پیشینه تحقیق اخلاق حرفه ای و ابعاد آن

پیشینه تحقیق اخلاق حرفه ای و ابعاد آن , خرید , ارزان , پیشینه , و , مبانی , نظری , اخلاق , حرفه , ای , و , ابعاد , آن ,

-------

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : Word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 104 صفحه قسمتی از متن Word (..docx) : اخلاق 2-1-1-1) تعریف اخلاق 2-1-1-2) انواع اخلاق در سازمان‬ها اخلاق سازمانی اخلاق کسب و کار اخلاق اداری اخلاق حرفه‬ای اخلاق کار 2-1-2) کار 2-1-2-1) تعریف کار 2-1-2-2) تفاوت کار و حرفه 2-1-3) اخلاق کار 2-1-3-1)تعریف اخلاق‬کار 2-1-3-2) ابعاد اخلاق‬کار 1. دلبستگی و علاقه به کار 2. پشتکار و جدیت در کار 3. روابط سالم و انسانی در محل کار 2-1-3-3) اهمیت و ضرورت پرداختن به اخلاق‬کار 2-1-3-4) عوامل موثر بر رعایت اخلاق کاری 2-1-3-5) اخلاق‬کار در ایران 2-2-1) تحقیقات داخلی 2-2-1-1) تحقیقات داخلی پیرامون اخلاق‬کار 2-2-1-2) تحقیقات داخلی پیرامون هوش سازمانی 2-2-1-3) تحقیقات داخلی پیرامون رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اخلاق کار و هوش سازمانی 2-2-2) تحقیقات خارجی 2-2-2-1) تحقیقات خارجی پیرامون اخلاق کار 2-2-2-2) تحقیقات خارجی پیرامون هوش سازمانی 2-2-2-3) تحقیقات خارجی پیرامون رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اخلاق کار و هوش سازمانی منابع و مآخذ الف) منابع فارسی ب) منابع غیرفارسی اخلاق حرفه ای اخلاق مفهوم اخلاق در دنیای جدید ایجاد نشده است. این مفهوم، در طی سالهای بسیار و در بین فرهنگ‬های زیاد، محل توجه متفکرین بوده است (سولومون ،1994: 12). مفهوم خوشبختی که در نظریات ارسطو مورد استفاده قرار گرفته است، بر یک زندگی خوب و فضایلی که بر آن مترتب است دلالت دارد؛ در حالی‬که کانت در قرن هجدهم مطلقاً آن را انجام کار درست به سبب ذات آن و نه به خاطر ارزش بیرونیش می داند. در طول زمان پیرامون فلسفه‬ها و دیدگاه‬های اخلاقی مباحثات بسیاری صورت گرفته است تا اجماع قانع‬کننده‬ای در برخی مسائل حاصل شود. اخلاق، بسیاری از مبانی خود را مدیون افکار سقراط ، ارسطو و دیگر فلاسفه می‬داند که این بحث را در طول تاریخ، زنده نگه داشته‬اند (سونسون و وود ،2003: 354). اخلاق به عنوان ابتدایی ترین و مهم‬ترین چیزی تعریف می شود که همه به دنبال آن بوده و اولین درکی است که انسان ها از یک زندگی خوب دارند (سولومون،1994: 9). یک زندگی ارزشمند و خوب در اصل همان دیدگاهی است که در پی قرار گرفتن هر عمل و هدفی در جای خودش است و بیان می‬کند که چه عملی ارزش پرداختن به آن را دارد و چه عملی ارزش انجام دادنش را ندارد. چه چیزی به خواستن و داشتنش می‬ارزد و چه چیزی ارزش خواستن و داشتن را ندارد. اخلاق می‬تواند نقش پراهمیتی در بهبود روند فعالیت‬های سازمان ایفا کند. هیچ نهاد یا حرفه‬ای نیست که قادر باشد فارغ از اخلاق که مرزهای سلوک و رفتار بهنجار را معین می‬کند، به حیات مشروع خود ادامه دهد. اخلاق هر جامعه، معیار بایدها و نبایدهای آن را تعیین می‬کند و انسان اجتماعی را در مسیر زندگی آینده‬ی خود به سمت کمال، فضیلت و سعادت هدایت می‬کند (کیانی و همکاران،1387: 80). اکثر استانداردها و قوانین اخلاقی در یک فرهنـگ با گذشت زمان با فرهنگ ها و زمان های دیگر متفاوتند ‬(سودابه و سپیده قلمباز،2012: 38)، هر فرهنگی در گزینش منش و سلوک قابل قبول خود و نیز در برخورد با نقض هنجارهای اجتماعی، آداب و رسوم و شیوه‬های خاص خودش را دارد. هنجارهایی که رعایت آنها و درک آنها از سوی جامعه برای افزایش و بهبود نظم اجتماعی ضروری است. پیش از کاوش عمیق در کلیت و تمامیت یک جامعه، نمی‬توان راجع به هنجارهای آن قضاوت‬های ارزشی نمود .در قضاوت پیرامون ارزش های گذشته بر مبنای معیارهای کنونی نیز بایستی احتیاط نمود. آنچه ممکن است امروزه در نزد ما به عنوان مشکلات اخلاقی پیشینیان در نظر آید، در چارچوب ارزشی زمانه و جهانی که آنها درک نموده و در آن می‬زیسته‬اند ریشه داشته و قابل درک می باشد. ادراک امری که واقع می‬شود، برای کسی که تجربه آن را از سر می‬گذراند امری است شگرف که از هرگونه جنبه تجملی و غیر واقعی خالی است (امینی فسخودی،1387: 98). 2-1-1-1) تعریف اخلاق, برای مشاهده توضیحات فایل پیشینه تحقیق اخلاق حرفه ای و ابعاد آن اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه تحقیق اخلاق حرفه ای و ابعاد آن روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه تحقیق اخلاق حرفه ای و ابعاد آن