ ‏هوش بازاریابی است: اطلاعات هر روزه در مورد تغییرات در محیط بازاریابی که مدیران در‏ ‏آماده سازی و تطبیق برنامه های بازاریابی کمک می‌کند.(پری پوراس و همکاران. Priporas & et al
‏، 2005)
‏آقای جافه(به عنوان کسی که بیشترین فعالیت را در این بحث انجام داده است) هوش بازاریابی‏ ‏را جمع‌آوری اطلاعات از محیط بیرون و مجموعه فعالیتهای درون شرکت می‌داند (سانگ و‏ ‏جف‏، ‏2009‏).
‏به نظر نویسندگان با توجه به مفهومی که در واژه هوش وجود دارد، هوش بازاریابی یک‏ ‏توانایی در فرد یا سازمان است که به مدیران ارشد برای دستیابی به استراتژی، برنامه، هدف و یا‏ ‏حتی چشم انداز سازمان کمک شایانی می‌کند، در واقع سیستم هوش بازاریابی مشخص می‌کند که چه نوع هوشی مورد نیاز است و آن را از محیط دریافت می‌کند و در اختیار سازمان‏ ‏قرار می‌دهد(تان و‏ ‏احمد. Tan & Ahmed
‏، ‏1999‏)
‏در مقالات و کتب مختلف، هوش در سه حوزه مطرح می‌شود: هوش بازاریابی، هوش رقبا‏ ‏و هوش کسب و کار. باید دقت داشت که هوش بازاریابی چیزی فراتر از هوش رقبا و کسب و‏ ‏کار است؛ اما در بعضی از مطالعات این سه به صورت یک سیکل نشان داده می‌شود. این بدین‏ ‏معناست که این سه می‌توانند لازم و ملزوم یکدیگر باشند(رایت، 2006)
‏بسیاری از اطلاعات‏ ‏هوش رقبا، می‌تواند در هوش بازاریابی استفاده شود تا به عنوان یک ورودی برای آن، بتوان‏ ‏یک پروسه پویای طراحی بازار را تدوین کرد . بنابراین هوش بازاریابی می‌تواند شامل‏ ‏اطلاعات مربوط به محیط کلان، محیط بازار، مشتریان، رقبا و عملکرد گذشته یک سازمان‏ ‏درباره آمیخته بازاریابی باشد(بارتلت، گشال و کاتلر، 2001‏).
‏هوش بازاریابی
‏مفهوم هوش به عنوان قسمتی از استراتژی بازاریابی با افزایش قدرت رقابتی شرکت و‏ ‏پردازش برنامه‏‌‏های استراتژیک آن، به مفاهیم بازاریابی اضافه شده است (جوهری و استفنز، ‏2006: ‏61).
‏هوش بازاریابی هنری است که سازمانهای مختلف به آن احتیاج دارند. دستیابی به هوش بازاریابی تنها با استفاده همزمان از علم و هنر میسر است. هوش نه تنها قابلیت فردی، بلکه‏ ‏قابلیتی سازمانی است که از محیط سازمان کسب می‌شود. هوش بازاریابی، آمیخته ای از سه‏ ‏مقوله فرد، سازمان و محیط‏(همان منبع)‏.‏
‏تاکنون تعاریف مختلفی از هوش بازاریابی ارائه شده است؛ ازجمله آن، تعریف کاتلر از‏ ‏هوش بازاریابی است: اطلاعات هر روزه در مورد تغییرات در محیط بازاریابی که مدیران در‏ ‏آماده سازی و تطبیق برنامه های بازاریابی کمک می‌کند.(پری پوراس و همکاران. Priporas & et al
‏، 2005)
‏آقای جافه(به عنوان کسی که بیشترین فعالیت را در این بحث انجام داده است) هوش بازاریابی‏ ‏را جمع‌آوری اطلاعات از محیط بیرون و مجموعه فعالیتهای درون شرکت می‌داند (سانگ و‏ ‏جف‏، ‏2009‏).
‏به نظر نویسندگان با توجه به مفهومی که در واژه هوش وجود دارد، هوش بازاریابی یک‏ ‏توانایی در فرد یا سازمان است که به مدیران ارشد برای دستیابی به استراتژی، برنامه، هدف و یا‏ ‏حتی چشم انداز سازمان کمک شایانی می‌کند، در واقع سیستم هوش بازاریابی مشخص می‌کند که چه نوع هوشی مورد نیاز است و آن را از محیط دریافت می‌کند و در اختیار سازمان‏ ‏قرار می‌دهد(تان و‏ ‏احمد. Tan & Ahmed
‏، ‏1999‏)
‏در مقالات و کتب مختلف، هوش در سه حوزه مطرح می‌شود: هوش بازاریابی، هوش رقبا‏ ‏و هوش کسب و کار. باید دقت داشت که هوش بازاریابی چیزی فراتر از هوش رقبا و کسب و‏ ‏کار است؛ اما در بعضی از مطالعات این سه به صورت یک سیکل نشان داده می‌شود. این بدین‏ ‏معناست که این سه می‌توانند لازم و ملزوم یکدیگر باشند(رایت، 2006)
‏بسیاری از اطلاعات‏ ‏هوش رقبا، می‌تواند در هوش بازاریابی استفاده شود تا به عنوان یک ورودی برای آن، بتوان‏ ‏یک پروسه پویای طراحی بازار را تدوین کرد . بنابراین هوش بازاریابی می‌تواند شامل‏ ‏اطلاعات مربوط به محیط کلان، محیط بازار، مشتریان، رقبا و عملکرد گذشته یک سازمان‏ ‏درباره آمیخته بازاریابی باشد(بارتلت، گشال و کاتلر، 2001‏).

