پیشینه تحقیق کار تیمی

بخشی از متن:

قسمتی از متن:

برایاینکه گروه بطور مؤثر کار کند، باید زمان کافی به تیم داده شود تا به یک واحد مؤثر تبدیل شود. تاکمن (1965) یک تئوری عمومی در رابطه با توسعه گروه ارائه داد تا شیوه تغییر گروه ها به مرور زمان را نشان دهد.

در مرحله اول که تاکمن آن را شکل گیری می نامد، گروه گرد هم می آید و شروع به تشکیل روابط کاری خود می کند.

مرحلهدوم طوفان نامیده می شود و هنگامی رخ می دهد که عناطر و اجزا گوناگون گروهبرای فرو نشانی مخالفت ها و تعیین اولویت ها با هم کار می کنند. مرحله سومزمانی است که گروه انسجام پیدا می کند، در خلال این مرحله که هنجارسازی نامیده شده است، قوانین بنیادی رفتارها و استانداردها تعیین می شود و الگوهای رهبری و تبعیت نیز تعیین خواهد شد.

در مرحله چهارم یا مرحلهاجرا، واقعاً می توان راجع به اثر بخشی گروه قضاوت کرد. مشروط به اینکه همه کارهای مراحل قبل انجام شده باشد، گروه بهتر خواهد توانست به اهداف خودبرسد و به صورت مشارکتی، همکاری کند و نهایتاً زمان انحلال است که اعضای گروه از قیدهای قبلی رها می شوند، در این مدل نیز به مرحله نهایی ختم گروه می گویند.

پروژه های بزرگ معمولاً نیازمند کار کردن افراد با کمک هممی باشد   برای مشاهده توضیحات فایل 

"">پیشینه تحقیق کار تیمی  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق کار تیمی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ نمونه پیشینه تحقیق کار تیمی