نمونه پيشينه تحقيق, فصل دوم پايان نامه ,چارچوب نظري پيشينه پژوهش

نمونه پيشينه تحقيق, فصل دوم پايان نامه ,چارچوب نظري پيشينه پژوهش

پیشینه تحقیق و مبانی نظری اعتماد به نفس

۵ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق و مبانی نظری اعتماد به نفس

دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری اعتماد به نفس پیشینه تحقیق و مبانی نظری اعتماد به نفس پیشینه تحقیق و مبانی نظری اعتماد به نفسدانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری اعتماد به نفس پیشینهتحقیقومبانینظریاعتمادبهنفسپیشینهتحقیقمبانینظریاعتماد

-------

پیشینه تحقیق و مبانی نظری اعتماد به نفس
پیشینه تحقیق و مبانی نظری اعتماد به نفس
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 85
قیمت: 62510 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 35 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏اعتماد به نفس
‏تعریف اعتماد به نفس:
‏اعتماد به نفس عبارتست از احساس ارزشمند بودن، این حس از مجموع افکار، احساسات و عواطف فرد در طول زندگی ناشی می شود (بین و کلمز . Bin & kelmez
‏، 2005،ص26). ‏اعتماد به نفس افراد در هر جامعه ای به طور مستقیم به سیستم و قوانین اجتماعی بر می گردد و فرهنگی که در خانواده رسوخ و فرد در آن رشد کرده است. بدون شک اولین نهادی که اعتماد به نفس فرد را بالا می برد‏،‏ خانواده و والدین هستند ‏(اقلیما، 1391). ا‏عتماد به نفس داشتن‏،‏ یعنی باور قلبی به این که ‏فرد‏ توانایی انجام هر کاری را که بخواه‏د‏ دار‏د،‏ این احساس زاییدۀ تعهد هر انسان نسبت به خودش است و باور شخصی ‏فرد‏ را به عنوان یک انسان نشان می دهد.‏ ‏اعتماد‏ ‏به‏ ‏نفس‏ ‏پایه‏ ‏و‏ ‏اساس‏ ‏یک‏ شخصیت شاد است و باعث می شود که ‏فرد ‏نسبت به توانایی ها و‏ ‏محدودیت‏ ‏های‏ ‏خود‏ شناخت داشته باش‏د‏ و در اثر کنترل افکار و احساسات، سازش و تمدد اعصاب برای ‏وی‏ به وجود می آید.‏ ‏احساس ارزشمندی از توانایی های خود عزت نفس نامیده می شود، بطور کلی ارزیابی هایی که فرد از خود می کند عزت نفس او را تشکیل می دهد. همچنین عزت نفس درجه تصویب، تأیید و ارزشمندی است که شخص نسبت به خود احساس می کند (بیابان گرد، 1382).
‏2-2-2-2- عزت نفس از دیدگاه های مختلف :
‏2-2-2-2-1- عزت نفس از دیدگاه مازلو
‏عزت نفس در سلسله نیاز های مازلو در ردیف چهارم هرم قرار دارد. برآورده شدن نیاز به عزت نفس به شخص اجازه می دهد تا نسبت به قابلیت، ارزشمندی و کارآمدی خود احساس اطمینان کند. عزت نفس از نظر مازلو زمانی پدیدار می گردد که فرد احساس کند مورد محبت قرار گرفته و از احساس تعلق برخوردار شده است. مازلو اشاره می کند که عزت نفس، اگر قرار است اصالت داشته باشد باید بر ارزیابی

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه تحقیق و مبانی نظری اعتماد به نفس  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق و مبانی نظری اعتماد به نفس روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری اعتماد به نفس

مبانی نظری کاربری زمین و پوشش زمین و اهداف ICZM

۶ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری کاربری زمین و پوشش زمین و اهداف ICZM

دانلود مبانی نظری کاربری زمین و پوشش زمین و اهداف ICZM مبانی نظری کاربری زمین و پوشش زمین و اهداف ICZM مبانی نظری کاربری زمین و پوشش زمین و اهداف ICZMدانلود مبانی نظری کاربری زمین و پوشش زمین و اهداف ICZM مبانینظریکاربریزمینوپوششزمینواهدافICZMمبانینظریکاربریزمینپوششزمیناهدافICZM

