دانلود مباني نظري پايان نامه رشته مديريت بازرگاني

پيشينه تحقيق ارزش گذاري برند براي مشتري

خريد و دانلود فصل دوم پايان نامه و ادبيات نظري درباره موجودي كالا و سرمايه در گردش با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد بصورت كامل و جامع با قابليت ويرايش

موجودي كالا يكي از اقلام دارايي هاي جاري است كه خصوصيات دارايي¬هاي جاري مانند قدرت نقدينگي را دارند، يعني مي توان آن ها را به پول نقد تبديل كرد، به فروش رسانيد يا در مدت يكسال آن را به صورت پول نقد درآورد. گردش كالا، نقدينگي موجودي كالا، با تعداد دفعات جايگزين متوسط موجودي كالاي طي دوره مالي اندازه گيري ميشود. گردش كالا ممكن است از تقسيم بهاي تمام شده كالاي فروش رفته بر متوسط موجودي به دست آيد. متوسط موجودي كالا نيز با جمع كردن موجودي اول دوره مالي و موجودي آخر دوره مالي و تقسيم آن ها بر عدد 2 به دست مي آيد. بالا بودن نسبت گردش موجودي كالا، معمولا مطلوب است زيرا هر بار كه كالا به فروش ميرسد معمولا سود زيادي نيز تحصيل مي شود. هر چند در صورتيكه نسبت گردش كالا بسيار بالا باشد به معناي اين است كه موجودي كالاي كافي نگهداري نمي-گردد و احتمال دارد كه مقداري از فروش به سبب فقدان موجودي كالا از دست برود. بالعكس، نسبت گردش كالاي پايين به معناي كالاي بيش از حد لازم در انبار نگهداري كردن است كه يك منبع غير مولد محسوب ميگردد. بالا يا پايين بودن نسبت گردش موجودي كالا، به نوع اشتغال واحد تجاري بستگي دارد. اين نسبت ها در مورد كالاهاي گوناگون بطور فاحش تغيير ميكند. به منظور ترغيب مشتريان به خريد كالاهاي فاسد شدني، معمولا حاشيه سودي در سطح حداقل منظور مي گردد (شباهنگ، رضا، نشريه 81، صص272-271).

فهرست مطالب

2-7) مباني ارزيابي موجوديها

2-8) گردش موجودي كالا

2-9) دوره گردش موجوديها

2-10) دوره وصول مطالبات

2-11) نسبت بدهي به حقوق صاحبان سهام

2-12) دوره واريز بستانكاران

2-13) هزينه­هاي قابل قبول مالياتي

2-14) هزينه­هاي توزيع و فروش و اداري و عمومي

2-15) سرمايه در گردش

2-16) مديريت سرمايه در گردش

2-17) پيشينه تحقيق

منابع

خريد و دانلود فصل دوم پايان نامه و ادبيات نظري درباره كيفيت سود و تحليل نوسان پذيري سود با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد بصورت كامل و جامع با قابليت ويرايش

تاكنون تعاريف ناسازگار و متفاوتي براي سرمايه‌ي فكري ارائه شده است. در سال‌هاي اخير، بنا به ضرورت، بسياري از افراد و گروه‌ها از رشته‌هاي مختلف تلاش كرده‌اند تا در مورد يك تعريف استاندارد براي سرمايه‌ي فكري به توافق برسند (ادوينسون و مالون ، 1997). در واقع بررسي موضوع سرمايه‌ي فكري در رشته‌هاي مختلف، ديدگاه‌هاي متفاوتي در اين زمينه به وجود آورده است؛ حسابداران علاقه‌مندند بدانند كه چگونه موضوع سرمايه‌ي فكري را در صورت‌ها مالي بگنجانند؛ فن‌آوران اطلاعات مي‌خواهند آن را بر روي سيستم‌ها پياده نمايند؛ جامعه‌شناسان مي‌خواهند كه از طريق آن به توازن قدرت در سازمان‌ها برسند؛ روان‌شناسان در نظر دارند كه از طريق آن رشد ذهن را سرعت بخشند؛ مديران منابع انساني به وسيله‌ي آن بازده كاركنان را محاسبه مي‌نمايند؛ و مديران تحقيق و توسعه مي‌خواهند كه از امكان توسعه‌ي آن اطمينان يابند (بنتيس ، 1999). 