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پیشینه تحقیق هوش بازاریابی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق هوش بازاریابی روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق هوش بازاریابی

۰ ۰

پیشینه تحقیق هوش هیجانی و مدیریت بازار

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش یکشنبه ۲۰ خرداد ۰۳ | ۲۰:۰۶ ۴ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق هوش هیجانی و مدیریت بازار

پیشینه تحقیق هوش هیجانی و مدیریت بازار پیشینه تحقیق هوش هیجانی و مدیریت بازاردانلود پیشینه تحقیق هوش هیجانی و مدیریت بازار پیشینهومبانینظریهوشهیجانیومدیریتبازارپیشینهمبانینظریهیجانیمدیریتبازار

-------

پیشینه تحقیق هوش هیجانی و مدیریت بازار

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 51
حجم فایل: 0
قیمت: 69300 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 51 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏1
‏مبانی نظری ‏هوش هیجانی و مدیریت بازار‏
‏مقدمه
‏رهبری یک سازمان برای انطباق با تغییرات و به منظور بقا و رشد در محیطهای جدید، ویژگیهای خاصی را می طلبد که عموماً مدیران برای پاسخ به آنها با مشکلات بسیاری مواجه می شوند. یکی از مهمترین خصیصه ها که می تواند به رهبران و مدیران در پاسخ به این تغییرات کمک کند، هوش هیجانی است. هوش هیجانی موضوعی است که سعی ‏در تشریح و تفسیر جایگاه هیجانها‏ و احساسات در توانمندیهای انسانی دارد. امروزه هوش هیجانی به عنوان نوعی هوش که هم شامل درک دقیق هیجانهای خود شخص وهم تعبیر دقیق حالات هیجانی دیگران است‏ ، ‏تبیین شده است .هوش هیجانی ،فرد را‏ ‏از نظرهیجانی ارزیابی می کند، به این معنی که فرد به چه میزانی ازهیجانها واحساسهای خود آگاهی دارد وچگونه آنها راکنترل واداره می کند. نکته قابل توجه درراستای هوش هیجانی این است که تو‏اناییهای هوش هیجانی ذاتی نیستند‏ و‏ آنها می توانند آموخته شوند . سازمانها برای اینکه بتوانند درمحیط پرتلاطم ورقابتی امروزباقی بمانند، بایدخودرابه تفکرهای نوین کسب وکارمجهزسازند و به طورمستمر خود را بهبود بخشند. رهبری این گونه سازمانها بسیار حساس و پیچیده است وزمانی این حساسیت دو چندان می شود که رهبر با تغییرهای انطباقی روبه رو باشد که بسیار متفاوت از تغییرهای فنی است. مشکلات فنی از طریق دانش فنی و فرآیندهای متداول حل مسئله قابل حل هستند، در حالی که مشکلات انطباقی در برا‏بر این گونه راه حلها متفاوت است‏. با توجه به اینکه هوش هیجانی، توان استفاده از احساس و هیجان خود ودیگران دررفتار فردی و گروهی در جهت کسب حداکثر نتایج با حداکثر رضایت است. بنابراین، تلفیق دانش‏های لازم ‏ و تواناییهای هیجانی در مدیریت‏ و کارمندان ‏ می تواند در سوق دادن‏ سازمان‏ به سوی دستیابی به هدف