-------

مبانی نظری کاربری زمین و پوشش زمین و اهداف ICZM
مبانی نظری کاربری زمین و پوشش زمین و اهداف ICZM
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 179
قیمت: 55310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 34 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مبانی نظری ‏کاربری زمین و پوشش زمین‏ ‏و‏ ‏اهداف ICZM
‏فصل ‏دوم‏: ‏مبانی نظری
2-1- مقدمه 11
2-2- تعریف کاربری زمین و پوشش زمین 12
2-3- عوامل تغییر کاربری زمین در مناطق ساحلی 12
2-4- چالش های مدیریت منابع ساحلی 15
2-5- مدیریت یکپارچه مناطق ساحلی(ICZM) 17
2-6- تاریخچه مختصر ICZM در جهان و ایران 19
2-7- تعریف ICZM 22
2-8- اهداف ICZM 24
2-9- تعریف علمی مفاهیم به کار رفته در ICZM 27
2-9-1- مفهوم مناطق ساحلی در ICZM 27
2-9- 2- مفهوم یکپارچگی در ICZM 27
2-10- رویکرد ICZM در مدیریت منابع 28
2-11- ابزارهای نظارت و ارزیابی در رویکرد ICZM 31
2-11-1- سیستم اطلاعات جغرافیایی 32
2-11- 2- سنجش از دور......... 33
2-12- کاربرد سنجش از دور در مدیریت توسعه شهری 34
2-13- بررسی برخی مطالعات صورت گرفته در زمینه ICZM و تشخیص تغییرات پوشش و کاربری زمین 37
2-14- جمع بندی 39
‏- مبانی نظری و سوابق تحقیق
‏2-1- مقدمه

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  مبانی نظری کاربری زمین و پوشش زمین و اهداف ICZM  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری کاربری زمین و پوشش زمین و اهداف ICZM روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری کاربری زمین و پوشش زمین و اهداف ICZM

پیشینه تحقیق و مبانی نظری تعارضات زناشویی

۶ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق و مبانی نظری تعارضات زناشویی

دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری تعارضات زناشویی پیشینه تحقیق و مبانی نظری تعارضات زناشویی پیشینه تحقیق و مبانی نظری تعارضات زناشوییدانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری تعارضات زناشویی پیشینهتحقیقومبانینظریتعارضاتزناشوییپیشینهتحقیقمبانینظریتعارضاتزناشویی

-------

پیشینه تحقیق و مبانی نظری تعارضات زناشویی
پیشینه تحقیق و مبانی نظری تعارضات زناشویی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 37
حجم فایل: 86
قیمت: 62510 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 37 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏تعارضات زناشویی
‏تعارض عبارت است از عدم توافق و مخالفت دو فرد با یکدیگر، ناسازگاری و نظرات و اهداف و رفتاری که در جهت مخالفت با دیگری صورت می‌گیرد و همچنین ستیزه‌ای بین افراد در اثر منافع ناهمسو‏ ‏و اختلاف اهداف و ادراکات مختلف‏ به وجود می آید (‏رابینز . Robbins
‏،‏ 1998،‏ کبیری،‏ 1384). کنش‏ ‏و‏ ‏واکنش‏ ‏دو فرد که‏ ‏قادر‏ ‏نیستند منظورخود را تفهیم‏ ‏نمایند، تعارض‏ ‏یا‏ ‏تنازع‏ ‏نامیده‏ ‏می‏شود (وایل . Vial
‏، 2004). وجود تعارض زناشویی ناشی از واکنش نسبت به تفاوت های فردی است و گاهی اوقات، آن قدر شدت می یابد که احساس خشم، خشونت، کینه، نفرت، حسادت و سوء رفتار کلامی و فیزیکی در روابط زوجین حاکم می شود و به شکل حالات تخریب گر و ویران گر بروز می کند (یونگ و لانگ، 1998).
‏از دیدگاه‏ کاهن . kahen
‏ (199‏6) و‏ به نقل از مارکمن . markman
‏ (1998) ‏هرجا عدم توافق، تفاوت یا ناسازگاری بین همسران وجود داشته باشد تعارض به وجود می‌آید. فاورز و السون . faverz & elson
‏ (‏1997‏) نیز زوجین متعارض را ناراضی از عادات و شخصیت همسر‏ ‏و دارای مشکل ارتباطی در حوزه‌های گوناگون می‌دانند .‏از نظر گلاسر . Glaser
‏ (2000؛ به نقل از قربانی، 1384) تعارض زناشویی ناشی از ناهماهنگی زن و شوهر در نوع نیازها و روش ارضای آن، خود محوری، اختلاف در خواسته ها، طرحواره های رفتاری و رفتار غیر مسؤولانه نسبت به ارتباطات زناشویی و ازدواج است (شارف . Sharf
‏، 1996، گلاسر، 2000، فرحبخش، 1383).

