مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد حرکتی

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش دوشنبه ۲۱ خرداد ۰۳ | ۰۵:۰۴ ۵ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد حرکتی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد حرکتی مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد حرکتیدانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد حرکتی مبانینظریوپیشینهتحقیقدربارهعملکردحرکتیمبانینظریپیشینهتحقیقدربارهعملکردحرکتی

-------

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد حرکتی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 25
قیمت: 42400 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 19 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

1
‏مبانی نظری و پیشینه تحقیق‏ ‏درباره‏ ‏عملکرد‏ ‏حرکتی
‏عملکرد حرکتی
‏حـرکت از نیازهای ضروری انسان است و توجه به‌ این نیاز در دوره‌های گوناگون زندگی،سلامت انسان را تضمین می‌کند‏ (درشگی، 1386)‏. یکی از مهمترین مهارت های انسان مهارت حرکتی است. این مهارت یکی از اشکار حرکت در انسان است که با توجه به الگوی رشدی و بنیادی بصورت سازمان یافته در جهت سازگاری آدمی مطرح است (شجاعی، 1388). هلر و همکاران (1963، 1965) اسمیت و اسمیت (1966) ریزن و آرونز (1959) بر اهمیت حرکت در رشد و پالایش توانائی های ادراکی و سازگاری آنها با ماهیچه ها و همچنین دستگاه عصبی کودک تاکید نمودند. کودک زمانی می تواند صحبت کند که بتواند بایستد یعنی توانایی حرکتی او رشد یافته و سپس زبان و ارتباط کلامی او ظاهر شود. بچه ی 5 ساله زمانی می تواند یک گره پروانه ای بزند که مهارت های حرکتی ظریف او رشد یافته باشد و همچنین میزان رشد شناختی او این مهارت را تکمیل کند (به نقل از رحیمی، 1389).
‏سنین پیـش‌دبستانی و دبستانی‌ از دوره‌های مهم رشد‌ است‌ که به توجه ویژه‌ای در آموزش مهارت‌های حرکتی نـیاز دارد.در این دوره،معلمین ورزش باید بـیشتر روی رشـد مهارت‌های حرکتی بنیادی تأکید کنند و در سال‌های بعد به فعالیت‌های مربوط به آمادگی‌ جسمانی بپردازند‏. ‏عدم موفقیت در رشد مهارت‌های حرکتی بنیادی در خلال سال‌های حساس کودکی،ممکن است توانایی یـادگیری مهارت‌های حرکتی پیشرفته‌تر در سال‌های بعد را محدود کند‏ (درشگی، 1386)‏.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد حرکتی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد حرکتی روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد حرکتی

۰ ۰

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عزت نفس

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش دوشنبه ۲۱ خرداد ۰۳ | ۰۵:۰۳ ۴ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عزت نفس

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عزت نفس مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عزت نفسدانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عزت نفس مبانینظریوپیشینهتحقیقدربارهعزتنفسمبانینظریپیشینهتحقیقدرباره

