پیشینه تحقیق مفهوم چابکی وارزیابی سطح چابکی
پیشینه تحقیق مفهوم چابکی وارزیابی سطح چابکی پیشینه تحقیق مفهوم چابکی وارزیابی سطح چابکیدانلود پیشینه تحقیق مفهوم چابکی وارزیابی سطح چابکی پیشینهومبانینظریمفهومچابکیوارزیابیسطحچابکیپیشینهمبانینظریمفه-------
پیشینه تحقیق مفهوم چابکی وارزیابی سطح چابکی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 0
قیمت: 49500 تومان
بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 36 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
فصل دوم: مرور ادبیات موضوع 11
2-1 مقدمه 12
2-2 بررسی تاریخچه و مفهوم چابکی 13
2-3 مدلهای دستیابی به چابکی 15
2-3-1 مدل اجرای چابکی از نظر شریفی و ژانگ 16
2-4 ارزیابی سطح چابکی 18
2-4-1 کارت امتیازی متوازن 19
2-4-2 چابکی در سازمانهای دولتی 25
2-4-3 چابکی در صنعت آب .و فاضلاب 27
2-5 پژوهشهای داخلی در حوزه چابکی 28
2-6 جمع بندی 38
2-1 مقدمه
امروزه، چگونگی مقابله با محیطهای غیر قابل پیشبینی، پویا و همراه با تغییر به عنوان یک موضوع مهم برای جامعه و صنعت در آمده است، بطوریکه حضور و دوام هر سازمان در بازار کنونی به انعطافپذیری و پاسخگویی سریع آن سازمان به مشتریان خود وابسته است. در این میان، سازمانهای دولتی نیز از این قاعده مستثنی نیستند، بطوریکه لازمه دستیابی این سازمانها به چشم انداز، مأموریتها و اهداف کلان تعیین شده که بر پایه رضایتمندی کارکنان، تأمین کنندگان، مشتریان و در نهایت جامعه بنا شده است، مقابله با تغییرات سریع کنونی و انطباق
پذیری با آنهاست (میر غفوری و همکاران، 1387). بدین منظور، از طرف صاحب نظران علوم مدیریت، راه حلهای متفاوتی پیشنهاد شده است که از جمله آنها شبکهبندی، مهندسی مجدد، ایجاد سازمانهای کوچک، سازمانهای مجازی، تفویض اختیار به کارکنان، سازمان با عملکرد بالا، تولید انعطافپذیر، تولید بههنگامJust In Time (JIT)
و ... را میتوان نام برد. در میان این راه حلها، سه مفهوم سازمان منطبق، سازمان انعطافپذیر و سازمان چابک برجسته و مشهورتر هستند که برخی از نویسندگان تفاوتهای زیادی را برای هر کدام از این واژهها قایل میشوند، در حالی که برخی دیگر آنها را به عنوان همخانواده و بجای یکدیگر بکار میگیرند (شریهای و همکاران، 2007). اما بطور کلی همه این مفاهیم در توانایی به انطباق و پاسخگویی به تغییرات مورد استفاده قرار میگیرند.
هدف پژوهش حاضر، ارزیابی سطح چابکی در یک سازمان دولتی است. بنابراین، لازم است تا در ابتدا چارچوب نظری تحقیق بر مبنای مطالعات قبلی صورت گرفته در این حوزه، شکل بگیرد. این فصل با بررسی و تبیین مواردی از قبیل تاریخچه و مفهوم چابکی، مدلهای طراحی شده برای دستیابی به چابکی، سنجش چابکی به همراه معرفی ابزارهای لازم برای این هدف نظیر کارت امتیازی متوازن به مرور ادبیات چابکی میپردازد.
2-2 بررسی تاریخچه و مفهوم چابکی