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه تحقیق و مبانی نظری تعارضات زناشویی  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق و مبانی نظری تعارضات زناشویی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری تعارضات زناشویی

پیشینه تحقیق و مبانی نظری توانبخشی

۴ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق و مبانی نظری توانبخشی

دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری توانبخشی پیشینه تحقیق و مبانی نظری توانبخشی پیشینه تحقیق و مبانی نظری توانبخشیدانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری توانبخشی پیشینهتحقیقومبانینظریتوانبخشیپیشینهتحقیقمبانینظریتوانبخشی

-------

پیشینه تحقیق و مبانی نظری توانبخشی
پیشینه تحقیق و مبانی نظری توانبخشی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 90
قیمت: 55310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 25 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏توانبخشی
‏ﻃﺒﻖﮔﺰارش‏ ‏ﺳﺎزﻣﺎن‏ ‏ﺟﻬﺎﻧﻲ‏ ‏ﺑﻬﺪاﺷﺖ(WHO‏)10. World Health Organization
‏ ‏ﻳﺎ ‏ﺣﺪود 10درﺻﺪ‏ ‏ﺟﻤﻌﻴﺖ ﺟﻬﺎن(650 میلیون نفر) دﭼﺎر‏ ‏ﻧﻮﻋﻲ‏ ‏ﻣﻌﻠﻮﻟﻴﺖ‏ ‏ﻫﺴﺘﻨﺪﻛﻪ ﻧﺰدﻳﻚ‏ ‏ﺑﻪ ﻳﻚ‏ ‏ﺳﻮم آن‏ ‏ﻫﺎ‏ ‏راﻛﻮدﻛﺎن‏ ‏ﺗﺸﻜﻴﻞ‏ ‏ﻣﻲدﻫﻨﺪ،‏ ‏ﻳﻌﻨﻲ‏ ‏اﻧﺴﺎن‏ ‏ﻫﺎﻳﻲ‏ ‏ﻛﻪ‏ ‏در‏ ‏آﻏﺎز‏ ‏زﻧﺪﮔﻲ‏ ‏ﻫﺴﺘﻨﺪ‏ ‏و‏ ‏ﺑﺎﻳﺪ‏ ‏ﻳﻚ‏ ‏ﻋﻤﺮ‏ ‏ﺑﺎ ﻣﻌﻠﻮﻟﻴﺖ‏ ‏در‏ ‏اﻳﻦ‏ ‏ﺟﻬﺎن‏ ‏ﺑﻪ‏ ‏ﺳﺮ‏ ‏ﺑﺮﻧﺪ ﺑﺮای‏ ‏ﺟﻠﻮﮔﻴﺮی‏ ‏از‏ ‏ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ‏ ‏ﻣﻌﻠﻮﻟﻴﺖ‏ ‏و‏ ‏درﻣﺎن‏ ‏ﻛﻮدﻛﺎن ﻣﻌﻠﻮلﺑﺎﻳﺪ ﻫﺮﭼﻪ‏ ‏زودﺗﺮاﻗﺪاﻣﺎت‏ ‏ﺗﻮانﺑﺨﺸﻲ‏ ‏را‏ ‏آﻏﺎز‏ ‏ﻛﺮد؛‏ ‏ﭼﺮا‏ ‏ﻛﻪ‏ ‏ﺗﺄﺧﻴﺮ‏ ‏در‏ ‏ﺷﺮوع اﻗﺪاﻣﺎت‏ ‏ﺗﻮان‏ ‏ﺑﺨﺸﻲ،‏ ‏از‏ ‏اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ‏ ‏آنﻫﺎ‏ ‏ﻣﻲ‏ ‏ﻛﺎﻫﺪ.