-------

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عزت نفس

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 40
قیمت: 40000 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 31 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏به نام خدا
‏مبان‏ی‏ نظر‏ی‏ و پ‏ی‏ش‏ی‏نه‏ تحق‏ی‏ق‏ ‏درباره‏ ‏عزت‏ ‏نفس
‏عزت نفس:
‏ عزت ‏نفس ‏یکی ‏از ‏عوامل ‏مهم ‏و ‏اساسی ‏در ‏رشد ‏و شکوفایی ‏انسانهاست ‏که ‏در ‏دهه های ‏اخیر ‏مورد ‏توجه بسیاری ‏از ‏روان شناسان ‏و ‏پژوهشگران ‏امور ‏تربیتی ‏قرار گرفته ‏است. ‏عزت ‏نفس به ‏معنای ‏قضاوت ‏شخص از ارزشمندی ‏خود ‏است ‏و ‏به ‏نگرش ‏فرد ‏از ‏خود ‏دلالت می کند. افراد ‏با ‏بررسی ‏نحوه ی ‏کنار ‏آمدن ‏با ‏استانداردها و ‏ارزشهای ‏مورد ‏نظر ‏خود ‏و ‏مقایسه ی ‏چگونگی عملکرد ‏خود ‏با ‏دیگران ‏به ‏این ‏قضاوت ‏دست ‏می پردازند.‏ عزت ‏نفس چگونگی ‏احساس ‏خود ‏درباره ی ‏خود ‏است و ‏بر ‏همه ی ‏افکار، ‏ادراکات، ‏هیجانات، ‏آرزوها، ‏ارزشها و ‏اهداف ‏شخصی ‏نفوذ ‏دارد ‏و ‏کلید ‏رفتار ‏آدمی ‏می باشد. بنابراین، ‏عزت ‏نفس هسته ی ‏مرکزی ساختارهای ‏روانشناختی ‏فرد ‏است ‏که ‏وی ‏را ‏در ‏برابر اضطراب ‏محافظت نموده ‏و ‏آسایش خاطر ‏وی ‏را ‏فراهم می آورد. ‏عزت ‏نفس نقش محافظت کننده ای در ‏مقابله ‏با ‏فشارهای روانی دارد ‏که ‏از ‏فرد ‏در ‏مقابل ‏وقایع ‏فشار ‏آور ‏منفی زندگی ‏حمایت ‏می کند. فردی ‏که ‏از ‏ارزشمندی ‏بالایی برخوردار ‏است، ‏به ‏راحتی ‏قادر ‏است ‏با ‏تهدیدها ‏و ‏وقایع فشارآور ‏بیرونی ‏بدون ‏تجربه ی ‏برانگیختگی ‏منفی ‏و ‏از ‏هم ‏پاشیدگی ‏سازمان ‏روانی ‏مواجه ‏شود. عزت ‏نفس پائین ‏به ‏عنوان ‏عامل ‏خطر ‏برای پرخاشگری، ‏بزهکاری، ‏سوء ‏مصرف ‏مواد، ‏افسردگی، عملکرد ‏ضعیف تحصیلی، ‏همسر ‏آزاری، ‏کودک آزاری و ‏نظایر ‏آن ‏مشاهده ‏شده ‏است. ‏اخیراً ‏برخی ‏سیاستمداران و ‏مسئولان ‏مدارس ‏پیشنهاد ‏کرده اند ‏که ‏مدارس ‏و ‏دیگر مؤسسات ‏اجتماعی ‏باید ‏برنامه هایی ‏برای ‏ارتقای عزت نفس افراد ‏طراحی ‏کنند. ‏این ‏پیشنهاد ‏بر ‏این ‏فرض استوار است که ‏عزت ‏نفس علت و ‏نه ‏معلول ‏مشکلات ‏اجتماعی است، ‏مستقل ‏از ‏موقعیت های ‏خاص وجود ‏دارد ‏و می تواند ‏با ‏مداخلات ‏خارجی ‏ارزیابی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عزت نفس اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عزت نفس روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عزت نفس

۰ ۰

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عوامل موثر در موفقیت مدیران و آموزشی

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش دوشنبه ۲۱ خرداد ۰۳ | ۰۵:۰۳ ۹ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عوامل موثر در موفقیت مدیران و آموزشی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق

-------

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عوامل موثر در موفقیت مدیران و آموزشی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 32
قیمت: 40000 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 27 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏مبانی نظری و پیشینه تحقیق‏ ‏درباره‏ ‏عوامل‏ ‏موثر‏ ‏در‏ ‏موفقیت‏ ‏مدیران‏ ‏و‏ ‏آموزشی
‏2-1 ‏عوامل حیاتی موفقیت
‏رویکرد تحلیل عوامل حیاتی موفقیت به منظور شناسایی نیازهای اطلاعاتی مدیران در صنایع گوناگون به کار گرفته می شود. این رویکرد به منظور حل بعضی از مسائل که در زمان استقرار سیستم های اطلاعات مدیریت پیش می امدند، ایجاد شد. جان روکارت Rockart برای مشاهده توضیحات فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عوامل موثر در موفقیت مدیران و آموزشی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عوامل موثر در موفقیت مدیران و آموزشی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عوامل موثر در موفقیت مدیران و آموزشی

۰ ۰

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره فرسودگی شغلی

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش دوشنبه ۲۱ خرداد ۰۳ | ۰۵:۰۳ ۴ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره فرسودگی شغلی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره فرسودگی شغلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره فرسودگی شغلیدانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره فرسودگی شغلی مبانینظریوپیشینهتحقیقدربارهفرسودگیشغلیمبانینظریپیشینهتحقیقدربارهفرسودگیشغلی

