پیشینه ومبانی نظری کارکردهای اجرایی

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 45 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فهرست مطالب:
‏کارکردهای‏ ‏اجرایی
‏2-2- ‏اجزای‏ ‏کارکردهای‏ ‏اجرایی
‏1-2-2- ‏حافظه‏ ‏کاری
‏2-2- 2- ‏بازداری‏ ‏پاسخ
‏3-2-2- ‏برنامه‏ ‏ریزی‏ ‏و‏ ‏سازماندهی
‏2-3-2- ‏مدل‏ CEO‏ ‏مغزی‏ ‏یا‏ ‏رهبر‏ ‏ارکستر‏ (‏مک‏ ‏کلوسکی‏)
‏شکل‏ 1-2 ‏کارکردهای‏ ‏اجرایی‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏رهبر‏ ‏ارکستر‏ ‏مغز‏ (‏مدل‏ ‏ساده‏ ‏سازی‏ ‏شده‏ CEO‏ ‏مغزی‏)
‏یک‏ ‏مدل‏ ‏از‏ ‏کارکردهای‏ ‏اجرایی
‏•‏ ‏خودانگیختگی‏:
‏•‏ ‏خودتنظیمی‏:
‏•‏ ‏خودتشخیصی‏:
‏•‏ ‏خودتعیین‏ ‏گری‏:
‏•‏ ‏خودزادی
‏•‏ ‏ماورای‏ ‏خودیکپارچگی
‏•‏ ‏کارکردهای‏ ‏اجرایی‏ ‏و‏ ‏هوش
‏شکل‏4-2‏یک‏ ‏مدل‏ ‏توسعه‏ ‏یافته‏ ‏از‏ ‏توانایی‏ ‏های‏ ‏کارکردهای‏ ‏اجرایی
‏3-3-2- ‏مدل‏ 3 ‏لایه‏ ‏ساراوارد‏
‏1- ‏خودتنظیمی
‏2- ‏سازمان‏ ‏دهی‏ ‏و‏ ‏یکپارچگی
‏منابع‏ فارسی
‏منابع ‏لاتین‏:
‏کارکردهای اجرایی
‏کارکردهای شناختی، محصول فرایندهای پردازشی مغز است و شامل دو زیر مجموعه است؛ یکی کارکردهای مبتنی بر قانون- rule Base Functions
‏ که تفکر و عملکرد فرد را تنظیم و کنترل می‏ کند و تحت عنوان کارکردهای اجرایی- executive Functions
‏ شناخته می‏ شود و دیگری کارکردهای غیرقانونمند- non Rule Base Functions
‏ که به مبتنی بر هیجانات، امیال، شناخت اجتماعی و عوامل تأثیرگذار موقعیتی است (پاسینی- Pasinni
‏ و همکاران، 2007). کارکردهای اجرایی، شامل انعطاف‏ پذیری شناختی و توانایی مدیریت مؤلفه‏ های مداخله‏ گر در رفتارهای هدف‏ گرا و پیش‏ بینی پیامدهای ناشی از یک عملکرد است (آردیلا و سورلوف

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.