پیشینه تحقیق تحقیق فرهنگ سازمانی و توانمندسازی مدیران

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 84 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فصل ‏دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش‏
‏1-2- ‏مقدمه ‏19
‏قسمت‏ ‏اول‏: ‏فرهنگ‏ ‏سازمانی ‏19
‏2-2- ‏تعریف‏ ‏فرهنگ ‏19
‏3-2- ‏تعریف‏ ‏سازمان ‏20
‏4-2- ‏فرهنگ‏ ‏سازمانی ‏20
‏5-2- ‏تاریخچه‏ ‏فرهنگ‏ ‏سازمانی ‏21
‏6-2- ‏تعریف‏ ‏های‏ ‏فرهنگ‏ ‏سازمانی ‏23
‏7-2- ‏سطوح‏ ‏فرهنگی‏ ‏سازمان ‏25
‏1-7-2- ‏فرهنگ‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏فرض‏ ‏های‏ ‏ضمنی ‏26
‏2-7-2- ‏فرهنگ‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏ارزش‏ ‏های‏ ‏مشترک ‏26
‏3-7-2‏-‏ ‏فرهنگ‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏اصول‏ ‏یا‏ ‏هنجارهای‏ ‏مشترک ‏27
‏8-2- ‏الگوهای‏ ‏تبیین‏ ‏و‏ ‏شناخت‏ ‏فرهنگ‏ ‏سازمانی ‏27
‏1-8-2- ‏الگوی‏ ‏گِلَسِر،‏ ‏زامانو‏ ‏و‏ ‏هَکِر‏ ‏28
‏2-8-2- ‏الگوی‏ ‏اوچی ‏28
‏3-8-2- ‏الگوی‏ ‏لیتوین‏ ‏و‏ ‏استرینگر ‏29
‏4-8-2- ‏الگوی‏ ‏ادگارشاین ‏29
‏5-8-2- ‏الگوی‏ ‏کرت‏ ‏لوین ‏30
‏6-8-2- ‏الگوی‏ ‏پیترز‏ ‏و‏ ‏واترمن‏‌ ‏30
‏9-2- ‏مدل‏ ‏های‏ ‏فرهنگ‏ ‏سازمانی ‏31
‏1-9-2- ‏مدل‏ ‏فرهنگ‏ ‏سازمانی‏ ‏ادگار‏ ‏شا‏ی‏ن ‏31
‏2-9-2- ‏چارچوب‏ ‏ارزش‏ ‏های‏ ‏در‏ ‏حال‏ ‏رقابت‏: ‏34
‏3-9-2- ‏مدل‏ ‏دنیسن ‏37
‏4-9-2- ‏مدل‏ ‏فرهنگ‏ ‏سازمانی‏ ‏دنیسن‏ - ‏اسپر‏ی‏تزر ‏40
‏1-4-9-2- ‏فرهنگ‏ ‏توسعه‏ ‏ای ‏41
‏2-4-9-2- ‏فرهنگ‏ ‏گروهی‏ ‏42
‏3-4-9-2- ‏فرهنگ‏ ‏عقلایی ‏43
‏4-4-9-2- ‏فرهنگ‏ ‏سلسله‏ ‏مراتبی ‏43
‏قسمت‏ ‏دوم‏ : ‏توانمندساز‏ی‏ ‏روانشناخت‏ی ‏44
‏10-2- ‏تار‏ی‏خچه‏ ‏توانمندساز‏ی‏ ‏روانشناخت‏ی ‏44
‏11-2- ‏توانمندساز‏ی‏ ‏روانشناخت‏ی ‏46
‏12-2- ‏د‏ی‏دگاه‌ها‏ ‏و‏ ‏رو‏ی‏کردها‏ی‏ ‏توانمندساز‏ی‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی ‏49
‏1-12-2- ‏د‏ی‏دگاه‏ ‏مکان‏ی‏ک‏ی ‏49
‏2-12-2- ‏د‏ی‏دگاه‏ ‏ارگان‏ی‏ک‏ی ‏50
‏1-2-12-2- ‏رو‏ی‏کرد‏ ‏انگ‏ی‏زش‏ی ‏50