-------

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره فرسودگی شغلی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 79
قیمت: 40000 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 36 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏به نام خدا
‏مبانی نظری و پیشینه تحقیق ‏درباره‏ فرسودگی شغلی
‏2-1.فرسودگی شغلی‏ Professional burnout
‏کار صرف نظر از تامین مالی ، می تواند برخی از نیازهای اساسی آدمی نظیر تحرک روانی و بدنی ، تماس اجتماعی ، احساسات خود ارزشمندی ، اعتماد و توانمندی را ارضا کند . با وجود این ، کار می تواند منبع فشار عمده ای نیز باشد . پاول‏ pawel
‏( 1998) ، به نقل از( مقدم و طباطبایی 1385 )ممکن است یک شغل رضایت بخش به مرور زمان به منبع نارضایتی تبدیل شود و شخص را در جهت فرسودگی و تحلیل شغلی سوق می دهد . راس و آلتمایر‏ Ras & altmayer
‏( 1998) ، به نقل از(مقدم و طباطبایی ،1385 )فرسودگی شغلی واژه ای برای توصیف دگرگونی های نگرش ، روحیه ، رفتار ، در جهت منفی و رویارویی با فشارهای روانی مربوط به کار است . این فرسودگی بیشتر در مشاغلی پدید می آید که افراد میزان زیادی از ساعات کاری را در ارتباط نزدیک با سایر مردم می گذرانند . بهنیا (1379)، به نقل از( مقدم و طباطبایی ، 1385 )‏ ‏ماسلاچ و اسچاوفلی و لیتر 2001‏ Maslach & shavfely & liter
‏ فرسودگی را به عنوان یک سندرم روان شناسی‏ Psychology sandroom
‏ با سه بعد مشخص می کند .
‏ خستگی عاطفی که شامل استرس ، تهی شدن از عاطفه شخصی و توان بدنی ‏
‏می باشد .
‏دگرگونی شخصیت: که شامل افسردگی ، کناره گیری بیش از اندازه و بی تفاوتی نسبت به کار می باشد .
‏ فقدان کار آیی: که شامل احساس ‏عدم سودمندی کار آیی کم ، احساس بی کفایتی می باشد . حجم کار زیاد ، ناکافی بودن کنترل و استقلال عمل روی فعالیتها ، فقدان پاداش فراخور کار فرد که این پاداش می تواند گاه جنبه مادی وگاه جنبه اجتماعی داشته باشد. نداشتن روابط اجتماعی و ارتباط مثبت و همدلی با همکاران ، تبعیض در محیط کار، فقدان انصاف و احساس بدگمانی در محل کار ، جو بسته و ناسالم و تعارض ارزشها از عوامل موثر در فرسودگی شغلی است . (ماسلاچ 2001 )

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره فرسودگی شغلی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره فرسودگی شغلی روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره فرسودگی شغلی

۰ ۰

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره مدل کیفیت خدمات سروکوال

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش دوشنبه ۲۱ خرداد ۰۳ | ۰۵:۰۳ ۶ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره مدل کیفیت خدمات سروکوال

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره مدل کیفیت خدمات سروکوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره مدل کیفیت خدمات سروکوالدانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره مدل کیفیت خدمات سروکوال مبانینظریوپیشینهتحقیقدربارهمدلکیفیتخدماتسروکوالمبانینظریپ

