مبانی نظری و پیشینه شایستگی های رهبری و عملکرد تجهیز منابع و وصول مطالبات

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 60 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

1
‏2-1- ‏مقدمه‏ ‏14
‏2-2- ‏بخش‏ ‏اول‏: ‏شا‏ی‏ستگ‏ی‏ ‏رهبر‏ی‏ ‏14
‏2-2-1- ‏تعار‏ی‏ف‏ ‏شا‏ی‏ستگ‏ی‏ ‏رهبر‏ی‏ ‏15
‏2-2-2- ‏ابعاد‏ ‏شا‏ی‏ستگ‏ی‏ ‏رهبر‏ی‏ ‏18
‏2-2-2-1- ‏قدرت‏ ‏نفوذ‏ ‏رهبر‏ ‏19
‏2-2-2-1-1- ‏نفوذ‏ ‏و‏ ‏قدرت‏ ‏19
‏2-2-2-1-2- ‏تاکت‏ی‏ک‌ها‏ی‏ ‏نفوذ‏ ‏20
‏2-2-2-2- ‏تغ‏یی‏ر‏ ‏و‏ ‏تحول‌‏پذ‏ی‏ر‏ی‏ ‏21
‏2-2-2-3- ‏به‏ ‏کارگ‏ی‏ر‏ی‏ ‏ارزشها‏ی‏ ‏اخلاق‏ی‏ ‏22
‏2-2-2-3-1- ‏عناصر‏ ‏ارزش‏ ‏اخلاق‏ی‏ ‏23
‏2-2-2-3-2- ‏مع‏ی‏ار‏ ‏ارزش‏ ‏اخلاق‏ی‏ ‏24
‏2-2-2-4- ‏اهم‏ی‏ت‏ ‏دادن‏ ‏به‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی‏ ‏24
‏2-2-2-5- ‏چشم‌‏اندازساز‏ی‏ ‏توسط‏ ‏مد‏ی‏ران‏ ‏25
‏2-2-2-5-1- ‏فرا‏ی‏ند ‏ا‏ی‏جاد ‏چشم ‏انداز‏ ‏27
‏2-3- ‏بخش‏ ‏دوم‏: ‏تجه‏ی‏ز‏ ‏منابع‏ ‏و‏ ‏وصول‏ ‏مطالبات‏ ‏27
‏2-3-1 - ‏تجه‏ی‏ز‏ ‏منابع‏ ‏27
‏2-3-2- ‏عوامل‏ ‏برون‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏29
‏2-3-3- ‏عوامل‏ ‏مؤثر‏ ‏درون‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏30
‏2-3-4- ‏عوامل‏ ‏خدمات‏ی‏ ‏31
‏2-3-4- 1- ‏تنوع‏ ‏خدمات‏ ‏بانک‏ی‏ ‏31
‏2-3-4-2- ‏ک‏ی‏ف‏ی‏ت‏ ‏خدمات‏ ‏بانک‏ی‏ ‏33
‏2-3-4-2-1- ‏و‏ی‏ژگ‏ی ‏ها‏ی ‏خاص ‏خدمات ‏بانک‏ی‏ ‏34
‏2-3-4-3- ‏خدمات‏ ‏بانکدار‏ی‏ ‏الکترون‏ی‏ک‏ ‏34
‏2-3-4-4- ‏مهارتها‏ی‏ ‏تخصص‏ی‏ ‏کارکنان‏ ‏36
‏2-3-5- ‏توانا‏یی‌‏ها‏ی‏ ‏فن‏ی‏ ‏مورد‏ ‏ن‏ی‏از‏ ‏در‏ ‏مشاغل‏ ‏بانک‏ی‏ ‏37
‏2-3-5-1- ‏توانا‏یی‌‏ها‏ی‏ ‏ارتباط‏ی‏ ‏37
‏2-3-6- ‏عوامل‏ ‏مال‏ی‏ ‏38
‏2-3-6-1- ‏تسه‏ی‏لات‏ ‏پرداخت‏ی‏ ‏38
‏2-3-6-2- ‏نرخ‏ ‏سود‏ ‏پرداخت‏ی‏ ‏به‏ ‏سپرده‌ها‏ ‏39
‏2-3-6-3- ‏جوائز‏ ‏پرداخت‏ی‏ ‏به‏ ‏سپرده‌‏گذاران‏ ‏قرض‌‏الحسنه‏ ‏40
‏2-3-7- ‏عوامل‏ ‏ارتباط‏ی‏ ‏و‏ ‏انسان‏ی‏ ‏41
‏2-3-7-1- ‏تبل‏ی‏غات‏ ‏و‏ ‏بازار‏ی‏اب‏ی‏ ‏41
‏2-3-7-1-1- ‏بازار‏ی‏اب‏ی‏ ‏در‏ ‏نظام‏ ‏بانک‏ی‏ ‏42

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.