نمونه پيشينه تحقيق, فصل دوم پايان نامه ,چارچوب نظري پيشينه پژوهش

پاور پوینت خط نستعلیق

توضیح مفصل،مختصر و عالی با تصاویر متناسب با خط نستعلیق قرن 8هجری قمری

طرح لایه باز رسید وجه نقد فتوشاپ

طرح لایه باز رسید وجه نقد فتوشاپ

اندازه A5

لایه باز

قابل ویرایش با فتوشاپ

psd

پاورپوینت کارمندیابی منابع انسانی؛ روابط کارکنان و مذاکرات جمعی

دانلود پاورپوینت با موضوع کارمندیابی منابع انسانی؛ روابط کارکنان و مذاکرات جمعی، در قالب pptx و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

بخش اول: کارمندیابی منابع انسانی

تعاریف کارمندیابی

مهم ترین گزینه های مورد توجه در بررسی کارمندیابی و غربال

فلسفه و پیام کارمندیابی

گستره تلاش برای کارمندیابی

روشهای کارمندیابی

کارمندیابی از طریق آگهی

نکات مهم در استفاده از روش آگهی

کارمندیابی از طریق مراجعه مستقیم

مؤسسات کاریابی

فرایند کارمندیابی

بخش دوم: روابط کارکنان و مذاکرات جمعی

مفهوم روابط صنعتی و روابط کارکنان

وره تقویت اتحادیه ها: قانون ناریس _ لاگاردیا (1932)و قانون روابط ملی کار (1935)

دوره تجدید نظر در فرایند تقویت اتحادیه ها و تصویب مقررات: قانون تفت - هارلی

رویکردهای روابط کار

مفروضات نگرش وحدت گرا

دلایل تأکید مدیریت بر نگرش وحدت گرا

مفروضات نگرش کثرت گرا

نظر فاکس در مقوله نگرش کثرت گرا

مفروضات نگرش مارکسیستی

تعدای از مؤلفه های مهم در روابط کارکنان

قسمتی از متن:

رویکردهای روابط کار:

گرش یکپارچه یا وحدت گرا: که بر سازمان به منزله یک گروه همگام (منسجم) و یکپارچه تأکید می کند و با هدف مشترکی مشخص شده است.

نگرش کثرت گرا: که به سازمان به مثابه آمیزه ای از گروههای متجانس مجزا تأکید می کند. یک حکومت دموکراتیک کوچک از گروههای بخشی با علایق متفاوت که در فراسوی حکومت می کوشد برخی از انواع تعادل پویا را حفظ کند.

نگرش مارکسیستی: که به سازمان به منزله مقیاس کوچک و نسخه بدلی از جامعه تأکید می کند که در آن (جامعه) زندگی می کند.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " کارمندیابی منابع انسانی؛ روابط کارکنان و مذاکرات جمعی " می باشد که در حجم 28 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی (کنفرانس- سمینار) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم و اصول نگارشی رعایت شده و قالب آن را نیز می توان به دلخواه تغییر داد.

پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد با موضوع ادهوکراسی (ویژه کار- موقت)

دانلود پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد با موضوع ادهوکراسی (ویژه کار- موقت)، در قالب pptx و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

ساختارهای ماتریسی (خزانه ای)

مهمترین ویژگی ساختاری سازمان ماتریسی

کاربرد ساختار ماتریسی در یک شرکت فضانوردی

چه موقع باید ساختار ماتریسی را به کار ببرید؟

دو نوع ساختار ماتریسی

نقاط قوت ساختار ماتریسی

نقاط ضعف ساختار ماتریسی

ویژگی های نظریه A و نظریه J

نظریه Z

ویژگی های نظریه Z

ساختار موازی (جانبی)

نقطه قوت ساختار جانبی

نمونه های دیگری از ادهوکراسی

گروه عملیاتی

ساختار کمیته ای

ساختار گروه های آموزشی

خلاصه

قسمتی از متن:

ادهوکراسی به عنوان نوعی ساختار الحاقی در کنار بوروکراسی شکل گرفته است. وقتی بقای سازمان مدنظر است و شرایط ایجاب می کند، سازمانهای بوروکراتیک نسبت به تغییر سریعاً واکنش نشان دهند، مدیریت به دو طریق این مهم را محقق می سازد. نخست این که به طور وسیعی از شکل بوروکراسی حرفه ای استفاده می کند. در ثانی از یک طرح ساختاری جانبی نظیر گروه کاری برای ایجاد خلاقیت و انعطاف پذیری بهره می گیرد. هر دوی اینها به مدیریت اجازه می دهد تا قدرت کنترل خود را حفظ کند.

