مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاريخچه جانشين پروري

نمونه پيشينه تحقيق, فصل دوم پايان نامه ,چارچوب نظري پيشينه پژوهش

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاريخچه جانشين پروري

۵ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه جانشین پروری

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه جانشین پروری مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه جانشین پروری مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه جانشین پروریدانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه جانشین پروری مبانینظریوپیشینهتحقیقتاریخچهجانشینپروریمبانینظریپیشینهتحقیقتاریخچهجانشینپروری

-------

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه جانشین پروری
مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه جانشین پروری
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 38
حجم فایل: 96
قیمت: 55310 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 38 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏تاریخچه جانشین پروری‏ -Succession planning
‏تاریخچه انتخاب جانشین مناسب به هزاران سال پیش، زمانی که پادشاهان قبل از مرگ خود به فکر‏ ‏انتخاب جانشینی برای اداره مملکت بعد از خود می افتادند باز می گردد. خانواده کشاورزانِ مالک هم به نوبه خود همواره درگیر مسأله جانشینی بوده اند و زمین معمولا به جانشینی ارث می‏ ‏رسیده که از نظر نوبت تولد، جنسیت و مهارت‏ ‏های خاص، امتیازاتی داشته باشد‏.‏ ‏فایول‏ -Fayol
‏ (1916) از جمله اولین نویسندگانی است که نیاز به برنامه ریزی جانشین پروری را در سازمان ها شناسایی کرد.‏ ‏یکی از 14 نکته مدیریت کلاسیک فایول که برای اولین بار در اوایل قرن بیستم بیان شد آن است که ‏ ‏مدیریت برای‏ ‏تداوم ثبات شغلی کارکنان مسؤولیت دارد. فایول اعتقاد داشت که اگر این نیاز فراموش شود، سرانجام‏ سمت‏ ‏های‏ ‏کلیدی‏ ‏توسط‏ ‏کارکنانی‏ ‏که‏ ‏به‏ ‏روش‏ ‏غلط‏ ‏آماده‏ ‏شده‏ ‏اند،‏ ‏اشغال‏ ‏خواهد‏ ‏ شد‏. ‏( بخشی ، 1387 )
‏بخش‏ ‏قابل‏ ‏توجهی‏ ‏از‏ ‏ادبیات‏ ‏حوزه‏ ‏جانشین‏ ‏پروری‏ ‏به‏ ‏جانشینی‏ ‏رهبری‏ ‏سازمان‏ ‏ا‏شاره دارد؛ در این خصوص‏ ‏کنسر‏ -Konser
‏ و‏ ‏سیور‏ا‏ -Sevra
‏ (‏1995‏)‏ ‏سه فاز‏ ‏متمایز را در تحقیقات مربوط به جانشینی رهبری در مطالعات جامع خود شناسایی نمودند: دهه 1960، فاز ظهور مطالعات این حوزه که در آن، توجه محققان بر خاستگاه جانشین، ارتباط اندازه سازمان و نرخ جانشینی، نرخ جانشینی و عملکرد ‏سازمان‏ ‏پس‏ ‏از‏ ‏جانشینی‏ ‏و‏ ‏شرایط‏ ‏رخداد‏ ‏جانشینی‏ ‏متمرکز‏ ‏بود‏. ‏در‏ ‏دهه‏ 70 ‏با‏ ‏فاز‏ ‏رشد‏ ‏مطالعات،‏ ‏تلاش‏ ‏های‏ ‏محققان‏ ‏علاوه‏ ‏بر‏ ‏خاستگاه‏ ‏جانشین،‏ ‏بر‏ ‏ویژگی های‏ ‏جانشین،‏ ‏تناوب‏ ‏انتخاب‏ ‏جانشین،‏ ‏ارتباط‏ ‏جانشینان‏ ‏و‏ ‏هیأت‏ ‏مدیره‏ ‏و‏ ‏چارچوب‏ ‏و‏ ‏گونه‏ ‏شنا‏سی جانشینی متمرکز بود. در دهه های 80 و 90 ، یعنی فازهای مرور مطالعات و رشد فزاینده تحقیقات مربوطه، محققان، حوزه هایی مانند واکنش بازار سهام به تغییر مدیریت سازمان، برنامه ریزی جانشین پروری، فرایند جانشین پروری، نتایج جانشینی، و تطابق مدیران را مورد توجه قرار دادند. همانطور که مشخص است نیاز

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
  برای مشاهده توضیحات فایل  مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه جانشین پروری  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه جانشین پروری روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه جانشین پروری
تا كنون نظري ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در رویا بلاگ ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.