-------

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره مدل کیفیت خدمات سروکوال

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 54
حجم فایل: 229
قیمت: 38800 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 54 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏به نام خدا
‏مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره‏ مدل ک‏ی‏ف‏ی‏ت‏ خدمات سروکوال
‏بخش اول:‏ کیفیت
‏2-1-تعریف کیفیت:
‏کیفیت هیچ معنا و مفهومی به جز آنچه مشتری واقعا می خواهد ندارد.یعنی محصول اگربا خواست و نیازهای مشتری انطباق داشته باشد با کیفیت است.این واژه دارای معانی مختلفی است و از جنبه های مختلف قابل تعریف و بررسی است .
‏ذیلا‏ ‏به ‏چند‏ ‏تعریف‏ ‏از‏ ‏کیفیت‏ ‏از‏ ‏منظرمشتری‏ ‏اشاره‏ ‏میشود:
‏کیفیت عبارت است از آماده بودن خدمت یا کالا برای استفاده کننده که‏ ‏خود نیازمند کیفیت طراحی، انطباق، در دسترس بودن و مناسب بودن مکان ارائه خدمت است‏.
‏کیفیت هیچ معنا و مفهومی بجز هر آنچه که مشتری واقعا می خواهد ،ندارد . به عبارت دیگر یک محصول زمانی با کیفیت است که با خواسته ها ونیازهای مشتری انطباق داشته باشد.کیفیت باید به عنوان انطباق محصول با نیاز مشتری تعریف شود.
‏ ‏سازمان استاندارد های بین المللی کیفیت را اینگونه تعریف میکند‏ :
‏تمامیت ویژگیها و خصوصیات محصول یا خدمت که توانایی برآورده کردن نیازه‏ای مشتری را دارد.
‏ ‏به بیان سازمان ملی به رهوری سنگاپور کیفیت مجموعه ای از خصوصیات و مشخصات یک کالا یا خدمت است که احتیاجات و رضایت مصرف کننده را تامین می کند‏.
‏ ‏کیفیت مفهوم و سیعی است که تمام بخشهای سازمان نسبت به آن متعهد هستند و هدف آن افزایش کارائی کل م‏جموعه است بطوریکه مانع پدید آمدن عوامل مخل کیفیت می شود و هدف نهایی آن مطابقت کامل با مشخصات مورد نیاز مشتری با حداقل هزینه برای سازمان است که منجر به افزایش رضایت می شود ( دمینگ و فین باون).
‏ ‏کیفیت ادراک شده عبارتست از قضاوت مشتری درباره ‏برتری ‏یامزیت ‏کلی‏ یک شئ . کیفیت ادراک شده شکلی از نگرش است که با رضایت مرتبط است لیکن با آن یکی نیست و از مقایسه انتظارات با ادراکات از عملکرد ، نتیجه می شود‏ ‏.
‏کیفیت به آن دسته از ویژگی ها‏ ‏وخصوصیات ‏محصول‏ ‏یا‏ ‏خدمت‏ ‏اشاره‏ ‏می‏ ‏نماید‏ ‏که‏ ‏بر‏ ‏قابلیت‏ ‏ایجاد‏ ‏رضایت‏ ‏در‏ ‏مشتری‏ ‏تاثیرگذار‏ ‏هست‏ند.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره مدل کیفیت خدمات سروکوال اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره مدل کیفیت خدمات سروکوال روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره مدل کیفیت خدمات سروکوال

۰ ۰

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره موفقیت شغلی

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش دوشنبه ۲۱ خرداد ۰۳ | ۰۵:۰۲ ۵ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره موفقیت شغلی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره موفقیت شغلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره موفقیت شغلیدانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره موفقیت شغلی مبانینظریوپیشینهتحقیقدربارهموفقیتشغلیمبانینظریپیشینهتحقیقدربارهموفقیتشغلی

-------

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره موفقیت شغلی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 37
قیمت: 40000 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 26 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏به نام خدا
‏مبانی نظری و پیشینه تحقیق ‏در‏باره‏ موفقیت شغلی
‏شغل
‏ شغل به عنوان مجموعه‏ ‏ای از پیشرفت‏ ‏های مداوم در زندگی شغلی تعریف شده است؛ ‏به عبارت دیگر شغل عبارت است از تعهدی که انسان در مقابل موسسه‏ ‏ای برای انجام تکالیف درازمدت دارد و در ضمن از طریق آن امرار معاش می‏ ‏کند (صدر نبوی، 1370).
‏ به اعتقاد کینزبرگ‏ Ginzberg
‏ و همکارانش‏ ‏(1951) انتخاب شغل فرایندی پیوسته و تکاملی است و با عواملی نظیر ارزش‏ ‏های فردی، واقعیات محیطی، عوامل عاطفی و فرصت‏ ‏های تربیتی بستگی کامل دارد. به عبارت دیگر، انتخاب شغل فرایندی است که طی زمان خاصی انجام می‏ ‏گیرد و زمان خاص آن هنگامی است که فرد طی آن به توافق میان انتظارات و امکانات و خصوصیات خود برسد (شفیع آبادی،1382).
‏2-3 موفقیت شغلی
‏ بر طبق گفته پیتر دراکر Peter Draker
‏(1993)،‏ قرن بیست ویکم، قرن اقتصاد دانشی است. دراین اقتصاد، دارایی‏ ‏های فکری و به خصوص سرمایه‏ ‏های انسانی جزو مهمترین دارایی‏ ‏های سازمانی محسوب می‏ ‏شود و موفقیت بالقوه سازمان‏ ‏ها ریشه در قابلیت‏ ‏های فکری آنها دارد، همچنین سرمایه انسانی برای مالکین سرمایه یعنی کارکنان سازمان‏ ‏ها نیز به عنوان یک دارایی ارزشمند محسوب می‏ ‏شود که می‏ ‏تواند موفقیت آنها را نیز به طور فزاینده تحت تاثیر قرار دهد (الفن بین