فهرست مطالب

مقدمه

2-2- محتواي اطلاعاتي تجديد ارائه صورت­هاي مالي

2-3- كيفيت سود

2-3-1- تعاريف

2-3-2- نظريه كيفيت سود

2-3-3- ديدگاه­هاي مختلف در مورد كيفيت سود

2-3-4- اهميت ارزيابي كيفيت سود

2-3-5- معيارهاي اندازه­گيري كيفيت سود

2-3-6- قابليت پيش­بيني سود

2-3-7- ارتباط بين سود و ارقام تعهدي و جريانات نقدي و مفهوم پايداري سود

2-3-8- نوسان­پذيري سود

2-3-9- تحليل كيفيت سود

2-3-10- نقش حسابرسان مستقل در ارتباط با كيفيت سود

2-3-11- تحليل بنيادي كيفيت سود

2-3-11-1- توليد جريان نقدي

2-3-11-2-  كيفيت حساب­هاي دريافتني

2-3-11-3- كيفيت (اندازه­گيري) موجودي كالا

2-3-11-4- كيفيت حساب دارايي­هاي ثابت

2-3-11-5-  كيفيت بدهي­ها و افشاء

2-3-12- ارزيابي فعاليت­هاي مديريت سود

2-3-13- محيط رقابتي

2-3-14- ديگر فاكتورهاي خاص شركت

2-3-15- محتواي اطلاعاتي سود

2-3-16- محتواي اطلاعاتي سود تعهدي

2-3-17- رفتار سرمايه­گذاران در واكنش به اطلاعات صورت­هاي مالي

2-3-18- محتواي اطلاعاتي اعلام سود پيش‌بيني‌شده (برآوردي) و تاثير اعلام سود برآوردي بر نوسانات قيمت سهام

2-3-19- شفافيت اطلاعات مالي و محتواي اطلاعاتي سود

2-3- مرور پيشينه تحقيق

منابع

خريد و دانلود فصل دوم پايان نامه و ادبيات نظري درباره كيفيت سود و اقلام تعهدي با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد بصورت كامل و جامع با قابليت ويرايش

براي اينكه سود گزارش شده بتواند در ارزيابي عملكرد و توان سود آوري يك شركت به استفاده كنندگان كمك كند و سرمايه گذاران با اتكاء به اطلاعات سود، بازده مورد انتظار خود را برآورد كنند، صرفاً نبايد به رقم نهايي سود گزارش شده توجه كرد و توجه به اجزاي تشكيل دهنده سود (اجزاي نقدي و تعهدي) و بخش هاي مختلف اين اجزاء مي تواند اطلاعات مناسبي را در اختيار آن ها قرار دهد. كيفيت اطلاعات ارائه شده شركت ها (خصوصاً كيفيت سود آنان) نقش تعيين كننده اي در اتخاذ تصميمات صحيح سرمايه گذاري اشخاص دارد.

فهرست مطالب

2-1 مقدمه

2-2 مباني نظري

2-2-1 سود حسابداري و اهميت آن در گزارشگري مالي

2-2-2 كيفيت سود

2-2-2-1مفهوم كيفيت سود

2-2-2-2 معيارهاي اندازه گيري كيفيت سود

2-2-2-3 معيارهاي سنجش كيفيت سود

2-2-3 اقلام تعهدي

2-2-4 هموار بودن سود

2-2-5 محتواي اطلاعاتي سود

2-2-6 بهنگامي سود

2-2-7 پايداري سود

2-2-8 مديريت سود

2-2-9 نابهنجاري اقلام تعهدي

2-2-9-1 آزمون ميشكين

2-2-10 ريسك ورشكستگي و كيفيت سود

2-3 پيشينه تحقيق

منابع

خريد و دانلود فصل دوم پايان نامه و ادبيات نظري درباره مديريت سود و نوع آن با فرمت docx در قالب 14 صفحه ورد بصورت كامل و جامع با قابليت ويرايش

اگر مديران از اختيارات خود نسبت به انتشار اطلاعات محرمانه در مورد سودآوري شركت، كه هنوز منعكس كننده سود مبتني بر بهاي تمام شده تاريخي است، استفاده كنند مديريت سود، كارا خواهد بود. اما اگر مديران از اختيارات خود براي افزايش منافع شخصي، با ميل بيشتري اقدام به انتشار اطلاعات محرمانه درباره سودآوري شركت كنند، مديريت سود فرصت طلبانه خواهد بود. در مديريت سود كارا ، اقلام تعهدي اختياري با سودآوري آتي ارتباط مثبت معناداري دارد. و در مديريت سود فرصت طلبانه، اقلام تعهدي اختياري با سودآوري آتي ارتباط منفي معناداري خواهد داشت (به نقل از فينگ لي و همكاران، 2011؛ سجادي و همكاران، 1391؛ بهار مقدم و كوهي،1389).

