بهترين مقاله مشاركت معلمين در نظام پيشنهادهاي آموزش و پرورش

با بهترين مقاله در مورد مشاركت معلمين در نظام پيشنهادهاي آموزش و پرورش در خدمت شما عزيزان هستيم.اين مقاله مشاركت معلمين در نظام پيشنهادهاي آموزش و پرورش را با فرمت word و قابل ويرايش و با قيمت بسيار مناسب براي شما قرار داديم.جهت دانلود مقاله مشاركت معلمين در نظام پيشنهادهاي آموزش و پرورش ادامه مطالب را بخوانيد.

نام فايل:مقاله در مورد مشاركت معلمين در نظام پيشنهادهاي آموزش و پرورش

فرمت فايل:word و قابل ويرايش

تعداد صفحات فايل:3 صفحه

قسمتي از فايل:

مشاركت معلمين

آموزش و پرورش يكي از سازمان هاي خدماتي مي باشد كه سال هاي سال است كه به تربيت و تعليم كودكان، جوانان و نوجوانان اين مرزو بوم مي پردازد، سازماني كه كليه قدرت و دانش خود را از نيروي انساني شاغل به كار در آن تامين مي نمايد. امروزه در سازمان هاي مختلف و شركت هاي مختلف بحث نيروي انساني و قدرت و ارزشي كه نيروي انساني مي تواند فراهم آورد يكي از مباحث داغ مديريت مي باشد، چنانكه شاخه اي از علم مديريت نيز تحت عنوان مديريت منابع انساني[1][1] در حوزه علم مديريت ايجاد شده و هدف آن نيز پي بردن به زواياي مختلف منابع انساني ( سرمايه هاي انساني) هر سازمان و توانايي و شيوه هاي ارتقاء و افزايش بهره وري منابع انساني است.

منابع انساني در هر سازمان همانند و شايد بتوان گفت بيشتر از منابع مادي و سرمايه اي سازمان داراي ارزش و اهميت مي باشد. چراكه هر سازماني در صورت عدم وجود نيروي انساني متخصص و كارآمد با وجود منابع مادي مختلف و مدرن و نيز بهره گيري از تكنولوژي هاي روز دنيا نمي تواند مسير رشد و ترقي را طي كرده و به حيات خود ادامه دهد.

حال با اين توصيف از منابع اساني و مشخص نمودن جايگاه و اهميت بسزاي آن ها در سازمان هاي مختلف نگاهي هم به آموزش و پرورش به عنوام يكي از سازمان هاي خدماتي و داراي نقش مهم در جامعه مي اندازيم.

آموزش و پرورش سازماني است كه قسمت اعظم دارايي هاي آن منابع انساني مي باشد، منابع انساني آموزش و پرورش كسي نيستند جز معلميني كه در خط مقدم و در مدارس و كلاس هاي درس به تربيت و تعليم دانش آموران و در نهايت بچه هاي اين مرزو بوم مشغول هستند. افرادي توانا، كاردان و متخصص در حوزه هاي مختلف دانش اعم از علوم پايه و علوم انساني و رشته هاي مهارتي و فني و همچنين آشنا به مسائل مختلف رواني دانش آموزان در سنين و دوره هاي مختلف تحصيلي ابتدايي، راهنمايي و متوسطه كه اكثريت آن ها افرادي توانا و داراي دانش و تخصص بوده چراكه از محافل دانش گاهي فارغ التحصيل شده و هركدام در زمينه رشته خود داراي تخصص كافي و صلاحيت لازم براي حضور در آموزش و پرورش مي باشند. به عبارت بهتر مي توان گفت: سازمان آموزش و پرورش، سازماني است سرشار از منابع انساني.