نمونه پيشينه تحقيق, فصل دوم پايان نامه ,چارچوب نظري پيشينه پژوهش

بهترين مقاله مديريت ترافيك و كنترل آن

با بهترين مقاله در مورد مديريت ترافيك و كنترل آن در خدمت شما عزيزان هستيم.اين مقاله مديريت ترافيك و كنترل آن را با فرمت word   و قابل ويرايش و با قيمت بسيار مناسب براي شما قرار داديم.جهت دانلود مقاله مديريت ترافيك و كنترل آن ادامه مطالب را بخوانيد.

نام فايل:مقاله در مورد مديريت ترافيك و كنترل آن

فرمت فايل:word و قابل ويرايش 

تعداد صفحات فايل:20 صفحه

قسمتي از فايل:

 معرفي واسلوب شناسي:

هدف از اين گزارش كه به وسيله FCTUC گردآوري شده است دادن خلاصه اي از فعاليت هاي انجام گرفته بر روي موضوع مديريت ترافيكي به عنوان قسمتي از work packaye 2 از پروژه portal مي‌باشد

1.1          اسلوب شناسي:

فعاليتي كه تحت عنوان work packaye 2 از پروژه portal آغاز شده اساس شامل يك تحقيق همه جانبه بر روي پروژه هاي اروپايي مربوط به موضوع مديريت ترافيك مي‌باشد ما بيشتر بر روي پروژه هاي تحت برنامه RTD تاكيد مي كنيم

اين تحقيق دربرگيرنده براي هر كدام از پروژه هاي:

اطلاعات عمومي در مورد مشاركين در اين طرح (متخصصين)

بهترين مقاله مديريت توسعه داخلي يك سيستم اطلاعاتي كمپس

با بهترين مقاله در مورد مديريت توسعه داخلي يك سيستم اطلاعاتي كمپس در خدمت شما عزيزان هستيم.اين مقاله مديريت توسعه داخلي يك سيستم اطلاعاتي كمپس را با فرمت word   و قابل ويرايش و با قيمت بسيار مناسب براي شما قرار داديم.جهت دانلود مقاله مديريت توسعه داخلي يك سيستم اطلاعاتي كمپس ادامه مطالب را بخوانيد.

نام فايل:مقاله در مورد مديريت توسعه داخلي يك سيستم اطلاعاتي كمپس

فرمت فايل:word و قابل ويرايش 

تعداد صفحات فايل:13 صفحه

قسمتي از فايل:

 هدف:نشان دادن اينكه چطور تركيب يك پروژه نرم و سخت و مديريت تغييرروش شناسيها بر خوبي توسعه داخلي يك سيستم اطلاعاتي كمپس را هدايت مي كند.

طراحي-روش شناسي-راه حل: بررسي يك نمونه از روش شناسيها و مديريت ساختارهايي كه توسعه را هدايت كرده است نشان داده شده است .

يافته‌ها:بكاربردن يك تركيبي از روش توسعه سيستمهاي پويا، شكل‌گيري سريع نمونه اصلي، prince 2 روش شناسيهاي سيستمهاي آسان چكلند(chchland) و تغيير مديريت كمك كرد تا يك محصول در مسير برآورد كردن نيازهاي مصرف كننده توسعه يابد، ارزشي براي پول ايجاد كرد وبه موقع تحويل داده مي شد.

استنباطهاي عملي: اين تحقيق نشان مي دهد كه مزاياي روشهاي رسمي كه توسط prince ابداع شد مي تواند در يك محيط آسانتر كه نيازهاي مصرف كننده گروههاي كاري را توليد مي كند.

دانلود تحقيق در مورد اصول مهم تربيت به ويژه مديريت روابط انساني در رابطه با كاركنان سازمان

با دانلود تحقيق در مورد اصول مهم تربيت به ويژه مديريت روابط انساني  در رابطه با كاركنان سازمان در خدمت شما عزيزان هستيم.اين تحقيق اصول مهم تربيت به ويژه مديريت روابط انساني  در رابطه با كاركنان سازمان را با فرمت word   و قابل ويرايش و با قيمت بسيار مناسب براي شما قرار داديم.جهت دانلود تحقيق اصول مهم تربيت به ويژه مديريت روابط انساني  در رابطه با كاركنان سازمان ادامه مطالب را بخوانيد.