بيور (2002)، استدلال كرد كه هر شكلي از مديريت سود مي تواند كيفيت سود را بهبود بخشد و يا آن را كاهش دهد. هموارسازي سود واريانس سود گزارش شده را كاهش مي دهد، ولي حتما كيفيت بالاي سود را تضمين نمي كند. بنابراين اگر سود هموار شده كيفيت بالايي داشته باشد، هموارسازي به ارزش بالاتر شركت منجر مي شود و اگر سود گزارش شده كيفيت پاييني داشته باشد، سود هموارشده ارزش كمتري خواهد داشت (به نقل از دموري و همكاران، 1390).

فهرست مطالب

مفهوم مديريت سود

نوع مديريت سود

مديريت سود در شركت هاي درمانده مالي و ورشكسته

مفهوم كيفيت سود

كيفيت سود و مديريت سود

ادبيات تجربي تحقيق

منابع

خريد و دانلود فصل دوم پايان نامه و ادبيات نظري درباره افشا در حسابداري با فرمت docx در قالب 43 صفحه ورد بصورت كامل و جامع با قابليت ويرايش

در سطح معنايي، افشا به معني انتشار اطلاعات است، اما حسابداران اغلب تمايل به استفاده محدود از اين واژه دارند. در ادبيات مالي انتقال و ارائه اطلاعات اقتصادي اعم از مالي و غير مالي، كمي يا ساير اشكال اطلاعات مرتبط با وضعيت و عملكرد مالي شركت را افشا مي گويند. افشا در حسابداري واژه اي فراگير است و تقريياً تمامي فرآيند گزارشگري مالي را در برمي گيرد. افشا در صورتي كه به واسطه يك منبع مقرراتي و وضع كننده قوانين الزامي شده باشد، افشاي اجباري گفته مي شود  و در صورتي كه افشاي اطلاعات تحت تأثير قوانين خاصي نباشد، افشاي اختياري تلقي مي شود. همچنين، افشا به طور ضمني بيانگر ارايه حداقلي از اطلاعات در گزارشهاي شركت است به نحوي كه بتوان به وسيله آن ارزيابي قابل قبولي از ريسك ها و ارزش نسبي شركت به عمل آورد و كاربران اطلاعات را در اين زمينه ياري نمايد. (سجادي و همكاران، 1388، ص 52). 

فهرست مطالب

مقدمه

افشا و مفهوم آن در حسابداري

مباني نظري افشا در حسابداري

رعايت انصاف در افشاي اطلاعات

جايگاه افشا در بازار سرمايه

هزينه هاي افشا

مفهوم و مباني نظري افشاي اختياري

انگيزه هاي افشاي اختياري

ساختار مالكيت                                                                        

سودآوري و نقش آن در افشاي اختياري

مروري بر مطالعات پيشين

منابع

خريد و دانلود فصل دوم پايان نامه و ادبيات نظري درباره اشتغال زنان و جهاني شدن با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد بصورت كامل و جامع با قابليت ويرايش

تقاضاي نيروي كار به رابطه بين نرخ دستمزد (كه از نظر كارفرما هزينه استفاده از نيروي كار محسوب مي شود‏) و مقدار نيروي كاري كه كارفرما مايل به به‏كارگيري آن است اطلاق مي‏گردد. مشخصاً منحني تقاضاي نيروي كار نشان دهنده حداكثر مقدار نيروي كاري است كه كارفرما تمايل دارد در هر نرخ مزد معيني و در يك دوره زماني معين به استخدام آن بپردازد (‏به شرط آن كه ساير عوامل ثابت بماند). به عبارت ديگر، تقاضاي نيروي كار نشان‏‎دهنده حداكثر دستمزدي است كه كارفرما تمايل دارد براي مقدار مشخصي از نيروي كار در دوره زماني معين پرداخت كند. يك موسسه يا بنگاه متقاضي كار در واقع يك واحد توليدي است كه داده‏ها (‏منابع‏) را به ستانده‏ها (‏محصولات‏) تبديل مي‏كند. در نتيجه، مي‏توان چنين استنباط كرد كه تقاضاي عوامل توليد يك تقاضاي مشتقه است (مشتق شده از تقاضاي مصرف‏كنندگان محصولات و يا فرآورده‏هاي يك بنگاه‏).