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره موفقیت شغلی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره موفقیت شغلی روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره موفقیت شغلی

۰ ۰

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد شغلی

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش دوشنبه ۲۱ خرداد ۰۳ | ۰۵:۰۲ ۴ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد شغلی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد شغلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد شغلیدانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد شغلی مبانینظریوپیشینهتحقیقدربارهعملکردشغلیمبانینظریپیشینهتحقیقدربارهعملکردشغلی

-------

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد شغلی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 49
حجم فایل: 110
قیمت: 38800 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 49 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏به نام خدا
‏مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ‏عملکرد شغلی
‏عملکرد‏ ‏در‏ ‏لغت‏ ‏یعنی‏ ‏حالت‏ ‏یا‏ ‏کیفیت‏ ‏کارکرد‏. ‏بنابراین،‏ ‏عملکرد‏ ‏سازمانی‏ ‏یک‏ ‏سازه‏ ‏ی‏ ‏کلی‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏بر‏ ‏چگونگی‏ ‏انجام‏ ‏عملیات‏ ‏سازمانی‏ ‏اشاره‏ ‏دارد‏. ‏معروف‏ ‏ترین‏ ‏تعریف‏ ‏عملکرد‏ ‏توسط‏ ‏نیلی‏ ‏و‏ ‏همکاران‏ ( ‏2008‏) ‏ارائه‏ ‏شده‏ ‏است‏: ((‏ ‏فرایند‏ ‏تبیین‏ ‏کیفیت‏ ‏اثربخشی‏ ‏و‏ ‏کارایی‏ ‏اقدامات‏ ‏گذشته‏)). ‏طبق‏ ‏این‏ ‏تعریف،‏ ‏عملکرد‏ ‏به‏ ‏دو‏ ‏جزء‏ ‏تقسیم‏ ‏می‏‌‏شود‏: 1) ‏کارایی‏ ‏که‏ ‏توصیف‏ ‏کنندۀ‏ ‏چگونگی‏ ‏استفاده‏ ‏سازمان‏ ‏از‏ ‏منابع‏ ‏در‏ ‏تولید‏ ‏خدمات‏ ‏یا‏ ‏محصولات‏ ‏است،‏ ‏یعنی‏ ‏رابطه‏ ‏بین‏ ‏ترکیب‏ ‏واقعی‏ ‏و‏ ‏مطلوب‏ ‏دروندادها‏ ‏برای‏ ‏تولید‏ ‏بروندادهای‏ ‏معین؛‏ ‏و‏ 2)‏اثربخشی‏ ‏که‏ ‏توصیف‏ ‏کننده‏ ‏ی‏ ‏درجه‏ ‏ی‏ ‏نیل‏ ‏به‏ ‏اهداف‏ ‏سازمانی‏ ‏است (رهنورد ، 1387) .
‏در‏ ‏تعریفی‏ ‏دیگر ، بویاتزیس1 -Boyatzi
‏ (1982)‏،‏ ‏تعریف‏ ‏جالبی‏ ‏درباه‏ ‏عملکرد‏ ‏اثربخش‏ ‏ارائه‏ ‏نمود؛‏ ‏بدین‏ ‏ترتیب‏ ‏که‏ ‏عملکرد‏ ‏اثربخش‏ ‏یک‏ ‏شغل‏ ‏عبارتست‏ ‏از‏ ‏حصول‏ ‏نتایج‏ ‏خاص‏ ‏یا‏ ‏دستیابی‏ ‏به‏ ‏نتایج‏ ‏خاص‏ ‏از‏ ‏پیش‏ ‏تعیین‏ ‏شده‏ ‏برای‏ ‏شغل‏ (‏نظیر‏ ‏درآمد‏)‏،‏ ‏از‏ ‏طریق‏ ‏انجام‏ ‏اقداماتی‏ ‏خاص‏ ‏به‏ ‏طوری‏ ‏که‏ ‏مطابق‏ ‏با‏ ‏سیاست‏ ‏ها،‏ ‏رویه‏ ‏ها‏ ‏و‏ ‏شرایط‏ ‏محیط‏ ‏سازمانی‏ ‏باشد.
