پيشينه تحقيق تعهد شغلي-پاورپوينت و مقاله

پيشينه تحقيق تعهد شغلي عنوان نوشتار براي فصل دوم پايان نامه مي باشد. 

تعريف نظري تعهد شغلي 

- منظور اين است كه فرد تا چه اندازه از وقت خود را با شغلش سپري مي كند و اصطلاحاً درگيري كاري او به چه ميزان است.(مقيمي،1378)

تعريف عملياتي تعهد شغلي

- اجراي پرسشنامه ي تعهد شغلي مديران متوسطه شهر بوشهر بر روي گروه مورد مطالعه مي باشد. 

يكي از اولين مطالعات مؤثر در زمينه ي تعهد شغلي ، تحقيقي است كه توسط لوداهل و كيجنر  در سال 1965 به منظور اندازه گيري مشاركت شغلي كاركنان روي نمونه اي شامل 137 پرستار ، 70 مهندس و 46 دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت انجام گرفت . نتايج اين تحقيق نشان داد كه بالاترين ميزان مشاركت شغلي  مربوط به دانشجويان كارشناسي ارشد و پايين ترين آن مربوط به  پرستاران بوده است و به طور كلي، ميزان مشاركت شغلي اين سه گروه بيش از سطح متوسط بوده است. 

فهرست مطالب
تعريف نظري تعهد شغلي
تعريف عملياتي تعهد شغلي

فصل دوم نمونه پيشينه تحقيق تعهد شغلي

تعهد شغلي    16
ضرورت و اهميت تعهد در كار    18
انواع تعهدات مديريت    19
تعهد شغلي مديران آموزشي    20
انگيزش چيست؟    22
نظريه نيازهاي سه گانه مك كللند        23
شركت افراد در فعاليت ها و تعهد كاري    24

پيشينه تحقيق
تحقيقات خارجي
تحقيقات داخلي

منابع و مآخذ
منابع فارسي    
منابع انگليسي