فهرست مطالب

مقدمه

2-1- مفهوم تقاضاي نيروي كار

2-2- مروري بر تئوري‏هاي تقاضاي عامل كار

2-2-1- تئوري‏هاي ايستاي تقاضاي عامل كار

2-2-2- تئوري‏هاي پوياي تقاضاي عامل كار

2-3- مروري بر تئوري‏هاي حاكم بر بازار كار زنان

2-3-1- رويكرد نئوكلاسيك

2-3-2- مدل تراكم جمعيت يا ازدحام جمعيت

2-3-3- نظريه رويكرد سرمايه انساني

2-3-4- مدل تقسيم مشاغل در بازار كار داخلي

2-3-5- مدل بازار كار دوگانه

2-3-6- انتخاب منطقي و عوامل غيرتبعيض‏آميز

2-4- فرصت‏ها و چالش‏هاي جهاني‏شدن

2-4-1- اشتغال و جهاني‏شدن

2-4-2- جهاني‏شدن و اشتغال زنان

منابع

خريد و دانلود فصل دوم پايان نامه و ادبيات نظري درباره رهبري و تمايز آن با مديريت با فرمت docx در قالب 63 صفحه ورد بصورت كامل و جامع با قابليت ويرايش

اگر چه رهبري و مديريت در هم گره خورده اند،‌ ولي هر كدام فعاليت ها و وظايف منحصر به فرد خود را دارا مي باشند (Bass;1990). در حالي كه مطالعه رهبري مي تواند به دوران ارسطو باز گردد، تاريخ مديريت به اوايل قرن بيستم و ظهور جامعه ي صنعتي باز مي گردد. مديريت براي كاهش هرج و مرج و بي نظمي در سازمان ها و افزايش كارايي و اثربخشي در آن ها خلق شده است. اصول اوليه ي مديريت را ابتدا فايول با عنوان برنامه ريزي، سازماندهي، كارگزيني و كنترل بيان كرد و هنوز هم رعايت اين اصول در صحنه ي سازمان ها بيانگر حضور مديريت است (افجه 1380:423). رهبران ارتباط متقابل شخصي را هدايت مي نمايند،‌ رهبران پشتيباني عاطفي فراهم مي كنند و تلاش دارند كه كاركنان را در جهت كسب هدفي مشترك به پيش برند (Bass;1990).

فهرست مطالب

تعاريف رهبري                                                                                    

7-2 تمايز بين رهبري و مديريت                                                                 

8-2 مكاتب رهبري                                                                             

9-2 رهبري تحول آفرين                                                                        

10-2 نظريه هاي مختلف مربوط به رهبري تحول آفرين                                           

11-2 رهبري تبادلي                                                                            

12-2 رهبري عدم مداخله گر                                                                   

13-2 رهبري و مديريت دانش                                                                   

14-2 ابعاد و ويژگي هاي رهبري

پيشينه

منابع

خريد و دانلود فصل دوم پايان نامه و ادبيات نظري درباره ريسك هاي تجاري و سياسي با فرمت docx در قالب 29 صفحه ورد بصورت كامل و جامع با قابليت ويرايش

پس از تأسيس مركز توسعه صادرات ايران، در سال 1346 ضمانت صادرات به عنوان يكي از وظايف اوليه توسعه صادرات نيز پيش¬بيني شده بود، لذا ضرورت تأسيس مؤسسه¬اي به نام صندوق ضمانت صادرات ايران كاملاً احساس مي¬شد. اين ضرورت بخصوص پس از تنزل ارزش دلار نسبت به ريال در سال 1351 بيشتر احساس گرديد. در پي كاهش ارزش دلار در مقابل ريال و در نتيجه كمبود درآمدهاي نفتي در اوايل دهه 50 و به منظور پوشش صادرات ايران در مقابل ريسك هاي عمده تجاري و سياسي، صندوق ضمانت صادرات ايران با همكاري آنكتاد،  به عنوان تنها شركت دولتي بيمه اعتبار صادراتي وابسته به وزارت صنعت، معدن و تجارت در سال 1352 تأسيس گرديده و اساسنامه آن در 23 ماده به تصويب مجلس رسيد، فعاليت خود را تحت نظارت مركز توسعه صادرات ايران آغاز نمود.