‏عملکرد‏ ‏سازمانی‏ ‏به‏ ‏چگونگی‏ ‏انجام‏ ‏مأموریت‏‌‏ها،‏ ‏وظایف‏ ‏و‏ ‏فعالیت‏‌‏های‏ ‏سازمانی‏ ‏و‏ ‏نتایج‏ ‏حاصل‏ ‏از‏ ‏انجام‏ ‏آن‏‌‏ها‏ ‏اطلاق‏ ‏می‏‌‏شود‏ (‏حقیقی‏ ‏و‏ ‏همکاران،‏ 1389‏) .
‏عملکرد‏ ‏شغلی1 -job performance
:
‏برای‏ ‏اینکه‏ ‏سازمانی‏ ‏به‏ ‏اهدافش‏ ‏دسترسی‏ ‏پیدا‏ ‏کند ،‏ ‏کارکنان‏ ‏باید‏ ‏کارهایشان‏ ‏را‏ ‏در‏ ‏سطح‏ ‏قابل‏ ‏قبولی‏ ‏از‏ ‏کارایی‏ ‏انجام‏ ‏دهند‏ ‏این‏ ‏مسأله‏ ‏برای‏ ‏سازمان‏ ‏های‏ ‏دولتی‏ ‏که‏ ‏عملکرد‏ ‏ضعیفشان‏ ‏زمینه‏ ‏را‏ ‏برای‏ ‏شکست‏ ‏در‏ ‏انجام‏ ‏خدمات‏ ‏عمومی‏‌‏و‏ ‏نیز‏ ‏برای‏ ‏شرکت‏ ‏های‏ ‏خصوصی‏ ‏که‏ ‏عملکرد‏ ‏ضعیف‏ ‏آنها‏ ‏زمینه‏ ‏ورشکستگی‏ ‏آنها‏ ‏را‏ ‏فراهم‏ ‏می‏ ‏آورد‏ ‏امری‏ ‏حیاتی‏ ‏و‏ ‏ضروری‏ ‏است.
‏از‏ ‏دیدگاه‏ ‏اجتماعی،‏ ‏جالبترین‏ ‏نکته‏ ‏برای‏ ‏سازمانها‏ ‏این‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏کارکنانی‏ ‏داشته‏ ‏باشند‏ ‏که‏ ‏کارهایشان‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏خوبی‏ ‏انجام‏ ‏دهند‏ ‏عملکرد‏ ‏خوب،‏ ‏بهره‏ ‏وری‏ ‏سازمان‏ ‏را‏ ‏بالا‏ ‏می‏ ‏برد‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏نهایت‏ ‏به‏ ‏افزایش‏ ‏اقتصاد‏ ‏ملی‏ ‏منجر‏ ‏می‏‌‏شود . عملکرد‏ ‏یک‏ ‏سازه‏ ‏ترکیبی‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏بر‏ ‏طبق‏ ‏آن‏ ‏کارکنان‏ ‏موفق‏ ‏در‏ ‏مجموعه‏ ‏ای‏ ‏از‏ ‏رفتارها‏ ‏مشخص‏ ‏می‏‌‏شود‏ ‏بنابراین‏ ‏عملکرد‏ ‏شغلی‏ ‏یک‏ ‏ملاک

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد شغلی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد شغلی روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد شغلی

۰ ۰

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره هوش معنوی

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش دوشنبه ۲۱ خرداد ۰۳ | ۰۵:۰۲ ۱۰ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره هوش معنوی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره هوش معنوی - ‏به نام خدا ‏مبانی نظری و پیشینه تحقیق ‏درباره هوش معنوی ‏هوش معنوی‏: ‏هوش ‏هوش رفتار‌ حل‌ مسألۀ س...