نام فايل:تحقيق در مورد اصول مهم تربيت به ويژه مديريت روابط انساني  در رابطه با كاركنان سازمان

فرمت فايل:word و قابل ويرايش 

تعداد صفحات فايل:10 صفحه

قسمتي از فايل:

 به عنوان يك مدير فرضي در يك سازمان اول بايد مفهوم روابط انساني و تفاوت آن با رفتار سازماني را در نظر داشته باشيم.

پس با روشن شدن مفهوم روابط انساني مستلزم آگاهي از كاربرد آن مي شويم. و نظر به اينكه روابط انساني اغلب همراه رفتار سازماني به كار مي‌رود و هر چند اين دو مفهوم مكمل يكديگرند ولي از نظر معنا متفاوت هستند. اگر به اين دو مفهوم توجه كنيم، درمي‌يابيم كه روابط انساني علاوه بر داشتن كاربرد در سازمانها، مي‌تواند به طور گسترده در تمام محافل انساني نيز به كار رود. ولي رفتار سازماني به طوري كه از اسم آن نيز برمي‌آيد، مختص سازمانهاست. پس ما در يك سازمان فرضي مي‌توانيم از روابط انساني و رفتار سازماني استفاده كنيم.

كاربرد روابط انساني در يك سازمان فرضي چگونه است :

در يك سازمان فرضي روابط انساني سعي در به كار گيري دانش بشري به ويژه در زمينة علوم انساني با زير مجموعه‌هايش از جمله علوم اجتماعي و روان‌شناسي دارد تا بتواند هدفهاي گروهي را بوسيلة جمع برآورد كند.

روالبط انساني و به كار گيري آن به عنوان يك عامل ايجاد كنندة تأثيرات مطلوب در سازمان به شمار مي‌رود تا از طريق شناخت زمينه‌ها براي ايجاد انگيزش در بهبود عملكردهاي نيروي انساني عمل كند. بدين معني كه قبل از بروز رفتار در سازمان تلاش كند رفتار مطلوب ايجاد كند بنابراين روابط انساني قبل از بروز رفتار وارد عمل مي‌شود ولي در قلمرو رفتار سازماني، رفتار پس از بروز آن تحليل مي‌شود.

بهترين مقاله مديريت مشاركتي

با بهترين مقاله در مورد مديريت مشاركتي در خدمت شما عزيزان هستيم.اين مقاله مديريت مشاركتي را با فرمت word   و قابل ويرايش و با قيمت بسيار مناسب براي شما قرار داديم.جهت دانلود مقاله مديريت مشاركتي ادامه مطالب را بخوانيد.

نام فايل:مقاله در مورد مديريت مشاركتي

فرمت فايل:word و قابل ويرايش 

تعداد صفحات فايل:10 صفحه

قسمتي از فايل:

 مديريت مشاركتي

اگر مديريت مشاركتي را به سان رهيافتي جامع براي جلب مشاركت فردي و گروهي كاركنان در جهت حل مسائل سازمان و بهبود مستمر در تمام ابعاد تعريف كنيم و بر اين باور باشيم كه مديريت مشاركتي ارتباط دائم، متقابل و نزديك بين مديريت ارشد و كاركنان است مي توان گفت كه: مديريت مشاركتي به معناي مشاركت افراد مناسب، در زمان مناسب و براي انجام كار مناسب است.

بر پايه اين تعريف، مشاركت كاركنان در كارهايي كه به خود آن ها مربوط مي شود؛ مشاركتي داوطلبانه، ارادي و آگاهانه خواهد بود كه اين درگيري شخص را تشويق مي كند كه به تحقق هدف هاي گروه كمك كند و در مسؤليت ها و پيامدهاي آنها سهيم شود.

