پیشینه تحقیق جوی سازمانی و مشارکت در تصمیم گیری

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 79 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق جوی سازمانی ومشارکت در تصمیم گیری
‏فهرست مطالب:
‏1-2) جو سازمانی :
‏1-1-2) مفهوم جو سازمان‏ی‏
‏2-1-2) تعار‏ی‏ف‏ جو سازمان‏ی‏ :
‏3-1-2) نظر‏ی‏ه‏ ها ومطالعات در زمینه جو سازمان‏ی‏ :
‏1-3-1-2) جو سازمان‏ی‏ از نگاه تاج‏ی‏ ‏ی‏ور‏ی‏
‏2-3-1-2) جو سازمان‏ی‏ از منظر استرن و است‏ی‏نهوف‏
‏3-3-1-2) جو سازمان‏ی‏ از نگاه هاجتس
‏4-3-1-2) جو سازمانی از نگاه هریسون
‏5-3-1-2) جو سازمان‏ی‏ از منظر هالپ‏ی‏ن‏ و کرافت
‏1-5-3-1-2) انواع جو سازمانی طبق مدل هالپین و کرافت
‏6-3-1-2) مطالعات رنسیس لیکرت
‏جدول‏ شماره(2-2) : سیمای ویژگی های سازمانی
‏3-4-1-2) رویکرد تعاملی :
‏4-4-1-2) رویکرد فرهنگی :
‏5-1-2) ابعاد جو سازمانی
‏6-1-2) شاخص‌های جوّ سالم سازمانی
‏7-1-2) بررسی ارتباط بین جو سازمانی با شاخص های سازمانی
‏1-7-1-2) ساختار سازمان و جو سازمانی
‏2-7-1-2) شاخصهای روابط انسانی و جو سازمانی
‏3-7-1-2) مدیران و جو سازمانی
‏4-7-1-2) انگیزش و جو سازمانی
‏5-7-1-2) رهبری و جو سازمانی
‏6-7-1-2) بهداشت روانی و جو سازمانی
‏7-7-1-2) عملکرد و جو سازمانی
‏8-1-2) جو سازمانی چگونه عمل می کند ؟
‏9-1-2) تفاوت جو سازمانی با فرهنگ سازمانی
‏10-1-2) مراحل بهبود جو سازمانی
‏2-2) مشارکت در تصمیم گیری
‏1-2-2) مفهوم مشارکت
‏2-2-2) فلسفه مشارکت :
‏3-2-2) ریشه های مشارکت
‏4-2-2) فرایند مشارکت
‏5-2-2) شرایط مشارکت :
‏6-2-2) برنامه های مشارکت :
‏1-6-2-2) مدیریت مشورتی
‏2-6-2-2) مدیریت مردم سالاری
‏ 3-6-2-2) حلقه های کیفیت

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.