‏بطور‏ ‏کلی‏ ‏درمان‏ ‏و‏ ‏توانبخشی‏ ‏هر‏ ‏معلولیت‏ ‏یا‏ ‏بیماری‏ 4 ‏مرحله‏ ‏اصـلی‏ ‏دارد‏. ‏ایـن‏ ‏مراحـل‏ ‏عبارتنـد‏ ‏از‏: ‏شـناخت سلامت‏ ‏و‏ ‏بیماری،‏ ‏تشخیص‏ ‏صحیح‏ ‏بیماری،‏ ‏شروع‏ ‏درمان،‏ ‏پیگیـری‏ ‏و‏ ‏پیـروی از برنامه های درمانی. برای حصول‏ ‏موفقیت‏ ‏در‏ ‏درمان،‏ ‏مشارکت‏ ‏و‏ ‏پیروی‏ ‏موثر‏ ‏بیمار‏/‏مراقب‏ ‏از‏ ‏برنامه‏ ‏درمان‏ ‏امری‏ ‏ضروری‏ ‏است.‏ ‏موفقیت‏ ‏برنامه‏ ‏های‏ ‏توانبخشی‏ ‏و‏ ‏پیشرفت‏ ‏درمانی‏ ‏کودکان‏ ‏معلول‏ ‏به‏ ‏عوامـل‏ ‏متعـددی‏ ‏بسـتگی‏ ‏دارد؛‏ ‏از‏ ‏جملـه ‏مهمترین‏ ‏این‏ ‏عوامل،‏ ‏تشخیص‏ ‏و‏ ‏شروع‏ ‏به‏ ‏موقع‏ ‏درمان‏ ‏و‏ ‏پیروی‏ ‏والدین‏ ‏از‏ ‏برنامه‏ ‏های‏ ‏درمانی‏ ‏فرزنـد‏ ‏خـویش ‏است‏. ‏پیروی‏ ‏والدین‏ ‏به‏ ‏تبعیت‏ ‏آنهـا‏ ‏از‏ ‏دسـتورات‏ ‏تـیم‏ ‏توانبخشـی‏ ‏در‏ ‏انجـام‏ ‏صـحیح‏ ‏تمرینـات‏ ‏و‏ ‏طبـق‏ ‏تعـداد‏ ‏دفعات‏ ‏توصیه‏ ‏شده،‏ ‏قبول‏ ‏محدودیت‏ ‏هایی‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏درمان‏ ‏با‏ ‏آن‏ ‏روبرو‏ ‏می‏ ‏شوند،‏ ‏از‏ ‏پیش‏ ‏تعیین‏ ‏کردن‏ ‏جلسات ‏درمان‏ ‏و‏ ‏حضور‏ ‏مرتب‏ ‏در‏ ‏جلسات‏ ‏درمان‏ ‏اطلاق‏ ‏می‏ ‏شود‏ ‏(علی آبادی،1388).
‏درگیر‏ ‏شدن‏ ‏مراقبان‏ ‏در‏ ‏درمان‏ ‏کودکان‏ ‏معلول‏ ‏از‏ ‏نظر‏ ‏اقتصادی‏ ‏مقرون‏ ‏به‏ ‏صرفه‏ ‏است،‏ ‏دسـتیابی‏ ‏بـه‏ ‏اهـداف‏ ‏را‏ ‏تسریع‏ ‏می‏ ‏کند‏ ‏و‏ ‏احتمال‏ ‏بهبود‏ ‏عملکرد‏ ‏حرکتـی‏ ‏کودکـان‏ ‏معلـول‏ ‏را‏ ‏افـزایش‏ ‏میدهـد‏ . ‏تحقیقـات‏ ‏انجـام گرفته‏ ‏در‏ ‏حوزه‏ ‏توانبخشی‏ ‏نشان‏ ‏می‏ ‏دهند‏ ‏که‏ ‏حضور‏ ‏مرتـب‏ ‏در‏ ‏جلسـات‏ ‏درمـان‏ ‏از‏ ‏پـیش‏ ‏تعیـین‏ ‏شـده،‏ ‏نقـش‏ ‏اساسی‏ ‏در‏ ‏حصول‏ ‏نتایج‏ ‏مطلوب‏ ‏درمانی‏ ‏و‏ ‏ارتقاء‏ ‏کیفیت‏ ‏زندگی‏ ‏فرد‏ ‏معلول‏ ‏ایفا‏ ‏می‏ ‏کند‏. ‏از‏ ‏سوی‏

