مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعاریف ومفاهیم ورویکردهای سازمان یادگیرنده

-------

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعاریف ومفاهیم ورویکردهای سازمان یادگیرنده
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 79
حجم فایل: 284
قیمت: 55310 تومان
بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 79 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
سازمان یادگیرنده
مفهوم سازمان یادگیرنده
جدول(2-1) طبقهبندی تغییرات محیطی
2-1-2- تاریخچه سازمان یادگیرنده
2-1-3- تعاریف سازمان یادگیرنده
جدول شماره (2-3) سیر تعاریف سازمان یادگیرنده
2-1-4- رویکردهای سازمان یادگیرنده
2-1-4-1- رویکرد تفکر سیستمی:
2-1-4-2- رویکرد یادگیری:
2-1-4-3- رویکرد استراتژیک
2-1-4-4- رویکرد ترکیبی:
2-1-5- تفاوت یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده
جدول (2-4) تفاوت بین سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی
2-1-6- ضرورت ایجاد سازمان یادگیرنده
2-1-7- عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان یادگیرنده
ساختار:
محیط:
فناوری
فرهنگسازمانی