هدف از تشكيل صندوق ضمانت صادرات، افزايش صادرات غيرنفتي و حفظ حقوق صادركنندگان در برابر خطرهاي مالي و تضمين اعتبارات براي صدور ذكر گرديده است. البته عمر اين سازمان تازه تأسيس چندان طولاني نبود چرا كه با بالا رفتن قيمت نفت در نتيجه تحولات سياسي در منطقه خاور ميانه در اواسط دهه 70 ميلادي، درآمد نفتي كشور افزايش يافته و همين موضوع باعث شد كه صندوق ضمانت صادرات ايران بدست فراموشي سپرده شده و فعاليت هاي آن به طور كامل متوقف گردد. 

فهرست مطالب

صندوق ضمانت صادرات ايران                                                      

16-2 تاريخچه صندوق ضمانت صادرات ايران                                  

17-2 ريسك هاي تحت پوشش صندوق                                        

1-17-2 ريسك هاي تجاري                                                          

2-17-2 ريسك هاي سياسي                                                      

18-2 خدمات ارائه شده توسط صندوق                                         

1-18-2 اعتبارسنجي خارجي                                                       

2-18-2 اعتبارسنجي داخلي                                                        

3-18-2 صدور انواع بيمه نامه                                                       

4-18-2 صدور انواع ضمانت نامه                                                   

4-4-18-2 ضمانت نامه پوشش اعتبار خريد

پيشينه

منابع

خريد و دانلود فصل دوم پايان نامه و ادبيات نظري درباره حسابرسي و تاريخچه آن با فرمت docx در قالب 45 صفحه ورد بصورت كامل و جامع با قابليت ويرايش

تصويب ماده 33 قوانين ماليات بر درآمد در سال 1335 از مراحل مهم و حياتي براي حرفه حسابداري و حسابرسي بوده است. حسابرس مدنظر قانون تجارت با حسابرس مستقل، به معنايي كه در دنياي امروز شناخته شده و با استقلال كامل به حرفه حسابرسي اشتغال دارد، متفاوت است. تا سال 1335 قدم مؤثري در شناسايي اهميت و استقلال اين حرفه و ايجاد انجمن¬هاي حرفه¬اي حسابداران و حسابرسان مستقل برداشته نشد. تصويب ماده 33 قانون ماليات بر درآمد و املاك مزروعي و مستغلات و حق تمبر در 16 فروردين ماه 1335 را مي-توان نخستين گام در شناسايي حرفه حسابداري و حسابرسي در ايران تلقي كرد. حسابرس مستقل در اين قانون بنام محاسب و كارشناس قسم خورده و درآيين نامه شماره 35397 مورخ 16 مرداد 1340 وزارت دارايي محاسب قسم خورده و كارشناس حساب عنوان شده است. در مرداد ماه 1340 وزارت دارايي براساس اختيارات حاصله از ماده 33 آيين¬نامه مربوط به تأسيس انجمن محاسبين قسم خورده و كارشناس حساب را به منظور تشكيل مرجع رسمي جهت رسيدگي به حساب¬ها و دفاتر اشخاص و شركت¬ها و مؤسسات ديگر و اظهارنظر در اختلاف محاسباتي صادر كرد. در اين آيين¬نامه، انجمن مذكور، انجمني مستقل و داراي شخصيتي حقوقي تعريف شده است 

فهرست مطالب

مقدمه

2-2- مباني نظري

2-2-1- تاريخچه حسابرسي

2-2-2-تقاضا براي خدمات حسابرسي

2-2-3-تئوري حسابرسي

2-2-4-مفروضات بنيادي حسابرسي

2-3- تعريف قدرت

2-3-1-گستردگي قدرت

2-3-2- مباني قدرت

2-3-3- كاربردهاي قدرت

2-4- سرپرست

2-5- بررسي عملكرد

2-6- تيم حسابرسي

2-7) پيشينه تحقيق

منابع