پیشینه تحقیق پژوهش عملکرد مالی

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 15 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏عملکرد مالی‏
‏ وقوع انقلاب صنعتی و تداوم آن در اروپای قرن نوزدهم، ایجاد کارخانه های بزرگ و اجرای طرح‏ ‏ های عظیمی چون احداث شبکه‏ ‏ های سراسری راه آهن را می طلبید که به سرمایه ‏ ‏های پولی کلانی نیاز داشت، به نحوی که انجام آن از امکانات مالی یک یا چند سرمایه‏ ‏گذار و حتی دولت ‏ ‏های آن زمان فراتر بود.
‏از اینرو، با بهره گیری از دو دستاورد بزرگ و مفید انقلاب صنعتی، یعنی سازماندهی و همکاری، نخستین شرکت ‏ ‏های سهامی شکل گرفت که مسئولیت صاحبان سهام آنها محدود به مبلغ سرمایه‏ ‏ گذاریشان بود. این قالب نوین، راه حل مناسبی برای تأمین سرمایه‏ ‏ های کلان و توزیع مخاطرات تجاری بود. ازآن زمان تاکنون، در بیشتر موارد، قدرت و اختیار تصمیم گیری در شرکت ‏ ‏های سهامی، از آن زمان تاکنون، در بیشتر موارد، قدرت و اختیار تصمیم ‏ ‏گیری در شرکت ‏ ‏های سهامی، اغلب در اختیار مدیرانی است که با منافع گروه‏ ‏ های برون سازمانی، به ویژه سهامداران، تضاد منافع دارند. این تضاد منافع که نتیجه تفکیک مالکیت از مدیریت است، از زمان ‏ ‏های گذشته توجه بسیاری را به خود معطوف داشته است. پژوهش ‏ ‏های متعددی در زمینه شناسایی مشکلات ناشی از تفکیک از مدیریت انجام شده و پژوهشگران به ریشه یابی دلایل تضاد منافع مدیران و سهامداران پرداخته اند (آلچیان و دمستیز، 1972).
‏در جهت تعدیل تضاد منافع، معیارهایی برای ارزیابی عملکرد مدیران و ارائه مبنایی برای تعیین میزان پرداخت‏ ‏ های انگیزشی به آنها بر اساس نتایج این ارزیابی ‏ ‏ها ابداع و مورد استفاده قرار گرفته است (جنسن و مورفی، 1989)
‏جستجوهای اولیه برای دستیابی به بسیاری از معیارهای ارزیابی عملکرد منجر به استفاده از اعداد و اطلاعات حسابداری در این زمینه شده است. بسیاری از معیارهای ارزیابی عملکرد، مبتنی بر مدل های حسابداری به ویژه مدل سود حسابداری گزارش شده یا سود هر سهم است. با گذشت زمان، مدیران به منظور حفظ سطح پاداش و بهبود آن، به مدیریت سود از طریق تحریف اعدادحسابداری پرداختند. این موضوع باعث شده است که علیرغم آنکه برخی از شرکت

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.