‏ کارساز و مفید باشد.
‏3
‏ادبیات موضوعی
‏براساس بررسی هایی که انجام شد‏ ،‏ تحقیقات صورت گرفته در مورد هوش هیجانی بیشتر در مورد مسائل مربوط به‏ رهبران و مدیران سازمانی ،‏ علوم تربیتی ، زناشویی ، ورزشی بوده و کم‏تر در باره مسائل مربوط به مدیریت منابع انسانی و توجه به کارمندان و نیروی فروش ،‏ این تحقیقات انجام گرفته است که در ادامه به چند مورد از آنها انجام شده اشاره می گردد.
‏تحقیقات انجام شده در ایران
‏1- آقای منوچهرجویباری از‏ موسسه عالی آموزش و پرورش مدیریت و برنامه‌ریزی‏ به ‏مقایسه هوش هیجانی در میان سطوح سه گانه مدیران (عالی - میانی - پایه ) سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و سازمانهای تابعه‏ پرداخته است .یافته های این پژوهش نشان داد که وضعیت هوش هیجانی در سطوح مختلف مدیریت متفاوت بوده و این تفاوت در سطح معناداری 05/0 می باشد همچنین در سه بعد خودآگاهی ،انگیزش و خود نظمی مدیران با هم تفاوت داشته و در دو بعد دیگر یعنی همدلی و مهارتهای اجتماعی تفاوتی مشاهده نگردیده است.
‏2- ‏ ‏خانم ‏سیما حسنخوئی‏ از‏دانشگاه الزهرا.دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی‏ به‏ بررسی رابطه هوش هیجانی و مهار شغلی با رضایت شغلی مدیران مدارس شهر بیرجند‏ پرداخته که نتایج این تحقیق نشان داد که بین هوش هیجانی و رضایت شغلی رابطه وجود دارد و همچنین مردان و زنان در چهار بعد خودآگاهی ، انگیزش، خود نظم دهی و مهارتهای اجتماعی تفاوتی نداشته اما همدلی در بین زنان بیشتر از مردان است.
‏3- آقای ‏کوروش بنی هاشمیان‏ از‏ دانشکده علوم انسانی دانشگاه تربیت مدرس رابطه هوش هیجانی ، سبک رهبری و کارآمدی مدیران مدارس‏ را مورد بررسی قرارداده است .‏ ‏حاصل این تحقیق عبارتنداز‏ ‏:‏ ‏ الف-‏ ‏مدیرانی که از هوش هیجانی بالاتری نسبت به سایر مدیران

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل پیشینه تحقیق هوش هیجانی و مدیریت بازار اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق هوش هیجانی و مدیریت بازار روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق هوش هیجانی و مدیریت بازار

۰ ۰

نمونه پيشينه تحقيق, فصل دوم پايان نامه ,چارچوب نظري پيشينه پژوهش

نمونه پيشينه تحقيق, فصل دوم پايان نامه ,چارچوب نظري پيشينه پژوهش