مديريت مشاركتي دو هدف عمده را دنبال مي كند: نخست، ارج نهادن به ارزش هاي انساني و به ياري طلبيدن افرادي كه به نوعي با سازمان در ارتباط اند. دوم، رسيدن به هدف هاي از پيش تعيين شده به كمك همين افراد. 

بهترين مقاله مديريت منابع انساني

با بهترين مقاله در مورد مديريت منابع انساني در خدمت شما عزيزان هستيم.اين مقاله مديريت منابع انساني را با فرمت word   و قابل ويرايش و با قيمت بسيار مناسب براي شما قرار داديم.جهت دانلود مقاله مديريت منابع انساني ادامه مطالب را بخوانيد.

نام فايل:مقاله در مورد مديريت منابع انساني

فرمت فايل:word و قابل ويرايش 

تعداد صفحات فايل:8 صفحه

قسمتي از فايل:

 مقدمه

    ﭙيدايش اين علم در حقيقت به توسعۀ علم مديريت باز ميگردد.مديريت به معناي حرفه اي از لحاظ زماني نهايتا ًبه يك قرن ونيم قبل بازميگردد٬امّا معناي عام مديريت به ابتداي تشكيل جوامع مربوط ميشود.

3

مراحل توسعۀ مديريت :

                           ١- مكتب كلاسيك ها (١۹۲٠-١۸۸٠) : تٲكيد بر ساختار ومنابع زيرزميني وفنّي .                             ۲- مكتب نئوكلاسيك ها(١۹۴٠-١۹۲٠) : تٲكيد بر عامل انساني در كنار عامل فنّي.

                           ۳- مكتب سيستمي (١۹۶٠-١۹۴٠) : نگاه كل گرايانه.

             ۴- مكتب اقتضائي (١۹۶٠تا كنون) : هيچ روشي في نفسه قابل رد يا ترديد

4

تعاريف واهداف مديريت منابع انساني

◄ مديريت منابع انساني : عبارت است ازجذب واستخدام ٬ آموزش وبهسازي ٬ به كارگيري وانتصاب ونگهداشت منابع انساني درجهت تحقق اهداف سازمان .

دانلود تحقيق در مورد زرتشت و آموزش هاي او

با دانلود تحقيق در مورد زرتشت و آموزش هاي او در خدمت شما عزيزان هستيم.اين تحقيق زرتشت و آموزش هاي او را با فرمت word   و قابل ويرايش و با قيمت بسيار مناسب براي شما قرار داديم.جهت دانلود تحقيق زرتشت و آموزش هاي او ادامه مطالب را بخوانيد.

نام فايل:تحقيق در مورد زرتشت و آموزش هاي او

فرمت فايل:word و قابل ويرايش 

تعداد صفحات فايل:17 صفحه

قسمتي از فايل:

 مذهب زرتشت نيز مانند همه مذاهب ديگر، از دو بخش كتاب و سنت تشكيل شده است، كتاب آسماني زرتشتيان «گاتاها» نام دارد كه پيام هاي آسماني بوده، كتاب ديني مزدا[1] پرستان را تشكيل مي دهد و كتاب هايي كه از زمان اشوزرتشت تا كنون توسط موبدان بزرگ از روي ضرورت اجتماعي و سياسي زمانه نوشته شده را مجموعاً «اوستا» مي نامند و سنن و آداب و رسوم و امداد و ادعيه و دستورات مذهبي زرتشتيان را تشكيل مي دهد. خوشبختانه بخش ديني(كتاب) از سنت (بخش مذهبي) ما به روشني قابل تفكيك است. باورهايي كه در اين دو بخش مشاهده مي شود را نيز مي توان به سادگي از يك ديگر جدا نبود.