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه تحقیق و مبانی نظری توانبخشی  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق و مبانی نظری توانبخشی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری توانبخشی

پیشینه تحقیق و مبانی نظری خانواده

۴ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق و مبانی نظری خانواده

دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری خانواده پیشینه تحقیق و مبانی نظری خانواده پیشینه تحقیق و مبانی نظری خانوادهدانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری خانواده پیشینهتحقیقومبانینظریخانوادهپیشینهتحقیقمبانینظریخانواده

-------

پیشینه تحقیق و مبانی نظری خانواده
پیشینه تحقیق و مبانی نظری خانواده
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 90
قیمت: 62510 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 24 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏خانواده:
‏تعریف خانواده
‏خانواده در لغت به معنی خاندان،‏ ‏دودمان و اهل خانه است و طبق تعریف قانون مدنی ایران،‏ ‏خانواده کوچکترین واحد اجتماعی است و عبارت است از زن و شوهر و فرزندان تحت سرپرستی آنها،که باهم زندگی میکنند و تحت ریاست شوهر و پدر هستند‏ (‏آقابیگلوئی و همکاران،1380‏). ‏خانواده در مفهوم اختصاصی آن یک گروه اجتماعی است که در آن به روابط جنسی زن و مرد مشروعیت داده میشود،‏ ‏تولید مثل به شیوه مشروع امکان پذیر می گردد‏.‏ در مقابل جامعه از نظر مراقبت و رشد فرزندان مسئول است.گونه های خاص مستحکمی از احساسات و عواطف ایجاد و تقویت ‏می گردد ‏و بالاخره اینکه یک واحد اقتصادی و حداقل مصرفی است‏ (‏محسنی،1375‏).
‏به طور کلی در فرهنگ های مختلف نظرات درباره اینکه یک خانواده چیست‏ و‏ ساختار آن باید چگونه باشد متفاوت بوده و همواره در تغییر است.‏ ‏ایالات متحده خانواده را به صورت:"گروهی متشکل از دو یا چند نفر که از طریق تولد،‏ ‏ازدواج یا فرزند خواندگی با یکدیگر مرتبط شده و در یک منزل باهم زندگی می کنند"‏ ‏تعریف کرده است.گلدنبرگ11. Goldenbr
‏(1993)،‏ ‏بحث راجع به خانواده ها را فراتر از این دانسته ‏و ‏نوشته ‏است‏ که خانواده ها از حیث سازمانی،‏ ‏سیستم های عاطفی پیچیده ای هستند که سه یا حتی امروزه چهار نسل را در بر می گیرند و وجه ممیزه آن با سایر نظامهای اجتماعی در عاطفه،‏ ‏وفاداری و استمرار عضویت آن است‏ (‏بهاری،‏ ‏1379‏).
‏سالوادور مینوچین(1974)که پیشگام خانواده درمانی ساختی است خانواده را مکمل جامعه می داند و ابراز می دارد که خانواده سیستمی است که عملکرد آن از طریق الگوهای مراوده ای صورت میگیرد،‏ ‏او عقیده دارد که ارگانیسم خانواده بیش از پویائی های زیستی ‏_ ‏روانی یکایک اعضایش است. ‏در دیدگاه سیستمی،‏ ‏خانواده موجودی است که اعضا‏ و‏ اجزا‏ء‏ ‏آ‏ن باهم تغیییر می کنند و به هنگام انحراف،‏ ‏برای حفظ تعادل خود فعال می

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه تحقیق و مبانی نظری خانواده  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق و مبانی نظری خانواده روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری خانواده

پیشینه تحقیق و مبانی نظری نیمرخ روانی و شخصیت

۵ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق و مبانی نظری نیمرخ روانی و شخصیت

دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری نیمرخ روانی و شخصیت پیشینه تحقیق و مبانی نظری نیمرخ روانی و شخصیت پیشینه تحقیق و مبانی نظری نیمرخ روانی و شخصیتدانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری نیمرخ روانی و شخصیت پیشینهتحقیقومبانینظرینیمرخروانیوشخصیتپیشینهتحقیقمبانینظرینیمرخروانیشخ

-------

پیشینه تحقیق و مبانی نظری نیمرخ روانی و شخصیت
پیشینه تحقیق و مبانی نظری نیمرخ روانی و شخصیت
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 79
قیمت: 62510 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 41 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏نیمرخ روانی و شخصیت‏
‏روانشناسان برای کلیت افراد و تفاوت های فردی اهمیت خاصی قائل هستند و کلیت روان فرد را یکی از معیارهای شناسایی تفاوت های بین افراد می دانند. به منظور شناخت کلیت روان افراد و تفاوت های فردی از مفهوم نیمرخ روانی و همچنین شخصیت استفاده می کنند. اگرچه روانشناسان شخصیت وجود شباهت‌های بین افراد را قبول دارند، توجه آنها بیشتر به تفاوت‌های افراد معطوف است. چرا عده ای موفق و عده‌ای ناموفق هستند؟ چرا برداشت های افراد از امور متفاوت است؟ تنوع استعدادها ناشی از چیست؟ چرا عده‌ای به بیماری های روانی دچارند ولی دیگران در همان شرایط سالمند؟ هر انسان و رویدادی در نوع خود منحصر به فرد است. با وجود این، بین بسیاری از انسان ها و رویدادهای زندگی آنها آن قدر شباهت وجود دارد که می‌توان نکات مشترکی را در نظرگرفت و درست همین الگوهای رفتاری است که روانشناسان شخصیت در پی درک آن هستند (پروین، 1381). نظریه‌های شخصیت از زمان یونان باستان آغاز شده است و از آن زمان تاکنون نظریه‌های گوناگونی با گرایش ها و زمینه‌های تفاوت شخصیت انسان عرضه شده است. بنابراین، بدیهی است که با توجه به زمان و شخصیت خود روانشناس، از شخصیت تعاریف متفاوتی ارائه شود که هر یک از این تعاریف بر رفتارهای متفاوتی تکیه دارد و روش های مختلفی را اقتضاء می‌کند. این تعاریف ممکن است عینی تر و یا انتزاعی تر باشد. تعاریف می‌توانند رویدادهایی را تشریح کنند که در درون افراد می‌گذرد و یا چگونگی تعامل آنها با یکدیگر را مدنظر قرار می‌دهند. همچنین می‌توانند عاملی را توصیف کنند که مستقیماً قابل مشاهده است و یا از آن استنباط می‌شود و ممکن است خصوصیاتی را تشریح کنند که از آن عده ای خاص باشد و یا به توصیف ویژگی‌هایی بپردازند که اکثریت یا همه افراد را مربوط می‌شود. در تعریف شخصیت باید چند نکته را در نظر گرفت:
‏1) هر فردی از نظر ویژگی های شخصیتی یگانه و بی همتاست (هیچ دو فردی از نظر خلق و علایق و رفتار کاملاً مشابه نیستند).

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه تحقیق و مبانی نظری نیمرخ روانی و شخصیت  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق و مبانی نظری نیمرخ روانی و شخصیت روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری نیمرخ روانی و شخصیت

پیشینه تحقیق ومبانی نظری آموزش و توسعه

۸ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق ومبانی نظری آموزش و توسعه

دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری آموزش و توسعه مبانی نظری و پیشینه تحقیق

-------

پیشینه تحقیق ومبانی نظری آموزش و توسعه
پیشینه تحقیق ومبانی نظری آموزش و توسعه
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 76
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 36 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏آموزش و توسعه
‏مقدمه
‏سالهاست این اعتقاد وجود دارد که آموزش و توسعه کارکنان، برای سازمان و نیروی کارش سودمند است. اَشکال مختلفی از آموزش توسط سازمانهای مختلف ارائه شده است. به هر حال با گذر از فعالیتهای آموزشی به شکل سنتی به سبک آموزشی مداوم و آینده گرا، در نحوه بکارگیری این فعالیتها تغییر ایجاد شده است McDowall and Saunders   برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه تحقیق ومبانی نظری آموزش و توسعه  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق ومبانی نظری آموزش و توسعه روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری آموزش و توسعه