توضیحات:

کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد، از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوازدهم این کتاب با موضوع " ادهوکراسی (ویژه کار- موقت) " می باشد که در حجم 22 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت بررسی استراتژی منابع انسانی شرکت پگاه گیلان با استفاده از رویکرد تحلیل عوامل استراتژیک (SWOT) و ماتریس برنامه ریزی استراتژیک کمی (QSPM)

دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی استراتژی منابع انسانی شرکت پگاه گیلان با استفاده از رویکرد تحلیل عوامل استراتژیک ( SWOT) و ماتریس برنامه ریزی استراتژیک کمی ( QSPM)، در قالب pptx و در 37 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

معرفی شرکت شیر پاستوریزه پگاه گیلان

اقدامات انجام شده برای تدوین برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در شرکت پگاه گیلان

تحلیل محیط اجتماعی)کلان( و محیط صنعت شرکت پگاه گیلان

تحلیل محیط اجتماعی یا کلان

تحلیل محیط صنعت یا نزدیک سازمان

تحلیل محیط صنعت شرکت شیر پاستوریزه پگاه گیلان ) 5 نیروی رقابتی PORTER )

استراتژی تحلیل محیط درون (نقاط قوت و ضعف)

تحلیل ذینفعان شرکت شیر پاستوریزه پگاه گیلان

مراحل فرایند مدیریت استراتژیک در شرکت پگاه گیلان

مأموریت و چشم انداز منابع انسانی شرکت شیر پاستوریزه پگاه گیلان

ماتریس ارزیابی عوامل داخلی (IFE)

ماتریس ارزیابی عوامل داخلی (IFE) شرکت پگاه گیلان

گام های تهیه ماتریس ((EFE

ماتریس ارزیابی عوامل خارجی (EFE) شرکت پگاه گیلان

تجزیه و تحلیل ماتریس داخلی و خارجی

ماتریس SWOT شرکت پگاه گیلان

تشکیل ماتریس کمی برنامه ریزی استراتژیک (QSPM)

اولویت استراتژی های منابع انسانی شرکت پگاه گیلان

پیشنهاداتی برای بهبود عملکرد منابع انسانی شرکت پگاه گیلان در قالب استراتژی های تدوین شده

قسمتی از متن:

گام های تهیه ماتریس (IFE):

تهیه ماتریس ارزیابی عوامل داخلی در پنج مرحله زیر انجام می شود:

1. پس از شناسایی عوامل داخلی، نقاط قوت و ضعف سازمان مشخص شدند، نخست نقاط قوت و سپس نقاط ضعف را لیست نمودیم .

2. در این ماتریس بر اساس نظر مدیران، سرپرستان و مشاوران شرکت به هر یک از عوامل بر حسب اهمیت، نمره وزنی بین (0 ) بی اهمیت ( تا 1 ) بسیار مهم داده شد. مجموع وزن های کلیه عوامل باید برابر یک گردد .

3. وضع موجود هر عامل را با امتیازی بین 1 تا 4 مشخص نموده و به طوری که نقاط ضعف فقط امتیاز 1 یا 2 را دریافت نمودند و نقاط قوت فقط نمرات 3 و 4 را به خود اختصاص دادند. به این صورت که خیلی قوی= 4، قوی= 3، ضعیف= 2 و خیلی ضعیف = 1می باشد

4. امتیاز وزن دار (موزون) هر عامل را محاسبه نموده، بدین منظور امتیاز هر ردیف از عوامل درون سازمانی را در وزن نرمالایز شده آن ضرب نموده و در یک ستون جدید درج نمودیم .

5. جمع امتیازات وزن دار (موزون) را محاسبه نموده که حداقل 1 و حداکثر 4 می باشد و میانگین آنها 5 / 2 می باشد. اگر امتیاز وزنی سازمان بزرگتر از میانگین 2/5 باشد، سازمان از نظر عوامل درونی در مجموع دارای قوت می باشد و اگر نمره کمتر از میانگین باشد، سازمان از نظر عوامل داخلی در مجموع دچار ضعف می باشد که مطابق جدول، عدد به دست آمده 2.27 می باشد و بیانگر غلبه نقاط قوت بر نقاط ضعف در شرکت شیر پاستوریزه پگاه گیلان می باشد.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " بررسی استراتژی منابع انسانی شرکت پگاه گیلان با استفاده از رویکرد تحلیل عوامل استراتژیک ( SWOT) و ماتریس برنامه ریزی استراتژیک کمی ( QSPM)" می باشد که در حجم 37 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی (کنفرانس- سمینار) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم و اصول نگارشی رعایت شده و قالب آن را نیز می توان به دلخواه تغییر داد.

