مبانی نظری و پیشینه تحقیق شغل وفرسودگی هیجانی

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 41 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏شغل‏ ‏چیست؟‏
‏2-2-1)‏حرفه‏ :
‏2-2-2 )‏وظیفه‏:
‏2-2-3) ‏گروه‏ ‏شغلی‏:
‏2-2-4) ‏تقسیم‏ ‏بندی‏ ‏مشاغل‏ ‏بر‏ ‏حسب‏ ‏فشار‏ ‏روانی‏
‏1‏ـ‏ ‏مشاغل‏ ‏فعال‏
‏2) ‏مشاغل‏ ‏با‏ ‏فشار‏ ‏اندک‏
‏3‏ـ‏ ‏مشاغل‏ ‏غیر‏ ‏غعال‏
‏4‏ـ‏ ‏مشاغل‏ ‏با‏ ‏فشار‏ ‏بالا‏
‏2-3) ‏هیجان‏ ‏در‏ ‏محیط‏ ‏کار‏:
‏ 2-4 ) ‏فرسودگی‏ ‏هیجانی
‏2-5) ‏تعریف‏ ‏فرسودگی‏ ‏هیجانی‏:
‏2-5-1) ‏فرسودگی‏ ‏هیجانی‏ ‏در‏ ‏پرستاران
‏2-6 ) ‏رویکرد‏ ‏های‏ ‏مختلف‏ ‏نسبت‏ ‏به‏ ‏فرسودگی‏ :
‏2-6-1): ‏نظریه‏ ‏منابع‏ ‏بقا
‏2-6-2) ‏رویکرد‏ ‏بالینی‏ :
‏الف‏- ‏کارکنان‏ ‏و‏ ‏کارمندان‏ ‏فداکار‏ ‏و‏ ‏متعهد‏ ‏به‏ ‏سازمان‏ ‏و‏ ‏کار‏:
‏ب‏- ‏افرادی‏ ‏هستند‏ ‏که‏ ‏اداره‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏جایگزین‏ ‏بر‏ ‏زندگی‏ ‏اجتماعی‏ ‏به‏ ‏کار‏ ‏می‏ ‏برند‏:
‏ج‏- ‏افرادی‏ ‏با‏ ‏شخصیت‏ ‏سلطه‏ ‏طلب‏ ‏هستند‏:

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.