مبانی نظری وپیشینه تحقیق اثربخشی سازمانی

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 36 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مفهوم اثربخشی
‏2-1-2)اهمیّت اثربخشی سازمانی
‏2-1-3)تفاوت کارآئی و اثربخشی
‏2-1-4)شاخص های اثربخشی و کارآئی
‏جدول2-1) شاخص اثربخشی و کارآئی (سلطانی، 1382)
‏2-1-5)عوامل مؤثر در اثربخشی سازمانی
‏1- گرایش استراتژیک
‏2- مدیریت عالی
‏3- طراحی سازمان
‏4- فرهنگ سازمانی
‏1. بهبود کیفی عامل کار
‏2.اصلاح روابط مدیریت و کارکنان
‏3.استفاده از نظرات و پیشنهادات کارکنان
‏4. ره آورد فنّاوری
‏2-1-6)استراتژی های افزایش اثربخشی سازمانی
‏2-1-7)سازمانهای اثر بخش در شرایط عدم اطمینان محیطی
‏1- مهندسی مجدد ساختارهای ماشینی و سلسله مراتبی

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.