دانلود تحقيق در مورد مرگ و زندگي بعد از آن

با دانلود تحقيق در مورد مرگ و زندگي بعد از آن در خدمت شما عزيزان هستيم.اين تحقيق مرگ و زندگي بعد از آن را با فرمت word   و قابل ويرايش و با قيمت بسيار مناسب براي شما قرار داديم.جهت دانلود تحقيق مرگ و زندگي بعد از آن ادامه مطالب را بخوانيد.

نام فايل:تحقيق در مورد مرگ و زندگي بعد از آن

فرمت فايل:word و قابل ويرايش 

تعداد صفحات فايل:8 صفحه

قسمتي از فايل:

 گفتارى در اينكه‏روح در قرآن به چه معنا است(گفتارى در باره معناى روح و مراتب آن در قرآن)

در قرآن كريم كلمه'روح' - كه متبادر از آن مبدا حيات است - مكرر آمده، و آن رامنحصر در انسان و يا انسان و حيوان به تنهايى ندانسته، بلكه در مورد غير اين دو طايفه نيزاثبات كرده، مثلا در آيه'فارسلنا اليها روحنا' ⁽¹⁾ ، و در آيه'و كذلك اوحينا اليك روحا من‏امرنا' ⁽²⁾ ، و در آياتى ديگر در غير مورد انسان و حيوان استعمال كرده پس معلوم مى‏شود روح يك‏مصداق در انسان دارد، و مصداقى ديگر در غير انسان.

و در قرآن چيزى كه صلاحيت دارد معرف روح باشد نكته‏اى است كه در آيه'يسئلونك عن الروح قل الروح من امر ربى' ⁽³⁾ است، كه مى‏بينيم آن را به طور مطلق و بدون‏هيچ قيدى آورده، و در معرفيش فرموده: روح از امر خداست، آنگاه امر خدا را در جاى ديگرمعرفى كرده كه'انما امره اذا اراد شيئا ان يقول له كن فيكون فسبحان الذى بيده ملكوت‏كل شى‏ء' ⁽⁴⁾ ، و فرموده كه امر او همان كلمه و فرمان ايجاد است، كه عبارت است از هستى‏اما نه از اين جهت كه(هستى فلان چيز و) مستند به فلان علل ظاهرى است، بلكه از اين‏جهت كه منتسب به خداى تعالى است و قيامش به اوست. 

بهترين مقاله مراحل طراحي موتور توربين گازي هواپيما

با بهترين مقاله در مورد مراحل طراحي موتور توربين گازي هواپيما در خدمت شما عزيزان هستيم.اين مقاله مراحل طراحي موتور توربين گازي هواپيما را با فرمت word   و قابل ويرايش و با قيمت بسيار مناسب براي شما قرار داديم.جهت دانلود مقاله مراحل طراحي موتور توربين گازي هواپيما ادامه مطالب را بخوانيد.

نام فايل:مقاله در مورد مراحل طراحي موتور توربين گازي هواپيما

فرمت فايل:word و قابل ويرايش 

تعداد صفحات فايل:12 صفحه

قسمتي از فايل:

 1. در طول مراحل طراحي موتور توربين گازي هواپيما به منظور حصول اطمينان از اينكه طرح نهايي مطابق  با ويژگي هايي مفهومي  درنظرگرفته شده وهمچنين ظرفيت جريان ( پروسه ) ساخت است رابطه نزديكي ميان طراحي ‌، ساخت ،مراحل توليد و پشتيباني محصول برقرار است .

2.  عملكرد اين نوع موتور ، با ظرفيت بالاي توازن وزني آن ،نيازمند بهترين عملكرد ممكن اجزإ آن است . در راستاي اين موضوع همچنين ، هرجزء بايد با كمترين وزن وهزينه ممكن  ساخته شود و نيز بايد از لحاظ مكانيكي درست ساخته شود تا مدت زمان زيادي قابل استفاده  باشد .در نتيجه ،شيوه هاي ساخت گوناگون بوده وروابط كاري كه هر قطعه بايد انجام دهد مشخص مي شوند .