پیشینه تحقیق ومبانی نظری ابهام نقش

۴ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق ومبانی نظری ابهام نقش

دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری ابهام نقش پیشینه تحقیق ومبانی نظری ابهام نقش پیشینه تحقیق ومبانی نظری ابهام نقشدانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری ابهام نقش پیشینهتحقیقومبانینظریابهامنقشپیشینهتحقیقومبانینظریابهام

-------

پیشینه تحقیق ومبانی نظری ابهام نقش
پیشینه تحقیق ومبانی نظری ابهام نقش
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 30
قیمت: 80390 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 18 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏ابهام نقش
‏ابهام نقش‏ Role ambiguity
‏ زمانی پدید می آید که روشن نباشد نقش فرد چیست، ازجمله هنگامی که به روشنی معلوم نباشد که هدف از یک شغل معین چیست یا حدود مسئولیتهای آن کدام است. به طورکلی ابهام ممکن است از آموزش ناکافی، ارتباط ضعیف، یا دریغ ورزیدن عمدی از دادن اطلاعات یا تحریف عمدی اطلاعات از سوی یک همکار یا سرپرست ناشی شود. هرچند که ابهام نقش در بیشتر سازمانها مسئله ای اجتناب ناپذیر است، اما سازمان ها به رهبرانی نیازدارند تا ابهامهای موجود در نقشهای محول به کارکنان را برطرف کنند. ابهام نقش زمانی به تنیدگی منجر می‏ ‏شود که فرد را از بهره‏ ‏وری و پیشرفت زیاد باز می دارد. وانگهی، وقتی تنیدگی در نتیجه ابهام نقش پدید می آید که فرد حس اطمینان و پیش بینی خود را در نقش کاریش از دست می دهد‏ (راس و آلتمایر،1377،ص65).
‏ابهام‏ ‏نقش‏ ‏به‏ ‏وضعیت‏ ‏شغلی‏ ‏معینی‏ ‏گفته‏ ‏می شود‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏آن‏ ‏پار ه‏ ‏ای‏ ‏از‏ ‏اطلاعات‏ ‏لازم‏ ‏برای‏ ‏انجام‏ ‏شغل به‏ ‏طور‏ ‏نامطلوب،‏ ‏نارسا‏ ‏یا‏ ‏گمراه‏ ‏کنند ه‏ ‏اند. به‏ ‏عبارت‏ ‏دیگر،‏ ‏ابهام‏ ‏نقش زمانى‏ ‏پدید‏ ‏می آید‏ ‏که‏ ‏روشن‏ ‏نباشد‏ ‏نقش‏ ‏فرد‏ ‏چیست‏ ‏یا‏ ‏حدود‏ ‏مسئولیت هاى‏ ‏وى‏ ‏کدام‏ ‏است.(همان منبع،ص65).
‏تجربة‏ ‏نقش‏ ‏ابهام‏ ‏می‏ ‏تواند‏ ‏به‏ ‏واکنشهای‏ ‏متناقض‏ ‏،‏ ‏احساسات‏ ‏تنش،‏ ‏کاهش‏ ‏اعتماد‏ ‏به‏ ‏نفس‏ ‏و‏ ‏نارضایتی‏ ‏در‏ ‏فرد‏ ‏منجر‏ ‏شود‏ ‏ (‏ ‏قمری،‏1390‏،ص91)‏.
‏ابهام‏ ‏نقش‏ ‏جنبه‏ ‏دیگری‏ ‏از‏ ‏شرایط‏ ‏کار‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏به‏ ‏گونه‏ ‏اساسی‏ ‏در‏ ‏ایجاد‏ ‏نارضایتی‏ ‏شغلی‏ ‏مشارکت‏ ‏دارد‏.‏ ابهامات‏ ‏شغلی،‏ ‏مسئولیت افراد‏ ‏را‏ ‏برای‏ ‏انجام‏ ‏یک‏ ‏فعالیت‏ ‏معین‏ ‏مختل‏ ‏می‏ ‏کند‏ ‏و‏ ‏باعث‏ ‏می‏ ‏شود‏ ‏آن‏ ‏ها احساس‏ ‏کنند‏ ‏که‏ ‏این‏ ‏دیگران‏ ‏هستند‏ ‏که‏ ‏کار‏ ‏آنان‏ ‏را‏ ‏انجام‏ ‏می دهند.‏ ‏و‏ ‏این‏ ‏شغل‏ ‏متعلق‏ ‏به‏ ‏کس‏ ‏دیگری‏

