پاورپوینت بهره وری و مفاهیم آن
دسته بندی | مدیریت |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 446 کیلو بایت |
تعداد صفحات | 42 |
دریافت فایل
دانلود پاورپوینت با موضوع بهره وری و مفاهیم آن، در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
بهره وری از دید سازمان های بین المللی
بهره وری از دید گروه های اجتماعی
مزایای بهره وری
دسته بندی مقیاسهای بهروری
شاخص بهره وری جزئی
معیار بهره وری کل عوامل
شاخص بهره وری کل
شاخصهای بهره وری
شاخص های عمومی بهره وری
شاخص بهره وری هزینه شاغلین
شاخص بهره وری سرمایه
شاخص بهره وری ارزش مواد
شاخص بهره وری انرژی
اندازه گیری بهره وری
منافع و اهداف اندازه گیری بهره وری
تجزیه و تحلیل بهره وری
مشخصات مطلوب سیستم اندازه گیری بهروری
دوره های ارزیابی
تعریف مبنای مقایسه
سطوح اندازه گیری بهروری
تحلیل بهروری
فرایند تحلیل سلسله مراتبی
کاربردهای فرآیند تحلیل سلسله مراتبی در بخش خدمات
تحلیل پوششی داده هاData Envelopment Analysis
نمونه تحلیل پوششی داده ها
تحلیل شکاف Gap Analysis
برنامه ریزی بهبود بهره وری
روشهای افزایش بهره وری
نتایج بهره وری
مراحل بهبود بهره وری
مدل های بیانگر عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی: مدل هرسی و گلد اسمیت
مدل های بیانگر عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی: مدل اینسورث و اسمیت
مدل های بیانگر عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی مدل مالکوم بالدریچ
مدل های بیانگر عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی مدل دمینگ
قسمتی از متن:
شاخص بهره وری کل: بهره وری کل نسبت ستانده کل به جمع کل داده ها است. بنابراین شاخص بهره وری کل، اثر مشترک تمامی داده های به کاررفته درتولید ستانده ها را بازتاب می دهد. به طور معمول معیارها و شاخص های بهره وری کل و چند عاملی، نسبت به شاخص های جزئی ارجح می باشند. دلیل این امر آن است که تمرکز بر بهبود بهره وری تنها در یک یا چند عامل تولید، امکان کاهش بهره وری کل را درپی دارد. بنابراین اتکا به آن شاخص می تواند گمراه کننده باشد.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " بهره وری و مفاهیم آن" می باشد که در حجم 42 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.