بهترين مقاله مردم‌داري در رهبري امام خميني

با بهترين مقاله در مورد مردم‌داري در رهبري امام خميني در خدمت شما عزيزان هستيم.اين مقاله مردم‌داري در رهبري امام خميني را با فرمت word   و قابل ويرايش و با قيمت بسيار مناسب براي شما قرار داديم.جهت دانلود مقاله مردم‌داري در رهبري امام خميني ادامه مطالب را بخوانيد.

نام فايل:مقاله در مورد مردم‌داري در رهبري امام خميني

فرمت فايل:word و قابل ويرايش 

تعداد صفحات فايل:13 صفحه

قسمتي از فايل:

 چكيده:

به طور كلي در هر محدودة جغرافيايي، گروههايي كه تشابه فرهنگي و ساختاري دارند، از حيث تاريخ و آداب و سنن و زبان مشترك هستند و در يك سرزمين زندگي مي‌كنند، ملّت ناميده مي‌شوند. برخي بر اين باورند كه ميان ملّت و مردم تمايز وجود دارد. مردم نامي عام براي هر گروه اجتماع انساني و يك پديدة طبيعي ـ تاريخي است. مفهوم ملّت و ملّت‌گرايي در بينشهاي مختلف متفاوت است. در نگرش امام راحل، مهمترين عامل در تحقق ملّت‌گرايي، نظام ارزشي برگرفته از جهان‌بيني است. با توجه به اين رويكرد، رهبر فقيد انقلاب بر اين باور است كه در تحقق و ايجاد ملل اسلامي، نظام ارزشي نشأت گرفته از جهان‌بيني توحيدي مي‌تواند عامل مؤثر باشد. در چنين طرز تفكري، ملّي‌گرايي به مفهوم مصطلح امروزي آن مطرود است. به همين دليل، كارايي ملّت در نظر امام با انگيزة الهي محك مي‌خورد و چنين ملّت و مردمي شايستة خدمتگزاري‌اند. به عبارت ديگر، امام راحل خود را خدمتگزار اين مردم مي‌داند و فرضية مديريت بر قلوب را مطرح مي‌سازد. بالطبع لازمة اين نوع مديريت كه بر محور انگيزة الهي استوار است همگرايي مديران (دولتمردان) با مردم به روشهاي گوناگون است. برخي از اين روشها عبارتند از: جلوگيري از ايجاد نارضايتي در سازمانها، عمل به موازين اسلامي، سخت‌گيري نكردن با مردم، شركت دادن آنان در امور. رهبر فقيد انقلاب بعد از ارائة اين روش مديريتي در عمل نيز آن را به محك تجربه گذاشت. 

دانلود تحقيق در مورد مس

با دانلود تحقيق در مورد مس در خدمت شما عزيزان هستيم.اين تحقيق مس را با فرمت word   و قابل ويرايش و با قيمت بسيار مناسب براي شما قرار داديم.جهت دانلود تحقيق مس ادامه مطالب را بخوانيد.

نام فايل:تحقيق در مورد مس

فرمت فايل:word و قابل ويرايش 

تعداد صفحات فايل:11 صفحه

قسمتي از فايل:

 مس

مس فلزيست كه به مقدار زياد در صنايع معرف مي شود. مس داراي نقطه ذوب ⁰c1083 و نقطه جوش ⁰c2300 و دانسيته 893 گرم بر سانتي متر مكعب مي باشد. مس هادي بسيار خوبي براي الكتريسته و حرارت بوده و از اين نظر بعد از نقره در مقاومت دوم قرار دارد. اما وجود عناصر ديگر بصورت ناخالص از قبيل ارسنيك و آنتيموان مقاومت الكتريكي مس را افزايش
مي دهد. بنابراين مسي كه براي اين منظور بكار مي رود بايد صددرصد خالص باشد.

وجود بيسموت، سرب و قلع باعث كم شدن خاصيت چكش خواري مس مي شود در دماي معمولي مس بسادگي اكسيد نمي شود اما در مجاورت H₂O,CO₂ سطح اشياي مسي از يك لايه سبز رنگ از كربنات مس پوشيده مي شود.