مبانی نظری و پیشینه فرهنگ سازمانی و توانمندسازی مدیران

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 79 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فصل ‏دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش‏
‏1-2- ‏مقدمه ‏19
‏قسمت‏ ‏اول‏: ‏فرهنگ‏ ‏سازمانی ‏19
‏2-2- ‏تعریف‏ ‏فرهنگ ‏19
‏3-2- ‏تعریف‏ ‏سازمان ‏20
‏4-2- ‏فرهنگ‏ ‏سازمانی ‏20
‏5-2- ‏تاریخچه‏ ‏فرهنگ‏ ‏سازمانی ‏21
‏6-2- ‏تعریف‏ ‏های‏ ‏فرهنگ‏ ‏سازمانی ‏23
‏7-2- ‏سطوح‏ ‏فرهنگی‏ ‏سازمان ‏25
‏1-7-2- ‏فرهنگ‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏فرض‏ ‏های‏ ‏ضمنی ‏26
‏2-7-2- ‏فرهنگ‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏ارزش‏ ‏ها‏ی‏ ‏مشترک ‏26
‏3-7-2‏-‏ ‏فرهنگ‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏اصول‏ ‏یا‏ ‏هنجارهای‏ ‏مشترک ‏27
‏8-2- ‏الگوهای‏ ‏تبیین‏ ‏و‏ ‏شناخت‏ ‏فرهنگ‏ ‏سازمانی ‏27
‏1-8-2- ‏الگوی‏ ‏گِلَسِر،‏ ‏زامانو‏ ‏و‏ ‏هَکِر‏ ‏28
‏2-8-2- ‏الگوی‏ ‏اوچی ‏28
‏3-8-2- ‏الگوی‏ ‏لیتوین‏ ‏و‏ ‏استرینگر ‏29
‏4-8-2- ‏الگوی‏ ‏ادگارشاین ‏29
‏5-8-2- ‏الگوی‏ ‏کرت‏ ‏لوین ‏30
‏6-8-2- ‏الگوی‏ ‏پیترز‏ ‏و‏ ‏واترمن‏‌ ‏30
‏9-2- ‏مدل‏ ‏های‏ ‏فرهنگ‏ ‏سازمانی ‏31
‏1-9-2- ‏مدل‏ ‏فرهنگ‏ ‏سازمانی‏ ‏ادگار‏ ‏شا‏ی‏ن ‏31
‏2-9-2- ‏چارچوب‏ ‏ارزش‏ ‏های‏ ‏در‏ ‏حال‏ ‏رقابت‏: ‏34
‏3-9-2- ‏مدل‏ ‏دنیسن ‏37
‏4-9-2- ‏مدل‏ ‏فرهنگ‏ ‏سازمانی‏ ‏دنیسن‏ - ‏اسپر‏ی‏تزر ‏40
‏1-4-9-2- ‏فرهنگ‏ ‏توسعه‏ ‏ای ‏41
‏2-4-9-2- ‏فرهنگ‏ ‏گروهی‏ ‏42
‏3-4-9-2- ‏فرهنگ‏ ‏عقلایی ‏43
‏4-4-9-2- ‏فرهنگ‏ ‏سلسله‏ ‏مراتبی ‏43
‏قسمت‏ ‏دوم‏ : ‏توانمندساز‏ی‏ ‏روانشناخت‏ی ‏44
‏10-2- ‏تار‏ی‏خچه‏ ‏توانمندساز‏ی‏ ‏روانشناخت‏ی ‏44

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.