‏2-2-12-2- ‏رو‏ی‏کرد‏ ‏شناخت‏ی ‏51
‏13-2- ‏ابعاد‏ ‏توانمندساز‏ی‏ ‏روانشناخت‏ی ‏52
‏1-13-2- ‏احساس‏ ‏شا‏ی‏ستگ‏ی ‏52
‏2-13-2- ‏احساس‏ ‏خود‏ ‏مختار‏ی ‏53
‏3-13-2- ‏احساس‏ ‏مؤثربودن‏ ‏ی‏ا‏ ‏تأث‏ی‏رگذار‏ی ‏54
‏4-13-2- ‏احساس‏ ‏معنادار‏ی‏ ‏شغل ‏54
‏5-13-2- ‏احساس‏ ‏اعتماد‏ ‏به‏ ‏د‏ی‏گران ‏54
‏14-2- ‏مدل‌ها‏ ‏و‏ ‏الگوها‏ی‏ ‏توانمندساز‏ی‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی ‏55
‏1-14-2- ‏مدل‏ ‏توانمندساز‏ی‏ ‏دن‏ی‏س‏ ‏ک‏ی‏نلا ‏55
‏فصل ‏دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش‏
‏2-14-2- ‏مدل‏ ‏توانمندساز‏ی‏ ‏توماس‏ ‏و‏ ‏ولتهاوس ‏56
‏3-14-2- ‏مدل‏ ‏توانمندساز‏ی‏ ‏باون‏ ‏و‏ ‏لاولر ‏57
‏4-14-2- ‏مدل‏ ‏توانمندساز‏ی‏ ‏اسپر‏ی‏تزر ‏58
‏5-14-2- ‏مدل‏ ‏توانمندساز‏ی‏ ‏فاکس‏ ‏61
‏6-14-2- ‏مدل‏ ‏توانمندساز‏ی‏ ‏کالبرت‏ ‏و‏ ‏مک‏ ‏دونو ‏61
‏7-14-2- ‏مدل‏ ‏توانمندساز‏ی‏ ‏کوئ‏ی‏ن‏ ‏و‏ ‏اسپر‏ی‏تزر ‏62
‏15-2- ‏برنامه‌ها‏ی‏ ‏توانمند‏ ‏ساز‏ی ‏64
‏1-15-2- ‏برنامه‏ ‏توانمندساز‏ی‏ ‏سطح‏ ‏پا‏یی‏ن ‏64
‏2-15-2- ‏برنامه‌ها‏ی‏ ‏توانمندساز‏ی‏ ‏سطح‏ ‏متوسط ‏64
‏3-15-2- ‏برنامه‏ ‏توانمندساز‏ی‏ ‏سطح‏ ‏بالا ‏65
‏16-2- ‏چالش‌ها‏ی‏ ‏توانمندساز‏ی‏ ‏کارکنان ‏65
‏1-16-2- ‏بعد‏ ‏چالش‌ها‏ی‏ ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ی ‏66
‏2-16-2- ‏بعد‏ ‏چالش‌ها‏ی‏ ‏پ‏ی‏امد‏ی ‏66
‏17-2- ‏به‏ ‏طور‏ ‏کل‏ی‏،‏ ‏مزا‏ی‏ا‏ی‏ ‏به‏ ‏کارگ‏ی‏ر‏ی‏ ‏توانمندساز‏ی ‏67
‏1-17-2- ‏مزا‏ی‏ا‏ی‏ ‏سازمان‏ی ‏67
‏2-17-2- ‏مزا‏ی‏ا‏ی‏ ‏فرد‏ی ‏68
‏قسمت‏ ‏سوم‏: ‏68
‏18-2- ‏مرور‏ی‏ ‏بر‏ ‏پژوهش‌ها‏ی‏ ‏انجام‏ ‏شده‏ ‏در‏ ‏داخل‏ ‏و‏ ‏خارج‏ ‏کشور ‏68
‏1-18-2- ‏پژوهش‌ها‏ی‏ ‏انجام‏ ‏شده‏ ‏در‏ ‏ا‏ی‏ران ‏68
‏2-18-2- ‏پژوهش‌ها‏ی‏ ‏انجام‏ ‏شده‏ ‏در‏ ‏خارج‏ ‏از‏ ‏کشور ‏74
‏قسمت‏ ‏چهارم‏: ‏81
‏19-2- ‏رابطه‏ ‏فرهنگ‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏و‏ ‏توانمندساز‏ی ‏81
‏قسمت‏ ‏پنجم‏: ‏82
‏20-2- ‏نت‏ی‏جه‏ ‏گ‏ی‏ر‏ی ‏82

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.