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه تحقیق ومبانی نظری ابهام نقش  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق ومبانی نظری ابهام نقش روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری ابهام نقش

پیشینه تحقیق ومبانی نظری اتوماسیون اداری

۷ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق ومبانی نظری اتوماسیون اداری

دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری اتوماسیون اداری مبانی نظری و پیشینه تحقیق

-------

پیشینه تحقیق ومبانی نظری اتوماسیون اداری
پیشینه تحقیق ومبانی نظری اتوماسیون اداری
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 35
قیمت: 70310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 34 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏اتوماسیون اداری
‏ یافتن تعریفی مشخص سیستم های اتوماسیون اداری تعریف مشخصی ندارند بلکه تعریف آنها منحصربه تعیین دیدگاههای کاربر است و این خود بدین معنی است که سیستم های اتوماسیون اداری دارای تعاریف بی شماری است ‏( ‏2001Green   برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه تحقیق ومبانی نظری اتوماسیون اداری  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق ومبانی نظری اتوماسیون اداری روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری اتوماسیون اداری

پیشینه تحقیق ومبانی نظری اعتماد در سازمان

۴ بازديد ۰ نظر

پیشینه تحقیق ومبانی نظری اعتماد در سازمان

دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری اعتماد در سازمان پیشینه تحقیق ومبانی نظری اعتماد در سازمان پیشینه تحقیق ومبانی نظری اعتماد در سازماندانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری اعتماد در سازمان پیشینهتحقیقومبانینظریاعتماددرسازمانپیشینهتحقیقومبانینظریاعتمادسازمان

-------

پیشینه تحقیق ومبانی نظری اعتماد در سازمان
پیشینه تحقیق ومبانی نظری اعتماد در سازمان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 63
قیمت: 77510 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 27 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏اعتماد در سازمان
‏در ‏سالهای ‏اخیر، ‏استفاده ‏از ‏مفهوم ‏اعتماد، ‏افزایش ‏قابل ‏ملاحظه ای ‏در ‏ادبیات ‏مدیریت‏ ‏داشته ‏است. ‏در ‏اکثر ‏تعاریف ‏اعتماد، ‏به ‏یک ‏کارکرد ‏کلیدی ‏اشاره ‏میشود ‏که ‏عبارت ‏است ‏ازمدیریت ‏ریسک ‏و ‏عدم اطمینان ‏و ‏آسیب پذیری ‏که ‏در ‏تبادلات ‏وجود ‏دارد.
‏در ‏واقع ‏اعتماد،شکل ‏متفاوتی ‏از ‏اطمینان یک نوع ارتباط ‏است ‏زیرا ‏قضاوتهای ‏مبتنی براعتماد ‏در ‏سطحی ‏از ‏عدم ‏اطمینان‏ ‏نسبت ‏به ‏انگیزشهای ‏دیگران ‏به ‏وجود ‏میآیند ‏کاستالدو6-kastaldo
‏ (2007) هفتاد ودو تعریف انجام شده از ‏س‏ال1960میلادی را گردآوری نموده است که بیشتر صاحب نظران‏ ‏براین باورند که اعتماد در برگیرنده انتظارات مثبت در خصوص رفتارهای دیگران می باشد که البته با‏ا‏قدامات دیگران نیز ممکن است مورد آسیب قرار گرفته وبه ‏آ‏ن خدشه وارد شود.
‏تعریفی از اعتماد که از عمومیت وپذیرش بیشتری برخوردار است توسط «مایر7-mayer
‏» وهمکارانش (1995میلادی) ارائه شده است که عبارت است از :

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه تحقیق ومبانی نظری اعتماد در سازمان  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق ومبانی نظری اعتماد در سازمان روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری اعتماد در سازمان