پاورپوینت خرید و کنارگذاری

دانلود پاورپوینت با موضوع خرید و کنارگذاری، در قالب pptx و در 13 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

عوامل مؤثر در رفتار خرید

تجربه خرید

کارکردهای خرید

عواملی که باعث می شود افراد به سراغ خریدهای لذت بخش بروند

تحلیلی بر خرید کالاهای ایرانی

پیشنهاداتی در زمینه بهبود شرایط خرید کالاهای ایرانی

قسمتی از متن:

افراد به دو دلیل خریدهای خود را انجام می دهند:

اهداف سودجویانه ( اهداف کارکردی و ملموس)

اهداف لذت جویانه (غیرملموس)

نیازهای سودجویانه عبارت اند از تمایل افراد برای دستیابی به منافع کارکردی یا عملی مانند خرید مسکن. نیازهای لذت جویانه نیز عبارت اند از نیازهای تجربه ای که شامل پاسخ ها و خیال پردازی های احساسی است مانند خیال پردازی یک فرد درباره سفر به کره مریخ یا تصور خوردن یک غذای بسیار خوشمزه.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " خرید و کنارگذاری" می باشد که در حجم 13 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی (کنفرانس- سمینار) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم و اصول نگارشی رعایت شده و قالب آن را نیز می توان به دلخواه تغییر داد.

پاورپوینت درباره زندگی پرستوها

پاورپوینت درباره پرستو ها دارای 24 اسلاید قابل ویرایش.

برنامه مورد نیاز پاورپوینت

فرمت فایل :pptx

فهرست مطالب آورده شده :

پرستو چیست؟

آشیانه پرستو

موسم تخم گذاری پرستو :

کوچ پرستوها

مهاجرت پرستوها

پرجمعیت ترین گونه پرستو

نام های دیگر پرستو

جوجه پرستو

پرستوهای ایران

انشا درباره کوچ پرستو های مهاجر

طرح لایه باز معجون اعصاب psd

طرح لایه باز معجون اعصاب psd

اندازه 16.5*5.5 سانتی متر

رزولیشن 300

مناسب برای چاپ

برنامه مورد نیاز فتوشاپ

پاورپوینت درس پنجم مطالعات هفتم

پاورپوینت درس پنجم مطالعات هفتم

نام درس : همدلی و همیاری در حوادث

تعداد اسلاید : 72

قابل ویرایش

تمام متن آورده شد در اسلاید طبق درس می باشد بدون هیچ کم و کاست

همراه با مطالعه آزاد برای یادگیری بیشتر

این پاورپوینت آموزشی، جذاب، قابل ویرایش، کاملا منطبق با کتب درسی و با تعداد اسلاید ذکر شده تهیه و تنظیم شده است.

قسمتی از متن اسلاید:

•فعّالیت

1- به چند گروه تقسیم شوید. به اخبار روزنامه ها در بالای صفحه توجه کنید.با وقوع این حوادث چه مشکلاتی برای مردم این مناطق به وجود می آید؟

روی یک کاغذ تعدادی از مشکلات و نیاز های مردم آسیب دیده را بنویسید و در کلاس بیان کنید.

• همدلی و همیاری در حوادث

همه ی ما گاهی از طریق اخبار روزنامه ها یا صدا و سیما مطلع می شویم که در منطقه ای، تعدادی از هم وطنان ما و خانه هایشان در اثر وقوع زلزله، سیل یا بیماری های واگیردار از بین رفته اند یا در برخی از مناطق جهان، جنگ هایی روی داده و تعدادی از مردم غیرنظامی و زنان و کودکان مجروح شده اند.

مردم کشور ما در حوادث مختلف مانند جنگ تحمیلی رژیم بعث در عراق علیه ایران، زلزله ی بم، زلزله ی آذربایجان و سیل استان گلستان نشان دادند که روحیّه ی همدلی و همیاری بسیار خوبی دارند.

و...

طرح قبض پارکینگ خودرو لایه باز

طرح قبض پارکینگ خودرو لایه باز

اندازه طرح : 21*9.7 سانتی متر

رزولیشن 300

قابل ویرایش با برنامه فتوشاپ

مناسب برای چاپ