مبانی نظری و پیشینه تحقیق جانشین پروری

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 40 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏تاریخچه جانشین پروری
‏مفهوم شناس‏ی‏ جانش‏ی‏ن‏ پرور‏ی
‏هدف‏ اصلی مدیریت کردن استعدادها
‏برنامه‏ های جایگزین پروری و مدیریت استعدادها
‏ی‏کپارچه‏ کردن برنامه‌ها‏ی‏ توسعه شغل‏ی‏ کارکنان
‏تشو‏ی‏ق‏ برنامه ها‏ی‏ توسعه پ‏ی‏شگ‏ی‏رانه‏ و قابل پ‏ی‏گ‏ی‏ر‏ی
‏ارز‏ی‏اب‏ی‏ راهکارها‏ی‏ تکنولوژ‏ی
‏دشواری‌های‏ برنامه‌های جانشینی
‏محدود‏ کردن پرورش افراد برای تصدی یک شغل و مسئولیت مدیریتی
‏شناسایی‏ و معرفی افراد بدون بهره‌گیری از روش‌های معتبر
‏رها‏ کردن فرایند توسعه کارکنان پس از گزینش افراد مستعد
‏فقدان‏ حمایت و تقویت مدیریت ارشد سازمان از برنامه‌های جانشینی
‏ابعاد‏ اصل‏ی‏ ‏ی‏ک‏ س‏ی‏ستم‏ جانش‏ی‏ن‏ پرور‏ی‏ موفق
‏استراتژ‏ی‏ سازمان
‏شناسا‏یی‏ استعدادها و تشک‏ی‏ل‏ خزانه استعدادها
‏مدل‏ ها‏ی‏ اصل‏ی‏ در برنامه ر‏ی‏ز‏ی‏ و مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ جانش‏ی‏ن‏ پرور‏ی‏
‏مدل‏ مرشد- مر‏ی‏د‏ی‏
‏مدل‏ کانال رهبر‏ی‏
‏مدل‏ ستاره هفت

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.