"

-------

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره هوش معنوی

فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 45
قیمت: 40000 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 21 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏به نام خدا
‏مبانی نظری و پیشینه تحقیق ‏درباره هوش معنوی
‏هوش معنوی‏:
‏هوش
‏هوش رفتار‌ حل‌ مسألۀ سازگارانهای است که در راستای تسهیل اهداف کاربردی و رشـد سـازگارانه جـهتگیری‌ شده‌ است‌. ‏رفتار سازگارانه، شباهت اهداف متعددی را که باعث تعارض درونی میشوند، کاهش مـیدهد. ایـن مفهوم‌ هوش‌، مبتنی‌ بر گزارهای است که فرایند حرکت به سوی اهداف، انـجام راهـبردهایی را‌ بـرای‌ غلبه بر موانع و حل مسأله ضروری میسازد. (ایمونز، 1999؛ استرنبرگ، 1997؛ به نقل از نازل Nasel برای مشاهده توضیحات فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره هوش معنوی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره هوش معنوی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره هوش معنوی

۰ ۰

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نقش فناوری در آموزش و یادگیری

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش دوشنبه ۲۱ خرداد ۰۳ | ۰۵:۰۲ ۵ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نقش فناوری در آموزش و یادگیری

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نقش فناوری در آموزش و یادگیری مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نقش فناوری در آموزش و یادگیریدانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نقش فناوری در آموزش و یادگیری مبانینظریوپیشینهتحقیقدربارهنقشفناوریدرآموز

-------

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نقش فناوری در آموزش و یادگیری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 49
قیمت: 40000 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 30 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏به نام خدا
‏مبانی نظری و پیشینه تحقیق ‏درباره ‏نقش فناور‏ی‏ در آموزش و ‏ی‏ادگ‏ی‏ر‏ی
‏2-1 مقدمه:
‏در این فصل در ابتدا به بیان مبانی نظری موجود در خصوص آموزش های مبتنی بر رایانه، آموزش الکترونیک، فناوری های آموزشی، چند رسانه های آموزشی و به طور کلی استفاده از فناوری در آموزش ‏م‏ی‏‌‏پرداز‏ی‏م‏ و در ادامه به معرفی الگوهای تدریس و الگوهایی که با الگوی دریافت مفهوم هم ‏خانواده‏ می باشند و همچنین الگوی دریافت مفهوم، اصول این الگو، مراحل تدریس در این الگو و ... مطالبی در زمینه ی آموزش زبان انگلیسی ‏م‏ی‏‌‏پرداز‏ی‏م‏؛ و ‏در انتها مبانی تجربی موجود در داخل و خارج از کشور در خصوص موضوع پژوهش (استفاده از چند رسانه ای های آموزشی مبتنی بر الگوی دریافت مفهوم و سایر الگوهای آموزشی) و تأثیر آن بر یادگیری و یادداری دانش آموزان در درس زبان انگلیسی بیان ‏م‏ی‏‌‏گردد‏.
‏2-2 مبانی نظری
‏2-2-1 نقش فناوری در آموزش و یادگیری:
‏ ‏لغت نامه وبستر تکنولوژی را نحوه انجام کار با استفاده از فناوری تعریف کرده است. پل ساتلر، ‏فناور‏ی‏‌‏های آموزشی را بیشتر فرآیند ‏م‏ی‏‌‏داند و نه محصول. استفاده از تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات برای یادگیری به بیش از 5000 سال قبل بر ‏م‏ی‏‌‏گردد. اختراع نوشتن با ابزارهای نوک تیز اولین انقلاب اطلاعات بود که ساخت، انباشت اطلاعات و برقراری ارتباط با ‏نسل‌ها‏ی بعد را ممکن ساخت. انقلاب اطلاعات دوم پس از اختراع چا‏پ (‏1459) میلادی آغاز شد. انقلاب اطلاعات سوم تنها 50 تا 60 سال پیش با اختراع رایانه شروع شد که امکان تبدیل داده های خام به اطلاعات سازمان بندی شده، تبدیل اطلاعات به دانش و تبدیل دانش به عمل را با استفاده از نرم افزار ‏هوشمند و‏ روبات فراهم ساخت. بیل گیتس، مدیر اجرایی شرکت مایکروسافت نیز بر این نکته اشاره دارد که رایانه ابزاری قدرتمند برای آموزش و پرورش و دست یافتن یادگیرندگان به دنیای جدید اطلاعات، ایجاد خلاقیت و تسهیل ارتباط غنی و همکاری گسترده از راه دور است. آموزش مبتنی بر فناوری به دو ارتباط برخط و نا برخط تقسیم

