پیشینه تحقیق مدل‌های اندازه‌گیری سرمایه فکری

بخشی از متن:

قسمتی از متن:

مدل های اندازه گیری سرمایه فکری

مدل سرمایه فکری اسکاندیا

اسکاندیااولین شرکت بزرگی است که تلاش منسجمی برای اندازه گیری سرمایه دانشی انجامداده است. این مدل منشا و ریشه های ارزش شرکت را با اندازه گیری عوامل پویای پنهان شناسایی کرده است. بر اساس این مدل عوامل پنهان سرمایه انسانی وساختاری با هم سرمایه فکری را تشکیل می دهند. اجزا مدل عبارتند از:

1)سرمایه انسانی: ترکیب دانش، مهارتها، نوآوری و ارزشها، فرهنگ و فلسفه سازمان. این سرمایه قابلیت خرید و فروش ندارد.

2)سرمایهساختاری: سخت افزار، نرم افزار، پایگاه داده، ساختار سازمان، حق پتنت، مارک تجاری و هر چیزی که توانایی پشتیبانی از بهروری سازمان را داشته باشد.به بیان دیگر هر چیزی که بعد از ترک محل کار در سازمان باقی می ماند. سرمایه ساختاری، به نوبه خود سرمایه مشتری و گسترش روابط با مشتریان کلیدی را شامل می شود. بر خلاف سرمایه انسانی،سرمایه ساختاری قابلیت خرید و فروش ومالکیت را داراست.

سرمایه فکری: مجموع سرمایه انسانی و ساختاری است.

اینمدل در مجموع در برگیرنده عوامل مالی و غیر مالی است. در واقع این نوع مفهوم سازی بین عوامل مالی و غیر مالی نوعی توازن برقرار می کند. به عقیده بسیاری از محققان مدل اسکاندیا در فراتر رفتن از چارچوبهای سنتی آنچه که ارزش واقعی شرکت را بوجود می آورد موفق بوده است.این مدل در شناسایی نقش مشتری در ارزش آفرینی برای سازمان نقش مهمی داشته است (Bontis   برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه تحقیق مدل‌های اندازه‌گیری سرمایه فکری  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق مدل‌های اندازه‌گیری سرمایه فکری روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ نمونه پیشینه تحقیق مدل‌های اندازه‌گیری سرمایه فکری