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نقش فناوری در آموزش و یادگیری اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نقش فناوری در آموزش و یادگیری روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نقش فناوری در آموزش و یادگیری

۰ ۰

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نگرش مذهبی

نمونه پیشینه تحقیق, فصل دوم پایان نامه ,چارچوب نظری پیشینه پژوهش دوشنبه ۲۱ خرداد ۰۳ | ۰۵:۰۱ ۵ بازديد ۰ نظر

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نگرش مذهبی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نگرش مذهبی مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نگرش مذهبیدانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نگرش مذهبی مبانینظریوپیشینهتحقیقدربارهنگرشمذهبیمبانینظریپیشینهتحقیقدربارهنگرشمذهبی

-------

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نگرش مذهبی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 35
قیمت: 55600 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 29 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏به نام خدا
‏مبانی نظری و پیشینه تحقیق ‏درباره‏ ‏نگرش‏ ‏مذهبی
‏دینداری
‏پدیده دینداری religiusity
‏ ‏از موضوعات قابل توجهی است که اهمیت آن را از کثرت تلاش هایی می توان دریافت که در سال های اخیر برای ساخت و به کارگیری سنجه های دینداری مصروف شده است. این تلاش ها از دل اقتضائات و ضرورت های قابل درکی بیرون آمده است که نمی توانست بدون پاسخ باقی بماند. ‏ضرورت این مطالعات به طور عام برخواسته از نفوذ و اعتباری است که هنوز دین برای انسان و اجتماع دارد (شجاعی زند،35:1384).‏ ‏دین اصل وحدت بخش و زمینه مشترکی را فراهم ساخته و به انسان اجازه می دهد تا با فائق آمدن بر تمایلات خودخواهانه اشان و به خاطر عشق به همنوعانشان فراتر از این خودخواهی ها عمل کنند.‏ ‏دین سنگ بنای سامان اجتماعی است و منبعی برای ارزشهای اجتماعی است و بر گزینشهای فردی و بسیاری از زمینه های زندگی روزمره تأثیر می گذارد و همچنین به عنوان تجلّی روح جمعی و عامل همبستگی و‏ ‏یکپارچگی جامعه محسوب میشود. ‏امروزه پدیده هایی همچون مهاجرت روستایی، ورود ابزار و وسایل ارتباط جمعی، آموزش و پرورش گسترده و غیره ارزش ها و روابط سنتی را مورد پرسش قرار داده و تغییراتی را در دینداری نسل جدید به وجود آوردهاند وپژوهشگران ناگزیرند تا به بررسی عوامل مؤثر بر تغییر ارزشهای دینی جوانان از سویی و ارائه راهکارهایی برای غلبه بر آن از سوی دیگر بپردازند‏.‏تحلیل های نظری بیانگر آن است که در جوامع در حال گذار دینداری یکی از متغیرهای اجتماعی است که ‏دستخوش تحولات گسترده ای می شود (دورکیم،1381 و 1383؛ برگر و لاکمن،1697‏)‏ ‏ب‏رگر در تعریف دین می نویسد "دین کوشش جسورانهای است برای آنکه سراسر گیتی برای انسان معنی‏ ‏دار شود" (همیلتون،273:1387). به عقیده وی دین نظم اجتماعی را مشروع می کند و مفاهیم دینی جهان را با یک رشته فرایندهای خاصی که به تعبیر برگر "ساختار موجه

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نگرش مذهبی اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نگرش مذهبی روی دکمه زیر کلیک نمائید

✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نگرش مذهبی

۰ ۰

نمونه پيشينه تحقيق, فصل دوم پايان نامه ,چارچوب نظري پيشينه پژوهش

نمونه پيشينه تحقيق, فصل دوم پايان نامه ,چارچوب نظري پيشينه پژوهش